⑴ 寧夏工人退休每月幾號發退休金
1、按照當地的規定時間來發放，一般退休金發放時間為每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
咨詢記錄 · 回答於2022-08-09
退休工資每月幾號發放
你好很高興為你解答：退休金發放時間具體是每月10號左右,但是不同的地區具體的發放時間可能會不一樣,具體的發放情況可以咨詢當地的相關部門
1、按照當地的規定時間來發放，一般退休金發放時間為每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
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退休工資每月幾號發放
五月法律顧問
法律顧問,少華,科爾沁左翼後旗探鹿網路科技有限公司
新銳回答者
你好😊退休金發放時間具體是每月10號左右，但是不同的地區具體的發放時間可能會不一樣，具體的發放情況可以咨詢當地的相關部門。且並不是所有退休了的職員就可以領取退休金，是需要滿足相關條件的。
2022-04-15
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退休工資每月幾號發放
飛走的東東b90238
法務
律政精英
退休金發放時間：1、按照當地的規定時間來發放，一般退休金發放時間為每月10號。2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
2022-08-09
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退休工資每月幾號發放
小偉情歌9U
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親親您好，很高興為您服務：退休工資每月10日左右發放。社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老 金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;有些地方退休時約定的養老金發放日期不是統- -的，目的是為緩解領取的高鋒而分批發放的;每個地方的規定可能不一樣,建議到當地社保局去咨詢,或者問一下已經在拿退休金的人。《社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。退休後次月開始可以由社保中心發放退休工資,具體情況請咨詢當地的社保機構。辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一一個月( 延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時,需提交以下資料: (1 )須填寫《退休人員申請表》( -式兩份單位或居委會蓋章) (2 )本人一寸彩色照片-張(3)身份證復印件一 張。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。感謝您的信任，以上是我的回復，希望可以幫到您，祝您生活愉快。
2022-11-11
服務人數784
退休工資幾號發放
法學僧小昊昊
財務
響應及時
你好，很高興回答你的問題，1、退休金發放時間每月10號2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇希望我的回答能夠幫助到你呢親❤️❤️❤️
2022-07-04
服務人數6431
退休工資幾號發放
夢哥法務說法
法務
金牌答主
親很高興為您解答，親親，1、退休金發放時間每月10號。 2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。 3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。 4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔。 5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。 6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。 7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
⑵ 寧夏靈活就業人員退休政策
【法律分析】：靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑶ 人社局：女性退休年齡明確了！2023年1月1日正式執行
2022年全國會計繼續教育倒計時報名中，
北京、天津、上海、重慶、廣東、深圳、河北、山東、湖南、甘肅、四川、雲南、貴州、山西、江西、陝西、新疆、福建、廈門、浙江、江蘇、安徽、湖北、寧夏、廣西、 黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古、國管局
退休一直是社會各界關注的熱門話題之一。
很多同學在後台問我，女性職工法定退休年齡有什麼變化嗎?現行政策下我國的退休年齡是多少歲?
最近，就有一地的官方進一步明確了女性退休年齡規定，具體有什麼變化?
趕緊跟我一起看看~
01
女性退休年齡定了
2023年1月1日正式執行
12月1日，南昌市社會保險事業服務中心發布了《關於進一步明確女性靈活就業人員退休年齡相關問題的通告》，自2023年1月1日起正式執行。
根據通告內容，我為大家整理出了重點:
1、根據國家和我省有關政策規定，我省以無僱工的個體工商戶及靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的女性參保人員， 退休年齡為55周歲。
2、按企業職工身份參加城鎮職工基本養老保險的女性退休年齡仍按贛人社發〔2019〕4號文「 企業女職工年滿50周歲時，在管理(技術)崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定」等相關規定執行。
3、參加城鎮職工基本養老保險期間，在企業職工、無僱工個體工商戶、非全日制從業人員、靈活就業人員之間進行參保身份轉換的女性參保人員，按 其申領基本養老金時的參保身份確定申領基本養老金年齡。
4、 2011年6月30日前有以企業職工身份參保繳費記錄的，可按企業女職工退休年齡政策辦理退休。
簡單來說，就是:
以個人身份參加職工養老保險的女性退休年齡為55周歲;
以企業職工身份參保的員工，管理(技術)崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休;
如果你有一段時間是在企業工作，企業為你繳納社保，一段時間是通過靈活就業的方式繳納社保，那麼就按照你申領養老金時的參保身份確定你什麼時候可以領取養老金;
其中在2011年6月30日前就有企業職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理(技術)55周歲退休。
02
各類人員法定退休年齡(最新版)
上述只是南昌市的規定，那先行的法定退休年齡到底是如何規定的呢?
我給大家盤點一下各類人員法定退休年齡:
一、幹部的法定退休年齡
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休:
男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的;
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、工人的法定退休年齡
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的(本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部);
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞旁信動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法定退休年齡的重申:
上面提到的都是國發〔1978〕104號文件的原版規定。後來，勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)重申:
國家法定的企業職工退休年齡是: 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動橘搜鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
其中需要注意的是1999年原勞動和社會保障部發布規定:
打破傳統的「幹部」和「工人」之間的界限，變「身份管理」為「崗位管理」。在管理崗位工作的即為管理人員。
對女職工現崗位的認定，以用運伍輪人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據，即不論原身份是工人還是幹部，其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為准，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。
三、國有破產企業提前退休的規定
勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)規定:
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為:國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。
但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
四、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員領取基本養老金年齡的規定
勞動和社會保障部《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)第三條規定:
城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費;繳費時間可累計折算。
上述人員在 男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
...
