新加坡公民有無退休年齡

『壹』 有人知道新加坡的退休制度嗎請教啦

新加坡的退休制度其復實就是沒有制制度

只要你自己賺夠了錢，想幾歲退休就幾歲退休

而錢不夠活的話，只要沒有病得下不了地就得去工作，沒人會白養著你

6、7十歲還在麥當勞擦桌子的老大媽在新加坡比比皆是，比如下面這些照片里的：

總之，有錢才能任性，否則就只能拚老命了

還有問題的話歡迎追問

『貳』 新加坡上調退休年齡至65歲，年齡調整與哪些方面有關

8月19日，據報道，新加坡總理李顯龍在國慶群眾大會上表示，法定退休年齡將逐步上調至65歲。那麼，退休年齡的調整究竟與哪些方面有關系呢？

當然，退休年齡的上調還跟許多因素有關，就像社保收支不平衡，出現入不敷出的時候，可能也會構成延遲退休年齡的一個因素。一個社會究竟要不要上調退休年齡，肯定是要綜合考慮各種因素的綜合影響。

『叄』 新加坡將上調法定退休年齡到65歲，他們的人均預期壽命是世界上最高的嗎

8月18日，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上表示，新加坡將把法定退休年齡從62歲逐步上調到65歲，重新僱傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。

新加坡還將上調，年長人工的公積金繳交率，李顯龍強調，政府沒有改變公積金存款提取政策或者提取原因，這意味著，符合條件的新加坡人可以在55歲時提取第一筆公積金，並從65歲起每月領取。

新加坡把退休年齡上調到65歲，是個經濟發展的大趨勢，由於生活水平提高，人均壽命延長，人口老齡化進程不斷加速 ，同時人口增長的自然率，呈一個下降的趨勢。而整個國家的人口壽命卻不斷延長。

據報道，新加坡人均預期壽命，將從1999年的80.09歲提高到2017年的85歲，是世界上人均預期壽命最長的國家，在該國不到600萬的人口中有1300名百歲老人。

『肆』 聽說新加坡老人沒有退休金那他們靠什麼過下半輩子

新加坡公務員來有退休金，源其他在私人界工作者有公積金。他們的老人家出來工作是因為整個國家有那種尊重自食其力者的風氣，政府鼓勵企業聘請退休者及家庭主婦，有提供很多優惠福利。所以常常在快餐店可以看到很多上了年紀的老人家在工作。企業一半也是在降低人力成本，一半也是物盡其用，盡量不請外勞，所以請不要以為他們的下半生很悲慘。

其實有時候老人家退休後不工作老得更快。

『伍』 世界其他國家，退休年齡是多少

世界其他國家退休年齡如下：

1、法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲

法國法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。

在法國，工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。

另外，法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區別的全民基本養老金制度，即所有在法國國土上居住的人(包括外國人)，只要到了60歲就可以按月領取基本養老金。

2010年，基本養老金標准為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領取基本養老金的老人去世後的遺產超過39000歐元，則他所領取的基本養老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養老金，其遺產將被沒收。

2、德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲

德國法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。

德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時可以退休，領取養老年金。隨著生產力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休後享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。

德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月;然後再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。

3、英國：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡62.6歲

英國法定退休年齡為男65歲，女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。

2011年，到退休年齡繼續工作的人有140萬，男性佔39%，女性佔61%，大多是非全日制工，工作時間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和計程車司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。

英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。

4、希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡61歲

希臘法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。

希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。

希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。

5、義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡60.4歲

義大利法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。

義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。

義大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發放標准，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養老金的支付總額控制在GDP的15%。

7、西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡62.1歲

西班牙法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。

8、日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休

日本的法定退休年齡為60歲。

日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

2010財年，對交滿40年養老保險的人來說，一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告，2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。

