民辦教師退休年齡

『壹』 2022年教師退休制度

教師退此褲缺休年齡最新規定：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。
中央對退休老教師的政策：
1、參加基森辯本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
辭退補償。給予民辦教師辭退時的一次性經濟補償，這在國辦發（1997）32號文件中已經有明確的要求，8號文件規定的措施和辦法更為具體，就是要按照勞動法、勞動合純改同法的規定，按照本人的代課或是民辦教師的時間給予一次性經濟補償，補償標準是按照當地最低生活標准、職工月平均工資等綜合確定，但不低於當地最低職工工資標准。
法律依據
《中華人民共和國教師法》
第三十條教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。
縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。

『貳』 民辦學校當老師幾歲可以退休領社保

如果民辦學校已經給你繳納滿15年以上社會保險金，男性可以60周歲辦理退休手續，女性50周歲就可以辦理退休手續。

『叄』 原民辦教師任教15年，能辦退休嗎專家：難！教齡補貼領了嗎

鄰居家奶奶就是當年的民辦教師，現在80歲，教齡十年，現在政府每個月給200元教齡補貼!奶奶很滿足:「前些年，一分錢沒給，日子還不是照樣過?」
話雖然這么說，對於當年沒轉正的民辦教師來說，從感情上，肯定是希望能夠給予辦理退休的。
但是實際情況是，單純代課15年，就給辦理退休，是沒有政策依據的!
那麼，民辦教師能得到什麼樣的待遇呢?為什麼不能給予辦理退休呢?
下面為您深度解析:
一、當年，民辦教師的轉正政策
不可否認，民辦教師為我國的教育事業做出了巨大的貢獻，在七八十年代很多教師都是民辦的，我們中的很多人也都是受著民辦教師的教育長大的。
不過從90年代初期，國家推行民辦教師轉正政策，大部分民辦教師通過考試都可以轉成正式教師，成為國家事業編制的人員。
也有一部分民辦教師嫌棄當時的在職教師工資不高，從而放棄了教師工作，離開了教師崗位。
也有人稱為「被辭退」。
那個時候教師的工資一個月只有幾十元，而企業的工資反而會高一些，所以有人算賬，覺得不劃算就放棄了教師工作。
二、國家規定的退休政策
我國規定的退休政策是，達到退休年齡，女職工50歲，女幹部55歲，男60歲，養老保險繳納滿15年以上就可以辦理退休，領取養老金。
對於民辦教師來說，在職期間，並沒有實際繳納養老保險，所以肯定是不能直接辦理退休的。
因為我們養老金的發放，說白了就是在職員工繳納的養老保險，給已經退休的人發養老金。
民辦教師當年並沒有實際繳納養老保險，他們現在想領養老金的話，錢從哪裡來?企業繳納的養老保險給嗎?
如果是企業繳納的養老保險來支付民辦教師的養老金，企業人員肯定也不同意!
所以國家考慮到實際情況，由國家出錢給予發放養老補助。
三、民辦教師的退休補助政祥襲敬策
多年過去了，當時的民辦教師早已到了退休年齡。
禪如國家肯定了民辦教師所做的貢獻，對於沒有轉正的人員，國家出錢給予一定的養老補助。
按照國辦發( 1997) 32號文件精神，原民辦教師享有有" 一補貼，兩保險 "。
但是，具體執行又當地的財政情況決定，這樣就出現發給民辦教師的養老補貼全國不一樣的情況，有的地區低到每年教齡8元錢，有的地區高到每年教齡20元。
假設是15年工齡的話，就是每月補助300元。
確實非常少。
不過話說回來，國家經濟條件有限，補助的發放也是根據各地的財政情況。
領取了教師補助，再加上當地的城鄉居民養老保險，比如青島是168元，一個月能領個四百多元，也多少是個謹慎安慰。
沒辦法，誰讓咱當年沒轉正呢?
不怨天不怨地，把握當下，享受當下的美好生活，知足常樂，才是最美的夕陽紅!
你覺得呢?

『肆』 原民辦教師到了六十歲,如何辦理手續

原民辦教師辦理退休的方法如下:
1、在到達法定退休年齡的前一個月,應向單位經鋒余襲辦人供給身份證復印件、個人相片等材料;
2、根據當事人詳細情況填寫退休批閱表,連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織,由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後,根據退休年齡、參保繳費時長等要素核算養老金;
4、根據社保核算結果並提交社保承認、完結後社保發放退休批文並製造退休證,委託銀行處理。
法律依據
《國務院關於個人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團毀晌體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身銀兄體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

『伍』 原民辦教師退休政策

一、原民辦教師退休政策

原民辦教師隊伍為我國教育事業發展做出過巨大貢獻。由於時代和社會經濟原因，他們中的部分人或主動或被動地離開了教育崗位。目前這些人中，有的已過早離世，有的已超過六、七十歲高齡，最年輕的也面臨退休。盡管前幾年各級政府做出了很大努力，為他們初步落實了適當的退養待遇，但是退養金標准普遍偏低，各地差別較大，有的地方至今未落實到位。致使這一群體老來經濟困難、生活艱辛，身體健康缺乏保障，精神難以舒暢，直接影響到社會和諧穩定。

保障水平，已經成為原民辦教師的殷切期盼和社會各界的關注熱點，是各級地方政府面臨的迫切任者桐桐務。老不可待，時不再來。為此，就調整和落實原民辦教師退養金工作，提出以下建議：

二、全面核查原民辦教師退養金落實情況

基層教育主管部門要在地方政府指導下，全面檢查核實近年來出台的原民辦教師退養政策落實和退養金兌現發放情況。特別是退養金標准（如：任教1年8元、10元、20元或更多）是否嚴格執行，是否發放到位到人，為當地政府決策提供真實參考依據。對於尚未落實或落實不全面、不到位的，責令限期整改。

三、適當提高原民辦教師退休養老金標准新車更是層出不窮。

綜合考慮下列因素：原民辦教師在任教期間發放少量生活補助費（工資），且享受所在村平均勞動力工首坦分或分得責任田、口糧田，有基本生活保障；根據退休職工收入、物價及消費增長情況，原民辦教師退養金應基本接近或相當於公辦教師退養水平。

為此，將原民辦輪吵教師退養金標准在各地現有基礎上統一提高到50元／年教齡。達到退休年齡（男60歲、女55歲）時，按下列標准發放：

『陸』 女教師50歲還是55歲退休

女教師退休年齡是滿55周歲。
1.我國退休年齡規定為全民所有制企業、旁櫻祥事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
2。根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿頌乎六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本運搏養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。