濟寧小學老師退休工資水平

㈠ 中小學教師退休後待遇是怎樣的

我們學校最近有兩名老師正式辦理了退休手續。因為學校屬於事業單位，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》文件中明確指出：事業單位人們的 社會 保險實行「老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡」。

我們這里2014年以前退休的按「老人老辦法」，2014年10月以後的就按「中人逐步過渡」。剛退休的兩位老師就按照「中人逐步過渡」。

他倆都是一級教師。但是因為女老師是民辦老師考取的師范學校，然後轉正的，曾經在師范進修學校進修過兩年，這兩年按政策給減去了，所以她的教齡就達不到35年，所以就按工資的85%給。退休前工資將近5000元，退休後3200多。

男教師工齡超過了35年。所以按90%的比例給養老金。退休前的工資是5000多。現在退休後的工資是3500多。

退休後，績效工資沒有，住房公積金沒有。所以工資待遇是低了不少。退休後每年按10%漲工資。每年每月大致漲170元左右的工資。我們這里每年給的精神文明獎一萬元，這個工人退休的不給，但是公務員和事業單位退休的有這個補貼，還有一個5000元的獎勵，退休的教師也享有。

雖然退休後工資待遇低了不少。但是很多老教師還是希望到時候就可以退下來。現在男同志60退休，身體如果 健康 的話，精力相對來說還是比較旺盛的。拿我校前年退休的一個老師來說。剛退休，一個老闆，就僱傭他當教務主任，開了一個私立的幼兒園。這個老師在退休前就是學校的副校長。聽說幼兒園每月給他4000的工資。那麼他的收入也比在職多了不少。

很多女老師們，退休後在打工的不多。因為一般都是給自己兒子或者女兒去帶孩子的多。就算不帶孩子，女老師們退休後大多都是開始享受自己的退休生活。只要身體 健康 的，大多小日子過得都比較滋潤。

其實退休後錢多錢少都不重要了。這時大家關注的就是身體 健康 了。有個好的身體就是最大的財富。金山銀山都換不來自己的 健康 。

這些退休的老師們，為了教育事業也奉獻了大半輩子了，退休後就好好享受下屬於自己的人生吧！

年輕的時候，沒錢也沒有時間去享受生活。老了有時間了，就好好享受下自己的退休生活吧。和老友聚會談天，聊聊過去，說說現在。出去旅 旅遊 。在職時必須在節假日去 旅遊 ，那時走到哪裡都是人滿為患，退休了，就可以來場說走就走的 旅遊 。並且價格相對來說，比 旅遊 旺季便宜多，花比較少的錢，就可以玩的很開心，還可以自駕游。

或者含飴弄孫，其樂融融。就算沒有多大的財富，可是一家人快樂地圍繞在一起，就是幸福的。

我的父母都已經退休，父親天天早上去鍛煉，上午彈鋼琴，下午寫毛筆字，去公園參加合唱團，練習唱歌。我的母親早上去練操，下午去打麻將，晚上去跳廣場舞。還時不時的報團去 旅遊 。我都有點羨慕了。我都想現在退休了。

在這里祝福天下所有即將退休的和已經退休的老師們，有個好身體。健 健康 康的才是幸福的根本。至於退休的待遇，錢多錢少不太重要，身體好，那點錢夠吃夠花，身體不好，給多少也是不夠花。心態放平和，多運動，保持微笑。過好自己的退休生活。

大家能談談您的養老金和退休後的生活安排嗎？期待您的分享！

據去年和今年退休的朋友說，現在中小學教師退休是按2014年政策來執行的。就是說，如果你當初職稱是中級三檔，也就是說崗位十級的話，不管你現在領的是八級或者九級的工資，到退休時還得回到當初十級那一檔來套。到手的退休金是說現在工資的總額乘以百分之六十五，就是說如果現在你的工資總額是七千元的話，到你退休了到手的工資可能就四千五百塊這個幅度。這是已辦退休手續的朋友們說的，我也沒有到退休年齡，不知道具體是怎麼落實，在此提供的信息只能作為一個參考。已辦理並享受了待遇的退休老師才有發言權。

中小學教師退休後待遇是怎樣的？
為了解決這個問題，我特地聯系了幾位退休教師，他們現在的工資收入差不多一個月在四千和五千之間，而早期評上小學中學高級教師（副高）的退休教師，其退休後的待遇更加豐厚。當然，其他地區的教師，比如山東、江蘇等地區的教師，他們退休後的待遇比我們這邊要豐厚很多，退休教師存在地域差異，這很正常。

