清遠退休年齡多少可以令社保

Ⅰ 社保交到多少歲可以領退休金

一般是男的是60歲退休，女的是55歲退休。工人崗位的女性和特殊工種的女性可以提前5年退休。

Ⅱ 多少歲可以退休領社保

法律分析：男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年即可退休，達到退休年齡時累計繳滿十五年的可以領取社保。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 社保到多少歲可以領退休金

社保養老金多少歲可以領?可以取出來嗎?
參保人在達到法定退休年齡之後就可以領取相應的養老金。根據我國對退休年齡的法定來看，男職工的退休年齡為60周歲，女幹部的退休年齡為55周歲，女工人的退休年齡為50周歲，只有達到這些年齡要求之後才能領取退休金。
除了需要達到退休年齡之外，繳納社保費用的年限還必須達到15年及以上，如果在達到退休年齡之後繳費年李運限不足15年，可以選擇延長繳費時間，直到交滿15年之後再領取養老金。
領取社保養老金的條件有哪些
參保人想要按月領取養老保險金，必須同時具備以下三個條件:
1、年齡已經達到我國法定的法定退休年齡，並已經按照要求辦理了相應的退休手續;
2、所在單位和個人已經按照保險法的法定參加了養老保險，並繳納了養老保險費用;
3、養老保險累計繳費年限必須達到15年及以上，對於達到退休年齡繳費年限未達到15年及以上的，可以選擇繼續繳納，直到繳納滿15年之後才能領取養老保險金。
社保養老金可以取出來嗎
社保卡里的養橘擾渣圓悄老金在滿足一定要求之後是可以取出來的，不過需要大家注意，養老金一般分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩種，其中基礎養老金在統籌賬戶里，是無法取出來的，只能取出個人賬戶裡面的養老金。
如果參保人員在退休之前因意外死亡、出國定居、重復參保等特殊情況，就可以提前取出養老金。去提取時只需帶上身份證、社保卡以及其它相關證明材料，去當地的社保局，在工作人員的提示下來辦理相應提取手續即可。

Ⅳ 社保多少歲可以領退休金

繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲(自由職業者也為55周歲)。
達到退休年齡後，可以按月領取退休金；醫療保險：三個月後肆旦生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：蘆激繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付冊配，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生掘脊育保險。
法律依據：
《中華人民共和國社會保陪姿襪險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城判雹滲鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅳ 社保多少歲可以領退休金

社保男滿60周歲可以領退休金。
繳納滿15年社保的就可以領退休金，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
具體如下：
1、參加了養老保險的職工，因為勞動關系變更等原因停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關系，叫做斷保。斷保對職工的影響，是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇；
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

Ⅵ 現在多少歲可以退休領社保

法律分析：正常退休條件：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。少數地區的靈活就業女性也是55周歲退休。按照社保規定，參保人員在職時履行繳費義務，達到法定退休年齡且繳費年限滿十五年以上，即可按月領取基本養老金。個人身份參保人員領取基本養老金的年齡規定是明確的，即男年滿60周歲、女年滿55周歲。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅶ 社保交到多少歲可以領退休金

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，繳納滿15年社保的就可以領退休金。根據我國現行法律規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，養老保險需要繳滿15年，到法定退休年齡之後就可以領取。簡單地說，就是社保必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。
一、事業單位編外人員退休年齡
指余國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、倒班工人退休年齡規定
不論上夜班還是倒班，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證搜逗寬明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條世亮參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 清遠買醫社保幾多歲退休

清遠企業職工法定退休年齡政策規定：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
清遠職工辦理退休所需材料：
1、個人檔案
2、職工退休審批表。
3、特殊工種職工退休呈批表。
4、清遠市職工因病勞動能力鑒定(確認)結論通知書。
5、軍隊轉業幹部身份認定。
6、小一寸彩色照片。
7、身份證復印件。
退休（retire）是一種勞動保障制度，是現代社會重要的制度之一。根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）則可提出退休。2022年2月21日，中國政府網發布《國務院關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，提出盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。