1. 江蘇滿足哪些條件能申請提前退休
針對提前退休，江蘇有一套非常嚴格的審批程序。比如南京2019年再次發文明確，企業要完善特殊工種從業人員備案制度，每年應向市人力資源社會保障部門報送《職工從事特殊工種情況表》，載明上年度本企業特殊工種哪激名錄、在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間等信息，經審核確認後，作為特殊工種退休審批的重要依據。企業在申報職工特殊工種提前退休前，應按統一格式在工作場所進行公示。勞動保障(人事)代理機構在申報靈活就業人員特殊工種提前退休前，應按統一格式在其居住的社區或所在區人力資源和社會保障局官網進行公示。
江蘇省提前御爛退休具體條件如下 ：
01、公務員工作滿三十年可提前退休。
2019年6月1日，修訂後的《中華人民共和國公務員法》正式實施。其中一大亮點就是，工作滿30年可申請提前退休。
新公務員法第九十三條明確規定了 三種詳細情形 ：
(1)工作滿三十年的，可以申請提前退休。
(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
02、企業職工喪失勞動能力、特殊工種可申請提前退休。
國家法李拆襪定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。在江蘇，如果有 以下兩種情況 ，可申請 "提前退休"。
1. 一類是特殊工種提前退休 。
允許從事特殊工種的人員提前退休，最主要的原因是為了勞動者的健康考慮。按照現行政策，申請特殊工種提前退休的人員需 滿足三項條件 ：
一是企業職工基本養老保險繳費年限滿15年;
二是從事國家明確的井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作並達到規定年限的(從事特繁重體力勞動累計10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事有毒有害環境中工作累計滿8年);
三是男性滿50周歲、女性滿45周歲。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。
2.還有一類是因病或非因工完全喪失勞動能力而提前退休。
《社會保險法》規定，參加企業職工基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
目前，國家正在制定相應具體政策。在國家病殘津貼政策出台前，對於因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工基本養老保險參保人員，相關現行政策是：男滿50周歲，女滿45周歲，企業職工基本養老保險繳費年限滿15年，因病或者非因工負傷，經設區的市以上勞動能力鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的，可申請辦理病退手續。
2. 江蘇省女職工退休年齡規定
國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿六八周歲，女年滿五八周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。職工達到 法定退休年齡 的，依法享受基本 養老保險待遇 ，與用人單位的神姿 勞動合同終止 。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年數塌滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的； （三）因工緻殘薯瞎圓，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
3. 2022年江蘇退休年齡新規
一、2020年新出台的退休年齡從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權並減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革後也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規定人們可提前5年退休，也可以高於法定退休年齡退休，養老金標准可適當調整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規定每提前1年退休，基礎養老金標准相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養老金比正常標准上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。漸進式延遲退休年齡的方案漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告判配知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現在規定的退休年齡最低的群體開始;第三，要「邁小步」，以「一年提高幾個月」這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。專家建議退休年齡延至65歲。二、延遲退休延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。一、退休年齡有關規定1、幹部黨政機關、群眾團體、掘鄭指企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。2、工人全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。3、破產國有叢友企業職工111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。4、自謀職業者《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。二、提前退休年齡工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。三、其他規定《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。
4. 蘇州辦理退休需要什麼材料2022年蘇州退休年齡辦理流程
即將要到退休年齡了，如何辦理退休呢?辦理退休需要什麼流程和材料。我幫大家整理了關於蘇州辦理退休的流程和所需材料的相關知識。
一、蘇州辦退休證需要什麼材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科(股)進行核實;
2、小一寸近期彩照一張;2021年蘇州辦理退休證需要哪些資料，蘇州市企業職工辦理退休流程
3、身份證原件、復印件一張(A4紙張);
4、(1)辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休告知書》原件及復印件;(注:參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休告知書》。)
(2)辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料;
(3)辦理因病提前退休的，需填寫《XXX市傷病職工(非因橘伏辯工)勞動能力鑒定介紹信》(一式兩聯)供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院(xx市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院)近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
如果是在崗職工到正常法定退休年齡辦理退休，不需用任何材料，只需提前一個月到單位人事科，對負責辦理退休的工作人員提醒一下，免得被遺漏。
如果是倒閉單位下崗職工，向單位留守負責人員提醒，自己只需要補交齊所欠養老保險金即可。
如果是特殊工種辦理退休，需向社保局提交能夠有力證明自己是特殊工種的證明材料，如最少10年的單位工資表、勞動合同等。
審批下來後，會要你2張照片、要你到指定銀行辦理銀行卡，並告訴你何時取工資本(卡)。退休年齡以周歲為准，以社保局所存檔案上填寫的年齡為依據。假若社保局所存檔案出現兩個以上不同的出生年月，以最小的出生年月為准。
二、企業員工退休辦理流程
如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。那麼，企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?
辦理條件:
(一)正常退休:男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休:男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社保局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休:男職工年滿55周歲，女職工年滿45周廳桐歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社保局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
圓缺三、辦理退休需要提前辦理嗎
因為社保局每個月的幾號到幾號，都是辦理不同的業務，比如說10號到20號就是辦理企業單位繳納社保的一個業務，那麼20號到30號就是辦理社保轉移的一個業務。
所以說，他每個月的幾號到幾號都是固定的日子去辦理這樣的一個退休待遇，所以說過了這樣的固定日子就要拖到下個月才能夠正常的辦理，那麼這樣一來就對於你正常領取退休金就會少拿一個月，所以說提前去社保局咨詢辦理，對自己是有一定的好處的。