湖南省中人退休金核算新辦法

1. 24年後退休的中人怎麼算退休金

機關事業單位的養老金按握做照2024年10月作為一個分界線，分為老人、中人和新人三個層次來進行計算，中人的養老金計算最為復雜，因為他們以前沒有繳納養老保險，但是也不得不給他們計算，導致很多2024年10月之前退休的中人們對自己到底拿多少養老金很迷茫。
在2024年10月份過渡期結束之前，退休中人養老金的計算採用的是新老辦法待遇對比、保低限高的過渡辦法。中人按老辦法計算養老金時，基本工資、退休補貼等待遇都是按照本人物態退休時的職稱(職務)、薪級(等級)核算的。也就是保底再折中，就高不就低，我們通過實例來看一下:
1.先按老辦法計算養老金
=[本人2014年9月的基本工資(崗位工資+薪級工資)×計發比例+退休補貼+國務院2015年3號文增發退休金]×工資增長率
注意:
(1)基本工資是按照本人2024年10月以後退休時的職稱、薪級，對應2014年的基本工資標准。例如，某人退休時是正高三級，45級薪級，2014年9月時是副高六級，薪級36級，那麼，老辦法計算養老金時，基本工資是按2014年的正高3級，薪級45標准「穿新鞋走老路」。
(2)計發比例與工作年限(繳費年限，工齡)息息相關。35年以上的計發比例為90%。
2.再按新辦法計算養老金
養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+職業年金
3.最後進行新老辦法待遇對比，保低限高。
如果老辦法待遇高就按老辦法，如果新辦法高，那麼:
應發養老金=老辦法待遇+(新辦法待遇老辦法待遇)×計發比例
計發比例的規定:2014、2015年10%，2016年20%，2017年30%，2018年40%，2019年50%，2020年60%，2021年70%，2022年80%，2023年90%，2024年10月以後退休的為100%(意味著完全按新辦法計算養老金)。
例如，某人於2023年退休，老辦法待遇為6000，新辦法待遇為10000，則其應發養老金為:
6000+(100006000)×90%
=9600(元)
所以中人的養老金和自己的職稱之間的關系還是比較大的，最終的計算也要看你處於哪一個級別的職稱，這也就是為何很多快退休的老師也急於想晉升高級的原因所在。
中人相對於老人老說，退休金要高一點，比如我們有一位同事就很幸運，養老金並軌是從2014年10月開始，他是1954年2月出生，恰好在養生並軌之後計算，是中人，退休金比同齡的54年1月出生的罩皮源就多了幾百，但是比起後退休的，又要少一些。
所以晚退肯定好，因為現在一直在漲工資，兩年一次調資，退休就不在其列，退休時是按上一年度的工資基數計算退休金，同樣條件下，晚退休一年增加退休金500至600元不等，因人而異。

2. 2024年後中人是按新辦法發放退休金嗎

機關事業單位的養老人員養老待遇核算有所謂的「10年過渡期」:在您好，是的，按新辦法發放的。2014年10月1日至2024年9月30日這段期限內退休的退休中人，其退休待遇將分別按照新辦法和老辦法計算，兩者比較之後，逢高發布李悶。
其中，如果老辦法核算的待遇拆汪高，就按照老辦法發放。而要是新辦法的高，則按照新辦哪御彎法限高發布:2014年10月1日到2015年12月31日的，發放老辦法待遇和超出部分的10%，這個比例逐年遞增，分別為20%、30%、40%，最終在2024年達到100%。
也就是說，如果退休中人是在2024年退休的，那就直接按照新辦法核算並領取養老金，不用和先前退休的人員那樣領取臨時養老金了。而新辦法計算的養老金包括了基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金和職業年金四部分，總體上是高於老標准，這對於2024年退休的中人而言無疑也是個好消息。

