山東東營2016年企業退休金調整

『壹』 企業退休2016年漲工資細則

2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金（生活費）的人員，2016年退休職工增加基本養老金，按2015年度退休職工基本養老金平均水平6.5%整體調整，企業與機關事業退休職工同步調整，但調整比例會適度高於機關事業，具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以下提供寧夏回族自治區的規定，供參考。

寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於2016年企業退休人員基本養老金的調整通知》
寧人社發〔2016〕114號
各市、縣（區）人力資源和社會保障（勞動保障）局、財政局區直各關有單位，各中央駐寧單位：
根據《人力資源和社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號），經自治區人民政府同意，決定從2016年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休（職）人員基本養老金（生活費）。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金（生活費）的人員。

二、調整辦法和標准
（一）定額調整。每人每月增加60元。
（二）掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員。先按本人繳費年限（含視同繳費年限），繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算）；繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元；對因工傷殘巳辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。上述人員再按本人2015年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。
按機關事業單位辦法計發養老金的人員，按本人退休時職務（職級）對應的2015年l2月份同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務（職投）人員平均養老金確定。
（三）適當傾斜
1.高齡人員。2015年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的每人每月增加10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月增加15元，年滿80周歲以上的每人每月增加20元。
2.養老金調整後，企業退休軍隊轉業幹部月養老金低於3105元的調整到3105元。
3.對艱苦邊遠三類地區企業退休人員每人每月再增加5元。

三、資金列支渠道
退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付；未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。

四、組織實施
（一）調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束後，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總後，報自治區人力資源社會保障廳、財政廳。
（二）調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保9月份將調增的養老金足額發放到退休人員手中。
請各地於2016年10月15日前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。
2016年9月10日

『貳』 2016年企業退休人員上調養老金最新消息

2016年養老金調整，1700餘萬機關事業單位人員同步上調。
擾粗此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度宏李纖改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。
人社部表示，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。人社部要求各地區將按照公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企蔽仿業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標准。
據介紹，此次養老金水平的調整將惠及包括1700多萬機關事業單位退休人員、8500多萬企業退休人員在內的全國1億多退休人員。
目前正等待各省市制定和公布調整方案，預計在6月底之前完成調整。

『叄』 企業退休工人工資2016年怎麼漲

2016年退休職工增加基本養老金，按2015年度退休職工基本養老金平均水平6.5%整體調整，機關事業與企業退休職工同步調整，調整比例企業會適度高於機關事業。但具體辦法由各省、直轄市、自治區規定，各地規定不同，如何漲還要看所在省份的規定。以下提供四川省的規定，可供參考：

四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
川人社發〔2016〕37號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2016年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照執行。

一、調整基本養老金的對象和時間
2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。
本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。

二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整辦法。
每人月基本養老金增加40元。
（二）掛鉤調整辦法。
1.企業退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%；
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0 %。
（三）適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲，增加40元；
（2）滿80歲且不滿90歲，增加80元；
（3）滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
（4）一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
（5）對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2016年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。各級人力資源社會保障部門和社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面、征繳、清欠工作。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）按照人力資源社會保障部有關規定，退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2016年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
（二）退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源社會保障局、財政局要在10月18日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況（含相關附表）專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。

六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
2016年9月6日

『肆』 退休人員養老金漲多少

自2022年1月1日起，東營市人社局繼續調整企業和機關事業單位退休人員的基本養老金，總體調整水平為4%左右。此次調整是東營市自2005年以來連續第18年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第7年同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2021年12月31日前已經辦理退休(職)手續人員，目前，全市已全部調整發放到位。惠及全市7.43萬名退休職工(其中，機關事業退休人員2.49萬名，企業退休人員4.94萬名)。
在具體調整辦法上，繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法。
具體的調整辦法和標准
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一、定額調整
企業和機關事業單位退休人員均每人每月增加43元養老金。
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二、掛鉤調整
在定額調整的基礎上，按照以下兩部分掛鉤計算增加養老金。
企業和機關事業單位退休人員均按本人2021年12月基本養老金的1.26%確定月增加額。
企業和機關事業均按本人繳費年限分段確定月增加額。將本人繳費年限進行分段掛鉤調整(一至四級工傷退休人員繳費年限不滿35年的按35年調整增加)。對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.3元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.5元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.7元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元;46年以上的部分，每滿1年，月增加2.1元。
為方便計算，附《退休人員與喊耐本人繳費年限掛鉤調整對照表》。( 繳費年限不足1年，按1年計算。如35.2年，按36年計算)
1
三、傾斜調整
主要念拆是適當提高高齡退休人員的調整水平，對達到70周歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金。
《企業退休人員適當傾斜對照表》
《機關事業單位退休人員適當傾斜對照表》

舉例說明:王某某
某企業正常退休人員，出生日期為1948年3月，繳費年限37.92年，2021年12月本人基本養老金為3780元，其2022年新增養老金的計算過程為:
01
第一步
定額調整43元
02
第二步
掛鉤調整104.828元;具體計算過程是:首先與本人基本養老金掛鉤調整47.628元(3780×1.26%=47.628)，然後再與繳費年限掛鉤調整57.2元(直接查閱《退休人員與本人繳費年限掛鉤調整對照表》中38年對應57.2元);
03
第三步
適當傾斜15元(王某某系企業正常退休人員，直接查閱《企業退休人員適當傾斜對照表》中，70-74周歲增資15元);
04
第四步
將定額調整、掛鉤調整、適仔滲棗當傾斜三部分新增養老金相加為43+104.828+15=162.828元，總額不足1元的按1元增加，則最終的新增養老金為163元。
綜上所述，大家都能算出自己漲了多少養老金了嗎?
沒看懂上述解讀的叔叔阿姨
如果還是不清楚，
可以下載咱們東營智慧人社手機APP，查詢每月養老金發放額和這次養老金待遇調整過程，大家快去下載哩!

『伍』 2016年社保企業退休人員漲工資最新消息

目前的最新消息是平均上漲6.5%。經國務院批准，人社部與財政部印發了《關於2016年調版整退休人員基本養老金權的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

『陸』 2016年東營退休基本養老金計算方法，退休能領多少錢

養老復金參保所需資料:身份證復制印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原件;《檔案委託管理卡》。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。

『柒』 山東省調整退休人員基本養老金通知

山東省2017年調整退休人員基本養老金通知

近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳共同印發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。通知內容如下。

關於2017年調整退休人員基本養老金的通知

各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯 機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的 通知》(人社部發[2017]30 號)精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力 資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位 退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下

一、調整范圍

2016年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的 退體、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結 合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老盤：

1.按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確 定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年 限;繳費年限不足1年的，按l年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。 根據職務層次不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數 確定月增加額 。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。2016年12月31目前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手 續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲 以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准 ，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，2016年1月1日 至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性 補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保 人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業墮位退休人員每人每月分 別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的'，從企業基本養 老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業 單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決 。

四、相關問題處理

(一)按相關規定辦理退體手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行 制定。

(二)按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13 條丙款、國發[1 978]l 04號、魯革發[1 972]143號文件規定辦理退職手續並按 月領取退職生活費的人員。

(三)本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發[2011]64號等 文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發[2015]29號等文件 規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費 年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金 的人員。

(四)確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發[1999]82號 文件及有關規定執行，機關事業單位退休人員按魯人社辦發[2015]78號文件及 有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

(五)本次調整基本養老金， 一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退體人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對 廣大退體人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市，各部門(單位)要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌 地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦 理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一 部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保 障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。

山東省人力資源和社會保障廳

山東省財政廳

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