在不同時間段退休的教師，退休後的待遇是不太一樣的。比如我自己小時候的老師，他是在2014年10月之前退休的，那麼他的退休金是按照「老人老辦法」的原則發放的。我記得我一年級的數學老師從十幾歲就開始教書，他從教了四十年左右，所以他的教齡超過35年，那麼他可以領取九成的原工資待遇。

而我自己，是在2003年開始加入教師隊伍，那麼我是屬於「中人」，我適應的退休待遇是「中人中辦法」：我社保的繳費年限越多，繳費額度越大，那麼我在退休時領取的養老金越多。舉個例子，假如我現在就擁有副高職稱，倘若我每個月的工資高得嚇人，繳納社保的額度也相當大，那麼就意味著我退休後將要領取的養老金就會更多一些。

2014年10月之後加入教師隊伍的新教師，基本上和我這樣的「中人」是大同小異的，但他們沒有「中人」的「過渡性養老金」，他們在職期間繳納的職業年金（新人的職業年金繳納是由教師的所在學校和教師個人共同承擔，單位承擔三分之二，個人承擔三分之一）越多、繳納的時間越長，退休後領取的養老金就越高。

通過和幾位退休教師的閑聊，我發現他們退休之後的生活都比較充實。作為農村的退休教師，至少他們和身邊的農民相比，在經濟上還是有更好的保障。「退休養老金四千多，一個月我最多花一千多，其他的我都給孩子按揭買房子了……」這是一位退休教師對我說的原話。這位退休老師對孩子相當呵護，他孩子有這樣的好父親，應該感到驕傲。

我認為退休教師最好的待遇就是「 健康 +長壽」：長壽的話，比如活個一百多歲，那麼要比別人領更多的退休金；而在長壽的基礎上 健康 ，那麼不管對退休教師自己還是對退休教師的兒女來說，都是一種好事。

「人到退休船靠岸，是是非非全看淡」，如果你是退休教師，一定要保重自己，照顧好自己，別和別人攀比退休金的多寡，每一天過得有規律一些，過得愜意一些，那麼晚年生活就堪稱「霜葉紅於二月花」。

中小學教師以前待遇都比較低的的，上世紀退休的老教師們當年退休時滿三十年的退休後領全額工資，不滿三十年的領八折工資。後來退休人員工資經常有上調的，所以這部分老教師雖然比後來退休的要少很多，可他們都很知足了。我們夫妻就是那時退休的，我們從不與別人攀比，很滿足了。

現在的教師工作量相對較以前輕了不少，收入待遇相應高了很多，退休後可能要減少不少，但總的退休金比早退的老教師要高很多。我認為他們也應該滿足了。

教師的待遇與公務員相比歷來就不在同一個起跑線上。平時是按國家幹部的標准要求教師，一開口就是你們是人民教師應該起帶頭作用什麼的，好像教師就應該吃虧似的。星期天，寒暑假要辦學習班和支農勞動。可談到待遇就只能向工人階級農民兄弟相比了。（我們工作之時有好幾年的民辦教師工資都是交生產隊記工分的，工分只會比實際社員低。社員還有打早工開晚工的工分，也有定額計件工分，而教師晚間備課，批改作業自己貼了火油費，卻沒有多一分工分。我們生產隊有兩名民辦教師，一名男教師學生少的時候收入少，實行工資制是二十八元，交隊記十分工。我老婆教的三復式五十來學生，以生養師有四十五元左右，實行工資後每月二十八元，交隊記七分工。）現在當然仍然差距很大。即使死亡了那撫恤金待遇公務員和教師也要相差一倍以上。可企退的人員又要遞減很多呀。

現在題主來問教師退休後能拿多少退休金，實際上是沒什麼實際意義的，全國不可能統一的。即使是同年同月同日生，同性別，同上學同時參加工作，同一級別的教師，同一天退休。在不同的省市，不同的區縣，在職時的工資和退休後的工資是完全不同的。有的月工資可能只有三、四千元，有的五、六千元也有的七、八千元，甚至有的一萬多元，最少的和最高的相差好幾倍。這是地區差呀，沒有辦法的。但不管哪裡的退休教師，你們比公務員肯定是少的，可比廣大企退人員和農民兄弟相比已經算高的了。比上不足比下有餘，知足吧。

