為什麼要強制退休年齡

A. 一邊「延遲退休」，一邊「強制退休」，合理嗎「延遲退休」的是哪些人

一邊「延長退休年齡」，一邊「強制性離休」，很有可能看到這種文章標題，許多人感受到了困惑，延長退休年齡的實施熱火朝天，怎麼又「強制性離休」了？今兒和大家討論的是兩個人群，看了大家覺得合理嗎？

其二，我國近幾年來為了能順利推進延長退休年齡，全力開發設計銀發經濟，激勵60周歲以上人群繼續上班。那樣，發展趨勢銀發經濟的前提下，又把民工這個群體「避而不見」，這兩項現行政策本來就處在一個對立，所以也看起來有一些不是很有效。

實際上，60歲以上民工是否該繼續上班，需要由她們自己選，並不是一個現行政策的決策，終究打工是他們的主要收入來源，如果患者允許的范圍內，又自願參加工作中，既可以增加利潤，又可提升生活質量又有什麼不好呢？因此，或是隨意選擇來的更為具體一些。

對於此事，您有什麼觀點，熱烈歡迎溝通交流評價。

B. 沒到退休年齡單位強行要求退休合法嗎

不合法。退休是有法定年齡的，不到法定退休年齡，根本辦不了退休，用人單位當然也無權要求員工退休，關鍵是他也給你辦不了退休手續呀。（工傷一至四級、因病經勞動能力鑒定等符合法定退休條件的除外）

C. 為什麼要強制規定退休年齡

法律主觀：

退休年齡的規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年，應該退休；或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡備物滿十年，由醫院證明並唯畢經勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的，應該退休等。

法律客觀：

《仿山液國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

D. 到了退休年齡，公司可以強制我退休嗎

一般到了退休的年齡，公司強制性的退休也是屬於合理。畢竟到了退休的年紀，可能對公司就不會帶來利益。身體上也會受到影響，公司強制性的退休也是情有可原。但是到了退休年齡合同還並沒有到期，這種情況公司也是屬於違法的行為。幾乎每隔一周公司都會有這樣的爭議，勞動者到退休都需要通過法律的武器來維護自己的權益。

每個月領著退休金，然後在家裡照顧孩子，其實這樣的生活也是比較有意義的。或許在剛開始大家接受不了，這樣閑散的生活，但是時間長了之後也能夠得到滿足。剛退休時可以選擇跳廣場舞，或者是做一些其他有意義的事情，都能夠帶給大家快樂。如果公司使用不正當的手段來讓員工退休，不要害怕，相信法律會保護我們的權益。

E. 人為什麼要退休呀

當我們年輕時，要上班工作，為事業發展而努力。……當我們年老以後，就要退休回家，過退休生活。……退休以後，我們就不必再工作，每天可以休息，可以做自己喜歡的事情，因此，我們的退休生活會非常開心和愜意。

對於退休生活，每個人都有自己的規劃。……具體來說，自己理想中的退休生活是如下幾種狀態

：1，退休以後，自己有大量時間做自己喜歡的事。

當自己上班的時候，每天忙工作，沒有時間做自己喜歡的事。

當自己退休以後，就可以有大量的時間做自己喜歡的事，這樣一來，自己的業余愛好將得到充分釋放，自己每天做自己喜歡的事，會感到非常開心，退休生活的每一天都會非常愜意。

在自己理想的退休生活中，這一點是最重要的。

2，退休以後，自己與家人在一起，共同度過美好時光。

與家人在一起，自己會感到最為開心和快樂。

退休以後，自己每天都可以與家人相伴，共同度過美好的幸福時光……看著自己的孩子，自己會感到非常開心，這也是自己退休以後最為理想的狀態。

3，雖然自己退休但是還可以發揮余熱，做出新的貢獻。

對於一個人來說，能夠做出貢獻，是最有意義的事情。

一般來說，當一個人退休以後，就不用再工作了。……但是，有的人在退休以後依舊有著充沛的精力，可以在新的領域里做出自己的貢獻……對於這種情況來說。是一個退休以後的人最理想的生活狀態之一。

4，退休以後，自己會積極鍛煉身體，讓自己身體健康、精神愉快。

擁有健康身體和輕松愉快的心情，是最為理想的。

當自己退休以後，就有了更多的時間用於鍛煉身體、愉悅身心……而且，對於退休後的自己來說，體質下降，更需要通過鍛煉保持充沛的體力和精力……這樣一來，自己的退休生活會更為理想。

以上就是自己理想中退休生活的狀態……達到這幾種狀態，自己的退休生活將非常完美，自己將充分享受到美好生活的樂趣，讓自己退休後的每一天都開開心心，這是最理想的狀態。

F. 到退休年齡必須退休嗎

法律分析：到退休年齡必須退休，是強制性規定，在《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離敏塵）休制度有關問題的通知》中有規定，達到規定的退休年齡的，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請，杜絕出現達到或超過退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續的現象。

法律依據：《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度橋沒禪有關問題的通知》 第一條 達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時察畢辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。

G. 到退休年齡必須強制退休嗎

法律分析：到退休年齡必須退休，是強制性規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業； （五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

H. 到退休年齡必須強制退休嗎

根據《國務院關於嚴格執行工人退休、退職暫行辦法的通知》，凡是符合退休、退職條件的，就應當動員他們退休、退職。
如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算「連續工齡」。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
按上述《通知》精神，職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。