交三十年社保退休

『壹』 交了三十年社保退休能拿多少退休金

社保繳納30年退休後可以領多少錢,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
【1】社保繳納30年退休後可以領多少錢
社保繳納30年退休後可以領取多少錢,其實沒有一個准確的答案。
因為養老金的領取不僅與繳費年限有關,還與各地的社會平均工資、選擇的繳費基數以及退休年齡息息相關。
假如當地月平均工資為4500,上年月平均工資為9千;參保人60歲退休,繳費年限為30年,退休時個人賬戶中余額為10萬元。
那麼退休後可領取的基礎養老金大概有2025元,個人賬戶養老金大概有719元左右,也就是說該參保人每月大概可以領2744元的養老金。
【2】退休後可領取的養老金是怎麼計算的
退休後可領取的養老金主要分為兩個部分,一個是基礎養老金,一個是個人賬戶養老金:
基礎養老金=退休時當地上一年度的社會平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
個人賬戶養老金=退休時個人養老保險賬戶總額/退休年齡對應的計發月數。

『貳』 交了30年的養老保險退休能拿多少錢

法律主觀：

繳費30年的話，可以領取60%的退休上年度社會平均工資。按照計算公式直接的簡化結果，按照300%基數繳納養老保險12個月，每月可以領取2%的退休上年度社會平均工資。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加彎宏臘基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年絕肢的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險埋滑，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『叄』 靈活就業交滿30年退休領多少

靈活就業人員繳費30年可以領取2800元養老金靈活就散盯銷業社保費交了30年退休後可以領取2800元左右養老金。因為。靈活就業人員的社保費是以當時的當地的社會平均工資20%，其中的12%進統籌。8%進入個人賬戶。目前。本地區的標准基數是每年12000元。30年應該交社保36萬。個人賬戶沖游余額14.4萬。基礎工資應該是1500元。帳戶工資1040元。過渡期5年養老金250元，共計2790元養老金。

交滿15年社保退休能夠拿2000元。養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲則孝為170、60歲為139)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，

『肆』 靈活就業交滿30年退休領多少

每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

對於1993年我國社會保險制度成立以前，參加工作的人，有一部分視同繳費年限。

這部分人會存在過渡性養老金。

但是考慮到我們大部分人都是在1993年以後參加工作的，所以過渡性養老金輪冊此處不多闡述。

基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×（1+平均指數）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金總額/139

第1步：基礎養老金

最低檔（60%繳費比例）：

6573×（1+0.6）/2×15×1%=788.76元

中檔（100%繳費比例）：

6573×（1+1）/2×15×1%=985.95元

第2步：個人賬戶養老金

每月個人賬戶養老金最低：26678.60元

每月養老金：26678.60/139=192元

100%繳費檔次個人賬戶養老金：44464.32元

每月養老金：44464.32/139=320元

第3步：兩項相加

靈活就業人員繳納15年養老保險，按照最低60%基數繳納，2020年退休的話，每月可領192+788.76=980.76元滲桐畢

按照100%基數繳納，可領：320+985.95=1306元

此數值沒有計算個人賬戶養老金利息和其他補貼，所以實際養老金肯定還要高100以上。

如果是靈活就業人員繳納社保，按照最低基數繳納，是性價比最高的，換句話說，是最劃算的！

因為有60%的繳費是納入社會統籌基金的，只有40%是納入個人賬戶。

還有醫療保險，叢芹納入社會統籌的部分更多，而無論你繳納的哪個檔次，享受的報銷比例和待遇，都是一樣的。

總之，社保是給我們退休後以基本保障的！

『伍』 養老金交夠30年是否可退休

交滿30年社保能退休嗎
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保沒亂姿險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《國務院關於工人退。
1、交滿30年社保能退休嗎
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《國務院關於工人退。
2、50歲,30年工齡,可以退休嗎
如果是國家公務員得話,只需工作年限滿30年就可以申請辦理提早退休。依據《國務院關於職工退休退休的暫行規定》,在我國統一的退休年齡是男職工滿60歲,女工滿50歲,那樣男職工工作年限滿30年,年紀不上60歲,通常情況下是不。
3、靈活就業交費30年了能退休嗎
可以,但是要符合以下任一情況:公務員工作滿30年,離法定退休年齡不到5年,單位同意就可以提前退休;事業單位工作人員工作滿20年後距離不到5年退休,可以提出內退靜養;養老保險累計繳納滿15年,因病或者非因工。
5、靈活就業交費30年了能退休嗎
網友分享:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。二、職工退休流程是。
6、年齡50歲工齡30年能不能退休,這是為什麼呢
原本一個崗位也是需要交養老保險的陪洞,領養老金老年人也不需繳納。到這樣的情況下,更突出的造成養老基金收支不平衡。總的來說,年紀50歲,工作年限滿30年並不是辦退休的法定的標准,除開公司女工和退休的男職工之外,還有就。
7、社保交了30年退休工資多少
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
8、事業單位30年工齡可以退休嗎
回答是「不可以」。新《公務員法》規定公務員工作年限滿30年,或者距離退休年齡不足5年、工齡滿20年,可以申請提前退休。廣大事業人員都非常關心,同為體制內工作人員的事業人員,能不能也享受這項政策。目前,還真沒有相應的政策出台。
9、工齡滿30年退休最新規定2022
如果到退休年齡交養枯絕老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

『陸』 養老保險交30年退休每月拿多少

社保交滿30年，退休後每個人能領到的養老金都不一樣，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、各地社會平均工資水平等因素有關。參考值為：退休時社會平均工資的30%～40%。

社保交滿30年能領多少？

退休之後可以領取多少養老金，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、退休年齡、各地社會平均工資水平、參加工作時間、退休人員自身情況等有關系。

養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

其中，月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金/計發月數；月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。

那麼，大概能領多少呢？

大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。

舉個例子：2015年，上海的李女士已滿55歲，養老保險已繳納30年，其養老金賬戶里有12萬，而上海2015年月平均工資是5939元，李女士上一年月平均工資是11878元，如果李女士每年月平均工資是當年月平均工資的200%，那麼：

基礎養老金=(5939+11878) ÷2×30×1%=2672.55元

個人賬戶養老金=120000÷170=705.88元

也就是說，李女士退休後每月可領到的養老金為2672.55+705.88=3378.43元。

『柒』 上海交30年社保最低退休工資

員工交費滿三十年退休能拿到的金額為：以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/計發月數，其中，個人賬戶養老金的計發規則是：50歲退休，計發月數為195個月；55歲退休，計發月數為170個月；60歲退休，計發月數為139個月。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。