⑴ 2023年重慶退休政策
新的退休工資規定
1.基本工資工人按照工人資格定:
10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡):
每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,並得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:
全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,並得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標准,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:
按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡 40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險:
一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
重慶企業退休養老金政策
一 、調整范圍
12月31日及以前已按規定辦理退休(含退職)審批手續並按月領取基本養老金(養老待遇)的以下三類人員:
一是企業退休人員、退職人員;
二是在基本養老保險基金中領取養老待遇的城鎮超齡人員、征地農轉非人員;
三是基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的其他退休人員。
以上12月31日及以前已死亡的人員、12月31日處於服刑期的人員不參加企業退休人員基本養老金調整。建國前參加革命工作的退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執行企業退休人員基本養老金調整辦法。
二 、調整時間
從1月1日起執行。
三 、調整辦法
一是定額調整。2005年12月31日及其以前退休並領取基本養老金的人員,每人每月增加100元;2006年1月1日至12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員,每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年,每人每月增加3元。按以上標准增加養老金基礎上,再按以下繳費年限分檔增加養老金:
15年及以下,每月增加15元;16年—20年,每月增加25元;
21年—25年,每月增加35元;26年—30年,每月增加45元;
31年—35年,每月增加55元;36年—40年,每月增加65元;
41年及以上,每月增加75元。
三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整的基礎上,調整高齡養老金標准。對12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業退休人員,從 年1月1日起,每人每月增加基本養老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業退休人員,從1月1日起,每人每月再增加基本養老金100元。對1月1日及以後年滿85周歲的企業退休人員,從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;對1月 1日及以後年滿90周歲的企業退休人員,從達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
⑵ 重慶市退休年齡規定
（一）男年滿六唯畢十仿山液周歲，女年滿五十周歲，並且累計 工齡 滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿備物十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的應當准予退休
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
⑶ 重慶市2023年退休政策
2023年最新退休注意事項，一共有四個，關繫到所有人
11月將至，很多符合退休年齡的老人已經在為退休做准備了。很多退休的人甚至已經准備好了退休的相關資料，就等著自己工作時間的到來。只要達到退休年齡，繳納社保滿15年，退休後就可以按月領取養老金。
對於退休的人來說，養老金的領取非常重要。畢竟退休後沒有額外的收入來源。如果你的孩子不鏈慎困是很賺錢，老年生活可悶斗段能會顯得有點捉襟見肘。當然退休也是有講究的。2023年有四個最新的退役筆記。讓我們來看看。
1、或許可以提前退休
一般來說，如果你是女性，螞譽想退休，至少需要55歲。
但在2023年的退休條例中，一些地方出台了女性靈活就業人員滿足一定企業社保繳納年限，法定退休年齡可達50周歲的政策。具體的企業社保孝褲期限各地不一樣。比如山東、湖北、河南，要求在企業繳費滿10年，安徽2年，重慶3年。
2、社保繳費年限要計算清楚
眾所周知，你要繳費15年，退休後才能定期領取養老金。一些年輕時沒有繳滿15年的退休人員，會選擇一次性繳納。
實際上，一次性社保費按照繳納年限分為兩種，一種是銷此3年內繳納，一種是3年以上(含3年)繳納，棚念但無論哪種保費都需要物質支持，如果沒有物質支持，就是非法社保費。
⑷ 重慶女職工50歲退休新規
女性退休年齡要根據工作身份、工作性質、參加的是何種養老保險來決定法定退休年齡，因為不同身份的女性退休時間是不同的，具體的區別如下：
一、在職的職工，我國法律規定
1、女性退休年齡是50周歲。
2、女幹部退休年齡是55周歲。
3、特殊工種和完全喪失勞動能力，提前退休的年齡是45周歲（包括特殊工種的基層女幹部）。
以上人員進入社保的，必須社保滿足繳費15年以上，方可到法定年齡申請退休，領取退休養老金。
二、靈活就業人員。女性靈活就業人員則比用人單位女職工（工人崗位）退休晚五年，條件是女性參保人一直是以靈活就業人員身份繳納社保，那麼個人的退休時間就是55周歲。
重慶退休年齡最新政策
（一）居民養老保險：
1.中青年參保人員，達到60周歲時，從本人年滿60周歲次月起按月發給基本養老金。
2.老年參保人員，選擇繳費的，從完清繳費的次月起按月發給基本養老金；選擇不繳費的，從申報的次月起按月發給基礎養老金。
（二）職工養老保險：
1、隨用人單位參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲；
2、以個人身份參保人員，男性，應年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。
退休後拿多少養老金
1、職工養老每月能領多少養老金？
由於受影響因素比較多，這里不太好舉例。
2、居民養老養老金
計算公式如下：每月基本養老金=基礎養老金+增發基礎養老金+個人帳戶養老金（達齡時其個人賬戶累計儲存額除以139）
法律依據：
《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》
第二條
工作人員具有下列條件之一的，可以退休。
(一)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿五年，加上參加工作以前主要依靠工資生活的勞動年限，男子共滿二十五年、女子共滿二十年的；
(二)男子年滿六十歲，女子年滿五十五歲，工作年限已滿十五年的；
(三)工作年限已滿十年，因勞致疾喪失工作能力的；
(四)因公殘廢喪失工作能力的。
⑸ 人社局：女性退休年齡明確了！2023年1月1日正式執行
2022年全國會計繼續教育倒計時報名中，
北京、天津、上海、重慶、廣東、深圳、河北、山東、湖南、甘肅、四川、雲南、貴州、山西、江西、陝西、新疆、福建、廈門、浙江、江蘇、安徽、湖北、寧夏、廣西、 黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、國管局
退休一直是社會各界關注的熱門話題之一。
很多同學在後台問我，女性職工法定退休年齡有什麼變化嗎?現行政策下我國的退休年齡是多少歲?
