退休職工社保取暖費發放標准

⑴ 退休人員取暖費標准

法律分析:

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、答滾陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月判舉卜)按一百五十掘穗元一個月一個人來發放。

法律依據:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女

年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 退休人員取暖費發放標准2021

一、取暖費標准
（一）機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。
（二）城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。
（三）農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
二、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。
三、資金來源
（一）機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。
（二）城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。
（三）農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。
四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。
增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。
法律依據
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》
第二條在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

⑶ 退休人員取暖費標准

2022年退休人員取暖費補貼標准 各地退休人員取暖費補貼是多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
      1、青島市
      從青島市人力資源和社保局獲悉，為確保廣大離退休(職)人員及時享受取暖補貼溫暖過冬，青島市企業離退休(職)人員2022年冬季取暖費，將於10月20日起隨本人10月份養老金逐步發放到位。企業退休(職)人員取暖費標准為仔岩悉每人1700元，此次補貼共惠及全市約105.6萬企業離退休(職)人員。
      2、天津市
      天津職工一共可以領取2種補貼，兩項補貼一共可領取520元
      (1)冬季取暖補貼
      發放標准:從2008年起我市職工冬季取暖補貼標准由235元提高到335元。
      發放人群:職工領取冬季取暖補貼需要工作滿一年以上才可以享受，如在取暖期間工作滿一年時汪鍵，可以自工作滿一念乎年的次日起，按日期比例計算發給。我市的採暖季一般是當年的11月則談15日至次年的3月15日。
      (2)集中供熱採暖補助費
      發放標困盯巧准:自2007年開始，無論是否享受集中供熱，在每個採暖季節，用人棗兄單位應為職工每人發放集中供熱採暖補助費185元。
      發放人群:這一項補助沒有工作年限限制哦!在職員工由單位發放，退休員工由養老保險統籌基金發放。
      3、廊坊大廠縣
      為領取待遇的城鄉居民每人每年發放取暖補貼620元，隨11月份養老金發放到位。為上一年度連續享受最低生活保證待遇滿12個月的大齡低保人員(45周歲~59周歲)、重殘(二級以上)參保人員，每人每年由相關部門代繳城鄉居民養老保險費1000元。

⑷ 今年退休取暖補貼，最高4563元，是人人都一樣嗎哪些省份發放

進入10月份以後，北方部分省市的企業退休老人領到了社保基金發放的一筆冬季取暖補貼待遇，最高達到了4563元。
冬季取暖補貼待遇，是北方一些省份在退休人員基本養老金之外設立的一種補貼補助類待遇，各省標准並不相同。南方省份雖埋滲然沒有冬季取暖費待遇，但是也有其他的補貼補助類的。
各個省份的冬季取暖費補貼標準是怎樣的呢?
冬季取暖補貼最高的省份是寧夏自治區。每年冬季取暖補貼的標準是上年度企業退休退職人員的月平均養老金，加上2010年以來自治區政府確定增加的750元取暖費補貼。2022年的最新標準是4563元。
不過，根據寧政發2010年10號、寧政發2014年49號、寧政規發2020年6號文件規定參加職工基本養老保險領取養老金待遇的人，月平均養老金相對低一些，今年的冬季取暖費補貼標準是3120元。
青海省的冬季取暖費補貼也是相對較高的，這幾年來的標准都是3900元。10月19日，西寧市企業離退休人員的今年冬季取暖費和10月份的養老金一起發放到位了。
山東省的冬季取暖費補貼是1700元，今年是10月20日左右發放到位的，只要是今年內退休的老人都會有。如果是說已經今年去世的老人，會在辦理去世待遇領取時一起發放。如果是10~12月份退休的老人，會伴隨著首月的養老金一起發放到位。如果是明年一月份退休的老人，那麼只能等到明年10月份才能領取了。
河北省的冬季取暖補貼分為棚液蠢三個標准，分別是1240元、1400元和1560元。主要是因為河北省南北跨度較大，各地的冬季供暖時間有差別而產生。
山西省的企業退休人員冬季取暖費標準是3360元，也已經於10月份發放。不過，企業和機關事業單位的取暖費標準是不一樣的。事業單位的職工高級職稱是4480元，中級職稱3920元，初級職稱3360元。
河南省的冬季取暖費標準是按月發放，每年的11月15日至3月15日，合計發放4個月，每月120元。11月和3月份只發放60元。伴隨當月養老金一起發放到位，更加精準。
天津市的冬季取暖費標准，是包含了集中供熱補貼185元，冬季取暖補貼335元，合計520元。
甘肅省的冬季取暖費補貼是1250元。
江蘇省淮河以北的地區也是有一定的冬季取暖費。徐州市是每月60元，發放三個月合計180元。淮安等部分地區是每月8元，合計24元。
吉林省退休老人也是40多元的冬季取暖補貼，各地標准有一定的差異。
北京市、黑龍江省和遼寧省沒有統一的將冬季取暖補貼納入到養老保險基金發放。不過，黑龍江省有每月45元的禦寒津貼。
內蒙古自治區，2005年的實施企業養老保險制度計發制度改革的時候，已經納入到了養老金改革中綜合發放了，不會單鏈陪獨發放。
南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般來說也是有一定的過節費或者其他補貼補助待遇。比如說每年的春節，上海市、寧波市和杭州市會為企業退休老人每人發放一定額度的過節費(或者節日補貼)。寧波市達到了2000元，杭州市是1200元(端午和中秋還有各800元的過節費)。
杭州市的退休老人每月還有190元的固定價格補貼。當物價變動過大時，會有每月12元的浮動價格補貼。夏季的時候還會為6~9月份發放夏季防暑降溫清涼飲料費，每月130元。
總體來說，冬季取暖費待遇確實全國各地的情況不一，標准也沒有統一。相信隨著養老保險全國統籌的推進，未來的有關待遇能夠全國統一的。

⑸ 退休人員取暖費標准

1、2020年9月30日前參加企業職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員;

2、按照《自治區人民政府關於解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》(寧政發〔2010〕10號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員;

3、按照《自治區人民政府關於鼓勵被征地農民參加養老保險的意見》(寧政發〔2014〕49號)和《自治區人民政府關於調整被征地農民養老保險政策的通知》(寧政規發〔2020〕6號)參加企業職工基本養老保險領取待遇的人員。

取暖費補貼發放標准：

1、已參保離休人員(含建國前參加革命工作的老工人)和按照自治區人民政府有關規定已完成移交地方管理的國有企業辦中小學退休教師，比照機關事業單位人員發放標准發放，低於4193元的按4193元標准執行。

2、已參保退休、退職人員(含六十年代精簡退職領取生活費人員)，按照2019年度全區企業參保退休人員月平均養老金3443元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元取暖費補貼繼續保留，共計4193元。

3、解決歷史遺留和被征地農民參加職工養老保險領取待遇的人員，按照2019年度領取待遇人員月平均養老金1880元確定，2010年以來自治區人民政府決定增加的人均750元的取暖費補貼繼續保留，按參保退休、退職人員人均月養老金凈增額197元增加，共計2827元。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑹ 退休人員取暖費標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機野姿關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職銷睜工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動彎脊段保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提滾冊供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費埋譽在職工福利大斗宏費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。