單位交最低社保退休領多錢

❶ 公司交的五險一金退休後每個月拿多少錢

一、五險一金退休後每個月拿多少

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，60歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到80歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休慧旅，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金=退休時當地上年度職工月平均工資×20%+462元。

二、工廠五險一金什麼意思

「五險」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

三、公司上的五險一金要交多少年

五險中的養老保險繳滿15年，退休可以領取養老金，一金沒有年限規定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業人員，只可以繳納養老和醫療。五險一金是按月扣除的。可以轉移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質幫助的權利。

四、請問私企交社保退休後能拿多少養老金

私企交社保退休後能領多少需要根據當地的政策以及具體繳費情況來判斷。但是，如果勞行碧滑動者在私企工作，有參加基本養老保險會有退休金，如果私企沒有參加基本養老保險，可向勞動監察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補償。根據相關法律規定，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和檔臘社會獲得物質幫助的權利。 

❷ 廣州按最低標准交社保 退休能拿多少

廣州退休工資標准2021計算方法 廣州社保退休後一個月能拿多少錢
一、廣州市城鎮職工養老保險
2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元,繳費基數上限22941元;全省口徑在崗職工平均工資7647元;廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元,廣東省養老金計發基數8332元
個人按照最低檔次繳費,在職人員養老每個月交4588*8%=367.04元;靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=917.6元
個人繳費15年,男性60歲退休金試算:
基礎養老金:(8332+8332*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=999.8元
個人賬戶養老金:4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元
廣州市職工按照最低檔次繳費,60歲時退休金999.8+475=1475元。
如果是女性職工50歲退休,將上面計發月數139個月,換成195個月就可以,女性繳滿15年,50歲退休,就是999.8+4588*8%*12*繳費年限15/計發月數195=999.8+338.8=1339元
二、廣州市城鄉居民養老保險
2021年廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元,居民養老保險繳費檔次有七個:分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元

❸ 養老保險交最低檔退休領多少

910元左右。若選擇最低繳費標准和最低繳費年限15年來繳納的話，以平均工資5000元來計算的話，通常每個月只能領取910元左右的生活補助，具體是怎麼計算的呢？

首先要知道每個月領取的養老金是由基礎養老金和個人養老金共同構成。繳納的標准不同，積累的金額也會不同。以下就按照最低標准及60%比例繳費水平和最低繳納年限15年來計算。

如果按照5000元的標准和最低檔的繳費標准比例60%來計算，繳費基數就是5000元X60%=3000元。基礎養老金=（5000+5000×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=600元，所以最低檔標准繳納15年後得到的基礎養老金就是600元。

而個人養老金的繳納標准一般是按照繳費基數的8%比例每月進行繳存，積累夠年限後用個人養老金賬戶的余額再除以記發月數即可，在60歲退休時的記發月數為139月。所以個人養老金=（3000×繳費比例8%×12月×15年）÷計發月數139=310.79元。因此養老金金額就是基礎養老金600元再加上個人養老310.79元等於910.79元。

通過計算可以得知，如果按照5000元的平均工資水平以最低檔繳納社保15年，在60歲退休時大約能夠每月領取910.79元的退休金。當然隨著社會經濟水平的不斷發展，國家每年都會為退休金提高一定的漲幅，來為大家的日常生活提供更多的保障。

繳費年限有多大影響？
按照最低社保標准繳納的話退休後的養老金自然不是很高，這跟繳費檔次和繳納時限是有直接關系。那麼如果按照最低檔次的標准將繳納時限從15年提升到30年，退休時候又能領取多少退休金呢？

還按照平均工資5000元來計算，繳納30年社保的基礎養老金=（5000+5000×繳費指數0.6）÷2×繳費年限30×1%=1200元，而個人養老金=（3000×繳費比例8%×12月×30年）÷計發月數139=621.58元，所以以最低標准繳納30年社保後能夠領取到的養老金就是1200元+621.58元=1821.58元。

近段禪蠢2000元的養老金對於一些普通城市的生活水平來講還是能夠滿足大部分人的日常需求的。如果老兩口都是退休職工，能夠領取雙份養老金的話，收入就更加可觀了，所以還是非常建業大家能夠延長繳納年限。

如何提升養老金？
想握陪要提升養老金最直接的方法還是提高自己的繳費標准，當然工資越高自然越好。在工資比較穩定的情況下，盡量延長自己的繳費年限也能獲得最大的收益。所以大家可以在努力工作提升自己的工資水平後，提高自己的繳費標准，然後堅持繳納社保盡量退休前不要中斷。

這樣不僅能夠領取更多的養老金，在隨後的看病住院中還能繼續享受職工醫保更高的報銷比例，減輕自己的醫療負擔。

目前國家的政策是社保繳納25年後，襲櫻職工醫保就不再扣費。所以大家堅持繳納社保還是能夠為自己帶來更大的收益，畢竟退休後可能要經常與醫院打交道，職工醫保的報銷政策能夠為自己節約很大一筆費用。