最近，就有一地的官方進一步明確了女性退休年齡規定，具體有什麼變化?
趕緊跟我一起看看~
01
女性退休年齡定了
2023年1月1日正式執行
12月1日，南昌市社會保險事業服務中心發布了《關於進一步明確女性靈活就業人員退休年齡相關問題的通告》，自2023年1月1日起正式執行。
根據通告內容，我為大家整理出了重點:
1、根據國家和我省有關政策規定，我省以無僱工的個體工商戶及靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員， 退休年齡為55周歲。
2、按企業職工身份參加城鎮職工基本養老保險的女性退休年齡仍按贛人社發〔2019〕4號文「 企業女職工年滿50周歲時，在管理(技術)崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定」等相關規定執行。
3、參加城鎮職工基本養老保險期間，在企業職工、無僱工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按 其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡。
4、 2011年6月30日前有以企業職工身份參保繳費記錄的，可按企業女職工退休年齡政策辦理退休。
簡單來說，就是:
以個人身份參加職工養老保險的女性退休年齡為55周歲;
以企業職工身份參保的員工，管理(技術)崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休;
如果你有一段時間是在企業工作，企業為你繳納社保，一段時間是通過靈活就業的方式繳納社保，那麼就按照你申領養老金時的參保身份確定你什麼時候可以領取養老金;
其中在2011年6月30日前就有企業職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理(技術)55周歲退休。
02
各類人員法定退休年齡(最新版)
上述只是南昌市的規定，那先行的法定退休年齡到底是如何規定的呢?
我給大家盤點一下各類人員法定退休年齡:
一、幹部的法定退休年齡
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休:
男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的;
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人的法定退休年齡
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的(本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部);
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞旁信動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法定退休年齡的重申:
上面提到的都是國發〔1978〕104號文件的原版規定。後來，勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)重申:
國家法定的企業職工退休年齡是: 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動橘搜鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
其中需要注意的是1999年原勞動和社會保障部發布規定:
打破傳統的「幹部」和「工人」之間的界限，變「身份管理」為「崗位管理」。在管理崗位工作的即為管理人員。
對女職工現崗位的認定，以用運伍輪人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據，即不論原身份是工人還是幹部，其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為准，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。
三、國有破產企業提前退休的規定
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)規定:
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
四、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員領取基本養老金年齡的規定
勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)第三條規定:
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。
上述人員在 男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
...
我總結:
其實就是男性職工一般按照60周歲退休，女工人按照50周歲退休，女管理(技術)按照55周歲退休。
其中個體工商戶和靈活就業人員按照男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的退休。
03
退休年齡相關問題答疑
一、原與用人單位簽訂《勞動合同》的是管理類崗位，但是因為身體及家庭原因希望50周歲辦理退休，該怎麼辦?
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(粵勞薪(1999)114)第二條規定:
凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。
因此，女職工可在49周歲前與用人單位協商一致，調整《勞動合同》關於崗位的性質，然後在50周歲時以工人崗身份向有關部門辦理退休申請。
二、勞動者是醫生、護士等專業技術崗位的人員，但與用人單位簽訂的是工人類崗位合同，現在已經即將年滿50周歲，只能50周歲辦理退休了嗎?
根據《人事部關於印發的通知》(國人部發〔2004〕63號)第五點規定:
對由工勤崗位受聘到專業技術或者管理崗位的人員，在專業技術崗位或者管理崗位聘用滿10年(本意見下發前已被聘用的，可連續計算)且在所聘崗位退休(退職)的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休(退職)，並享受相應的退休(退職)待遇。
所以，受聘到專業技術崗位或管理崗位並在該崗位聘用滿10年的，可按所聘崗位的條件辦理退休。
即女職工可按所聘專業技術崗位或者管理崗位的條件，在55周歲辦理退休。
三、關於延遲退休的相關政策與原退休年齡的沖突?
關於延遲退休的規定，相關政府部門尚未出具正式文件，現在仍按照管理崗55周歲、工人崗50周歲退休，之後延遲退休政策出台後，再相應調整。
⑹ 重慶退休年齡最新規定2023
重慶市最新的退休年齡規定是：男性60歲、女性55歲，2023年1月告磨1日返旦起，男性退休年齡提高至62歲，襪世斗女性退休年齡提高至60歲。
⑺ 重慶辦理退休新規定
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
重慶退休年齡認定
1、法定退休年齡包括正常退休年齡和特殊工種退休年齡。用人單位參保人員正常退休年齡：男性，年滿60周歲;女性，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲。
2、個人參保人員正常退休年齡：男性，年滿60周歲;女性，1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。
3、特殊工種退休年齡指從事特殊工種達到一定年限，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。