本月到退休年齡可以辦理退休嗎

⑴ 到了退休年齡怎麼辦理退休

單位應當依法為該員工出具離職證明；然後將職工的人事檔案、退休審批表好枝和等資料報當地社保部門進行審批；審批通過的，該員工就享受退休人員的身份；最後就可以依法申領相應的社保待遇。
一、到年齡了辦退休怎麼辦理
存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由社會保險部門負責辦理退休手續。
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
二、需要材料
(1)存檔證
(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)
(3)戶口本復印件
(4)就失業證
(5)一寸彩色免冠照片1張
(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日搭鬧內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應友盯當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

⑵ 到了退休年齡應何時辦理退休

法律分析：
到退休年齡達到退休規定後，任何時候都可以去辦理退休手續的，50周歲不去辦到52周歲也可以去辦，就是辦了退休手續才算是正式退休的，未辦退休手續無論超過退休年齡多少年都不作退休的，也無退休金補的，自辦理退休的次月發放基本養老金。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業如搭、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十虛橡野周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失差喊勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑶ 我是上海的，下個月到了法定退休年齡，請問怎麼辦理退休手續謝謝！

我是上海的，下個月到了法定退休年齡，請問怎麼辦理退休手續？謝謝！

到了法定退休年齡以後，當月過了5號就可以帶上身份證，社保卡，失業就業證等有效證件和兩張照片，到社保中心領取退休表格，填好後交居委會或村委會蓋章，然後再交給社保中心，到第二個月就可以領取退休證和養老金了。

到了法定退休年齡個人怎樣辦理退休手續

辦理退休手續流程：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。
4、到指定銀行辦理養老金代發。
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。

到了法定退休年齡可以暫不辦退休手續嗎

職工到達退休年齡，就勞動合同自然終止，不再是企業職工，也不屬於勞動合同，多繳納的養老保險不計算，你可以暫時不辦理退休，但是只能從你辦理退休批准之日起發給退休費，以前的是不給補發的

後現在到了法定退休年齡單位不給辦理退休手續怎麼辦

職工可以自願延遲退休，但是單位不能強制、只能協商。個人不願、單位強行，個人可以向勞動部門投訴解決。

下崗職工到了法定退休年齡怎樣辦理手續

下崗、失業、無業等職工到了法定退休年齡、並具有退休條件的，你只要在生日到達前一個月，去就近的社區事務服務中心的社保櫃台，用自己的身份證，就可以辦理退休手續，次月（周年伊始）領取養老金。

如果到達法定退休年齡不辦理退休手續怎麼辦？

到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男幹部60，工人55；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

到了法定退休年齡單位不辦理怎麼辦

可以跟單位或當地社保局協商解決並申請,分析究竟是什麼原因沒有通過,然後補齊相關手續即可解決.

職工到了法定退休年齡，如不去辦理退休手續過幾年再辦退休手續可以嗎？

可以
但是晚辦理退休會晚領養老金，而且不會補發辦理退休前的養老金
如果到退休年齡，養老保險也累計滿年限，最好到年齡就辦理退休，免得晚領養老金影響自己權益

到了法定退休年齡要寫退休申請嗎？

可以先口頭問下單位的有關部門，一般正常退休不需要寫退休申請報告的，你寫個提醒下也沒關系的！

83年干臨時工,到了法定退休年齡,能否辦理退休

達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以辦理退休。
勞動者達到法定退休年齡，是否可以辦理退休領取基本養老金，在於繳費年限是否滿15年。滿15年的，可以辦理退休按月領取基本養老金。不滿15年的，符合補足15年條件的可以補足15年辦理退休；不符合補足15年條件的，可以轉入農村或者誠鎮居民養老保險領取養老保險待遇。
勞動者83年干臨時工，之後經勞動部門批准，被國有企業或者縣以上集體企業錄用為正式工的，最後一次在本單位做臨時工的工齡計算為連續工齡，在當地基本養老保險個人繳費之前的時間視同繳費年限，與之後的實際繳費年限合並計算。不屬於上述情形的，按十級繳費年限計算。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
人力資源社會保障部
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》

第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
勞動部工資局
《關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函》
[64]中勞薪字第344號
甘肅省勞動局：
你局八月五日（64）勞配字第872號函收到。關於臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工後的工齡計算問題，同意你局意見，即這些臨時工最後一次在本單位當臨時工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。此復。

