1. 考了公務員以後就有退休金
1、公務員調入銀行後，退休是以銀行職員的身份退休，退休金會比較少。而公務員退休的話，內退休金相容對來說會比較高。按照現在的水平，比如現在一個中等地級市普通幹部退休的能拿3000元左右，銀行退休的按照養老保險走，待遇在2000左右。
2、公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
3、銀行職員退休金的計算方式如下：
影響銀行職員的養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。
2. 公務員辭職後有退休金嗎
公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。
退休金領取條回件：
參答加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
3. 2015年12月31日之前退休的公務員也與企業退休人員一樣上調養老金嗎
企業退休人員基本養老金增幅.37%此次增發基本養老金的對象為2014年12月31日前辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，全市6.6萬餘人可享受此政策。普遍調整基本養
老金依舊實行「雙掛鉤」辦法，由兩部分組成，第一部分調整標准為退休人員129元、退職人員110元，基數比去年均有所提高;第二部分按本人繳費年限長短
確定，具體為繳費年限每滿1年(不滿1年按一年計算)，每月增加5元。
另外，適當提高部分調整對象包括：1953年12月31日前參加工作的退休(職)人員〔指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規
定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(職)人員〕，按繳費不滿20年、滿20年不滿30年、滿30年及以上，分三檔，每人每月分別
增加50元、60元、70元;2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(職)人員，每人每月增加30元。同時符合上述增發
基本養老金條件的，可以重復享受。
按照此次調整，桐鄉市社保事業局副局長張鶯向記者算了一筆賬，以1930年出生的退休人員為例，工齡為29年11個月(按照30年計算)，按繳
費年限計算今年該退休人員將增加150元(30年*5元)，加上基本的129元以及各類特調補貼90元，每個月可以多拿369元，加上原來每月
3229.40元的退休金，今年該退休人員每個月可以拿到3598.40元。
據了解，本次桐鄉地區基本養老金調整的月人均額度為247.00元，增幅3.60%，調整後企業退休(職)人員基本養老金平均水平為2094.00元(不含社區補貼)，增幅13.37%。
提高多項困難補助標准
為順應當前經濟社會發展情況，保障機關、事業單位工作人員和國有企業人員死亡後遺屬的基本生活需求，有效提高遺屬生活水平，今年，桐鄉還進一步提高了遺屬生活困難補助標准。
根據最新文件規定，機關、事業單位工作人員以及國有企業離休人員死亡後，凡1937年7月6日前參加革命工作的，其生前供養的配偶生活困難補助
費由每人每月1610元調整為每人每月1860元;抗戰時期參加革命工作的，其生前供養的配偶生活困難補助費由每人每月1360元調整為每人每月1570
元;解放戰爭時期參加革命工作的，其生前供養的父母、配偶生活困難補助費由每人每月1230元調整為每人每月1420元。
國有企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡後，其符合供養條件的直系親屬生活困難補助費標准為：系非農業人口的，由每人每月770元調整為每人每月870元;系農業人口的，由每人每月640元調整為每人每月720元。
與此同時，從今年1月1日開始，桐鄉還對精減退職人員的生活困難補助費標准作出調整，符合省委辦〔1981〕24號文件和浙勞人險〔1984〕
217號、(84)財行440號文件規定享受定期生活困難補助的精減退職人員，生活困難補助費標准由每人每月1090元調整為1200元。
4. 公務員的養老金怎麼規定的
1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
（1）個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
（2）單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)
5. 公務員退休工資怎麼算
公務員退休養老金領取計算方法是，
基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎回養老金=(參保人員退答休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
6. 公務員的五險一金和退休金有什麼關系
一般來說，公務員復的社會保險由國制家公務員法和社保法規定。養老保險，公務員目前不參保，實行退休金制度。
當然，有的地方已經將公務員納入社保與公積金繳納范圍，也就是說公務員繳納的五險一金本質上跟職工繳納的差不多，「五險」（又稱：社保）包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，「一金」即是公積金。
但是，這里需要提醒的是，並不是每個城市的公務員參保政策都是一樣的，不同的城市，公務員五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數都有不一樣的標准。
在了解完「公務員五險一金包括什麼」這個問題之後，我們不妨再多了解一下，公務員養老金並軌是什麼意思？
目前，中國養老金制度大致分三類：城鄉居民養老金制度、城鎮職工養老金制度、機關事業單位養老金制度。城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金「雙軌制」，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、城鎮失業居民。
7. 公務員退休工資為什麼這么高
1.離休來人員的離休費源，按本人原基本工資全額計發。
2.退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發；工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發；工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。
有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。
8. 公務員退休工資計算
工資包括基本工資、工作津貼、生活補貼，退休後大概就是你現在拿到手的工資減去工作津貼部分
還有就是退休後就沒有車補等這些錢了