Ⅰ 富士康老員工多大退休
富士康老員工也是繳納的社保，都是執行國家的法定退休年齡，男職工一律60周歲,女職工50周歲退休.
Ⅱ 富士康普通女員工到50歲是否要被辭退呢
女性員工目前的退休年齡為50周歲，那麼達到退休年齡之後是要和單位終止勞動關系的，並不屬於辭退。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
Ⅲ 中國共產黨章程全文發布深圳富士康男職工什麼時候退休
深圳富士康男職工年滿60周歲退休。根據查詢相關信息顯示深圳富士康察畝知男職工達到退休年齡60周歲且必須累計繳滿15年才可以辦理退休領取退休金耐山。達到退休年齡敗消沒有繳滿10年社保，那隻能把已經繳納社保轉移回戶籍地繼續繳納，繳納滿15年辦理退休。
Ⅳ 富士康老員工多大退休
你好，目前企業員工退休的政策是達到法定退休年齡且按照要求繳納社保。
一、退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，視為特殊工種，可提前十年退休。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、社保：養老保險累計繳費年限和醫療保險，養老保險繳費15年是由社保法規定的，在全國都是統一的;但是醫療保險的繳費年限，各地標准不一致，例如，武漢醫療保險，有的地方規定的累計繳費年限男性達到30年，女性達到25年。
Ⅳ 鄭州富士康退休年齡是多大
您好，退休年齡的時間判定是分工人崗位和幹部崗位的，不同的崗位退休年齡內不同容。至於個人崗位是屬於工人還是幹部，這個情況是由所在工作單位來決定的。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲
Ⅵ 廊坊富智康女職工退休年齡是多大
廊坊富士康女職工退休年齡是多大？廊坊富士康女職工退休年齡一般是55周歲