『壹』 超過了退休年齡誤工費支持嗎
法律分析：超過了退休年齡，如果能夠證明有工作並且有工作收入的，可以支持誤工費。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
『貳』 退休工人有沒有誤工費
退休工人是有誤工費的，但前提是必須要有證據來證明自己是有勞動力而且自己是有勞動收入才可以進行申請;但如果沒有固定的收入一般就會按照前幾年的平均收入來地進行計算。『叄』 交通事故退休了誤工費怎樣算
誤工費根據受害人培譽辯的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
我國相關法律並沒有規定超過法定退休年齡，在遭受人身損害時就不能主張誤工費。《虛嫌最高人民法院關於審理人身損害賠配缺償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。《關於審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規定受害人是另謀職業的離退休人員，其因誤工而減少的收入區別以下情況處理：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標准予以賠償，但新的收入低於在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規定而減少的收入，不予賠償。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第二十條 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。
受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
第二十四條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
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『肆』 超過退休年齡人員被車撞是否有誤工費賠償
對超過退休年齡人員的誤工費，應當區別對待。對超過退休年齡且確已喪失勞動能力的，受害人沒有誤工費賠償；如果超過退休年齡但有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，就應該有誤工費賠償。
『伍』 到了退休年齡後是否需要支付誤工費
一、到了退休年齡後是否需要支付誤工費
1、到了退休年齡後是否需要支付誤工費，視情況而定：
（1）受害者到達法定退休年齡，但尚未終止勞動合同的情況下，可以要求誤工費；
（2）受害者已經退休，但與用人單位存在勞務關系的，可以要求誤工費。
2、法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
二、誤工費的稅收部分是否需要賠償
誤工費的稅收部分需要賠償。需要按照法律規定，誤工費賠償標準是稅前的工資收入，誤工費賠償一定要有個人納稅證明。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最後三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
『陸』 退休人員誤工費賠償標准
退休人員誤工費賠償標准：如果退休人員退休後就閑賦在家，那麼就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之後，仍繼續參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。已經退休的誤工費計算是指實際從事勞動的工資金額與誤工時間的乘積。如果超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待；若是城鎮返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計算其實際減少的收入
隨著我國人民生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時大多數人還可以正常從事勞動。退休在我國的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農村的多數農民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力，並且即使是城鎮已退休的人員，勞動法等相關法律也並沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業的經營。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
『柒』 離退休人員誤工費認定的規定是什麼
離退休人員誤工費認定的規定是什麼?離退休人員的誤工費的認定問題一直是很有爭議的一個話題，下面是我為大家收集整理的有關工資服務的 法律知識 ，一起來看看吧!
一、離退休人員誤工費認定的規定
離退休人員誤工費認定的規定是：超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待。
二、誤工費的特點1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害後，其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對於誤工費計算的依據，也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
三、誤工費包含的項目1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以「實際減少」的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益並逗敏非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設梁敬備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
四、誤工費計算公式1、有固定收入的：
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
註：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至於受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
2、無固定收入的：
2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)
註：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標准)：
誤工費=誤工時間(天)x相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
註：「相同、相近行業」判斷標准：
①產業分類標准;
②同一產業內的社會橡指慎評價標准。
