下崗工人繳納社保退休工資演算法

① 失業人員退休金如何計算

法律主觀：

我國《社會保險法》對失業人員領取失業保險金的期限有三種不同的計算方法，根據我國《社會保險法》第四十六條的規定，如下所示：1、失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;2、累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;3、累計繳費十年以上的，領取失洞簡余業保險金的期限最長為二十四個月。《失業保險條例》中關於繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根咐洞據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。

法律客觀：

失業保險金申領發放辦法第十八條對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。失業人員在領取失業保險金期間，發生《條例》第十五條規定情形之一的，經辦機構有權即行停止其納滾失業保險金發放，並同時停止其享受其他失業保險待遇。

② 退休社保金計算方法

計算公式橋褲宴為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%.其中：指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工×本人平均繳費指數.個人的平均繳費指數：.每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值.全部加起來求平均。.指數化月平均繳費工資,就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。.比如：2000年當地月平均為1000,2001年你月交納基數為2000,那麼那一年的指數是2。.如果你一直這么交,每年的指數都是2,最後退休的時候,平均指數也是2。.那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。
就按照上述的計算，在2019年辦理了退休，每個月能領3500元的退休金，上漲5%之後呢？也就通過上面的計算，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。養老金政策每年都會有所調整，上述計算是按照自己的所交來計敏銀算的，是一個估計數，至於最終能領多少（具體數），還要看領取時的政策調整和漲幅，才是各位最終的養老金哦。雖然得不到准確的數字，但是大概數字，還是可以的，大家可以根據上述的演算法，進行估算
根據最新調整通知，確定2019年12月31日之前已經按照規定辦理退休手續，並且按月領取基本養老金的退休人員，才有資格享受養老金的調整。然而2020年1月1日之後辦理退休的人員，這類人的養老金不上漲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定純鏈也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

③ 從國企下崗後自己繳納社保和醫保，退休時工資和在單位退休是一樣的嗎

從國企下崗後自己繳納社保和醫保，退休時工資和在單位退休是一樣的嗎？

如果一直在企業工作，會通過自己的企業繳納社保。比如你的工資是8000元左右。按照8000元的社保繳費基數繳納社保，對應的繳費指標可能是100%左右，或者更高的水平。在這種情況下，即使我們被裁了，以後也要以靈活就業的形式繳納社保，這樣才能保證之前單位的平均繳費指標不受影響，也不會降低。在這種情況下，你的養老金不會受到任何影響。

下崗職工群體的出現源於企業改革重組和下崗分流。部分勞動者辭掉原來的工作，現在以靈活就業方式繼續參保繳費，是形勢所迫，勢在必行。她們過去對企業的貢獻應該得到充分肯定，應該得到社會保障政策的覆蓋和保護。以前他們在企業的連續工齡，下崗後可以和靈活就業身份的保險繳費年限合並計算。而且受到國家政策和法律法規的嚴格保護。

④ 下崗職工參保15年需要繳費多少錢退休能領多少養老金

他們的養老保險計算公式計算主要包含養老退休金和個人帳戶養老保險金兩大類組成。某些在統籌賬戶和個人帳戶相結合的養老保險政策之前，參與社保繳費或者有視同繳費年限的職工，還會繼續測算過渡性養老金。實際上僅看現今養老退休金計算方法，繳費年限15年前提下，可能的養老保險金都是不同的。養老退休金和離休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限相關。同是繳費年限15年，

關鍵依據各省（市、自治州）出台的《基本養老金計算辦法》來定，計算的結論提早無法確定。例如：未來離休那年的我省平均收入就無法預測。商業養老保險是以營利為目的，一般每月交納固定不動額度，實現要求年紀後，每月轉出固定不動金額的養老保險金。拿要多少錢是車險公司與客戶用合同書（協議書）提早約定好的。退休之後養老金標準是不是固定不動，是社保與商業險的主要差別之一。此外社保里的養老保險待遇規范並不是固定不動不變的，有調節提高體制，而商業服務養老保險待遇規范一般是固定不動不變的。

⑤ 下崗職工在外地所交社保個人部分轉回戶口所在地,如何核算個人的退休工資

下崗職工在外地所繳納的基本養老保險費，基本養老保險關系轉回戶籍所在地，按照戶籍所在地的規定計算並領取基本養老金。外地繳費期間，按在外地的繳費工資、繳費年限，對應戶籍所在地各年度在崗職工平均工資計算指數化月平均工資，從而計算基礎養老金；計算繳費年限和個人賬戶養老金。
人力資源社會保障部財政部
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》
國辦發〔2009〕66號
第七條參保人員轉移接續基本養老保險關系後，符合待遇領取條件的，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的規定，以本人各年度繳費工資、繳費年限和待遇領取地對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養老金。

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⑥ 本人下崗職工92年交社保18年於2021年滿6O周歲退休能拿多少錢

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。

養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。