⑷ 到了退休年齡什麼時候辦退休

法律主觀：

如果已經達到退休年齡，繳納養老保險（含視同繳費年限）滿15年的可以申請退休。如果繳納養老保險的地方和戶籍地或者經常居住地不一致的，可以辦理轉移接待手續，合理選擇退休地，方便以後的業務辦理帆搭顫以及待遇領取。法定的退休年齡是：男滿60周歲，女滿50周歲，女幹部年滿55周歲的。男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作可以提前退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律客觀：

《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》一達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組枝歲織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免態敗機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。

⑸ 過了退休年齡還能辦理退休嗎

過了退休年齡還能辦理退休。依據相關法律規定退休年齡的規定是達到規定年齡後，即符合辦理退休的要求，可以辦理退休。雖然參保者達到法定退休年齡，滿足了退休條件而沒有按時辦理退休，但參保者的養老保險賬戶是不作廢的，雖然是退休時間延時了，但仍然可以繼續辦理退休，且退休待遇一分都不會少。
申報人需要在達到國家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案託管部門提出書面申請，准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料向所在單位申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；審批通過的就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條
各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

⑹ 退休年齡到了怎麼辦理退休

達到退休年齡的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人族洞單位或檔案託管部門提出退休辦理。
年齡到了退休怎麼辦理
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
國家法定的企業職工退休年齡如下：
1、一般情況下，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡滿十年即可退休；
2、因病或非因工緻殘，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；
3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿十年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，立即可以退休。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。 提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於法定行業和企業，其他行業和企業不得參照，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
辦理退休的流程如下：
到退休年齡後退休手續辦理的流程如下：
1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；
2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；
由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報相關部門進行審批。企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批；已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
3、經工作人員進行確認後，退休員工就可以帶上退休證進行確認仿穗槐。
職工到了法定退休年齡，合同自然終止，不能再繼續簽訂勞動合同，因為已經到了退休年齡，屬於法定的喪失勞動能力的年齡，企業不再續簽勞動合同，是符合法律規定的，並且從達到退休年齡之日起，企業不再給予職工繳納社會保險。
合同到期後，為員工辦理退休手續，原有的合同就會隨著退休而終止，如果企業需要這些員工繼續留在公司工作，就要按照退休返聘的方式進行，簽訂聘用協議即可。
辦理退休具體所需資料如下：
（1）退休申請書；
（2）申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
（3）申報人戶口復印件一份；
（4）申報人在當地國有銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺的原件及復印件；
（5）一張近期一寸免冠證件照片；
（6）養老保險手冊。養老保險需交至申報退休的當月；
（7）流動人員人事關系管理手冊；
（8）申報人填寫《職工退休核准表》；
（9）有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
（10）企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論，即《職工勞動鑒定表》，否則不得批備友准其辦理退休、退職。審批通過的，就享受退休人員的身份；辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇；
（11）存檔證
（12）就失業證
（13）社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
最新的退休年齡規定是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲，並且連續工齡滿十年即可退休。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 到了退休年齡怎麼辦理退休

怎麼辦理退休
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
一、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行滑爛、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職虧讓棚稱的退休人員，需供給職銷則稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。
二、到達退休年齡的職工必須退休嗎
到退休年齡必須退休，是強制性規定，在《中央組織部、人事部關於認真執行幹部退(離)休制度有關問題的通知》中有規定，達到規定的退休年齡的，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請，杜絕出現達到或超過退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續的現象。
三、已到退休年齡還能繼續交社保嗎
若繳費年限不夠，還能繼續交社保，可以繳費至滿十五年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。法律快車提示，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

⑻ 快到退休年齡了，能辦理退休嗎繳費不足15年該咋辦

如果只是快到退休年齡了，那還不能夠辦理退休，因為必須達到規定的退休年齡之後，才能夠辦理相關的退休手續。假如到了退休年齡的時候，自己的社保繳費還不足15年，那這種情況下不能夠直接辦理退休的，那也不需要著急，通常我們有以下這幾種方法來解決問題。

01、逐年補繳

假如說達到退休年齡的時候，我們還差幾年就可以已繳滿15年，那此時可以選擇逐年補繳，一直到繳滿15年為止。但如果說到了退休年齡的時候，你的繳費年限差的還比較的多，那此時補繳就不太劃算了，因為在補繳的時候我們是需要去繳納滯納金的。

04、放棄繳納

假如到了退休年齡的時候，我們僅僅只繳納了幾年的社保，相差的還比較的多，那此時也可以考慮放棄繳納社保，直接去辦理退休手續。