3. 湖南省退休中人退休金何時補發

2022年7月4 日,湖南人社廳公布了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》,還是延續了以往一貫的調整思路,按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整結合的方式為退休人員增加養老金,具體來看:
第一,定額調整
2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員,每人每月增加基本養老金35元。相比2021年45元的標准足足下調了10元。
第二,掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤,本人繳費年限每滿1年,月基本養老金再增加元。2021年則是每滿一年增加元,今年的調整標准下調了元;
(二)與本人養老金水平掛鉤調整,以本人2021年12月的基本養老金為基數,再增加年則是增加今年調整標准增加了個百分點。
第三,傾斜調整
(一)高齡傾斜,70-79周歲的,每人每月再增加基本養老金15元;80周歲及以上的,每人每月再增加基本養老金25元。而2021年對應年齡段的增長金額分別為26元和38元,相比之下,今年的調整標准分別下降了11元和13元。
(二)艱苦邊遠地區傾斜,如果退休地屬於國家劃定的艱苦邊遠地區,每人每月還可以再增加10元,這一調整與去年的標准完全一致。
湖南省的養老金調整方案公布後,一些網友發出這樣的疑問,
為何唯獨與本人基本養老金掛鉤調整的比重上調呢?
由於經濟增速放緩,物價漲幅平緩以及疫情對社保基金的沖擊,導致今年養老金總體漲幅相比去年下降個百分點,那麼必然會有多項調整指標隨之下滑。不過,人社部和財政部在養老金調整通知中明確提出要加大掛鉤調整的比重,掛鉤調整的目的就是體現多繳多得和長繳多得的激勵原則,根據養老金的計算規則,只有多繳、長繳養老金才會更高,換言之,與本人養老金掛鉤調整的比重兼顧的內容更加全面,因此才會提高這一調整比例。
湖南省的養老金調整通知公布後,必然會有很多老人結合自己的繳費情況,預先計算增加和補發的養老金金額,等到資金到賬後再核對賬目,老人們這一謹慎的做法值得點贊,不過需要提醒退休人員的是,在核對賬目過程中,一定要注意這7個細節:
第一,享受養老金待遇的人員范圍
享受2022年養老金上調待遇的人員是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休職工。
說得更直白一點,12022年才辦理退休的人;
22022年1月首次領取養老金的人;
3城鄉居民待遇領取人員;
這三類人不能享受這次漲錢待遇。
不過這3類人也別灰心喪氣,其中前兩類人雖然不享受按2022年的漲錢待遇,但使用2022年的養老金計發基數計算養老金,通常來看,養老金計發基數增幅高於歷年的養老金漲幅,最終核算出來的養老金基數更高,所以,晚一年退休比享受一年養老金調整待遇更加劃算。
後一類人雖然不能享受這次調整待遇,不過人社部已經明確會為城鄉居民待遇領取人員上調基礎養老金,現在不要焦慮,只需要耐心等待國家的好消息即可。
第二,養老金補發的開始時間
多數情況下,新政策在公布後的當天、當月或者次月才開始執行,因此,一少部分沒有經驗的人可能會誤以為養老金上調從今年7月份以後才開始,其實不然,每年養老金調整都是從當年度的1月1日開始,前期漏發的養老金差額會一次性補發。
對於湖南的退休人員來說,如果你7月份是按照提高的標准發放養老金,則會一次性補發1-6月共計6個月的養老金差額;如果7月份還是保持之前的發放標准,則會在7月底之前一次性補發7個月的養老金差額,並從8月份開始,按照提高後的標准發放。也就是說,補發的月數是不固定的。
第三,繳費年限的計算方式
與繳費年限掛鉤調整方面,有兩個細節需要重視,其一,繳費年限包含的內容,湖南省的繳費年限中包含視同繳費年限,
但不包含折算工齡;其二,不滿一年的繳費時間的計算方式,湖南省對待退休人員還是相對大方的,繳費年限不滿1年的記為1年,也就是,不管零星的繳費月數是1個月還是11個月,都會按照一年來計算。
第四,本人基本養老金的基數
與本人養老金水平掛鉤調整時,很多人會以2021年12月到賬的養老金為基數乘以增加的比例,不過這樣計算的結果可能存在偏差,由於部分退休人員的職業年金和企業年金以及其他補貼是跟隨每月基本養老金一同發放的,所以退休人員在計算養老金增加額時,要去掉職業年金和其他補貼等等款項,只保留基本養老金。
第五,高齡傾斜年齡門檻
湖南省高齡傾斜的最低年齡門檻是70周歲,不過退休人員要注意,是否滿足70周歲的截止時間是2021年12月31日,而不是現在的實際年齡,也就是說,只有1951年12月31日之前出生的人才能享受高齡傾斜待遇。
第六,是否屬於艱苦邊遠地區
湖南省在養老金調整通知中明確劃定了艱苦邊遠的縣區,共計14個縣,只有退休地屬於這14個縣區的人才能享受每月多漲10元錢的待遇,湖南省其他地區的退休人員以及僅是戶籍地屬於艱苦地區但退休地在其他區域的人,則無法享受這一傾斜調整待遇。
第七,養老金補發時間
湖南省養老金調整方案中明確要求要在7月31日以前完成退休人員基本養老金調整工作,說不定這段時間就會陸續補發這筆錢,退休人員要及時關注自己的賬戶動態,並熟知養老金的調整方案,等到資金到賬後及時核對賬目。

