Ⅰ 退休後,工人技師一個月能拿多少工資有何依據
退休後,工人技師一個月能拿到多少養老金?
其實退休後我們究竟能拿到多少養老金與很多因素是有關的。每個人的條件不同、參保方式不同、繳費年限的不同都會讓我們的養老金有所區別,所以針對於技師,退休後能拿到多少養老金,目前也是沒有統一標準的。但是可以確定的是目前技師是不會再額外增加養老金的,跟我們一般職工退休後的養老金差不多,如果是按照60%檔次進行養老金繳納的話,退休後的養老金大概在2700-3500元左右;如果是按照100%檔次進行養老金繳納的話,退休後的養老金大概在3700-4500左右。針對於這個問題,結合過往的工作經驗,也想發表一下我個人的看法,希望對大家有所幫助。
(二)退休後
前文中提到過,影響我們養老金額的因素是與我們的繳費基數有關,而繳費基數又與我們個人的平均工資有關。所以如果我們獲得了技師、高級技師的認證,工資也有所上漲之後,就會意味著我們的平均工資會增高,那麼我們退休後的養老金也會有所增加。雖然因為整體的薪酬變動幅度不會特別大,所以即使會有增加,養老金增幅的金額也不會很大,大概在5-15元/月之間。養老金其實是一個長久的投資,所以即使增幅不大,有也比沒有好。
當然, 影響養老金一個很重要的因素還有我們的繳費年限,在當地社會平均工資相等、退休年齡相等的前提下,如果一個人繳費的年限是30年,沒有技時的認證,一個繳費15年,有高級技師的認證,結果還是繳費30年的養老金多。所以,如果我們想在退休後養老金高一些的話,那麼可能更多地需要關注我們繳費年限與繳費基數這兩大方面了。
目前,我國一直在推行加強國人職業技術水平教育,但很多年輕人依舊不願意從事一線技術工作,認為又累又掙得還少。對此你怎麼看?如果是你,你會如何選擇?歡迎留言,我們一起討論。
Ⅱ 山東省2021年退休養老金上調細則
機關事業單位,國家明確規定從2014年10月份調整工資,已經退休的,調整退休金。
機關事業單位的調整,不分教師或者其他行業,而是根據職務或者技術職稱進行調整的,各地的調整標准,是不一樣的,具體要根據當地文件執行,以遼寧省為例:
1離休人員每月最高增加1400元
根據《遼寧省關於增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施意見》,離休人員每月按下列標准增加離休費:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉科級及以下400元;專業技術人員,教授及相當職務820元,副教授及相當職務540元,講師(含相當職務)及以下職務400元。退休人員每月按下列標准增加退休費:行政管理人員,省部級及以上1100元,廳局級700元,縣處級460元,鄉科級350元,科員及辦事員260元;專業技術人員,教授及相當職務700元,副教授及相當職務460元,講師及相當職務350元,助教(含相當職務)及以下職務260元;工人,高級技師和技師350元,高級工以下(含高級工)及普通工260元。
2 工齡30年以上無技術等級工人每月增加330元
1993年工資制度改革前退休的無職務(技術等級)人員,按下列辦法增加退休費:無職務的幹部:按本人1985年工資制度改革前執行的標准工資額(六類工資區)確定增加退休費標准,每月增加退休費標准為:原標准工資額在138元及以上的,增加550元;原標准工資額在87.5元及以上的,增加400元;原標准工資額在70元及以上的,增加330元;原標准工資額不足70元的,增加260元。無技術等級的工人:工齡在30年以上(含30年)的,每月增加退休費標准為330元;工齡在29年以下的,增加260元。
31934年9月30日前出生的離退休(職)人員每月再增加100元
此外,根據國務院《關於高級專家退休問題的補充規定》(國發〔1986〕26號)享受原工資100%退休費的退休老專家,每月增加退休費標准為,教授及相當職務760元,副教授及相當職務500元。按國家規定辦理退職的人員,按每人每月260元增加退職生活費。在按以上標准增加離退休(職)費的基礎上,1934年9月30日前出生的離退休(職)人員每人每月再增加100元,1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休(職)人員每人每月再增加60元。
4增加的離退休(職)費將納入本人基本離退休(職)費基數
根據實施意見的有關規定,離退休(職)人員按本人現執行的離退休(職)費所對應的職務增加離退休(職)費。按照有關規定並經組織批准,離休後提高了政治、生活待遇的離休人員,按照提高後的職務待遇增加離休費。只提高了住房、醫療,坐車等單項待遇的離休人員,按其離休時實際擔任的職務增加離休費。無職務的離休人員,按現執行離休費待遇所對應的職務增加離休費。
增加離退休(職)費人員中,自2014年10月1日至本方案實施期間死亡的,增加的離退休(職)費補發到其死亡之月止。離退休(職)人員增加的離退休(職)費,納入本人基本離退休(職)費基數;離休人員增加的離休費,從2014年度起納入計發1—2個月的生活補貼基數。按照本人l985年工資制度改革前執行的標准工資額確定增加離退休費標準的規定,僅適用於這次增加離退休費,不涉及職務認定和其他待遇問題。
