2015重慶市退休工資標准

⑴ 重慶市企業退休人員2015年工資怎麼調整

重慶晚報 2015年04月14日
重慶市人力資源和社會保障局宣布，重慶市市將從今年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，總體調整水平按照月人均基本養老金提高10%確定。這是2005年以來，國家連續第11次調整企業退休人員基本養老金水平。
據悉，本次企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行。
其中，定額調整與退休時間掛鉤，按照退休時間的不同，劃分為兩個時間段分別調整：即2005年12月31日及其以前退休且領取養老待遇的人員每人每月增加100元，2006年1月1日至2014年12月31日期間退休且領取養老待遇的人員每人每月增加60元。
掛鉤調整是指，按照退休時確定的本人繳費年限確定調整金額。先按照本人繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。在按照繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限15年及其以下的，每人每月增加15元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加55元;繳費年限在36年至40年的，每人每月增加65元;繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規定，對企業高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員適當提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。
目前，我市各級人力社保部門和財政部門正在抓緊組織實施兌現工作，確保在4月底前將增加的待遇兌現到位。市民如有疑問，可於明天起撥打當地社會保險經辦機構或者12333進行咨詢。另外，從明天起，市民也可登錄重慶市人社局官方網站查詢自己的養老金待遇調整情況。

⑵ 重慶市2015年企業退休職工工資怎麼漲

2014年全國大部分省市都上調了退休人員養老金，那麼2015年全國各省市還會繼續上調基礎養老金嗎?重慶2015企業退休人員養老金會上調嗎?退休人員漲工資是真的嗎?2015年的具體情況還不知道，不過我們可以先看看重慶市2014年調整企業退休人員基本養老金辦法，作為供參考

重慶市2014年調整企業退休人員
基本養老金辦法
一、調整范圍
(一)2013年12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職，下同)審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(不含2013年12月31日及以前已死亡的人員)。
(二)2013年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員(不含2013年12月31日及以前已死亡的人員)。
(三)按照《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見》(渝府發〔2008〕25號)、《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》(渝府發〔2008〕26號)和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》(渝辦發〔2011〕272號)規定參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在2013年12月31日及以前按月領取養老待遇的城鎮超齡人員和被征地農轉非人員(不含2013年12月31日及以前死亡的人員)。
建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。
二、調整時間
從2014年1月1日起執行。
三、調整辦法及標准
(一)普調。
1.2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加90元。2006年1月1日至2013年12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加50元。
2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。再按照繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限15年及以下的，每人每月增加10元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加20元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加30元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加40元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加50元;繳費年限在36年及以上的，每人每月增加60元。
(二)傾斜。
符合本辦法第一條第(一)、(二)項規定的退休人員，在普調的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
1.對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。
2.對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。
3.對企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
四、資金列支渠道
企業退休人員按規定調整增加的基本養老金，已參加企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中列支;未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道列支。城鎮超齡人員和被征地農轉非人員按規定調整增加的養老待遇，從基本養老保險基金中列支。
五、審批許可權和程序
各區縣(自治縣)社會保險局按本辦法規定確認調整對象和調整金額，經當地人力社保局、財政局審核，送市社會保險局匯總後，報市人力社保局、市財政局審批;各區縣(自治縣)社會保險局按市人力社保局、市財政局批準的調整對象和調整金額執行。
市人力社保局根據本辦法規定製定實施意見。
抄送：市委辦公廳，市人大常委會辦公廳，市政協辦公廳，市高法院，市檢察院，重慶警備區。
重慶市人民政府辦公廳 2014年3月18日印發

⑶ 重慶退休工資標準是多少

重慶退休工資標准具體如下：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500；
2、工齡工資：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；
4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
法律依據：《工資支付暫行條例》第十三條
用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：
（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

⑷ 2015年重慶市農轉非養老金是多少

2015年重慶市基礎養老金每人每月80元的基礎上，統一增加15元，調整後基礎養老金為每人每月95元。

此次提高的基礎養老金標準是國家將現行最低標准調整為每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，所需資金由中央財政給予全額補助。

(4)2015重慶市退休工資標准擴展閱讀

一、企業退休人員基本養老金調整

（一）調整對象

《通知》第一條規定的調整對象包括以下人員：

1．企業退休、退職人員；

2．按月領取基本養老金的個人參保人員；

3．中央、市屬科研機構和工程勘察設計單位中轉制為企業前有正常事業費的，其轉制後退休的人員；轉制前無正常事業費的，其全部退休人員；

4．其他事業單位轉制為企業的，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

5．參加了企業職工基本養老保險的機關事業單位，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

6．原四川省森林工業企業，基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的退休人員；

7．納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的工傷退休人員。

上述1至7目所列人員以下統稱退休人員。

在2010年12月31日處於服刑、勞動教養期的退休人員，不參加2011年基本養老金調整。

建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員均不屬於2011年企業退休人員基本養老金調整對象。

（二）退休時間認定

退休時執行企業退休辦法的人員，其退休時間按人力資源社會保障行政部門等有權單位批准退休後按月領取基本養老金的時間確定；退休時執行機關事業單位退休辦法的人員，其按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的時間按人力資源社會保障行政部門（人事行政管理機關）等有權機關批准退休的次月確定。

