退休金一般交多少

1. 養老金一個月交多少

根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定,按你的工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%,你繳納8%,公司繳納的進入統籌基金,你繳納進入個人帳戶。
對於有單位的職工來講,養老保險的費用是由單位與勞動者個人共同承擔的。如果是個體工商戶的話,那麼養老保險的費用就全部由自己承擔。那麼,個體工商戶和勞動者個人每月交多少錢的養老保險?我為你做詳細介紹。
一、單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費,繳費比例為8%。
每月最高繳納元,最少繳納元。
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數,比例為20%。
二、個體工商戶
繳費比例19%,分三個檔次,9月底前繳費不收取利息。
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布,我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限,上限為月平均工資的300%,下限為月平均工資的60%。
也就是說,單位職工經核定的繳費工資,最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過元),最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費,繳費比例為8%,由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來,單位職工養老保險繳納,最高每月繳納元,最少每月繳納元,在上下限之間的,繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數,按照20%的繳費比例繳納。
計算時均保留至小數點後兩位數。
三、個體工商戶可自己選擇三個繳納比例:
對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納,省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確,2010年,城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19% 的比例繳納基本養老保險費,繳費基數今年分為三個檔次,即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%,個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定,則按國家規定適時調整。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)
按照全省上年度在崗職工平均工資的60%
全年應繳納×60%×19%×12=按照全省上年度在崗職工平均工資的90%
全年應繳納×90%×19%×12=按照全省上年度在崗職工平均工資的100%
全年應繳納×100%×19%×12= src="https://p.64365.com/upload/201812/7/1814317577696.jpg"/>

以上就是關於個體工商戶與單位職工每月需要交納的養老保險的具體費用。由於養老保險的費用是根據職工自己的平均工資進行交納的,因此不同的勞動者每月具體交納的養老保險費是不一樣的。

2. 個人養老金一個月交多少

一、個人交養老保險每個月交多少錢 接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。

第一,如果繳納城鄉居民養老保險的話,繳費標准一般最低是100塊錢,而最高可以到達幾千塊錢,根據各地區它的情況是不一樣的,可以自己去選擇繳費的一個標准基數。
第二,如果是靈活就業繳納養老保險的話,一般是按照當地職工的上一年度的平均工資為標准,按照最低是60%,最高是300%的一個比例去進行繳納,要看當地的一個工資水平,一般的話最低的基數一個月也就幾百塊。
第三,還可以選擇去找代繳公司代繳,這樣的話代繳的就是五險,不光有養老保險,會更貴。
二、個人交養老保險如何繳納
建議大家選擇靈活就業人員繳納養老保險,將來能夠領取到的養老金是跟社保繳納同樣的,只不過我們選擇的繳費基數不同,我們個人賬戶里存儲的錢不通,會影響到這一部分個人賬戶的錢。
靈活就業人員繳納養老保險可以通過互聯網去進行辦理,通過當地社保局的APP,或者是官微,官網等渠道都可以開通靈活就業繳納,然後直接去進行交費。
不會通過互聯網辦理的,可以攜帶相關的資料,去當地的社保局辦理靈活就業繳納社保。
三、個人交養老保險多少歲可以領取到退休金
個人交養老保險領取退休金的規則是跟社保養老保險一樣的,都需要等到退休了之後才可以去進行領取,最低的一個繳費期限,都是需要繳納15年。
法律法定的退休的年齡男職工是60周歲,女職工是55周歲,女工人是50周歲,超出年齡之後就可以去辦理養老保險認證,然後每個月就可以領取到養老金。
養老金包括基礎的養老金加上個人賬戶的養老金,基礎養老金主要是跟當地的上一年度的職工月平均工資有關,個人賬戶里的養老金是我們個人賬戶儲存金額。

3. 社保交了20年退休金一般多少錢一個月

繳費基數是4250元的話，繳納了20年，那麼退休工資一般是一千四百元左右。

所以，趁著年輕的時候，努力工作吧。

4. 自己交養老金一年需要交多少

法律分析：
人參保按照社平工資的固定比例繳費，社平工資將來增速多少，這個沒有誰可以准確預測，社平工資增長快，個人繳費就會多，社平工資增速慢，可能繳費就少，個人投保15年需要繳費多少，不是現在可以准確預測的事，繳費14~17萬都屬於正常范圍。按照15年的累積交費來交納自己的基本養老保險，按照每一年1萬塊錢來交費的話，實際上也就是按照60%的一個平均繳費指數來繳納自己的養老保險，近兩年退休的人基本上也就是拿到800塊錢左右的一個退休金待遇，15年以後隨著社會平均工資的提高，養老金待遇會有所提高。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 在我國規定個人社保退休金多少

