㈠ 天津市退休2021年漲工資細則
(一)定額調整企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。(二)掛鉤調整1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。
㈡ 2022天津市退休金上調新政策
對於2022年天津養老金情況：
1.定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
2.掛鉤調整。掛鉤調整主要表現在兩個方面：第一個方面與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計算。第二個方面是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。而2020年這一調整比例是1.6%，今年下降了0.6個百分點，與養老金水平掛鉤調整的比例下降，有利於縮小高低收入群體之間的待遇差距。
3.傾斜調整。主要是對兩類人傾斜：一是艱苦邊遠地區的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調整幅度相比去年有所下降，並且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。二是對部隊人員轉業幹部進行傾斜，按照本要求調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，要補齊到3470元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈢ 天津退休工資調整方案2022年最新消息 2022天津退休工資如何計算方法
天津市2022年調整企業退休人員養老金方案天津退休金計算公式2022天津市關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
天津市2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按清衫上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
案例演示
魏阿姨，調整前71歲，養老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加159.14元。調整後殲正扒，每月養老金水平為3759.14元，增加比例為4.42%。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:48元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤調整:22.5元+(本人繳費年限的整年數+1-15)*1.5=46.5元/月
與調整前本人養老金水平掛鉤增加:3600元*1.24%=44.64元/月
3、傾斜調整:20元/月
合計增加金額=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=48+(46.5+44.64)+20=159.14元/月
天津市2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整
一律統一增加48元，2021年的標準是58元，同比降低了10元。天津定額調整的標准整體比較高，對養老金水平偏低人員有利。
2、掛鉤調整
(1)與本人繳費年限掛鉤
長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元，2021年的標準是30元，同比降低7.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。2021年的標準是2元，同比降低了0.5元。
(2)與本人2020年末養老金水平掛鉤
多繳多得:企事業機關單位完全並軌，按本人2021年末的基本養老金的1.24%的比例增加。2021年的標準是1%，同比提高了0.24%。
掛鉤調整時，基本養老金不包括冬季採暖補貼或補助，以及職業年金、企業年金。
3、高齡傾斜調整
年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20元、30元、40元。延伸閱讀:
2022年全國企業退休人員養老金調整方案一覽表(完整參考版)全國企業退休人員養老金調整方案2022年最新消息，2022年養老金上調了多少?截止當前，全國各省份的養老金調整方案細則已經全部公布，接下來跟我一起來看看具體詳情吧!
省份
定額調整
掛鉤調整
廣東
增28元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-20年)×1元」; 二是按上年基數增加2.1%。 三是年滿70、80、90、100周歲分別增加20、30、60、200元;
福建
增40元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加2%。
湖南
增35元/月
一是每滿1年增加1.2元/月; 二是按上年養老金基數增加1.4%;
甘肅
增38元/月
一是15年以下部分統一增加28元/月，15年以上部分每滿1年增加2.4元/月; 二是按上年基數增加0.8%。 三是滿70、80周歲分別增加35、40元。 四是一至五類地區分別增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月，15年以上每滿1年增加1.7元/月; 二是按上年基數增加1.1%。 三是70、80、90歲以上，分別增加30、60、100元。 四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
重慶
增40元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.45%; 三是艱苦地區增加20元; 四是2005年12月31日前退休並，工齡超20年，每多1年增加2元
青海
增44元/月
一是15年以下部分統一增加30元/月，15年以上部分每滿1年增加2元/月; 二是按上年氏昌基數增加1.1%; 三是艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元; 四是70歲~74歲的，增加20元;75歲~79歲的，增加40元;80周以上的，增加60元。
新疆
增55元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2元; 30年以上部分，每滿1年每月增加4元。 二是按上年基數增加1.6%;
西藏
增92元/月
一是按地區分類每滿1年增加1.5，2，2.5元/月; 二是按上年基數增加2.21%。 三是70、80歲以上，分別增加70、110元。
貴州
增45.48元/月
一是每滿1年增加2元/月; 二是按上年基數增加0.1%; 三是年滿70、80、90周歲，分別每超1歲增加6、7、8元;
山東
增43元/月
一是按上年基數增加1.26%。 二是繳費年限15年以下部分，每滿一年增加1.3元/月; 16年至25年部分，每滿一年增加1.5元/月; 26年至35年部分，每滿一年增加1.7元/月; 36年至45年部分，每滿一年增加1.9元/月; 45年及以上部分，每滿一年增加2.1元/月; 三是70、75、80歲以上，分別增加15、30、60元。
海南
增30元/月
一是每滿1年增加0.5元/月; 二是按上年基數增加2.32%。 三是70歲以上增加15元/月，80歲以上增加20元/月。
上海
增60元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.9%。 三是滿70歲、75歲、80歲，增25元、35元、45元。
黑龍江
增30元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1.12%。 三是70、80歲以上，分別增加30、40元。 四是艱苦地區分別增加5、10、15元。
北京
增36元/月
一是每滿1年增加3元/月; 二是月養老金低於6250元的，每月增加50元; 月養老金在6250元及以上的，每月增加20元。
內蒙古
增45元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加0.5元; 15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加1元; 30年以上部分，每滿1年每月增加2元。 二是按上年基數增加1.6%。
江西
增33元/月