其實退休了，人老了，錢多錢少不重要，重要的是身體好才是硬道理。活著就是賺錢，長壽就是發財。希望廣大同仁心態好點，知足常樂，人人 健康 長壽，

目前的中小學老師退休後的待遇還是不錯的。

退休後的待遇主要還是看你退休前的職稱。

我父親原來是高中教師，退休有十幾年了，退休前是中高職稱，目前每月退休金快6000元。我公公，和父親年齡差不多，在教育局上班，退休前是中一職稱，退休工資每月快5000元。

這是以前，他們退休的都比較早。那麼目前老師的退休金是怎樣呢？

目前的老師退休後至少有幾項工資不再享受。

1、教齡工資。

目前我們這里是每年10元，你上班30年，每月有300元教齡工資。退休後，這部分工資不再享有。

2、績效工資。

我們這里每個老師每年績效大約8000元左右，退休後這部分錢也是沒有的。

3、公積金。

目前教師的公積金還是不少的，每年至少10000以上吧。這個錢退休後也是沒有的。

4、福利待遇。

這個不用說了，不上班肯定是沒有的。但工會福利還會有點，比在職老師少些，比如過年發米面油，退休的是在職的一半。

當然，有些補貼退休後依然有。 像住房補貼、取暖補貼、物業補貼等，都是有的，和退休前差不多。還有生日蛋糕卡每年200元，中秋過年福利、每年體檢費等退休教師都是有的。

目前的老師退休後享受原來90%的工資，不會全發。這樣算下來，一個老師退休後比退休前每月工資至少少2000元左右。

當然，不上班了，比上班少發點也是正常的。大部分老師就算少點工資也是想盡快退休的。

退休了， 健康 是最重要的，退休金基本都能保證你的生活，只要身體好，多活幾年，自然就賺回來了。

同事李老師，中高職稱，退休金每月6000多元，但退休後不到三年就離世了；同事王老師，中二職稱，退休金每月才不到5000元，但身體倍棒，目前快80歲了。

大家說，誰更幸福呢？

不要糾結退休金，都是按政策發放的。退休了，心態好點，好好多練身體，多活幾年，啥都有了。

大家說呢？

今年，中央派出多個督察組，對教師工資是否達到公務員水平的問題進行了全面督察，大多數退休教師的養老金待遇按政策已落實到位。下面是去年退休的我的三個同事養老金待遇的最新信息：

肖老師，男，教齡41年，副高職稱，退休前卡上工資6253元，現在養老金7400元。

文老師，男，教齡42年，一級教師，退休前卡上工資5510元，現在養老金6336元。

蘭老師，女，教齡35年，一級教師，退休前卡上工資5030元，現在養老金5572元。

退休教師的養老金是存在地區差異的，發達地區退休教師的養老金，過萬元也不足為奇，有些欠發達地區退休教師的養老金仍然編低。

我們是湖北省仙桃市退休教師，仙桃市是全國百強縣（市），經濟實力在全國屬偏上水平，所以退休教師養老金待遇比較可觀。雖然沒有了住房公積金，沒有了績效工資，待遇比在職時少了一些，但退休金比退休前的卡上工資還高出了許多。

老師們為教育事業奮鬥了一生，退休後享受較高養老金待遇是應該的。只要身體好，錢多錢少不重要， 健康 才是幸福的根本。願這些勞苦功高的退休教師和即將退休的教師，保持良心的心態，多參加有益的活動，多走走，多看看，好好地保養好自己的身體，過好快樂幸福的退休生活， 健康 長壽！

男教師要60才能退休，女教師55就可以退休。退了休工資比原來少了很多。在職教師一般有兩個工資卡，一個是大卡，發工資的大部分。另一個是績效工資卡。一月800左右。職稱不同，錢數不一樣，職稱越高，這個卡錢越少。因為工資扣稅主要扣績效裡面的，高級工資高，扣的稅多，所以績效卡錢就少！

退了休，績效卡上的錢就沒有了。所以相當於1000左右的錢就沒了。然後五險一金也沒了。每年10000左右吧。所以很多人都認為老師退了休工資高了，那是錯覺。老師退了休，工資反而少了不少。還有13個月工資也屬於績效，這部分錢也沒了。一年大約8000左右。高級的可能更高點。

退休教師退休後一般可以領到5000到7000的工資，在如今的 社會 屬於中等收入水平，不高也不低。看到好多網友評論了，其實退休在於一個心態，而不絕對是工資收入的高低。與其成天和別人比收入，不如放平心態，好好享受晚年，畢竟人生已經過去了好大一半，剩下的時日屈指可數了。最多20多年，少的可能幾年就沒了。所以，退休人員更應該看透一切，做一個幸福的老人！

