❶ 煙草公司有沒有退休金
要看是否參加了養老保險。
❷ 2014年煙草行業退休工資上萬
壟斷行業，工資和灰色收入是大家都知道。但該行業員工如果也是在社保退休，是不可能上萬的，社保退休政策沒有對任何行業退休人員有特殊優待的規定。
❸ 在煙草公司燒飯有退休工資嗎
應該是有的，建議你可以直接向煙草公司咨詢
❹ 為什麼退休人員養老金發放工資，煙草局有給退休人員發一份工資合理嗎
合理，公司願意給退休員工再發放一份錢作為福利也是可以的。
❺ 為什麼煙草公司退休工資比別的單位高
壟斷。
莫攀比，農民只有120元。
知足常樂。
❻ 請問在煙草公司工作了三十年沒有養老保險又沒有退休工資怎麼辦
請問你有多大年齡了？如果你是男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，可以補繳養老保險的！如果不是這個年齡段的，那就沒辦法了！
❼ 在煙廠公司上班退休工資多少
1．基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）
2．工齡工資（含工齡）：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3．工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
❽ 煙草公司招聘的輔導員退休工資怎麼領
煙草公司招聘的輔導員退休工資直接上煙草公司申請。
❾ 煙草專賣局的合同工那怎麼辦退休
只要到了法定退休年齡，社保最低交夠十五年就可以辦理退休了。