現行法定退休年齡:1、女:工人50歲。管理人員55歲。2、男:60歲(不分工人和管理人員)。3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，其中男55歲，女45歲。
現在我國勞動者的個人社保繳費年限是直接關繫到退休以後的退休金問題的，並且國家也正式的將退休年金進行了延遲，這一系列針對勞動關系當中的重大改革措施，也是為了在一定程度上調整我國的社會生產力。所以針對大家所關心的在我國規定個人社保退休金多少這個問題，我就詳細的為大家介紹一下。
在我國規定個人社保退休金多少?
1、基本工資工人按照工人資格定:
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡):
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼:
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金:
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險:
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險:
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金:
如果你每個月公積金交300塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
綜上所訴，關於個人社保退休金多少的這個問題並沒有一個統一的標准，就看大家繳納社會保險的年限了。如果員工本人的工作年限已經有15年，並且在這15年的過程當中也一直有繳納社會保險的話，退休金可以領取到2300元，並且隨著我國經濟的不斷增長，工齡越長可以領取到的退休金也越多。

6. 退休領3000每月交多少養老金

每個月交3000養老保險退休拿690左右，退休後每月可領的養老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。公式為:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。(3000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養老金，(3000元×15%)為基礎養老金。
一、靈活就業養老保險中途死亡退費標准
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。1.繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120.2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。3.繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
二、女50歲退休能拿多少退休金
退休後，每月能拿到2000元左右的退休金，就基本上可以過上平穩的生活了
但是，實際上拿到2000元的退職金並不容易因為我們全國的養老金計算公式包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分
一般來說，基礎養老金與繳費年限繳費基數退休前一年的社會平均工資等因素掛鉤退休基礎養老金如果按照社會平均工資繳納25年的社保，就可以得到退休前一年社會平均工資的25%
第二部分是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金是個人賬戶的余額除以退休年齡的月數到了50歲，每個月要領取500元的個人賬戶養老金，需要確保10萬元的個人賬戶因為是50歲退休年金的個人賬戶，所以支付月數是195個月10萬÷195，才500元
如果退休的當地上年度社會平均工資能達到6000元，那麼全國現在在5000~7000元之間，基礎養老金能拿到1500元，這樣兩項加起來才能湊足2000元
實際上，如果我們在企業打工還可以，個人負擔的部分只支付30~40%左右如果是自費，可以用社會平均工資6000元繳納社會保險費，養老保險費的繳納比例全國為20%相當於一個月1200元，一年14400元
當然25年的跨度很大，社會平均工資的變化也很大，但是在購買社會保障的時候，也要考慮到利息收入的損失如果按25年14，400元計算，需要支付36萬元實際上，我們的理財能力不及社會平均工資的8~15%至少過去我們國家的發展是這樣的
三、25年工齡退休後能領多少退休工資
迅頃參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成。月基本養老金基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發性養老金。為方便解答和計算，假設繳費年限43年，繳費指數100，上年度在崗職工月平均工作4252元，退休時年齡60歲。1.基礎養老金。基礎養老金月標准以上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1。根據你的描述，可以設定你的本人指數化平均工資為1，及100，累計繳費年限(包含之前的工齡)為43年，上年度在崗職工月平均工資為4252元，則可計算出你的基礎養老金=(42524252)÷2×43×0.01=1828.36元。2.個人賬戶養老金:計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數，個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。渣昌轎個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。如果你60歲退休，計發月份數為139。你個人賬戶的准確余額，可以在重慶市社保網站上查詢。這里假設你的個人賬戶余額為元，則你的個人賬戶養老金=41700÷139=300元。3.調節性養老金:調節性養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資本人如肆指數化月平均繳費工資)÷2×視同繳費年限×1.4。調節性養老金僅對前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。這里設定你檔案健全，資料完整，從3月開始實際繳納養老保險，則你的視同繳費年限為20.5年。所以，你的調節性養老金調節性養老金=(42524252)÷2×20.5×0.014=1220.32元4.增發養老金部分:提供完整的獨生子女光榮證，街道計生辦證明等手續，可以在月基本養老金基礎上增發3;所以你退休後的養老金總額:月基本養老金【基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金】×1.03=【1828.36元+300元+1220.32元】×1.033348.68×1.033449.14元。

7. 養老保險金要交多少

1.職工養老保險繳費標准

各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

2.靈活就業者養老保險繳費標准

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

3.城鎮居民養老保險繳費標准

繳費檔次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。