上海哪些女性55歲退休金

⑴ 城市，上海，1969年出生,女,55歲退休,個人賬戶322346工齡36年,退休後養老金多少

現在叫養老。月養老金=基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資，本人指數化月平均繳費工資)/2 ×繳費年限× 1% =上年度全省職工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2×繳費年限× 1%。本人指數化月平均繳費工資=上年度全省職工月平均工資×本人平均繳費指數。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。繳費月數根據退休年齡和當時人口平均預期壽命確定，繳費月數≈(人口平均預期壽命-退休年齡)X12。

⑵ 上海社保女女性最低退休金是多少

企業職工女工在50周歲，女性幹部55周歲，個體繳費的55周歲辦理退休
所謂法定退休年齡，專就是指職工退出工屬作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

⑶ 現在上海退休年齡女同志到底是50歲，還是55歲

領退休金來的年齡有45、自50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，

女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

⑷ 在上海市靈活就業的女性，是不是一律要到55歲才能退休

按照上海市人社養發(2013)22號文件，即《關於靈活就業人員參加本市城鎮雹謹職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》精神，靈活就業人員男性年滿60周歲，女性年滿55周遊肆仿歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以神纖繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金。

⑸ 上海靈活就業人員女性一律要到55歲退休嗎

上海市靈活就業人員女性一律要到55歲才能退休嗎？你以前在單位工作了10年半，現在滿50周歲，由於繳費不滿15年，不能辦理退休，單位也不要了，只能以靈活就業形式參保，像這種情況只要繳滿15年就可以辦理退休了，還是一定要到55歲才能辦理退休?其實從你描述的情況來分析，你繳費滿15年退休和55歲辦理退休幾乎沒有差別。

從你描述的情況中可以看出，你現在已經50歲但養老保險只繳納了10年半，如果繼續繳費至滿15年你也已經接近55歲，最多也就是半年的出入，如果你現在繼續繳費滿15年你是54.5歲，在54,5歲辦理退休和55歲辦理退休有多大的差別呢，幾乎是沒有差別的。按照我國退休年齡的規定，男性退休年齡為60周歲，女職工的退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員的退休年齡是55周歲。雖然在單位工作了10年半，但由於養老保險的繳費年限達不到15年而無法按照在崗職工50歲的年齡辦理退休。

當然全國有的地方規定，如果單位繳費年限超過了10年的，累計繳費年限達到15年，或是1996年之前參加工作的人員，單位繳費年限達到了10年，這是可以在55歲辦理退休的。上海市的規定，凡是在1992年12月30日之前參加工作的人員，繳費滿10年，女性繳費年限達到10年就可以辦理退休，但按照你的年齡來分析，不可能是1992年12月30日之前參加工作的人員，所以也 不符合這個文件規定的人員。

按照上海市人社養發(2013)22號文件，即《關於靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》精神，靈活就業人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金。

從上海人社部門的這個規定中可看出，凡是在上海以靈活就業人員參加職工養老保險的人員，女性的退休年齡就是55周歲，而繳費年限15年之中包含了視同繳費年限，視同繳費年限，一般都是要在機關事業單位或是國有企業中工作過的人才具有，也就是即使你具有10年半的單位繳費年限，只要最後幾年是按照靈活就業方式繼續繳納養老保險的，只能按照靈活就業人員的方式來辦理退休。

不過從你提供情況來分析，實際繳費滿15年也已經接近55歲，這和按照55歲辦理退休沒有什麼根本區別，最多就是多交半年的養老保險，多交半年的養老保險，多了半年的繳費年限，其實對於你養老金的增加也是有好處的。不過要在上海以靈活就人員方式在續交養老保險，首先要有上海戶籍，如果沒有上海戶籍這是無法在上海繼續繳納養老保險的。但根據大多數地方的規定，凡是在當地全日制工作單位繳費滿10年以上的人員，在失業以後只要到當地辦理失業就業登記，憑就業登記證這是可以繼續在當地繼續繳費的，如果你有上海市的戶籍，以靈活就業人員身份續交是不存在任何障礙的。

