⑴ 2022年杭州退休工資最低標准
養老保險需要繳滿15年才能夠在退休的時候就能夠領取養老金，每一個地區都有自己的繳費基數，如果工資比繳費基數低就按照最低的養老基數來繳費。目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
退休金是絕漏企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞橡宏嫌動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行梁手政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
⑵ 杭州的退休工資最低是多少
對於社保,受大家關注最多的就是養老金的問題,很多人都說繳納社保,現在看不到回報,但是想要知道退休之後具體能夠領多少錢。對於養老金領取多少,跟很多因素有關系,比如繳費基數,年限,所在地社平工資等有關系,那麼杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?
下面就來對此簡單的介紹一下,希望能夠幫助大家稍微理清一點。
1、杭州社保繳費,每個月多少錢?
2022年杭州社保繳費上下限:下限3957元,上限19783元!
按照最低基數3957計算:每個月費用1718.32,個人490.29,企業1228.03元/月
如果是按照工資,假如個人上年度月平均工資是5000元,按照這個基數進行社保繳費:每個月費用1840,個人525,企業1315元/月
所以具體繳慧褲費多少,都是按照個人的繳費基數決定,如果基數不同,大家自行帶入進行下計算就知道了。
2、杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?
杭州繳滿15年,2022年退休的話,也就是說從07年開始繳納社保的,但是當時距離現在比較遠,方便了解,就按照今年的退休進行簡答的計算吧。
養老金計算公式:基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資洞碧汪+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=職工退休時個納仔人賬戶累計儲存額÷計發月數。
按照杭州現在的情況,最低基數繳滿15年,每個月養老金大概在1500元左右。
注:養老金是遵循多繳多得的原則,所以想要多領養老金,提高繳費基數繳費年限,就可以提高養老金。
杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?對此你看明白了嗎?歡迎點擊關注,評論區留言討論。
⑶ 杭州養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了
杭州絕枝養老金每月多少錢2022退休 計算公式來了，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
(一)杭州養老金能拿到多少錢?
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
杭州養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個則宏指人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。
(二)杭州養老保險繳費比例
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以杭州上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以杭州人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。)一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考;
用人單位職工:單位14%，個人8%
個體經濟組織:單位12%，個人8%
靈活就業人員:個人20%
機關事業單位工作人員:單位16%，個人8%
城鄉居民:年繳費標准設七個檔次:第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。孫配參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。
⑷ 杭州副高級工程師退休金大概是多少
杭州市副高級工程師退休金的具體數額是由多種因素決定的，包括個人繳納的養老保險基數、繳納年限、工作單位的繳納比例、敗鉛型退休時的年齡等等。以杭州市最新的養老保險政策為例，副高級工程師退休金的計算方法如下：
退休工程師的月養老金 = 月平均工資 × 匹配察猜系數 × 個人繳費年限 / 15
其中，月平均工資是指最近12個月的平均工資；匹配系數是個人繳費年限所對應的系數；個人繳費年限是指從參加養老保險開始算起的實際繳費年限，最多不超過35年；15是養老金計算的基數。
具體來說，如果一位副高級工程師在杭州市工作並參加養老保險的時間超過了15年，那麼他/她的退休金數額就會超過基礎養老金水平。根據杭州市2019年的養老保險政策，激隱一個工齡在15年以上的副高級工程師每月的基礎養老金為1775元，如果加上個人繳費年限所對應的系數，退休金的數額將會更高。但具體數額需要根據個人的具體情況進行計算。
⑸ 杭州市退休金的標準是多少
杭州市再次調整市區(不含蕭山區、餘杭區)職工最低工資標准，月最低工資標准提高到750元，小時最低工資標准提高到6.4元。