結語
面對未來的更多不確定性，繳納社保能夠為自己的退休生活增添一份保障。按照社保按照平均工資5000元的最低檔繳納15年後，退休時只能領取910元左右的退休金。但是如果大家能夠堅持繳納更多的年限，提高自己的繳費基數或是社保檔次，在退休後就能領取2倍甚至是更多倍的退休金，讓自己能夠更加安享晚年。

❹ 社保退休金一個月能領多少

社保退休金一個月能領2490元。
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(常見的有50周歲退休為195個月，55周歲為170個月，60周歲為139個月)
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
而養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分構成，我們每月領取的養老金受繳費基數、當地社會平均工資、繳費年限、繳費檔次等多種因素影響。
如果我們生活當地的養老保險繳費基數為8000元，繳費年限15年，假設繳夠15年且退休上一年度職工月均為10000元，平均繳費指數為1.5，那我們到達法定退休年齡時，個人賬戶儲存額本息為12萬元。根據養老金公式所得，當我們辦理完退休手續後，每月可領取基礎養老金為1875
10000×(1+1.5)÷2×15%，此外，如果50歲退休，那麼其個人賬戶養老金有615元。社保退休之後是可以拿到基礎的養老金和我們個人賬號的養老金，基礎的養老金要根據我們在退休當年的上一年度的職工月平均工資來確定，所以只有在我們退休當年，我們才能夠算到具體可以拿到多少錢。而個人賬戶的養老金是我們個人賬戶里所有的錢，一般是分為10年120個月去進行領取，平均到每個月就是我們每個月領取的數額。一般來說繳納最低的一個繳費的基數，在退休了之後，我們一個月大概可以領取到1000塊錢左右，所以大家盡量還是要繳納的多一點。
法律依據：
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力時，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險中支付。

❺ 社保交最低檔次退休後能領多少養老金

法律分析：社保交最低檔次能領取多少養老金，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。社保繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取掘州歷人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還判搜要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規跡嘩定享受相應的養老保險待遇。

❻ 繳納最低基數社保退休能領多少

在虧前如今這個高房價的年代，老年人如果能一份養老金，於他們自己而言，是一份不錯保障，對於年輕人來說，也可以減輕不小的負擔。
但是眾所周知，如果想要在退休之後能享受到這一份福利，就必須繳足年份並滿足退休年齡。
所以，對於有些城鎮職工而言，參保的壓力還是挺大的，畢竟房貸、物價、各種壓力擺在那。
所以，為了減輕生活壓力，不少城鎮職工多半就會選擇最低檔來繳納社保費用。
因此，就形成了常常能看到這樣一種現狀:有的老人養老金五六千甚至上萬一個月，可是有的老人每月領取的養老金卻只有一兩千。
很顯然，養老金的多少直接與每月所繳費的檔次正相關，繳費越高，退休後領取的就越多，繳費越低，領取的就越少。
那麼，如果經濟能力有限，每月按最低檔次繳納社保費用，到60歲退休後，究竟能領到多少錢呢?
在了解這個之前，咱們先了解一下，養老金繳費檔次:
城鎮職工養老保險總共分七個檔，最低檔60%，最高檔300%，中間還有幾檔，分別為80%、90%、100%、150%、200%。
如果按照最低檔繳費，交15年退休能拿多少錢?
具體的演算法為，用最低檔乘以繳費時長的百分比，大概是960元左右，這是基礎養老金。
計算如下:
繳費基數4800元，當地在崗平均工資8000元，個人交15年，繳費指數0.6，男性60歲退休待遇:
基礎養老金:(8000+8000×繳費指數0.6)÷2×繳費年限15×1%=960元
個人養老金的演算法是賬戶余額除以計發月數，如果在60歲退休，計發月數就是139個月，那麼60歲退休以後，每月可領取的養老金額就是1457元
計算如:
個人賬戶養老金(4800×繳費比例8%×12月×15年)÷計發月數139=497元
最後，60歲退休待遇=基礎養老蘆燃金960+個人賬戶養老金497=1457元
特別說明一下，每月能領取1457元，還是平均工資相對較高、繳費基數較高的城市。
其實多數城市繳費基數也就3000，平均算下來，絕大多數退休老人，每月最終能領到的養老金大概也就是930元左右。
每月一千不到的養老金，確實少了點。如果在農村，自家種點蔬菜養點雞鴨啥的，老年生活還算過得去。
陪空虛可是如果在城市，別說一二線城市，就算是三四線小城，估計也很難滿足日常生活需求。
當然，將來計發基數上漲了，養老金也會跟著多一點。但是很顯然，老年領取養老金的多少，主要遵循的還是多繳多得、長繳多得的原則。
比方說那些在事業單位從事工作的，像公務員或者從事教師職業的，他們參與工作時繳納養老費的基數本來就高，退休後領取大幾千甚至上萬養老金就很正常。
當然，如果繳費基數不高，但是工齡夠長，退休後養老金也會多一點，比如很多20歲就參加工作，一直工作到60歲才退休的，就是這一類。
所以，想要退休後有一份更為穩定、且更高一點的退休金收入，最好的辦法就是盡量提高繳費基數，並維持較長的繳費年限。
如此，老來的保障才更高。