一是15年及以內的每月統一增加16.5元; 超過15年每滿1年每月增加1.1元; 二是按上年標准1.23%增加; 三是年滿70、75、80、85周歲分別增加32、37、42、47元。
湖北
增32元/月
一是每滿1年增加1.8元/月; 二是按上年基數增加1.2%。 三是年滿70、80周歲分別增加40、60元。
浙江
增32元/月
一是15年以下每滿1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿1年每月增加3元。二是按上年基數增加1.34%。三是高齡根據年齡增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分統一增加32元/月，15年以上部分每滿1年增加2.1元/月; 二是按上年基數基本養老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高齡分別增加10、20、50元/月。
雲南
增20元/月
一是每滿1年增加1.5元/月;二是按上年基數增加1.6%。 三是70、80歲以上，分別增加30、50元。 四是艱苦地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
江蘇
增27元/月
一是15年及15年以下的部分，每滿1年每月增加1.4元; 15年以上至25年以下的部分，每滿1年每月增加2.2元; 25年以上部分，每滿1年每月增加3.8元。 二是按上年基數增加1.2%。
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
遼寧
增40元/月
一是「繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元」; 二是按上年基數增加0.8%; 三是年滿70、80周歲分別增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分統一增加22.5元/月，15年以上部分每滿1年增加1.5元/月; 二是按上年基數增加1.24%; 三是高齡、低收入適當傾斜。
廣西
增33元/月
一是每滿1年增加1元/月; 二是按上年基數增加1.8%。 三是年滿70周歲，每多1歲增長2元。 四是艱苦地區增加5元。
寧夏
增60元/月
一是15年及以內的每月統一增加30元; 超過15年每滿1年每月增加1元; 二是按上年基數增加1%;
吉林
增30元/月
一是繳費年限25年以下部分，每滿一年增加1.0元/月; 26年至30年部分，每滿一年增加2元/月; 31年至35年部分，每滿一年增加3元/月; 36年及以上部分，每滿一年增加4元/月; 二是按上年基數增加1.33%。 三是年滿70、75、80周歲分別增加25、35、45元。
河南
增40元/月
一是每滿1年增加1.3元/月; 二是按上年基數增加1%。
陝西
增50元/月
一是15年及以內的合計每月增加16元; 超過15年每滿1年每月增加2.2元; 二是按上年基數增加1%。
㈣ 退休人員今年漲工資嗎
想知道天津退休人員漲工資的最新信息嗎?想知道天津退休人員關於工資的最新相關消息嗎?我將為您帶來這方面的最新消息，希望對您了解這方面信息有所幫助，祝您閱讀愉快!㈤ 天津靈活就業人員退休金多少
天津市企業退休漲工資方案文件,天津退休上漲養老金政策
關於天津市企業退休人員基本養老金調整通知
注:此內容來源於網路。
第一部分:
1繳費年限不滿15年,增加120元。
2繳費年限滿15年不滿16年,增加123.5元。
3繳費年限滿16年及以上的,繳費年限每多一年,增加3.5元。
例:繳費年滿17年127,繳費年滿18年的130.5,以此類推。
第二部分:
截至12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿寬逗65周歲不滿70周歲的,增加40元。
截至12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的,增加60元。
截至12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的,增加80元。
第三部分:
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後,養老金仍低於2295元的,按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元,繳費年限每增加一年再增加2.5元,繳費年滿16年的再 增加5元,以此類推。
汪春第三部分再增加後最終養老金超過2295元的,只增加到2295元,超出部分不再增加。
例:以某企業退休女職工,年齡54歲,繳費年限共計30年,當前退休金2090為例。
第一部分增加養老金172.5元,第二部分不增加,前兩部分增加後共計2262.5元,不足2295元的情況繼續再增加第三部分,第三部分本應增加困巧耐37.5元,但合計為2300元超出2295元,因此第三部分只能增加到2295元。
㈥ 天津2021退休金上調新政策
企業與機關事業單位增加養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜"三結合"的辦法。企業與機關事業單位實行完全統一的掛鉤調整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人養老金水平雙掛鉤。本次調整增加的基本養老金自7月份起發放，2018年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。具體調整辦法為：
定額調整，對企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元;對機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。
掛鉤調整，一是按照本人繳費年限增加，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人上年年末月養老金的2%增加養老金，不足1分的部分按1分計算(向上取整)。掛鉤調整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。
適當傾斜，一是對女65～70周歲人員，每月增加20元，對70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。二是對企業退休軍轉幹部，定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜後不足3073元的，補齊到3073元。三是對低收入人員適當照顧，對定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜後，養老金仍低於3073元的企業退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1.2元。調整後的月基本養老金標准最高增加到3073元。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈦ 2022天津養老金發放標准，居民養老和職工養老退休領多少
2022天津養老金發放標准，居民養老和職工養老退休領多少?我帶您一起來看看最新相關資訊吧。
一、慎猜天津市居民養老發放標准
目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補貼200元，交最低的600檔次，補貼60元。
天津市基礎養老金307元
個人選擇最高4800檔次，交15年，補貼200元，個人60歲退休金是:
基礎養老金307+個人養老金(個人交4800+補貼200)×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月;如果是交30年可以領1386元/月
二、天津市職工養啟豎老保險發放標准
目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%，養老金計發基數悄孝大8672元
個人上年度平均工資6000元，繳費指數0.8(6000÷7478)，後續每年單位也會漲工資，平均繳費指數也是0.8，天津養老金計發基數8672元
基礎養老金:(8672+8672×繳費指數0.8)÷2×15年×1%=1170元
個人賬戶養老金:(6000×8%×12月×15年)÷計發月數139=621.5元
60歲養老金:基礎養老金+個人賬戶養老金=1791.5元/月
考慮到每年繳費基數和個人工資增長，每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養老金會更高，實際退休金比1791稍高。