③以省、自治區、直轄市為判斷標准(區別於民訴法上「受訴所在地」)。
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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();『捌』 已到退休年齡是否給誤工費
已到 退休年齡 是否給誤工費 誤工費的計算和賠償是以受害人受害前是否具有勞動能力，是否實際誤工和減少損失為依據的，而非以其年齡來判定。只要受害人受害前有勞動能力、還在勞動，因受害而誤工、減少了收入，就有權要求致害人賠償誤工費，而不論受害人的年齡有多大。 首先，誤工費賠償的認定不應受租模森到年齡的限制。《民法通則》第一百一十九條規定：「侵害公民身體造成傷害的，應當賠償 醫療費 、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用。」最高人民法院《關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規定：「受害人遭受 人身損害 ，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、 護理費 、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。」從上述規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，也未排除已超過退休年齡公民主張誤工費的權利，誤工費的計算和賠償是以受害人受害前是否具有勞動能力，是否實際誤工和減少損失為依據的，而非以其年齡來判定。只要受害人受害前有勞動能力、還在勞動，因受害而誤工、減少了收入，就有權要求致害人賠償誤工費，而不論受害人的年齡有多大。 其次，誤工費賠償採取的是勞動能力喪失說賠償制度。最高人民法院《關於貫徹執行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》第一百四十三條規定：「受害人的誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者 法醫鑒定 等認定。賠償費用的標准，可以按照受害人的 工資 標准或者實際收入的數額計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標准，可以參照受害人一定期限內的平均收入酌定。」最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：「誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。」由此可見，我國法律規定的誤工費賠償，是從受害人實際遭受的誤工損失角度設計的，並不是以年齡進行限制的。這就說明，對於超過法定退休年齡的公民受到人身損害的情形，不能以年齡為標准簡單地認定其已 喪失勞動能力 ，而應當視其身體狀況、勞動能力狀況和繼續從事工作或者勞動情況來計算其誤工費。 第三，法定退休年齡不能作為勞動能力喪失的依據。我國對退休年齡所作的規定，是對勞動者長期從事弊畝勞動而使其身體、生理情況碼扮普遍不能適應再繼續勞動，而確定享有休息並能獲得法定 撫養 的權利。就我國國情而言，社會保障體系尚未健全，廣大農村的多數農民沒有 退休 待遇，六七十歲時仍然承包耕種責任田，依靠自己的勞動維持生計的農民比比皆是，他們仍然是家庭經濟來源的主力。即便是在城鎮已退休的人員，還有大量的被返聘或者被聘用為其他行業擔任一定職位從事一定工作或勞動的現象。而且，隨著人們生活條件的不斷改善和科學技術的不斷發展，勞動者勞動能力已經大大增強，絕大多數超過法定退休年齡的人仍有一定的勞動能力，並能獲得一定的收入。因此片面地以法定退休年齡作為勞動能力喪失的依據，既無明確的法律規定，也與我國的國情和農村的實際情況不相符。 誤工費跟年齡沒有任何關系，跟有無勞動力有關系。只要有勞動能力的，都可以有權索要誤工費，具體誤工費的多少，跟受害人的日收入有關系，受害人只要拿相關日收入證明就可以。每個人的誤工費都是不一樣的，大家不能進行對比。
『玖』 超過退休年齡人員是否可以獲賠誤工費
超過退休年齡轎御鍵人員可以獲賠誤工費。因為誤工費並閉巧沒有年齡限制，而是拆段根據受害人的誤工時間和收入狀況確定，只要受害人應傷導致誤工的，就可以獲賠誤工費。
『拾』 到了退休年齡需要支付誤工費嗎
一、到了 退休年齡 需要支付誤工費嗎? 法律沒有規定誤工費的年齡。只要有 證據 ， 退休 以後有其他收入的就要支付誤工費。 【第二十條】 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。 二、時間計算 1、非持續性的誤工 這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。 2、受害人因傷致殘持續誤工 這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。 3、受害人因傷害死亡的 從 侵權行為 開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因 死亡賠償金 已補償預期收入)。 三、包含項目 1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以「實際減少」的收入賠償依據(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。 4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。 因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、 知識產權 等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。 四、證據需要 證明誤工費數額的證據方面，一個是收入狀況證據，一個是誤工時間的證據。 收入狀況證據內容可以包括： 1、具體的收入水平數據; 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況襲仔證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業的證明材料。 誤工時間的證據內容包括： 1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當肢畝簽發醫歷禪森囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議; 2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明; 3、可申請 司法鑒定 機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。 如果勞動者在非工作期間遭遇了 意外事故 ，也是會給勞動者的工作和生活上造成一定的影響，所以國家也是規定了事故的責任方需要支付誤工費用，誤工費的具體金額會根據受害者的平均收入和誤工時間來計算，如果對誤工費有爭議可以選擇通過勞動仲裁或者 訴訟 來解決。