A. 在工廠上班了二十年了,但只交了五年社保就退休了,有養老金嗎
在工廠裡面上班了20年,但是交了5年社保就退休了,這個事情應該是沒有養老金的,要知道要繳納社保必須滿15年,退休之後才能夠領取養老金,所以有條件的話,補繳沒有條件的話就讓公司代繳,因為你在這個單位裡面已經上班了,這么長時間不給繳納社保是違法的。
這種情況也相當於是挽回了一部分的損失。有條件的話,把前面那10年的退休金補上,沒有條件的話呢,咱們就直接退保,這是兩種方式。另外咱們也可以延遲退休,就讓公司方面繼續繳納,咱們一邊拿著工資一邊繳納社保,最起碼可以減輕部分壓力。
B. 工廠打工有退休金嗎
如果繳納社保的話,有退休工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
C. 普通工人退休金有多少
基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)。工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。工人的退休金:按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
國企普通員工退休能拿多少?
1、正常情況下國企工人退休後養老金在4000元左右,高級管理人員甚至能超過1萬元。
2、當然,具體能拿多少與繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休地的職工社會平均工資等相關。
3、養老金計算公式退休時每月的養老金是由3部分組成的退休時養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡性養老金(96前沒有繳納社保,按識同工齡計算的)
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 工廠退休金一般是多少
工廠退休職工的退休金一般是3000到4000元左右。提前申請退休的條件是從事繁重體力勞動或其他有害工種並連續工作滿十年、連續工作滿十年經確認喪失勞動能力等。一、工廠退休職工的退休金一般多少工廠退休職工的退休金一般是3000到4000元左右。退休金是依據本人與單位所交社保費總額和工作年限計算基礎工資以及個人賬戶工資之和。少部分職工有過渡期養老金。總之。一般職工退休金大約是3000到4000元左右。