綜上所述，你在上海的單位已經繳納了10年半的養老保險，現在已經50歲，如果繳費至滿15年你也已經接近55歲，這和繳費滿15年辦理退休與按照靈活就業人員55歲辦理退休沒有根本的區別，最多也就是早半年或是晚半年的時間，沒有必要過多的去糾結。

樓主您好，上海市靈活就業的女性一律要到55歲退休嗎？這個並不是像我們題目當中所說的一律，或者說必須要到55歲才能夠退休。因為本身我們作為靈活就業的女性來講，它可以55歲退休，也可以50歲退休，因為50歲也是屬於女性正常的法定退休年齡，所以說按照這個年齡也是可以辦理退休的。

但只不過作為女性來講，你想符合50歲退休的條件，那麼必須首先要具備女性工人的身份，因為女性幹部只能到55歲退休，只有女性工人才可以50歲退休。同時作為靈活就業的女性，那麼必須還要符合另外一個重要條件，就是你要在工作單位的工作年限達到10年以上，甚至個別地區規定是15年以上，只有具備這兩個條件之後，那麼我們作為靈活就業的女性，才可以50歲來辦理退休。

但比如說是你建立社保待遇支出一直到退休之前，都是按照靈活就業的方式參保，並不符合企業在職的年限，所以說只能夠55歲退休，但是有的女性她可能曾經是在企業在職並且有工作了10年以上甚至15年以上，只不過由於某種原因下崗以後，自己按照靈活就業的方式交費，但是這種情況下如果自己是屬於女性工人，是可以50歲去申請辦理退休的。

感謝閱讀，請加我的關注。

現現年50歲，女性，城鎮職工養老保險已經繳了一幾年，但是沒有繳費滿15年，現在抵達退休年齡，單位也不要了，去社保部門辦理退休領取養老金手續，但是被拒絕了，原因是沒有繳納夠15年。社保部門指出要求按照靈活就業形式繼續參保。那麼何時能辦理領取退休金手續呢？

其實在一定程度上，她還是沒有明白領取養老金的兩個必要條件。那就是第一必須抵達法定退休年齡，現在女性是50歲，男性是60歲。第二就是要求必須社保繳費累計滿15年，其中也包括視同繳費年齡的時間（一般是機關事業單位人員或者國企員工才會有這種認定）。兩個條件缺一不可。那麼目前這位女性已經滿足了退休年齡要求，但是沒滿足社保累計繳費要求，應該後續怎麼辦呢？其實是有以下方法可以參考去做的。

1.按照上海市人社養發(2013)22號文件，即《關於靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》精神，靈活就業人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，可以辦理退休手續領取養老金；如果繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金。那麼此時就必須等待繳費抵達55歲，也就是說繼續繳納5年就可以辦理退休手續了。

2.如果在55歲時仍然累計繳費年限，還沒有抵達15年的，那怎麼辦呢？其實在55歲時，人社部門是容許一次性補繳剩餘年限的社保養老金，然後辦理退休手續。也就是說，假如抵達55歲時，此時累計的社保繳費年限（城鎮職工社保加靈活就業社保）還不夠15年，假如只有13年，那是可以一次性補繳兩年的社保費用，辦理退休手續，領取養老金。

3.在靈活就業社保繳納的這5年期間，還可以根據本地政策申請靈活就業的社保補貼。這會大大降低參保人的繳費負擔，也就是說假如靈活就業，社保每年需要1萬元。那麼在繳納之後可以向人社部門申請補貼發放，有可能返回的補貼達到4000元。

另外社保部門對於在1992年12月30日之前參加工作的人員，也有著一定的特殊規定，那就是如果社保繳費已經滿10年，而且女性繳費年限達到10年了，也可以辦理退休手續領取養老金了。但是如果算歲數的話，今年50歲，那麼就是1971年出生，此時要在1993年之前參加工作，基本上可能性不大，所以符合條件的人是非常少的。