❼ 交最低的社保退休工資

#MCN共建計劃#隨著我國經濟的飛速發展,我國的國民生活水平也日漸提高,隨之還有我國的社會保障制度也逐漸完善。據社保成績單顯示,截止到2021年年底,我國已有十億多人進行養老保險參保,繳納社保人數已經超過全國總人數95%,可見大眾對社保還是認可的。社保雖然從多方面保障了人們權益,但其實人們最關心的還是退休後能拿到多少養老金。
一、「最低檔」社保能領到多少錢?
眾所周知,我國社保繳納遵循「多繳多得」政策,根據參保者繳納社保的年限不同、金額擋位不同,退休後得到的養老金自然存在差異。那麼如果繳納「最低檔」的社保,到六十歲退休後能領到多少養老金呢?
首先要清楚什麼是「最低檔」社保,按照我國的規定,社保繳納通常分為四個級別,分別是60%、80%、100%以及300%。最低檔社保便是按照上年全省社會平均工資的60%來計算。假如依照全國居民平均可支配工資來計算,那麼也就是每個月大概三千元。個人繳納標準是8%,單位繳納標準是20%,那麼每個月就能得到840元,再加上每年工資上漲5%左右,繳納15年後退休時預計能得到950元左右的養老金。
二、「最低檔」社保夠老年生活嗎?
那麼隨之而來的問題出現了,每個月950元的退休金能夠維持正常的日常花銷嗎?尤其是如今通貨膨膨脹物價飛漲,隨隨便便逛一趟超市感覺沒買什麼,一結賬都需要一二百塊,每個月950元的退休金真的夠生活嗎?
據了解2021年全國居民人均消費為兩萬四千元,農村居民人均消費都將近一萬六千元。都不用與城市消費相比,就比如農村每個月消費支出還在1300元左右,所以不到一千元的退休金在農村生活都是勉強,更何況在城市裡生活。如果年輕時沒有存款,在老了以後突發疾病或其他意外情況,則很難有錢拿來應急。所以顯然繳納最低檔的社保,退休金很難維持老年生活,那有該如何是好呢?
三、那還要進行繳納社保嗎?
於是有人開始猶豫是否要進行社保繳納,或者通過存款、購買商業保險等其餘辦法來為晚年上個保險。其實如果有經濟條件的話,可以選擇提高社保繳納的檔次,或者延長社保繳納的時間,畢竟我國社保繳納遵循「多繳多得」的原則。如今國家也在完善社保的政策,退休金也在不斷上調。退休後每個月有一份固定的收入,也會讓生活更有保障。
如果選擇從現在開始定期存錢用來晚年養老的話,你要考慮通貨膨脹以及銀行利率下調等一系列問題,畢竟錢越來越不抗花這是事實,現在一萬塊和二十年錢的一萬塊可存在著巨大的差異。而且退休後沒有固定經濟收入,只是單純依靠年輕時的存款來生活,靠吃老本來過日子會很有壓力,無法更好的享受老年生活。
結束語:
繳納社保是為了給自己退休後的老年生活增添一份保障,每個月有固定的經濟收入也可以緩解兒女的贍養壓力。依照目前來看最低檔社保很難維持老年生活,如果有能力的話還是建議提高社保的繳費級別延長繳納年限,這樣也會讓晚年生活更加舒適寬裕一些,減輕晚年的經濟壓力。

❽ 最低檔社保交15年,退休能拿多少

最低檔社保交15年，退休能拿多少，需要根據具體工資基數來判斷。
社保公司和個人承擔的比例如下：
1、養老保險：單位16%，個人8%；
2、醫療保險：單位10%，個人2%；
3、生育保險：單位0.8%，個人不繳；
4、失業保險：單位0.8%，個人（城鎮戶籍）0.2%，個人（農村戶籍）不繳；
5、工傷保險：單位0.2%-1.9%，個人不繳。
職工在確定繳費基數時，有以下幾點：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數；
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數；
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數；
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入以及相關的收入情況，應納入繳費基數；
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
法律上明確規定了，社保的交納范圍以及有關方式，涉及到職工的養老保險等社保費用，是需要由用人單位與員工共同承擔的，具體情況下用人單位應當嚴格遵守有關法律規定來為員工交納相關保險，具體情況結合實際而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。