社保退休身份職工幹部按什麼

⑴ 如何確定職工退休是是幹部身份還是工人身份

職工就是職工，職工退休是從企業職工養老保險退休，不分幹部或者工人。
國家機關、事業單位工作人員區分幹部或者工人，但是他們退休是機關事業養老保險退休，不是企業職工養老保險退休。
區分幹部和工人，要看其入職手續，看《合同制工人審批表》、《公務員登記表》、《事業單位工作人員登記表》等，在簡單點，簽訂勞動合同的是工人，有幹部履歷表的是幹部。

⑵ 退休身份如何認定

大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,退休幹部和退休工人,都是如何確定的?需要提前幾天准備材料?
參保人員辦理退休手續時,因為退休年齡的原因,部分參保人員是需要認定退休身份的,在退休身份認定之後,參保人員才可以按照規定辦理退休,那麼退休幹部和退休工人都是如何確定的?需要提前幾天准備材料呢?
1、退休年齡
前櫻彎根據目前參保人員的法定退休年齡來說,一般男性的退休年齡都是60歲,女幹部的退休年齡是55歲,女職工的退休年齡是50歲,如果參保人員是男性的話,那麼退休身份是否認定,對於退休年齡都是沒有影響的,而參保人員是女性的話,退休身份不同,可辦理退休的年齡也是不同的,所以在辦理退休時,退休身份的認定是非常重要的。
對於部分退休人員來說,退休前的身份不同,在退休後可享受的待遇也是不同的,比如機關事業單位的退休人員,在辦理退休手續之後,退休前的身份不同,可享受的取暖補貼、生活補貼和醫療補貼等等,都是根據相應的退休身份確定的。
2、退休身份
根據參保人員的退休年齡來說,參保人員可認定的身份還是比較多的,比如女職工、女幹部、特殊工種和病退人員、以及靈活就業人員等等,在認定退休身份時,都是依據個人檔案中的材料確定的,比如參保人員的工作經歷、在崗身份、調配令等多個材料,就可以認定參保人員的退休身份了,而參保人員的身份不同,所規定的退休年齡也是不同的。
如果從參保人員的公司單位來說,企業單位的參保人員認定退休身份,主要是為了確定退休年齡,在退休後就沒有退休身份的區別了,而對於部分國企單位的領導幹部來說,除了在退休時認定退休身份之外,在退休後,這個退休幹部身份還是保留的,在特殊情況下還能能享受相應的單位補貼、政治待遇等等。
除此之外,對於機關事業單位的退休幹部來說,在退休後的身份也是保留的,比如部分地區的取暖補貼發放時,就是按照退休人員的職位職級發放的,原單位發放的生活補貼和醫療補貼等等,也是根據退休人員的身份確定的,所以對於機關事業單位的退休人員來說,退休時認定的幹部身份,通常都是保留的。
3、准備材料
對於參保人員來說,在辦理退休的當月准備材料,原則上也是可以的,但是對於部分材料不全或者在多地繳納社保的人員,可能准備的時間就會久一些,這樣在當月准備材料的情況,就有可能會影響辦理退休的時間,而根據各地的規定來說:參保人員是可以提前預審退休材料的。
比如有些地區可以提前12個月預審,有些地區則是提前6個月,如果咱們想要按時辦理退休手續的話,提前預審確實是一個不錯的方式,比如在提前預審時,咱們的退休材料就需要提前准備好,然後當地會按照辦理退休的條件提前審核一下,如果咱們的材料不全或者缺失的,咱們也能有足夠的時間查詢找回,如果咱們的材料齊全,那麼在提前預審通過之後,到辦理頌旁退休時就可以直接辦理退休了,這樣就不會影響咱們的退休時間了。
由此來說的話,參保人員提前准備好材料,在當地規定的時間之內提前預審一下,相對於在退休當月准備材料的人員,好處還是比較多的,所以提前6個月或者12個月准備材料,相對來說還是比較好的。
總結來說,參保人員認定退休身份時,主要是根據個人檔案中的材料確定的,只要咱們的材料齊全,那麼參保人員的身份就容慧悶易認定。