一句話，中小學教師退休後待遇太低。我是河南商丘的，2014年9月退休，教齡38年，中教一級，因文憑未進高級。工資現在叫養老金了3700多元，按說不少了應該知足了。但現在在職教師相同情況已拿到8000多元。相鄰山東省同樣情況也拿到7000多元。我們大河南不知怎樣搞的，工資竟然全國倒數，什麼時候和山東退休教師拿一樣的工資呢？我們拭目以待！

中小學教師退休後的待遇因人而異，與職稱、工齡、職齡、職級以及所在地區相關。比如我自己，中學高級教師，工齡41年，副高職齡18年，六級崗（本縣副高最高崗位），坐標蘇北縣城，2020年10月退休，目前養老金是臨時養老金連房補共計6480元，而我的同事於2016年退休，基本情況與我類似，目前已經兌現了中人養老金，每個月8200多元，也有2018年退休的，因職齡與工齡相對短幾年，現領取的為7600多元。以上信息真實可靠。

坐標中部省份欠發達地區，說下我們這中小學教師退休後的待遇，供大家參考。

如果像我這樣的中學高級教師退休，每個月的退休金大概4700元，這也算是退休工資最高的中學老師了。因為中學高級教師是職稱最高的中學老師，要是其他職稱的老師退休，退休金比這還要少一些，比如中學一級教師，退休金也就4300元左右，中學二級教師退休以後，工資一般不到4000元。

如果是在小學當老師的話，退休工資還會相應的再少一些，但是最低不低於3500元。

在我們本地，教師的退休工資要比公務員的退休工資高，大概同等資歷的公務員和教師相比，教師退休以後，每個月要比公務員多1500元左右。

所以，在經濟欠發達地區，其實當老師比當公務員要好。

㈡ 教師退休工資多少

教師是園丁,也是蠟燭,他們默默無聞地培育著祖國未來的花朵。教師這個職業是值得大家所尊重的,同時也有很多人想從事這個職業。那麼,對於教師退休工資怎麼計算呢?今天,我為你跡爛整理了以下內容,希望對你有所幫助。
一、教師退休工資的計算方法
姿褲漏退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
二、教師退休工資的標准
(一)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿一年,每月增加元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員),每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加元。
(二)按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:
1、繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
(三)在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:
1、按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於2513元的,每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上,低於3500元的,每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上,低於4500元的,每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
(四)1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過,並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員,按相應管理許可權批準的高級政純此工師及勞動部門批準的高級技師,在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上,每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師,經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的,每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後,低於2773元/月的,補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

㈢ 中小學教師退休後待遇是怎樣的

據相關數據統計，我國的教育行業平均年薪在十萬以上，如果在加上各種社會福利，讓人不羨慕都不行。
但事實上，教師的薪資待遇是分區域的，教師工資存在差異也實屬正常現象，在一線發達城市，教師月入過萬不是夢，但這並不能代表整體。
三四線小城市拿到的工資也就維持在四千元上下，位於偏遠山區的教師拿到的工資只會更少，但「鐵飯碗」畢竟是「鐵飯碗」，眾多考生為之奮斗的原因也在於教師行業的未來保障。
也就是教師退休後所得到的的退休金是非常可觀的，理想狀態下，教師每個月的退休金甚至可以拿到八千元以上。
首先根據教師的工資構成，工齡、教齡、職稱、績效、課時補貼等都是影響工資高低的因素，就比如說有副高職稱，並且教齡四十年的老教師，按照現在教師參照公務員標準的待遇，相對來說，退休金還是比較高的。
一般來說，不同教師的職稱工資差距還是很大的，但是評職稱本身就是一件非常困難的事情，正常情況下，教齡滿十年就可以評副高級職稱。
但也有從教二十幾年的教師還是初級教師，而越早評職成功，那麼在薪資和福利待遇上就越有優勢。等到退休後，職稱越高，養老金也會比普通職稱的教師多。
再看教師的教齡，投身教育事業幾十年是非常不容易的，一輩子奉獻在三尺講台之上，也是受人尊敬和敬佩的。
教師每年繳納的養老保險決定了退休金的多少，教師行業屬於「越老越吃香」，繳納的年限長了，就代表教齡長，養老金自然就會高。
眾所周知，體制內的教師是享受五險一金待遇的，並且延遲退休已是大勢所趨，教齡達到三十五年以上還是有希望的。
而且，教師的退休金執行標准較高，一般是百分之95到百分之100的替代率。比如說三四線城市的教師，達到一定教齡並有較高的職稱，在崗時拿到的工資在五千左右，那麼退休後就會拿到四千到五千的水平。
換言之，在一線發達城市任職教師，在這期間拿到一萬左右的工資，那麼退休後，也會拿到一萬以上的工資水平，而這也是教齡的優勢。