上海市的這個規定，基本上全國其他省份也是同樣適用的，對於即將抵達退休年齡，但社保繳納時間不夠的民眾來說，是具有參考意義的。

是這樣的，目前高於女性的退休年齡是這樣規定的，女性職工50歲退休，女性幹部和女性靈活就業人員55歲退休。

不過對於女性靈活就業人員來說，又有一定的特殊性，因為她們可能在50歲退休，也可能在55歲退休。這是因為在認定退休年齡時，會參考個人過往的經歷，如果說存在企業工作的工齡，比如曾經作為企業女工，工作過10年以上，那麼在50歲也繳滿了15年養老保險的話，是可能辦理退休的，當然這里要看當地是否有這樣的政策，建議咨詢一下當地的社保部門。

像你的情況，自己曾經在單位工作過10年半的時間，現在已經滿50歲了，那麼是具備辦理退休的條件的，如果說你的養老保險也繳滿了15年的話，可以看看能否辦理退休。如果你現在沒有繳滿15年的養老保險，那麼就需要繼續繳納，直至繳滿後才可以去辦理退休了。

@社保當家，感謝你的閱讀。

假設1992年前沒有工齡，上海女性按繳金情況不同，50歲或55歲退休都可能：

上海女性如果都都是靈活就業繳金，在55歲之前交滿15年金可以在55歲退休；

如果在50歲以前已經已經交滿或超過15年金，且其中單位繳金超過15年，哪怕在50歲前幾年是按靈活就業人員繳金，可以在50歲辦理退休；如果單位繳金不滿15年，那合計繳金超過15年，也只能在55歲退休。

社保最低年限15年，你現在50周歲得再交5年55歲正好可以退休。上海是這樣的你有92年工齡的50歲之前交滿15年就可以50歲辦理退休了

在單位連續加五險一金 十五年的女性。因買斷工齡，不上班或者成為靈活創業。年 五十周歲，就可以去社區事務受理服務中心，提前一個月辦理退休手續。沒有在企事單位、私人企業，達到連續加金十五年的女性，就要年 55周歲退休。[吃瓜群眾][吃瓜群眾][吃瓜群眾]

持續關注中，轉眼估計就到了快退休的年紀！

我在94年前在學校打工，沒有交金，以前工資單給我，我沒有保存，而且戶口還沒來上海，這個就不好辦理了嗎？

⑹ 上海退休養老金標准

基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

按照國家規定，職工退休後就不再領取工資，而退休工資應該指的是由社會保險機構發放養老金。不同的省市對退休工資計算方式略有不同，那麼上海市作為全國經濟中心，上海市退休工資計算方法是什麼?下面我們通過我簡單了解下這個基本常識。
一、上海市退休工資計算方法是什麼?
      基礎養伏裂老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
      1、基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每仔廳念滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
      2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
      3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
      4、過渡性調節金以上海市現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、上海市退休工資領取條件是什麼?
      1、達到國家、本市規定的退休年齡
      男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。
      2、單位和本人按規定繳納養老保險費
      3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
三、什麼是退休工資?
      退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
      參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以念困上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
      綜上所述，上海市因為財政實力雄厚，對退休人員給予的退休金要高於全國標准。在上海市退休工資計算方法中，有兩個計算因子比較重要，一個是上海市年度平均工資，另一個是繳費年限。總的來說，職工繳納養老保險時間越久，退休後拿到的退休工資就越多。

⑺ 曬一下上海平均退休金一覽表

上海平均退休工資等於工齡乘以去年社平工資除以100。上海退休金計算方式：基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。基礎養老金：基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。在上海，每個月正常退休金要達到5000元以上，應該是機關事業單位和大型國有企業的退休人員，一般的中小企業和靈活就業人員每個月退休金應該都在4000以下。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休亂信高手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的坦乎女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達嘩尺到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

⑻ 上海農保女性55歲能領多少

可以領取430元左右。
上海農保一年繳納1000元，繳納15年女性到55歲辦理退休，可以領取430元左右的退休金。其中社保是350元左右，剩下的是政府補貼。
農保是指由政府主管部門配絕負責組織和管理，農村經濟組織、集體事業單位和各業勞動培兆姿者共同承擔養老保險費繳納義務，勞動者在年老時按照養老保險費繳納狀況享受基本養老保險待遇的農村社會保猜拿障制度。