Ⅰ 辦理退休證需要工資表嗎
辦退休一般不需要工資表。勞動者或者用人單位只需要依法提交勞動者本人的身份證明、檔案等材料，並如實填寫職工的退休申請表等表格材料，即可申請為勞動者辦理退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅱ 辦理退休時，為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦
主要是為了證明你一直在單位上班。原始工資表可以找單位要，現在都會有電子版的工資表，應該找得全的。
Ⅲ 正常退休需要工資表嗎
需要工資表可以去單位或社保部門列印，正常的退休，只要辦完手續後，工資會每月按時打到個人工資卡上
Ⅳ 辦理退休需要工資表嗎
法律分析：辦理退休不需要提供工資表。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 辦理退休時，為啥事要讓本人提交原始的工資表如果工資表找不全了咋辦
辦理退休時，為啥是要讓本人提交原始的工資表？如果工資表找不全了，咋辦？辦理退休時，為啥要讓本人提交原始的工資表？這個證明是人才能去辦理，工資表找不全，一般都是下崗銀元鑰匙，有單位的工資表都能找錢，下崗銀元時代工資表找不全，上線去相關單位開證明，再到社保去辦理