⑶ 女職工退休時，怎麼樣確定工人身份和幹部身份呢

女職工退休時，怎麼樣確定工人身份和幹部身份呢？

女職工退休時，怎麼樣能評定，你是工人身份或是幹部身份呢？工人身份和幹部身份，其實對於而言，最先特別是做為女性，她退休年齡規定是不相同的。由於女性工人可以在50歲那年辦理退休，那樣女性黨員幹部只可以在55歲那年才可以辦理退休，所以說他們兩個間的法定退休年齡相距5年時間。

⑷ 現在退休幹部、工人的劃分

工人崗位是退休以前，工人的身份，職稱，就是工人工資、福利與待遇，就是按工人的相關規定執行。幹部崗位是退休以前，幹部的身份、職務與職稱、是經過考核、提拔、認定的，根據職務、職級，劃分工資的級別與等級。
工人崗位：退休時就是工人身份，退休年齡一般男職工60周歲、特殊工種55周歲，女職工50周歲、特殊工種45周歲；退休金的計算與發放，是按照對企業職工的規定計算與發放養老金的。養老金的多與少與當地職工的平均工資有關、與本人社保賬戶的資金多少有關、與本人的交費年跟有關。幹部崗位是科級以下幹部退休時、是完全按照工人的身份、待遇計算與發放退休養老金的，所不同的是，在職時幹部的工資平均高於職工、五險一金的交費時、基數高於職工，退休養老金、自然稍高於職工；但是，企業科級以下幹部的養老金，佔50%的幹部、低於生產一線的主崗操作工，科級以下的女幹部，退休年齡是55周歲、特殊工種50周歲。

⑸ 如何確定職工退休是是幹部身份還是工人身份

企業職工退休按崗位確定幹部與工人身份。

根據勞動部《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》（勞部發〔1995〕309號）第46條、國家經濟貿易委員會、人事部、勞動和社會保障部《關於深化國有企業內部人事、勞動、分配製度改革的意見》（國經貿企改(2001)230號）第二條規定，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，打破「幹部」和「工人」的界限，變身份管理為崗位管理。

在管理、專業技術崗位工作的即為管理人員，按幹部身份退休；其它崗位工作的人員按工人身份退休。崗位發生變動後，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整，應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。

審核是管理崗位還是工人崗位，主要依據檔案中的勞動合同、獎勵申報表、處罰決定、任免職務通知等資料審核。

(5)社保退休身份職工幹部按什麼擴展閱讀：

勞部發［1995］309號「關於貫徹執行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見」

第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。

勞部發［1995］309號「關於貫徹執行，中華人民共和國勞動法若干問題的意見」

第四十六條 關於在企業內錄干、聘干問題，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。用人單位根據工作需要，調整勞動者的工作崗位時，可以與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容。

⑹ 社保局怎樣認定女的退休身份是工人還是幹部

社保局怎樣認定女的退休身份是工人還是幹部

按職工檔案記載認定幹部（管理、技術崗位）還是工人身份，檔案中的職工登記表、勞動合同、錄用通知書、獎懲記錄、調整工資表、任職檔案等，都是證明材料。

社保局幹部轉工人退休條件

各地規定不一，但是基本都差不多，河北省女幹部，脫離幹部崗位5年以上，可以按照工人50周歲退休，男幹部和工人都是60周歲退休，無需轉成工人。

天津積分入戶個人身份是工人還是幹部?怎麼認定?

積分落戶保證了你不論在何種型別單位（包括私營、三資或民營企業）工作，其合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留幹部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政審、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等等。

深圳積分入戶個人身份是工人還是幹部?怎麼認定?

積分入戶就是放棄以前的人事關系，就是招工。深圳市勞動局招工入戶啊。

考入事業單位身份是工人還是幹部

如果你申請過幹部身份 那你就是幹部身份 沒申請就是工人

身份是幹部社保上登記的是工人怎麼辦

以北京為例，是需要提供相關證明，證明員工在企業中擔任的不是領導管理崗位，只是普通的職工崗位，就可以變更。當然，還有其它的一些表格，配合出具。但具體的操作還需要咨詢您企業開戶的社保局，看他們需要什麼材料可以變更。
至少目前從北京來看，和檔案中的工人幹部身份沒有關系，只是跟實際在企業中擔任的職務有關系。有些地區上社保需要備檔，可能就會稽核檔案里的材料。這個目前沒有統一的標准。

社保局退休年齡是按身份證還是檔

以本人檔案最先記載的出生時間為准。
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）規定：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

