文山州退休金補發

⑴ 雲南中人退休金什麼時候補發

一、雲南退休中人養老金什麼時候補發?
中人養老金退休補發養老金實行三個階段。
2019年前的退休的中人,已經全部落實到位。
2020年退休的人員,補發在2021年底前完成。
2021年退休的人員補發工作需要在2022年底前完成。
目前各地四川省,河南省,山東省以及陝西省部分地區,已經完成了機關事業單位退休中人的養老金補發工作,雲南目前還沒有相關消息,隨著各地上半年的社會平均工資出來,各個相關部分也在加快退休金補發的工作,具體多留意官方消息!
二、如何計算的?
在養老保險制度之後,養老金就僅僅需要考慮繳費基數、繳費年限,社會平均工資了。
中人養老金有兩個計算標准,也就是我們所說的新方法和老方法。
老方法的待遇是根據2014年9月的基本工資標准,根據工作年限的長短發放一定的比例,同時加上一些與職務相關的退休補貼和按照文件應該增加的退休費。
新方法包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金
基礎養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶養老金+過渡性養老金。
過渡性養老金=退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×過渡基數×平均繳費指數

⑵ 雲南省2022年退休中人養老金重新核算補發

法律主觀：

最近全國各地的退休人員都十分關注一個話題， 養老金 是否上調。那麼 雲南 省退休人員養老金上調最新消息是什麼？雲南省有無最新消息？下文小編為大家整理了相關知識，歡迎閱讀早空。 2022年雲南省退休人員養老金上調最新消息是什麼 2020年雲南省退休人員養老金上調最新消息是： 《雲南省人民政府關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》政策解讀 一、政策依據 人社部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕18號)，《關於做好2018年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2018〕13號)，以及人社部2018年調整退休人員養老金工作視頻會議精神。 二、調整時間和對象 從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加養老金。 三、調整水平 總體水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的陸猜瞎5%左右確定。 四、調整辦法 (一)退休人員月養老金增加標准由定額調整和掛鉤調整兩部分構成 企業和機關事業單位退休人員按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與退休人員繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤。 1.定額調整部分：企業退休人員和機關事業單位退休人員每人按54元調整。 2.與本人養老金掛鉤部分：企業和機關事業單位退休人員均按2017年12月本人養老金的2.1%調整。 3.與本人繳費年限掛鉤部分：企業和機關事業單位退休人員均按本人繳費年限多少調整，每一年繳費年限增加1元。 (二)對特殊人員適當傾斜 1.對2017年內達到70周歲的退休人員，每人每月再增發40元，體現繼續對高齡退休人員適當提高調整水平。 2.對調整對象中的企業軍轉幹部，2017年12月的基本養老金低於2430元的，補齊至2430元後，再調整基本養老金。體現繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。 五、資金來源 調待所需資金，參加企業職工基本 養老保險 的從企業基本 養老保險 基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本 養老保險 的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。 六、工作要求 退休人員新增加的基本養老金按國家規兆鎮定的時間內發放到位。 以上就是 小編對於相關問題的回答，希望對你有幫助，如仍有疑問，可以在線咨詢專業律師。

⑶ 退休人員養老金補發標准

一、新退休人員養老金補發標准

1、繳費年限長的退休職工養老金補發

對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。

2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發

養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。

3、高齡退休職工養老金補發

各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。

二、新退休人員養老金補發原則

1、退休人員養老金補發原則

基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2、退休人員養老金補發原則范圍

建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

3、退休人員養老金補發原則目的

不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

4、退休人員養老金補發計算公式

1）個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老金

2）月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]

3）月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

4）月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

以上為退休人員養老金補發標准及原則，對於需要辦理退休金補發的人員，最好到相關部門提前了解相關政策，對於補發金額有疑問的，可以咨詢當地有關部門，如果在退休金補發遇到阻礙的，可以咨詢相關律師，必要時懂得運用法律武器保障自己的合法利益。

⑷ 你好我是雲南省文山州的我馬上要退休了交了五年養老金這十年可以補嗎

可以補交，到退休年齡，養老金年限不夠可以補齊十五年

⑸ 2022年退休人員補發工資時間

調整後的養老金7月底前發放到位，2022年的調整將繼續按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續保持向退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發展成果。本次調整面向2021年12月31日（含）前已按規定辦理退休手續的退休人員，預計惠及318萬余名企業和機關事業單位退休人員，並從2022年1月份起補發養老金，其中企業退休人員當月和補發的養老金7月15日發放到位。

一、2022退休金補發多少月

1、2021年年底之前的退休職工，通常熱點輿情一出，新熱點將逐漸淡化舊熱點，由此可以推測，2022年養老金上調通知將會為個人養老金制度讓步，為了提高民眾對個人養老金的傳播度和認可度，4月底之前很大概率不會出台養老金上調歷羨通知，且2022年政府工作報告分工意見中明確規定，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放，由人力資源社會保障部、財政部牽頭，6月底前出台相關政策，年內持續推進。

2、2022年新辦理退休手旅棚續的人，退休人員的養老金主要由3部分組成：①基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；②個人賬戶養老金=個人繳費本息總額÷計發月數；③過渡性養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。

3、領取城鄉居民基礎養老金待遇的人，城鄉居民基礎養老金上調包括全國性城鄉居民基礎養老金最低標准上調和地方性上調城鄉居民基礎養老金標肢鎮拍准，2020年國家上調了一次城鄉居民基礎養老金，最低標准由原來的每月88元調整為每月93元，2022年再次上調後，最低水平有望超過100元。

二、退休中人能補發多少錢

1、退休中人能補發3000

2、2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

3、所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 2022年中人退休金何時補發到位雲南

2022年中人退休金何時補發到位雲南？ 下文就隨我來簡單的了解一下吧。

2022年到齡退休人員，仍屬於在十年過渡期間辦理法定退休手續。因此，2022年辦理在職中人退休手續的，仍必須進行。

雲南省中人退休金何時補發？

根據關於基本養老金計發方法如下：

符合本方法要求基本養老金領取條件的人員，基本養老金按以下方法計發：

1、2014年10月1日以後參加工作人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

2、基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按標准執行。

據了解2020年上海增加的養老金已於5月18日發放到位。去年不少省份的養老金都是在6月份和7月份補發到位，而吉林省則是到8月份才補發到位，具體以當地消息為准。

⑺ 退休工資什麼時候補發

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。
多個省份公布了2022年養老金計發鄭搜知喊消基數，養老金即將迎來重漏譽算，但是由於每個人的繳費水平、年限條件都不一樣，所以補發的金額是不一樣的。以廣東中山為例，將一次性補發1-7月的養老金調整增加額，8月按照調整後金額發放。其具體補發標准如下：
1、定額調整：每人每月加發28元，
2、掛鉤調整：
①每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.1%加發。
②繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元。
③超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元。
3、傾斜調整，對年滿70周歲以上高齡人員按年齡分4個檔次進行傾斜調整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。

⑻ 雲南省2022年1—11月份退休工資補發了嗎

發了。雲南省2022年1—11月份退休工資確實有部分退休人員收到了養老金的補發。養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

⑼ 退休工資幾月份補發

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。
退休人員養老金補發原則是基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。退休人員養老金補發原則范圍是建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
一、新退休人員養老金補發標准
1、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
3、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。
二、新退休人員養老金補發原則
1、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4、退休人員養老金補發計算公式
1）個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老金
2）月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3）月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4）月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。