萊蕪社保局招工表丟失怎樣辦退休

『壹』 已到退休年齡，卻因檔案中無招工表而無法退休怎麼辦

法律分析：一般原來單位里曾有檔案里缺報到證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。1、可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。2、人事檔案是職工辦理退休手續的重要依據，由用工單位的人事部門建立，用工單位負有職工個人檔案材料的收集、保管、移交等義務，用工單位應當對勞動者人事檔案的完整性負有責任。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 工資表丟失怎樣辦退休

問題一：工資表丟失怎樣辦退休 朋友：你好！
看來你母親的檔案是在勞動局丟失的，因為檔案沒在勞動局，不可能讓你母親在勞動局一直自己交的養老保險。
這種情況可以補檔。
1、去檔案館查找入廠憑證，因為你母親參加工作時人員調配仍屬於計劃分配，工人參加工作均有勞動局調入手續，一般在當地檔案館可以找到；
2、在原工作單位查找每年的原始憑證，如錄用手續、工資表、工人名冊等等，這些都是補檔、確認勞動關系的重要憑證；
3、然後攜帶戶口本、身份證及各種查詢到的相關資料去勞動局認定勞動關系就行了；但是臨辦理補檔前最好先咨詢勞動部門需要補檔所需要的資料，防止走彎路。
需要提示您的是：
1、檔案丟失勞動局有責任，如果你沒有勞動關系、即沒有檔案怎麼能交養老保險？特別是企業破產後，檔案均上交勞動局的檔案代理中心（除非企業沒上交）；
2、如果檔案補不了、即勞動關系不能確認，你母親不僅僅「沒檔案不能辦退」，還將丟失1992年以前的工齡，因為92年以前參加工作工作的年限國家規定為視同繳費年限，那就太虧了；
3、即使查不到原始憑證，也應與勞動局協商，將以前交的養老保險進行認定；如果繳費年限已經超過15年就可以享受退休政策；如果不夠可以補交至滿15年，這樣就可以享受退休待遇了。
供你參考

問題二：辦理退休，沒有工資表怎麼辦 50分 建議你到退休前的單位看一，出個證明在社保局能不能列印社保繳費記錄作為辦理退升襲休的有力證據。

問題三：自己把人事檔案弄丟了怎麼辦理退休 按你說的情況，你媽媽參加的是企業職工養老保險。辦理退休手續時社保局要審核你媽媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續是非常困難的。

問題四：職工檔案丟失當年招工表怎麼解決如何辦理退休 只要是在企業，有繳費記錄，應該可以辦退休，但是檔案中缺失的材料有些需要補辦，比如招工表，履歷表，調資表、工齡審定表之類，有些需要到原單位或原單位的上級單位補辦，有些可在市或區檔案館查找，（如插隊證明、招工表等）由檔案館開具證明

問題五：企業職工檔案丟失怎麼辦理退休 單位補辦檔案，不補的，由單位承擔責任,到社保局辦理。
沒有檔案肯定是沒辦法辦理退休的，你只能想辦法補檔案，一般補檔案的流程如下，你可以參考一下：
首先，要有個人首次參加工作的招工手續，這個資料可以到市、區檔案館查找本人的勞動調配書或就業證明存根。
其次，如果工作期祥纖間調轉過單位，要有每次調轉單位的調轉手續；無單位調轉手續必須出具調轉前最後一個月的工資單或調轉後第一個月的工資單，並加蓋單位公章。
第三，如果解除或終止勞動合同書必須註明原因，比如辭職、除名、判刑、自動離職或其他原因。
第四，要出具本人在最後一個單位工作期間（解除或終止合同前）最後一個月的工資單吵宴兄。
最後，如果原工作單位現已破產或被兼並，需出具破產兼並的相關批文或到原單位營業執照注冊地所屬工商局查詢單位注銷時間並出具證明。
如果能提供以上資料，職工可以到市檔案局辦理查詢補辦相關手續。

問題六：退休工資卡丟失了，需要怎麼補辦 不需要交到任何地方，你的銀行卡遺失後應當立即向銀行掛失，新卡後立即將新的銀行卡賬號告知社保局，請他們在每月發放養老金時打到新卡賬戶就可以了。

問題七：檔案丟了怎麼辦退休 誰丟的，按無檔察退是可以退，但視同繳費就沒有了，工齡就會少很多。退休工資也會少很多。

問題八：您好今年辦理退休，招工表丟失，改怎麼辦呢？謝謝 招工表丟了可以找第一個月領工資的工資表，復印去社保局會認可的

問題九：檔案丟失如何辦理職工養老保險和退休手續 問問當地勞動局需要補交什麼證明材料

問題十：退休金的工資本丟了怎麼補 這個問題銀行就會給你解決的，重新辦理之後再取卡時將個人密碼重新設定一下就可以了，原卡里的資金余額會轉移到新卡里的。

『叄』 檔案缺招工表，影響退休金。求教怎麼辦

一般原來單位里曾來有檔案里缺報到源證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。

甲某的視同繳費年限為：25年6個月（審核至1992年6月）。但在計算養老金時，將1993年12月前的實際繳費年限也計算在內，即甲某的視同繳費年限按27年計算。

甲某的實際繳費年限為：14年6個月（從1992年7月至2006年12月）。但在計算養老金時，其實際繳費年限從1994年1月起計算，之前的實際繳費年限計入視同繳費年限中，即甲某的實際繳費年限按13年計算。

(3)萊蕪社保局招工表丟失怎樣辦退休擴展閱讀：

基本構成：

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。

『肆』 現在到退休年齡辦退休時檔案里的招工表丟失該怎麼辦

如果檔案遺失，檔案里記載的相關工作經歷就無法證明，原可作為視同繳費年限的工齡內也不會被社保容認可。這時候如果要辦理退休手續，視同繳費年限將不會計入養老金計算中。所以只有依據原始檔案中的招工紀錄、工資表、履歷表、獲獎記錄等，才能確認其退休的時間和計算退休後待遇。
如果你的檔案遺失，應該盡快採取補救措施，盡量找到原始資料。復印的資料一般社保是不予認可的。實行社保前，招工是需要勞動局審批指標的，被錄取後要填寫個人簡歷的，有的單位還有錄用通知書。招工記錄可以在原勞動局的檔案庫中查找。
檔案遺失或資料缺失的，按照最高人民法院《關於人事檔案被原單位丟失後當事人起訴原用人單位補辦人事檔案並賠償經濟損失是否受理的復函》答復：保存檔案的企事業單位，違反關於妥善保存檔案的法律規定，丟失檔案的，應承擔相應的民事責任。