怎樣知道自己的檔案身份是幹部還是工人

一般的，看個人檔案在哪裡。如果在人才市場或者是人事局就是幹部身份，在勞動局就是工人身份。

幹部身份獲得的主要有以下五種情況：
1.全日制普通大中專院校畢業生由人事或教育有關部門辦理接收手續，其所在單位為其辦理轉正定級後，獲得幹部身份；
2.軍隊幹部轉業到地方後也具有幹部身份（自主擇業人員不能異地交流）；
3.經人事部門接收的留學人員；
4.由地級以上人事部門審批辦理錄干手續（錄干手續於2001年3月取消）；
5.經公考招錄的公務員及事業單位職員。
工人身份獲得，主要有以下三種情況：
1.通過各級人力資源部門（原勞動部門）辦理招工（就業）手續；
2.技校畢業生由勞動部門辦理分配手續，其所在單位或勞動部門為其辦理轉正定級，獲得工人身份；
3.退伍軍人安置。
幹部身份與工人身份的區別：
1、檔案履歷表裡，幹部是有行政級別的，群眾則沒有行政級別。
2、在 *** 管理勞動者的分工上，幹部屬於人事局管轄，群眾屬於勞動局管轄。
3、在社會單位的劃分上，在機關單位和事業單位工作的人（主要是知識分子，從這個角度來 說，知識分子並不屬於工人階級，而是屬於幹部階層）可以享受幹部待遇，而在企業工作的人則只能享受工人待遇（企業的負責人可以享受幹部待遇）。
4、在 *** 及其直屬部門的職務聘任上，基本只對擁有幹部身份的人開放。
5、幹部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。

員工退休時怎麼進行幹部身份的認定

企業單位叫員工， *** 機關，事業單位退休才有可能叫幹部。員工是不會被認定為幹部身份的。

部隊正排幹部轉業到事業單位身份認定是幹部還是工人

轉業到事業單位是幹部，企業是工人。

⑺ 退休身份怎麼認定是工人還是幹部

1、首先通過檔案材料確定幹部工人身份：人才檔案里有標注。
2、其次幹部和工人身份按崗位界定
3、工資待遇在同工齡、同學歷的情況下工人低的多。
4、再同樣的工作崗位上付出同樣的勞動或者工人比幹部乾的好的情況下，提拔幹部優先考慮幹部，因為身份不同。
5、在同等崗位上工人必須參加職業道德考試，幹部不需要。
6、工人必須要交納養老保險金，幹部不需要。
7、工人一輩子只能是工人，而幹部可以提拔升遷，只要是工人組織人事部門將一律擱淺不用。
什麼是幹部身份和工人身份
1、幹部身份
幹部身份數嫌是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。僅在一些情況下還有用，比如報考公務員，一些國有企業、事業單位。職稱的認定、評定，工齡的審核等也和此有關。
在目前的中國社會體系中，正常從業人員分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，通過向勞動部門申請辦理招工(就業)手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，招收並分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。我國不同部門具備不同的行政職能，其中幹部管理等方面由人事組織部門負責，工人管理及社會勞動保障等方面由勞動部門負責。目前身份仍是影響我國人才流動的一個重要因素，不具備明確身份的人員還不能隨意流動。
2、工人身份
工人身份是原來計劃經濟體制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。工人身份僅在一些情況下還有用。在中國社會體系中，公民分三種身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動悶余局管理，而幹部歸人事局管理。現在在逐漸弱化這一觀念。現在主要是聘用制度，按照崗位來劃分。干什麼事，就是什麼稱謂。現在的幹部，是指政府公務員、螞畢滾企事業單位管理人員。我國職業分為八個大類。
法律依據：
《關於貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》
第四十六條關於在企業內錄干、聘干問題，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破。應該按照勞動法的規定，通過簽訂勞動合同來明確勞動者的工作內容、崗位等。用人單位根據工作需要，調整勞動者的工作崗位時，可以與勞動者協商一致，變更勞動合同的相關內容。
第七十五條用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部(技術)崗位或由原幹部(技術)崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。

⑻ 社保局怎樣認定工人幹部身份

「工人身份和幹部身份唯一的認定方式就是要通過你的個人檔案來進行認定,只要在個人檔案中明確清晰地記錄了,你屬於工人還是幹部,那麼就以這個為依據來確定,最終你的法」