9、新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲

新加坡的法定退休年齡為62歲。

針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許僱主僱用62歲的退休人員，但超過65歲不得僱用。

但這要建立在雙方自願的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。

參考資料來源：人民網-《人民日報》：延遲退休年齡 世界各國如何做？

參考資料來源：網路-退休年齡

『陸』 新加坡將上調法定退休年齡到65歲，這樣推遲退休，醫療方面會有什麼保障嗎

據報道，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上表示，新加坡將把法定退休年齡從62歲逐步上調到65歲，重新僱傭年齡從67歲上調到70歲，目標是最遲在2030年完成調整，2022年將分別先上調到63歲和68歲。

但是，每個人的壽命不一樣，這也增加了很多不確定因素，尤其是退休後的人享受養老和醫療待遇的年限肯定會有差別。這就讓好多人會覺得延長退休是對自己利益的一種間接損害，這就需要國家出台更多有利於老年人的養老和醫療的政策，以此來安撫民眾的心。

『柒』 世界其他國家的退休年齡是多少呢

法國法定退休年齡60歲；德國法定退休年齡65歲；英國法定退休年齡男65歲，女60歲；希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；西班牙法定退休年齡為65歲；挪威法定退休年齡為62歲；瑞典法定退休年齡61-70歲；加拿大法定退休年齡為60歲；日本法定退休年齡為60歲；新加坡法定退休年齡62歲；馬來西亞法定退休年齡55歲；澳大利亞法定退休年齡男65歲，女63.5歲；智利法定退休年齡男55-65歲，女50-60歲；阿根廷法定退休年齡為男65歲，女60歲。

『捌』 新加坡幾歲可以拿到養老金

從2012年開始，新加坡以較為靈活的返聘形式來實現變相的延遲退休，將原有法定的62歲退休年齡提高到65歲。

『玖』 在新加坡公務員退休年齡是怎麼規

在新加坡由於健康原因退休的，不一定到60歲。退休後即可領取退休版金;對被機關裁減的人員權，可以不受年齡限制，一旦退休。馬上可以領取退休金。政府還規定，1956年1月1日前參加工作的公務員55歲即可退休.如本人自願，則可延長到60歲，其退休金和一般公務員一樣計算;在此日期以後參加工作的公務員60歲才能退休。 新加坡公務員退休金不與物價掛鉤，政府認為與物價掛鉤，一定能解決問題。但新加坡根據各種協會要求，規定低收入階層和從事艱苦工作的退休者可以享受一種津貼，對月收入不超過300新元者每月補助100元。 退休金計劃所需資金主要由政府列預算支付，個人也要繳納一定的費用.大約相當於中央公積金計劃中個人繳費額的60%。基金實行現收現付的模式。

『拾』 在新加坡多少歲能領養老金

67歲。

新加坡人力部政務部長陳振泉8日在國會宣布，政府將在2017年7月1日起將重新受雇年齡頂限從現階段的65歲延長至67歲。

新加波政府宣布從2018年7月1日起，取消允許僱主為年滿60歲員工減薪的法律規定。該規定是新加坡政府在1999年將退休年齡從60歲提高至62歲時提出的。在該規定下，僱主可以在延長員工退休年限時為其減薪最高10％。

新加坡人力部政務部長陳振泉陳振泉表示，年長員工在嚴格的工齡工資制度下缺乏薪資上的競爭力。從那時起，政府、僱主和工會三方一直致力於推動增加靈活的績效工資制度。今後，員工的薪資將取決於其工作價值，而與年齡無關。

(10)新加坡公民有無退休年齡擴展閱讀：

新加坡政府於2012年年初實行了《退休與重新僱傭法令》。在該法令下，凡是年滿62歲法定退休年齡的員工，只要健康狀況和工作表現良好，僱主都有法律義務為他們提供重新受雇的選擇，直到他們65歲。

新加坡人力部的數據顯示，目前，幾乎所有滿62歲的員工都獲得重新僱傭。而在2015年，65至69歲年齡段的新加坡人中，有超過四成依然在工作，這個比例大大高於2006年的24％。因此，政府近年來一直在考慮再次提高重新受雇年齡頂限。