㈣ 小學教師和中學生教師退休後待遇是怎樣的

最近我們學校有兩位老師正式退休了。因為學校屬於事業單位，《關於分類推進事業單位改革的指導意見》明確:事業單位人員社會保險實行「老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡」。我們這里2014年之前按照「養老法」退休，2014年10月之後按照「中國人的漸進式過渡」退休。這兩位剛退休的老師，遵循的是「中國人的漸變」。

如果你花更少的錢，你可以玩得開心，去旅行。或者和你的孫子們玩得開心。即使你沒有多少財富，但如果你身邊有一個幸福的家庭，你也會很幸福。我父母退休了。我爸爸每天早上去鍛煉，早上彈鋼琴，下午寫書法，去公園參加合唱團，練習唱歌。我媽早上練體操，下午打麻將，晚上跳廣場舞。時不時地，我也會報名參加旅遊。我有點羨慕。我現在想退休。在此，祝天下所有即將退休和已經退休的老師身體健康。健康是幸福的基礎。至於退休待遇，錢多錢少都無所謂。如果你身體健康，這些錢足夠你吃和花。身體不好，花再多的錢也不夠。安心，多運動，保持微笑。過好退休生活。能談談你退休後的養老金和生活安排嗎？期待你的分享！

㈤ 我是濟寧農村2019年6月小學高級退休教師教齡44年，工資10級每個月退休金是多少

各地方的生活補貼標准不同，養老金在4400-5200元之間。

㈥ 山東省退休教師工資標准表

1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。
2、1949年1月1 日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.
3、2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。
4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第七十條 社會保險經辦機構應當定期向社會公布參加社會保險情況以及社會保險基金的收入、支出、結余和收益情況。
第四十九條 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。
個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

㈦ 小學退休教師工資一般一個月多少70%是什麼意思

1）小學退休教師工資和退休前的職稱有關系，這個地區差別比較大，城市和農村差別也比較大，還有退休的早晚有關系在1000到3000之間。70%表示的是基本工資的70%，還要比在職少一樣崗位津貼，其他的不變。

2）如果一個教師的教齡滿30年，他可以拿到退休前基本工資的100%，一般一個月1000-3000左右吧，70%就是退休後不能拿到全額工資，只能拿到退休前一個月的70%,這個比例也因執教年限不同而不同。

3）另外，舉例子來說，如果當了30年教師，退休可以拿到90%。這是不正確的，她應該拿到100%,少了一個崗位津貼，所以是原來工資的90%。

(7)濟寧小學老師退休工資水平擴展閱讀：

（一）課堂教學教分值按公式N=計算。其中為教師所授第i班學時數，為所授第i班課時折算系數。

計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數為基本依據。按不同情況取值如下：

1．與教學內容有關的

（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，並編寫了不同教案（簡稱「兩個頭」），則

=1.00

（2）教師擔任同教材同進度的重復課，其=0.9。

（3）新開課（不包括新教師所開第一門課）=1.2。

（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課=1.2。

（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的

=1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的=1.2，否則所接（代）的課，=1.0。其餘課時按正常情況計算。

（6）其餘情況授課，=1.0。

2．與授課班級內學生人數有關的

（1）1～20人，=0.8

（2）21～35人，=0.9

（3）36～50人，=1.0

（4）51～65人，=1.1

（5）66～80人，=1.2

（6）81人以上以20人為間隔類推。

教師所擔任的授課如涉及上述多種情況，則可根據其具體情況復合計算。

（二）在校外帶領並指導學生野外操作實習按每周每班40教分計，由參加指導實習的教師按情況分配，但每個教師最高不得超過每周22教分。

（三）無課教師指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等按周學時×0.6進行計算。

（四）有授課任務的教師，同時又指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等，按如下標准核定教分。

（1）所任課時6學時，實習教分=（1周總學時-所任課時）×0.6

（2）所任課時6學時，實習教分=（1周總學時-6-所任課時/2）×0.6

參考資料來源：網路-教師績效工資

㈧ 小學教師退休金一般多少

法律分析：1、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。2、工人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣3、綜上，按照以上計算方法，可以得知自己的養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。