工人退休工資發放標准

『壹』 退休工人工資有哪些新規定

根據最新調查，人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
積極應對人口老齡化戰略研討會7月1日在北京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。
1、勞動力將嚴重不足：
根據第二次全國人口普查數據，我國是全球唯一的老年人口過億的國家，2010年我國60歲以上老年人已經達到1.78億，佔全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，老齡化意味著人口老年負擔系數不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。
鄭秉文介紹，我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。其中減少的拐點將發生在2015年，屆時將從9.98億的峰值開始逐年下滑，年均減少366萬。
中國社會科學院數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍表示，預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。2030年以後，我國的勞動力供給將出現嚴重不足。
2、建議延至65歲退休：
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
李軍也建議適時提高退休年齡。他表示，這一目的並不是在於促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
3、加強對老年人培訓：
中國社科院人口與勞動經濟研究所所長蔡 建議，伴隨我國勞動年齡人口逐步減少的趨勢，我國應逐步延長退休年齡，同時加大對老年人的培訓力度，以為延長退休年齡創造條件。
蔡所長坦言，在我國人口年齡越大，受教育程度越低。因此，我國目前沒有延長退休年齡的條件。
他建議，退休年齡可採取彈性制度，充分利用一部分高技能、高素質人員的人力資本存量。同時，針對受教育程度不夠的普通勞動者，可以採取教育優先以及加大對老年勞動者的培訓力度，增加他們的受教育程度，提高其為工作崗位服務的能力。據《京華時報》
老齡化：(根據第二次全國人口普查數據)
2010年60歲以上老年人達到1.78億，佔全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。
勞動力不足：(中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、數量經濟與技術經濟研究所分析室主任李軍)
鄭秉文：我國勞動年齡人口總量將從2010年的9.7億減少到2050年的8.7億。
李軍：預計到2050年，我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人，比2010年減少約2.3億人。
從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

『貳』 今年退休工人工資漲多少

2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限+當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×繳費年限補貼率

繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標准社會勞動年限的補貼,每超過1年補貼2年(例)。標准社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

『叄』 2017年退休工資規定

當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老回金構成：

1、基礎答養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）

『肆』 企業職工退休人員工資標准

早就沒有標准了。企業退休人員，是把你的社保繳費年限，社保繳費平均指數，個人賬戶資金余額，退休當年當地社平工資等數據套進規定公式進行計算的，算出多少是多少。

『伍』 最新退休工人退休工資發放政策是什麼

國家關於事業單位幹部、工人退休有關政策摘錄

( 二 ) 事業單位工作人員退休 ( 退職 ) 費的計發辦法和標准

工作人員退休費 , 按本人職務 ( 技術等級 ) 工資與津貼的一定比例計發。其中 , 自收自支事業單位工作人員退休 , 其津貼均按工資構成的 40% 計算。

事業單位工作人員退休 ( 職 ) 費標准表

工 作 年 限
退休費比例（ % ）

滿 35 年的
90

滿 30 年不滿 35 年的
85

滿 20 年不滿 30 年的
80

滿 10 年不滿 20 年的
70

不滿 10 年退職的
50

( 三 ) 提高退休費比例的人員及幅度

1 、獲得省級以上勞動模範榮譽稱號和記一等功的提高 5-15%( 魯政發 [1981]89 號、魯政發 [I998]62 號 ) 。

2 、獲得國家自然科學獎、發明獎的高級專家提高 5-15%( 魯政發 [1984]53 號 ) 。

3 、教齡滿 30 年 ( 女性滿 25 年 ) 的中小學教師按原工資的 100% 計發 ( 魯人退 [1996]3 號、 [1998]3 號 ) 。

4 、獨生子女工作人員提高 5%( 魯政發 [1998]112 號 ) 。

5 、早期歸國華僑原工資照發 ( 魯人退 [1998]1 號 )

6 、在西藏海拔三千五百公尺以上地區工作十年以上的幹部、工人提高 5-10%( 國辦發 [1982 ] 36 號 , 勞人險 [1982]32 號。

7 、在海島工作滿 10 年以上的 , 提高 5-15%( 魯發 [1984]42 號 ) 。

8 、因工緻殘完全喪失工作能力的，比最高退休費標准提高 10% 或 5% （魯人退 [1997]3 號）。

二、補貼、津貼

（一）地方福利補貼每月 125 元（魯人薪 [1997]16 號）。

( 二 ) 補貼每月 36 元 ( 魯人薪 [1997]15 號 ) 。

( 三 ) 原職務 ( 崗位 ) 補貼按 100% 發給 ( 省委、省政府決定 ) 。

( 四 ) 教齡津貼、護齡津貼和政府特殊津貼按 100% 發給 ( 國辦發 [1993]85 號 ) 。

( 五 ) 勞模津貼每月 80-120 元 ( 魯會 [1997]8 號 ) 。

（六）警銜津貼按退休費比例計發（人薪發 [1995]112 號、魯人薪 [1995]27 號）。

個別享受其他待遇的人員，可按原規定辦理。

附：退休條件

二、事業單位幹部

國發 [1978]104 號文件規定：

『陸』 退休工人工資每月幾號發

據我了解，每個省市的退休工人工資發放日期是不同的。
比如我是重慶市退休工人，我的退休工資就是每月20號。如果遇到該月20號是星期六或星期天，則該月的工資會提前到星期五發放。

『柒』 2017年退休工人新工資標準是多少

2017年各地退休人員是會上調養老金的！

人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

各省（直轄市、自治區）政府正在按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

其中上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養老金人員、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

『捌』 退休工人工資是怎樣計算的

無法給出滿意答案，因為每個人的情況不同，年齡，工齡，職務，級別，參加社會保險的時間，交費數額等存在差異，退休工資也就不一樣，現在都是用電腦程序進行控制並進行計算。

『玖』 事業編制工人身份現在退休為什麼按2014的工資標准發放退休金

親~，因為你所在地區的
機關事業單位養老保險
改革還未完成
清算工作
，等完成清算後，會重新核定養老金發放標准，重新核定之後，會從退休之月起進行補發。