漢南退休金

❶ 個人在武漢中心城區買社保和在遠城區買社保有什麼區別

武漢市中心城區和遠城區的工資標准、醫療養老的標準是不一樣的。
兩區所購社保的直接差異就是：
1、繳納數額不一樣；
2、享受的社保待遇不一樣。（遠城區的標准低於中心城區的標准）

❷ 武漢經濟開發區辦理社保的地方在哪裡

武漢經濟開發區辦理社保地址為：開拓南路29號聯發大廈

聯系電話：84739283

其主要職責和業務范圍是：

1、承擔轄區范圍內用人單位（含黨政群機關、事業單位）及其職工和離退休人員、個體靈活就業人員、城鄉居民參加社會保險的經辦服務工作；

2、承辦上級交辦的其他歲嫌事項。

(2)漢南退休金擴展閱讀：

凡具有本市檔岩江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區行雀御、武昌區、洪山區、青山區、武漢經濟開發區和東湖高新技術開發區的城鄉居民戶籍、年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可到本人戶籍所在地社保經辦機構自願參加城鄉居民社會養老保險。

自願參加城鄉居民社會養老保險參保人員，可到戶籍所在地社保經辦機構申請辦理城鄉居民社會養老保險參保登記手續。

❸ 武漢養老保險

法律主觀：

武漢市將在納入國家新農保試點的黃陂、江夏、蔡甸、新洲和市級試點區漢南，合並實施城鄉居民社會養老保險制度，參保人員將達148.03萬人，其中40.39萬人可領取待遇。將中心城區和東西湖區納入，實現全覆蓋。繳費標准：可按每年100元至1800元14檔投保，城鄉居民社會養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。個人繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元和1800元14個檔次，參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。參保人員每人每年可享受不低於30元的政府補貼，其中省級財政負擔20元，市、區各負擔5元。對重度殘疾人等繳費困難群體，各困卜區政府為其代繳全部對低標準的養老保險費。參保范圍：未參加其他社會養老保險的城鄉居民凡具有武漢市城鄉居民戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)，未參加其他社會養老保險的城鄉居民，可以在本人戶籍地自願參加城鄉居民社會養老保險。據悉，目前，城鎮職工基本養老保險制度覆蓋各類企業、個體工商戶和靈活就業人員，以及與用人單位建立勞動關系的農民工，機關事業單位退休制度基本覆蓋了公務員和事業單位職工。2009年起實施的新農保讓農村居民的養老問題有了制度保障。現在啟動城鄉居民社會養老保險後，城鎮無保障居民也被納入，我市社會養老保險將實現全覆蓋。養老金待：遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金城鄉居民養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金標准為每人每月100元，其中國家轉移支付55元，市、區各承擔22.5元，並可根據國家、省規定和我市經濟社會發展及物價變化等情況調整。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同，全國統一規定)。參保人死亡的，個人賬戶中的余額除政府補貼外可以繼承。根據靜態測算，我市參保人繳滿15年，按最低檔次繳費，每月養陸尺鎮老金為114元，按最高檔次繳費，每月養老金為297元。領取條件：年滿60周歲可按月領取養老金參保人員年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇以及國家和省、市規定的其他養老待遇，可以按月領取養老金。城鄉居民社會養老保險制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險早粗待遇以及國家規定的其他養老待遇，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。距領取年齡不足15年的，應當按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。參保後各種原因中斷或隔年補繳的，中斷期間及補繳年限不享受政府的繳費補貼。制度銜接：老農保並入城鄉居民社會養老保險原已參加老農保，並在本地城鄉居民社會養老保險(新農保)啟動前已領取老農保養老金待遇的人員，可繼續按老農保規定享受老農保待遇，其標准和渠道不變。其中，已年滿60周歲的，在享受老農保養老金的同時，直接享受城鄉居民社會養老保險基礎養老金;未滿60周歲的人員，應按規定參加城鄉居民社會養老保險，待年滿60周歲後，按政策規定同時享受城鄉居民社會養老保險養老金待遇。老農保基金不足以支付老農保待遇的，由地方政府給予補助。原已參加老農保，但在本地城鄉居民社會養老保險(新農保)啟動時未領取待遇的人員，應按規定參加城鄉居民社會養老保險，原老農保個人賬戶儲存額全部轉入城鄉居民社會養老保險個人賬戶。待年滿60周歲後，統一按城鄉居民社會養老保險辦法計發養老金待遇。

法律客觀：

武漢市企業退休人員養老金調整標准在全省統一基礎上再上浮10%，人均養老金平均每月1694元，較上年增長16%;市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續上調企業退休人員基本養老金，在國家規定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。在全市人力資源和社會保障工作會上，市人社局端出新年就業、社保、人才引進等多項「大禮包」，其中企業退休人員養老金增幅將有望超過10%。市人社局表示，2013年將新增城鎮就業人員15.5萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，小額擔保貸款發放達到4.5億元，社保綜合覆蓋率達到97%，培養高技能人才1.2萬人。一、企業退休人員養老金人均增幅超過10%去年，全市企業退休人員養老金調整標准在全省統一基礎上再上浮10%，人均養老金平均每月1694元，較上年增長16%。市人社局局長潘漢生透露：今年將繼續上調企業退休人員基本養老金，在國家規定的10%的人均增幅基礎上，再向上級部門爭取上浮10%左右，切實為廣大市民謀利益。今年，城鄉居民社會養老保險基礎養老金人均也將增長20%，同時還將重點解決2000年底前企業退休人員待遇偏低問題。此外，我市今年將研究調整社會保險繳費政策，養老保險擴面以外來務工人員、村改居人員、被征地農民為重點，通過適當減低繳費門檻，擴大實際參保繳費率。二、年內有望調整最低工資標准有資料顯示，去年，全國有24個省、市調整了最低工資標准。我省最近一次調整最低工資標準是在2011年12月1日，全日制就業勞動者月最低工資標准依次為1100元、900元、750元，平均增幅20.3%。我市中心城區和新城區分別為1100元和900元。我省已研究提出，「十二五」期間，最低工資標准年平均增幅13%以上。根據我國《最低工資規定》，各地區的最低工資標准每兩年至少要調整一次。由於考慮到企業困難等因素，我省去年沒有調整最低工資標准。我市今年將加快建立企業工資正常增長機制，著力推進行業性、區域性工資集體協商，同時，還將做好最低工資標准調整的調研和測算工作。三、每年新增留漢大學生10萬為了加速推進國際性人才高地建設和人才強市戰略，我市今年將啟動大學生留漢工程，力爭每年新增留漢大學生人數10萬人。大學生留漢工程重點吸納和引進對象是：海外留學生、博士、著名院校畢業生、緊缺高技能高校畢業生等四類優秀人才。5年內，在我市就業的大學生將達到100萬人。據了解，武漢市今年將制定出台相關辦法，設立大學生小額擔保貸款基金和創業扶持基金，給予創業者各種優惠政策。同時，還將實施高層次人才居住證制度等，解決海外高層人才在漢創業的戶籍、社保、子女教育、醫療等問題。