我總結:
其實就是男性職工一般按照60周歲退休，女工人按照50周歲退休，女管理(技術)按照55周歲退休。
其中個體工商戶和靈活就業人員按照男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的退休。
03
退休年齡相關問題答疑
一、原與用人單位簽訂《勞動合同》的是管理類崗位，但是因為身體及家庭原因希望50周歲辦理退休，該怎麼辦?
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(粵勞薪(1999)114)第二條規定:
凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。
因此，女職工可在49周歲前與用人單位協商一致，調整《勞動合同》關於崗位的性質，然後在50周歲時以工人崗身份向有關部門辦理退休申請。
二、勞動者是醫生、護士等專業技術崗位的人員，但與用人單位簽訂的是工人類崗位合同，現在已經即將年滿50周歲，只能50周歲辦理退休了嗎?
根據《人事部關於印發的通知》(國人部發〔2004〕63號)第五點規定:
對由工勤崗位受聘到專業技術或者管理崗位的人員，在專業技術崗位或者管理崗位聘用滿10年(本意見下發前已被聘用的，可連續計算)且在所聘崗位退休(退職)的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休(退職)，並享受相應的退休(退職)待遇。
所以，受聘到專業技術崗位或管理崗位並在該崗位聘用滿10年的，可按所聘崗位的條件辦理退休。
即女職工可按所聘專業技術崗位或者管理崗位的條件，在55周歲辦理退休。
三、關於延遲退休的相關政策與原退休年齡的沖突?
關於延遲退休的規定，相關政府部門尚未出具正式文件，現在仍按照管理崗55周歲、工人崗50周歲退休，之後延遲退休政策出台後，再相應調整。
⑷ 寧夏養老保險掛靠公司幾年按職工退休,
根據您提供的情況，您在掛靠單位金繳納社保滿10年才能在50歲退休。
靈活就業的女性，需要到55歲才能夠正常的辦理退休，這是人社部門出台的相關規定。掛靠的企業單位來進行繳費，確實是屬於企業都在職工，那麼您需要累計繳費年限達到10年以上，才可以按照50歲的年齡來辦理退休，也就是說，您在掛靠單位要繳納滿10年社保才能在50歲辦理退休。
⑸ 寧夏事業單位提前退休有何新規
中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》11月3日發布，其中提到，將出台漸進式延遲退休年齡政策，發展職業年金、企業年金、商業養老保險。那麼，寧夏目前實行的退休政策又是怎樣的？
11月4日，記者從寧夏回族自治區人社廳獲悉，目前寧夏實行的退休政策仍是1978年國務院下發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》，其中規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的應該退休。此外，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件可以退休：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限滿10年的。
但是在實際操作中，根據上述暫行辦法中的其他條款《公務員法》以及自治區制定的有關政策，一些符合條件的特殊群體仍可提前辦理退休手續。
從事特殊工種的女性45歲即可退休
貝佳(化名)18歲時進入青銅峽化肥廠工作，擔任化驗員十幾年後離職，成為靈活就業人員。2012年，在貝佳45歲時，她向社保部門提出退休申請，因為連續在化驗員崗位上工作超過10年，她可以享受提前退休的政策。
貝佳告訴記者，在辦理退休手續前，家人曾勸她，由於核算養老金要參照繳納養老保險的年限及工齡，過早退休會影響養老金的數額。但貝佳算了筆賬，作為靈活就業人員，她每年要繳納幾千元的養老保險費、醫療保險費。如果辦理退休手續，不但不用繼續繳社保費，每月還可以拿到穩定的養老金。
2012年辦理退休手續後，貝佳每月可以領到1700多元養老金，經過連續3年養老金上調後，貝佳的養老金已經超過2200元。退休後閑不住的她還在一家公司兼職，每個月也有2000元的收入。
記者了解到，按照相關規定，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
自治區人社廳養老處相關負責人告訴記者，我區辦理提前退休的特殊工種主要集中在煤礦企業的井下作業者，部分行業承壓鍋爐的操作工、焊接工、地面工程爆破工、放射性物品的操作工等。按照原勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種范圍，只要符合相關條件，按照屬地管理原則，自治區人社廳和地級市的人社部門就會為其辦理退休手續。
在提前退休者中還有一部分屬於病退者，即男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也應辦理退休手續。
公務員工作滿30周年可辦理退休手續
記者從自治區公務員局獲悉，根據《公務員法》中的規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
自治區人社廳工資福利處負責人介紹，盡管《公務員法》規定工作滿30年的公務員可以自願提出退休申請，但是從寧夏實際看，提出申請的人並不多，「每年也就有兩三個人，而且大多是因為身體原因難以勝任工作」該人士告訴記者。
為什麼機關單位提出提前退休申請的人較少呢？知情人士分析，一方面，因為機關單位工作人員臨近退休時，工作任務相對新入職者輕松。另一方面，一旦提前退休，待遇也會受影響，僅以公積金為例，在職時其所在單位要為其繳納公積金，而退休後，則沒有這部分福利。
高校、科研院所專技人員可提前退休去創業
自治區人社廳事業單位人事管理處相關人士介紹，根據今年我區出台的《關於融入「一帶一路」加快開放寧夏建設的意見》，為深化科技和人才交流合作，對高校、科研院所等事業單位專業技術人員，自主離崗創業的，經原單位批准，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評定、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。在改革期間，對工作年限滿30年，距國家規定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，按國家和自治區有關規定，經本人提出申請，單位同意後，可以辦理提前退休進行創業。
⑹ 寧夏回族自治區吳忠市利通區靈活就業社保退休年齡
不管是寧夏還是其他省份的靈活就業人判罩員，退休年齡都是一樣的，那就是男性60周轎凱歲，女性55周歲，前提條件，社會養老保閉沖喚險必須交滿15年。