Ⅰ 社會養老保險百分之百交夠，退休只能得到百分之四十的工資。
社會養老保險金由本人百分之百繳納???是指你自己全部繳納所有費用還是指你的繳交基數是100%？
繳交基數100%是在計算你的退休金時，增加百分比。不是說繳交基數100%，退休時就按在職時工資一樣。
Ⅱ 正常退休一般拿百分之幾十的基本工資
計劃經濟時代的思維還在你腦子里，養老金的計算不安百分比。
養老金不是固定數，也沒有標准。是吧個人社保所有數據套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，算出多少是多少，上不封頂、下不保底，多的幾千元，少的幾百元。
Ⅲ 三十年工齡交了十年百分之百能發多少退休金
三十年工齡交了十年百分之百能發多少退休金？養老金計算與參保時間累計年限，社內平工資，個人社保帳戶余容額有關。你只提供了工齡，無法計算。
個人社會養老保險計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等於（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。
基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
Ⅳ 公務員退休打報告工資拿百分之百嗎
公務員工傷，退休後賠償方式是：
一、申請工傷鑒定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
二、主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
三、參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
Ⅳ 我工資4000退休後工資發百分之九十是多少
你退休後拿多少錢？由這4件事決定事實上，養老金待遇計發辦法非常復雜。簡版單來說，一個參保人的養老金權待遇主要分為三部分： 1、第一部分是基礎養老金； 2、第二部分是個人賬戶養老金； 3、對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發過渡性養老金或地方養老金，這幾部分組成了基本養老金的概念。養老金待遇主要跟四個因素有關： 1繳費年限長短繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。 2繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。 3退休時的社會平均工資注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。 4受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
Ⅵ 百分之二百是比百分之一百交社保，退休工資是二倍嗎謝謝
不！這只是抄一個社保指數。百分之六十指數為0.6；百分之百為1；百分之二百是2。所有的數據進行平均，就是統籌。
個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低下限為0.6，最高上限為3。
其實繳費個人角度來算，百分之百就行。超過百分之百，有一部分錢就進入了統籌大帳戶，替國家擔憂了。
Ⅶ 朋友說買百分之六十的社保和買百分之百的社保以後拿的退休工資只有幾元之差。是這樣嗎
首先，沒有百分之百的社保，計算退休費是，累計繳納的年限+個人賬戶的金額+每年平均工資來核算的，不他們說的那樣，不要道聽途說。
Ⅷ 養老改革新規後,教師是否享受百分之百退休金
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例專計發。其中，工作屬年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
Ⅸ 我退休後能拿百分之多少的工資
退休工資不是按原工資的百分比發，退休工資也就是退休金，是社保發放，回具體到個人，每個人的交答費情況不一樣，所以退休金的多少也不一樣，全國各個地區也不一樣。
社會保險法實施前（即2011年7月1日之前）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，再按月繳費5年後，可一次性繳費至滿15年。社會保險法實施後（即2011年7月1日之後）初次參加職工基本養老保險的人員達到法定退休年齡時，累計繳費未達到15年，應按月繳納費用至滿15年後，可按規定辦理領取養老金手續。
Ⅹ 交社保百分之六十和百分之百區別，退休工資每個月的差異，工齡41年，本人是麻城的
一般，各地（抄以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額
除以
某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡
數字(個人賬戶養老金計發月數)
45
216
50
195
55
170
60
139
65
101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500
/
139=
500
元。
(2)基礎養老金。為繳費年數
乘以
1%
乘以
退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金
=
25
*
1%
*
4000
=
1000
元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
(3)其他津貼。高工、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，2016年是6.5%
。