提高退休年齡社保基金

⑴ 請問私營企業在職工達到退休年齡後在社保和退休金方面應如何處理

退休金是來從符合退休源要求的時間開始領取，按你的工種要求，只要已交滿15年，達到45歲或55歲的退休要求就可以領取退休金，你的情況還要咨詢當地社保局，因為各地有各地自己的政策。

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1、按退休金籌措方式：

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

2、置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

3、未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

⑵ 已到退休年齡工傷能用社保基金賠付嗎

沒有法律規定工傷職工達到退休年齡時用人單位需要支付一次性補助金內。 按照《工傷保險條例》規容定，工傷職工一次性工傷保險待遇進限於一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金、一次性工傷就業補助金，一次性工亡補助金。 一次性傷殘補助金的支付對象是勞動能力鑒定為 一至十級傷殘的工傷職工，由工傷保險基金支付，在鑒定結論作出時即可向社會保險機構申領。 一次性工傷醫療補助金和就業補助金的支付對象是解除或者終止勞動關系的五至十級工傷職工，在勞動關系解除或終止時有由工傷保險基金和用人單位分別支付。工傷職工退休時雖然也勞動關系終止，但法律法規明確規定不支付。 一次性工亡補助金僅限於由工傷保險基金支付給工亡職工近親屬

⑶ 我在浙江紹興08年入社保現年40歲到退休年齡能領多少社保基金

您好! 養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶內多種因素，同時也要根據容個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。

⑷ 交納社保基金已滿19年但未到退休年齡,可以不交嗎

勞動者繳納社保19年，那麼繼續在單位上班的，要繳納到退休那年的。當然勞動者已經離職的，去社保局辦理手續，滿足15年社保繳費年限，勞動者可以不繳納社保。

⑸ 延遲退休年齡對社保養老基金收支規模有何影響

延遲退休年齡，退休年齡延遲以後，可以讓職工晚領退休金，少支出在某種意義上說，也是增加收入了，另外晚退休又多交費，又增加了收入，明顯緩解了社保基金來源緊張的矛盾。

⑹ 50歲以後繳納養老保險有什麼新政策

當事人參保年齡在政策規定上沒有區別。
只是二者距離退休年齡的時長不一樣，後回者距離當前法答定退休年齡必然不足15年，屆時需要繼續參保繳費至滿15年方可退休。前者的話，除了企業女工人是50周歲退休，屆時需要繼續參保繳費5年外，職工養老保險的女幹部、靈活就業人員女性參保者都是55周歲退休，屆時可能所涉及的繼續繳費時長沒有那麼長甚至不涉及。

⑺ 2019居民社保與職工社保 退休年齡

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

人社部的方案2015-2017研究三年了還沒公開，暫時未知修改退休年齡的具體政策，
或許2018年公開徵求意見，2019年修改、正式發布。發布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年原50歲原55歲
2028年51歲
2032年52歲56歲
2036年53歲
2040年54歲57歲
2044年55歲
2048年56歲58歲
2052年57歲
2056年58歲59歲
2060年59歲
2064年60歲60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

⑻ 查社保基金退修年齡

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，版現在仍然有權效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。現在最新社保退休年齡規定：
人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。

⑼ 交納社保如果沒到退休年齡就病故，那所交的社保基金能全額退付嗎

不是全額退，個人賬戶余額家屬可以提取
家屬去原來參保的社保局辦理，提供辦理人身份證，參保人死亡證明、火化證明，雙方親屬關系證明
可以提取個人賬戶余額，同時領取喪葬費

⑽ 年齡已經滿六十歲，而社保只繳了七年的農民工，請問這種情況能否領退休金如果不能領，所繳納的社保基金

1、根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
因為繳費不滿15年的最低限制，當前當然不能申領養老金

2、根據規定，應當繼續繳費五年然後將剩餘部分一次性繳清然後申領養老金，也可轉入新農村養老保險按照新農村養老保險政策領取養老金

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。