Ⅲ 高級技師退休後的待遇
親Ⅳ 高級技師退休後享受什麼待遇
所謂技師就是指技能高超的技術人員、能工巧匠,具有豐富的實塵逗踐經驗,能在本工種難度較大的工藝加工、復雜設備、調整維修等方面起到重要作用,並能根據所在單位擔任傳授技藝的角色,培訓技術工種的熟練工人,那高級技師就是設置的高級技術職務。考取國家職業資格高級技師證書後可享受的待遇,全各地的標准不同。Ⅳ 青島高級職稱退休待遇
法律分析:高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知,按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。當前,企業退休職工基本養老金包括基礎養老金加上個人賬戶養老金加上過渡性養老金(僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員)。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅵ 最新高級技師退休待遇
法律分析:1、對於企業經濟效益好,繳費基數高,繳費年限長的技師,每月養老金至少在4000元以上。經濟效益差,繳費基數低,繳費年限短的,每月養老金也就2000~3000元左右。
2、對於大國工匠級別的高級技師,退休後的養老金也是非常高的。但前提是,你要達到相應的水平才行,畢竟這部分人還是少數。大部分人工人技師退休後的養老金,也就3000元左右。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
Ⅶ 山東省三級專業技術退休工資
每人每月增發50元。
對於退休前具有高級專業技術職稱和高級技師資格的退休人員可適當增發養老金。其中,教授級的高級專業技術人員,每人每月增發60元。其他高級專業技術人員和高級技師每人每月增發50元。
Ⅷ 高級技師退休待遇高級技師能加多少退休工資
退休工資:
我國已經取消了高級技師退休的補貼工資,退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的。所以並不會增加額外工資。
退休待遇:
經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師,在享受正常養老金調整政策的基礎上,根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格(高級技師)退休享受高級工程師待遇。
(8)山東省退休高級技師工資擴展閱讀
部分省市對高級技師退休待遇的特殊規定
1、江西省:
被聘任的高級技師可享受高級專業技術人員相應待遇。高級技師的退休年齡應根據生產的特殊需要和本人身體的實際狀況,可適當延長。
受聘技師可享受本單位工程師的生活福利待遇。
2、河北省:
石家莊市政府日前出台新規定,」工人身份「的藍領技師與」幹部身份「的工程師享受同等待遇,技校生就業時的工資可以參照大中專畢業生的標准,聘用的高級工、技師、高級技師分別享受本單位助理工程師、工程師、高級工程師等專業技術人員福利、住房、休假、療養等各項待遇。
技工學校、高級技工學校和技師學院畢業生,在升學、就業等方面,分別與中等職業學校、高等職業院校和大學畢業生同等對待。技工院校高級班畢業生到機關、企事業單位工作,試用期工資待遇及定級工資均參照大專畢業生待遇;
技師班畢業生被錄用後比照本企業本科畢業生有關待遇執行。河北省勞動和社會保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行統計調查。
3、湖北省:
高級技師可享受高級工程師待遇根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳印發的《關於進一步加強高技能人唯陪才工作的實施意見》,湖北省將按照技能水平與待遇標准掛鉤的原則,凡通過勞動保障部門統一考核,取得相應國家職業資格證書並被聘用的高級工、技師、高級技師分別享受相應的待遇。
4、廣東省:
佛山市勞動保障局制定的《佛山市高技能人才培養工程實施方案》出台。該《方案》指出,將健全技師獎勵機制,使技師、高級技師可分別享受工程師、高級工程師同等福利待遇。
5.江蘇省:
省技師可享受工程師待遇,江蘇省委辦公廳、省指手蠢政府辦公廳轉發了省委組織部、省勞動保障廳等10部門《關於推進高技能人才隊伍建設的實施意見》的通知:
在職高級技工享受大專待遇,在聘薯念的高級技工、技師、高級技師,應與本單位助理工程師、工程師、高級工程師享受同等工資福利待遇;在聘的技師、高級技師,參加境外培訓、休假、療養等,應與工程師、高級工程師享受同等待遇。
6、湖南省:
《湖南企業職工技能培訓計劃》,計劃明文規定,全省各級各類用人單位受聘的技師和高級技師只要成績顯著、技術精湛,均應該享受與工程師和高級工程師同等的工資福利。
7、吉林省長春市出台了《關於加快高技能人才隊伍建設的意見》,對高技能人才隊伍建設、待遇給予明確。今後長春市的技師和高級技師在福利、住房、休假、療養等方面的相關待遇,可與工程師和高級工程師等專業技術人員等同。