（三）繳費年限計算

《通知》第一條規定的退休人員繳費年限，按照人力資源社會保障行政部門等有權單位審批退休時確認的繳費年限（或連續工齡）扣除折算工齡計算。計算結果不足1年的按1年計算。

（四）傾斜調整對象資格確認

1．《通知》規定屬於符合享受傾斜調整范圍的具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師和高級技師是指在未達到法定退休年齡前，已按規定獲得職稱資格或國家職業資格的人員。

對具有副高及其以上職稱資格的專業技術人員、高級政工師、高級技師及原工商業者資格的認定，按照《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的實施意見》、《關於印發<高級專業技術職務資格審批確認表>的通知》規定審批確認，已按照該規定審批確認資格的，不再重新確認。

2．對在黔江區、武隆縣、巫山縣、雲陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣參加城鎮企業職工基本養老保險並辦理退休的人員，其艱苦邊遠地區退休人員資格由參保地社會保險局直接確認。

對辦理退休時仍在設立於黔江區、武隆縣、巫山縣、雲陽縣、城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣的市屬及以上企業的分支機構中工作。

但在我市非艱苦邊遠地區參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員，其艱苦邊遠地區退休人員資格由所在單位按規定清理匯總後，報市級主管部門（市屬國有重點企業設立於艱苦邊遠地區的機構退休人員資格報市屬國有重點企業）確認。

3．同時符合《通知》第一條第（三）項第2目第（1）、（2）、（3）、（4）子目規定的兩種及其以上傾斜條件的，按規定分別享受傾斜調整標准。

二、城鎮超齡人員及征地農轉非人員養老待遇調整

按《重慶市人民政府關於印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》、《重慶市人民政府關於印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》。

規定參加城鎮企業職工基本養老保險、月養老待遇從2010年12月及其以前納入企業職工基本養老保險基金支付的城鎮超過法定退休年齡人員及征地農轉非人員（2010年12月31日以前死亡的除外），屬於2011年養老待遇調整對象，從2011年1月起調整月養老待遇。

三、其他

（一）參加我市城鎮企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員按事業單位退休費調整辦法調整增加的金額，不得納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付。

（二）按《通知》規定調整增加的基本養老金及養老待遇作為計算死亡一次性救濟金的計發基數。

（三）1998年7月1日及以後退休並建立了個人賬戶的人員，本次增加的基本養老金，按職工退休時個人賬戶養老金占月基本養老金（退職生活費）的比例，分別在我市城鎮企業職工基本養老保險基金和個人賬戶余額中予以支付。

（四）各區縣（自治縣）人力資源社會保障部門應於2011年1月25日前，將按《通知》規定確認的調整對象和調整金額報市社會保險局匯總，由市人力資源和社會保障局、市財政局審批後執行。

調整企業退休人員基本養老金及城鎮超齡人員、征地農轉非人員養老待遇，體現了黨中央、國務院和市委、市政府對老年人員的親切關懷。各區縣（自治縣）人力資源和社會保障部門要高度重視，加強領導，落實責任，認真組織實施。

要按照部門職責分工，認真做好調整對象資格確認相關工作，確保調整增加的基本養老金按時足額兌現。

參考資料來源：重慶市人民政府-關於提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金

⑸ 重慶市企業退休職工退休工資的最低標準是多少最新的.

問題所說的「企業退休職工退休工資」就是「企業退休員工養老金」

企業退休員工養老金的多少和企業員工的繳費年限、繳費基數、退休年齡、個人賬戶余額有關的。具體的公式是：基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。三個項目養老金的計算方式很復雜，就不列舉了。

根據以上公式計算，養老金會有低於500元的情況存在，但是低於500元的，按照500元領取。所以說，最低的只有500元，最高的有7000元。

⑹ 重慶市2015年企業退休工資如何計算.1993年以前試同交費怎麼算

退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成：

（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

⑺ 重慶企業職工四十年工領於2015年退休工資是多少

得看你的繳費指數多少，還要看你的個人賬戶余額有多少。
如果你是按照100%標准繳費，93年以來沒有間斷繳費，男性，60歲退休，那麼，大概估算你的養老金有3700元左右。