常州市社保退休工資計算方法

㈠ 常州社保21年,退休能拿多少養老金

常州社保21年退休的退休金的數額由每個個人的個人貢獻以及政策調整決定。根據常州市2020年1月1日起實施的常州市社會保險基金管理條例，常州市轎橘改社會保險基金管理條例中提出，社會保險基金包括工傷保險、生閉判育保險、失業保險、城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險等。其中，城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險是居民養老保險的兩大保障體系。

根據《常州市2020年社會保險金額調整的通知》，常州市城鎮職工基本養老保險和城鄉居民伍輪基本養老保險退休金的調整情況如下：城鎮職工基本養老保險退休金的基礎金額（每月）調整為每月最低不低於650元，每月最高不超過6000元；城鄉居民基本養老保險退休金的基礎金額（每月）調整為每月最低不低於650元，每月最高不超過5000元。

因此，具體常州社保21年退休能拿多少養老金，要看個人的個人貢獻情況及最新政策調整而定，一般情況下，最高不超過6000元或5000元。

㈡ 常州交滿18年醫保退休能夠拿多少錢一個月

常州市民退休後養老金領取公式：

常州養老金每月領取=常州基礎養老金+常州個人賬戶養老金。

1、常州社保基礎養老金=（常州上年度在崗職工月平均工資+常州個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。

2、常州個人賬戶養老金（15年）=常州個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數

常州個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限

㈢ 退休社保金計算方法

計算公式橋褲宴為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%.其中：指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工×本人平均繳費指數.個人的平均繳費指數：.每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值.全部加起來求平均。.指數化月平均繳費工資,就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。.比如：2000年當地月平均為1000,2001年你月交納基數為2000,那麼那一年的指數是2。.如果你一直這么交,每年的指數都是2,最後退休的時候,平均指數也是2。.那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。
就按照上述的計算，在2019年辦理了退休，每個月能領3500元的退休金，上漲5%之後呢？也就通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金政策每年都會有所調整，上述計算是按照自己的所交來計敏銀算的，是一個估計數，至於最終能領多少（具體數），還要看領取時的政策調整和漲幅，才是各位最終的養老金哦。雖然得不到准確的數字，但是大概數字，還是可以的，大家可以根據上述的演算法，進行估算
根據最新調整通知，確定2019年12月31日之前已經按照規定辦理退休手續，並且按月領取基本養老金的退休人員，才有資格享受養老金的調整。然而2020年1月1日之後辦理退休的人員，這類人的養老金不上漲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定純鏈也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈣ 江蘇退休工資計算方法

2022年江蘇退休養老金計算方法一覽,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、江蘇退休工資計算方法達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下方法計發:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
退休金計算方法:
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
二、江蘇職工退休工資標准1、職工養老保險繳費基數
參保人員(不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員)的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數,按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數300%以上部分,不計入繳費工資;參保人員工資收入低於基準數60%的,按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的,按照實際工資收入確定繳費工資。
用人單位應當,以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的,以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
2、養老保險繳費比例
參保人員按照本人繳費工資的8%繳費,由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。其中個體工商戶的僱工個人繳納8個百分點,個體工商戶主為其繳納12個百分點。
用人單位的繳費(包括個體工商戶為僱工的繳費)在稅前列支;參保人員個人的繳費按照法規從個人所得稅應納稅額中扣除。

㈤ 最新社保退休金計算方法是什麼

最新社保退休金計算方法是:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金，對於基本養老金是屬於當地政府根據經濟發展水平而制訂的，而個人賬戶養老金是屬於個人交納的相關費用。
一、最新社保退休金計算方法是什麼?
根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。
2、基中姿礎養老金=上年度在崗職工月平均工資(1 本人指數化月平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工粗培睜資等有關。繳費年限越長，繳費的基數越高，未來領取的養老金就會越多。
社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。
二、領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工岩歲退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的。
退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
我國法律上對退休金的計算方法和領取情況都有了明確的規定，特別是對於相關情況的處理上，應當嚴格對照法律上的相關規定來進行認定，但不同地區的退休金標準是不一樣的， 具體情況下應當結合實際的經濟情況來進行處理和認定。

㈥ 常州30年工齡退休工資

常州30年工者蔽態齡退休工資計算方法是x80%+1800元。
30年工齡的工資為退休前並純工資x80%+1800元。三年一調。工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調，國家規定員工等到一定退休年齡的時候是會相應的得到退休金，而退休金的數額是會根據工齡的長度進行支付，另外退休金也是會按首源照工齡的不同而給予不同的退休金。
養老金，又名退休金、退休費，是一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為。