① 交夠15社保能提前退休嗎
勞動者的社保繳納滿15年,如果勞動者沒有什麼特殊情況的,是不能提前退休的,一般男職工60歲退休,女幹部55周歲退休,女正舉職工50周歲退休。勞動者的社保繳納滿15年,並且到了退休年齡的,是可以按月領取養老金的。
一、規定養老金領取多少年齡
國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時領取養老金。
二、社會養老保險繳費數額的計算模清帆如下：
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額乘以20%；職工個人繳費額=核定繳費基數乘以7%（目前為7%）。
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數乘以18%。
個人購買養老保險：
個人買養老保險需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000乘以20%=4000左右/年，醫療為20000乘以10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
享受養老金待遇的規定：
根據國家規定，參加基本養老保險並符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇：
1、正常退休：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲
2、特殊工種提前退休：
（1）從事有毒有害工種累計8年以上；井下高溫工種累計9年以上；特別繁重工種累計10年以上者；在個人檔案中須有原始材料記載，並符合國家提前退休工種。
（2）男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲
3、因病提前退休：男職工年滿50周歲、女職工年滿45周歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。男職工未滿50周歲、女職工未滿45周歲的，只能辦理退職手續。
三、50歲社保不夠十年怎麼交
1.查缺補漏，想辦法湊夠15年。
《社會保險法》規定的15年辦理退休養老保險最低年限，說的是「全國繳納的養老保險累計夠15年都可以」，所以如果之前跨區域工作有繳納社保，抓緊時間去繳納地開具參保憑證，交給現在的公司社保專員，盡快給你合並到一起，湊夠15年養老保險年限，符合當地退休政策，就可以辦理退休啦！
注:如果工作地是非戶籍地，想要辦理退休，還需要再滿足三個條件:
養老保險賬戶屬於一般戶(工作地首次參保時間在男同志50歲、女同志40歲之前)；
繳納工作地旦雹養老保險超過10年年限；
達到法定退休年齡(正常退休:男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；特殊工種:男性55周歲，女工人45周歲，女幹部50周歲；完全喪失勞動能力:沒有固定年齡，但是社保還是需要15年以上才可以)。
2.根據地方區域政策，申請延期。
如果是非戶籍地工作的女幹部或者戶籍所在地的女工人，在到達退休年齡時社保不足10年，可以先看看是不是原單位原因存在漏交，如果是，跟原單位協商補繳；如果不是就得找一個人力資源第三方協助補繳上，退休年齡前湊夠10年養老保險，這樣的話延期5年，也可以累計交夠15年。
3.將城鎮職工社保轉戶籍所在地城鄉居民社保。
跨區域非戶籍地工作，達到法定退休年齡，社保不足10年或者社保屬於臨時賬戶，就只能申請轉回戶籍所在地城鄉居民社保，累計繳納15年養老保險，在戶籍所在地按照城鄉居民社保類型辦理退休，領取養老金了！
4.申請退費養老保險個人部分；
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
② 男性自己交社保，多少歲退休可以提前退休嗎
隨著人們對社保的重視度越來越高，參加社保的人也越來越多，很多沒有工作單位的靈活就業人員開始自己繳納社保，那麼如果男性自己繳納社保，多少歲可以退休?可以提前退休嗎?③ 注意！這樣交社保，可以提前5年退休
這兩年延遲退休的話題實在太火了，有小夥伴提出:「既然有延遲退休，那麼有沒有提前退休呢?」④ 什麼情況可以提前退休
在我國滿足以下情況之一,即可提前辦理退休:1.內部退休,由公司根據實際情況制定內退制度,內退人員在退休之後不需工作但每月仍可以領取內退工資,公司也需要按月為其繳納社保直到法定的退休年齡。2.因病提前退休，因員工個人身體問題導致無法工作，根據規定，因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的滿50周歲男性或滿45周歲的女性，在繳納社保滿15年以上，經過醫院及相關部門鑒定，可申請病退。3.特殊工種提前退休，出現因負擔特重體力勞動或有害身體健康的工種人員，可以提前5年退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑤ 如何申請提前退休
退休辦理流程：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格裂敬後、檔案轉入當地社保局、社敗源枝保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
提前退休申請：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女xing工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
辦理提前退休需要提交一下材料：
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件;
2、職工本人檔案;
3、職工本人退休申請報告;
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單;
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》(即連續工齡視同繳費年限核定表);
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》;
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料;
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是如果想要提前退休的話也是要滿足一定的條件的，比如說身體不好等，這樣的話就可以提出申請。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關察敏批准，可以提前退休： （一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。 第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
⑥ 靈活就業人員提前退休需要什麼條件
我們在年輕時候忙忙碌碌、認認真真工作,就是為了讓自己退休後的生活能夠過得更好一些,這也是許多人非常期待的退休生活,畢竟退休之後,我們就可以在家拿著養老金,過著一段美好愜意的日子,想想都非常幸福。