職業年金與退休金關系

⑴ 職業年金是退休金嗎它是怎麼計算的

不是退休金。跟在職期間的繳納數額有關。
1.職業年金主要是指政府機關事業單位根據國務院辦公廳國發〔2015〕18號文件精神，即《關於為政府機關事業單位發放職業年金的通知》精神建立的補充養老保險制度。
它只適用於政府機關和機構的工作人員。根據文件精神，職業年金由用人單位和職工按比例繳納，總繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工承擔4%。繳費基數和繳納基本養老保險的繳費基數完全相同 單位繳費部分按單位職工工資總額繳納，個人按其實際工資繳納，由用人單位在其月工資中代扣代繳。方法和交五險一金一模一樣。
2.職業年金由個人賬戶管理，其中個人賬戶由真實賬戶管理。對於全額分配的單位，單位付款通過記賬管理。工作人員退休時，其職業年金賬戶的累計儲存額以財政撥款方式入賬，每年按照國家統一公布的記賬利率計息；對於資金不足額的機構，實行實賬管理，實賬形成的職業年金基金市場化，按照實際操作的投資收益計算利息
3.個人賬戶職業年金收入包括三部分，即個人繳費部分、單位繳費部分和利息收入 職業年金個人賬戶資金，其實和個人養老保險賬戶性質一樣，不能提前支取，只能在退休時領取 機關事業單位工作人員繳納養老保險滿15年並達到法定退休年齡退休的，除領取基本養老金外，還應當領取職業年金
4.領取職業年金有幾種方式
第一，退休後定居國外，可以一次性領取職業年金；
二、退休後可以選擇一次性領取商業保險，按照與保險公司約定的合同領取待遇，享受相應的繼承權；
三、第三，可以按月收取 按月領取養老金的方式類似於領取個人賬戶養老金，即個人賬戶總額除以相應的月數。例如，男性60歲退休是139個月，女性55歲退休是170個月。 採集方式一經確定，不得隨意變更

⑵ 職業年金是退休金嗎

法律分析：職業年金不是退休金。職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》

第二條 本辦法所稱職業年金，是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

第三條 本辦法適用的單位和工作人員范圍與參加機關事業單位基本養老保險的范圍一致。

⑶ 職業年金是什麼那些人有職業年金，與養老金有什麼關系

職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

職業年金與養老金的區別如下：

一、性質不同

中國的職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度。

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、強制性不同

職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。國家並未通過立法要求符合條件企業必須為職工提供企業年金，而只是要求有條件企業可為職工建立企業年金。

養老保險由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

三、費用來源不同

養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

職業年金繳費由僱主和雇員共同承擔。

四、承擔風險的主體不同

職業年金由事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。

養老保險全國統籌，是國家規定的制度。

五、是否具有激勵機制不同

職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。

⑷ 職業年金是什麼是發放到養老退休金裡面嗎

職業年金與養老退休金並不相同，雖然說他們都算是個人養老保障裡面的一部分，但是他們繳納的范圍以及繳納的比例都是不一樣的。職業年金企業年金加上個人養老保險，應該說構成了非常大的個人養老保險支柱，再有的補充就是商業養老保險了，那個只佔很少的一部分。

這個只有很少一部分人才會繳納，因為基本上都是公務員事業編所在的這個單位才有這種東西，不同於企業年金是因為企業年金並不是強制繳納的，是按照企業自覺自律去繳納的、企業年金只有繳納上限的要求。沒有繳納下限的要求扣款是多少，企業支付是多少都沒有限制，那這個職業年金就是要求機關事業單位支付8%個人支付4%，從個人工資裡面扣款。