4. 中人的養老金如何發

法律主觀：

企業中人的概念非常難以明確，但是企業中人退休的養老金補發是人們比較關注的話題，相信還有很多人還不怎麼了解。一、中人的概念是什麼？2014年10月國家實施機關事業單位養老保險制度改革。當時國家明確在2014年10月之前參加工作並辦理退休的機關事業單位職工稱為老人；2014年10月之前參加工作，2014年10月之後辦理退休的人稱為中人；2014年10月之後參加工作並在以後退休的人稱為新人。從此中人、新人的概念才會被大家熟知。如果以養老保險制度改革為中人的概念劃分點，實際上對於企業人員是非常麻煩的。從1991年國務院發布《關於企業職工養老保險制度改革的決定》開始，當時國家全面要求建立養老保險制度，實施退休人員的社會化供養。之前退休的人員有企業供養，通過企業一次性繳費方式轉移向養老保險基金供養。1995年國務院又發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，要求全面建立個人賬戶，建立起統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度。1997年，國務院又發布了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，推動養老辦法計發制度改革。2005年國務院再次發布《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，才形成了現在的養老金計發辦法。叫這樣說，每一次變革都會產生老人、中人、新人三個概念。所以，企業中人的概念非常難以明確。二、企業退休人員的養老金計發辦法是怎樣的？目前企業退休人員養老金計發辦法，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。基礎養老金、個人賬戶養老金計發辦法全國完全統一。基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。可以看出基礎養老金跟退休上年度社會平均工資、繳費指數、繳費年限三個因素掛鉤。繳費指數又等於當年繳費基數除以當年社平繳費基數。因此，重要的還是繳費基數這一因素。個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數計發月數全國統一一張表，從40歲到70歲。每一年都有一定的計發月數，比如50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。個人賬戶的余額跟每月劃入個人賬戶的錢數有關，目前是繳費基數的亮慧8%，以前是繳費基數的11%。個人賬戶余額每年還根據國家公布的個人賬戶記賬利率進行記賬利息發放。2016年開始由國家統一發布，2016年高達8.31%，2017年7.12%，2018年8.29%。但是在此之前都是有各省市確定，最早的時候甚至只有一年期定期存款利率。過渡性養老金等於退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數過渡性養老金，實際上各省市計發方法並不相同，過渡系數一般是1%~1.4%。上面是山東省的計發辦法。三、企業中人退休的養老金如何補發？通過上述公式分析，我們可以看到，弊激實際上養老金的計發跟社會平均工資等因素有關。不過，每年我們的社會平均工資都是由5~6月份由統計部門和人社部門發布。這樣就會導致1月份沒有最新上年度社會平均工資可用的問題。因此，各地就規定公布新的社會平均工資以後，然後就從1月份補發養老金的差額。不過一些省市由於從7月1日開始使用上年度社會平均工資，這樣就杜絕了相應的麻煩，比如江蘇和廣東地區。天津、上海等地區則是從4月1日開始。另外，退休以後的企業職工，每年都會根據國家公布的養老金調整通知進行養老金調租鍵襪整。就近年的經驗來看，一般都是到七八月份才調整到位，但是調整時間都是從1月1日開始。

5. 湖南省退休中人按照新辦法計算的養老金什麼時候補發

公積金交多久可以用來還房貸?
1.公積金在繳存6-12個月左右就可以用來還房貸了，不同的地區對於公積金繳存的市價要求都會有差異，具體繳存時間要求按城市規定為准。
2.公積金還房貸可以從公積金賬戶提取出公積金余額，一次性的歸還貸款。很多人退休後，採用了這一方法還貸。還貸後，若還有貸款尚未還清，就對剩餘貸款的本金和還款期限重新計算，確定以後每個月的月還款的金額。也可以從公積金賬戶中提取出余額，提前歸還貸款。
3.住房公積金的貸款對象:
1、具有有效的身份證明;
2、是參加住房公積金制度的職工;
3、配偶一方申請了住房公積金貸款，在其未還清貸款本息之前，配偶雙方均不能再獲得住房公積金貸款。
拓展知識:
公積金貸款還款的方式:
橘伏御1、如期還貸:借款人在簽訂公積金貸款合同時，可以選擇兩種還款方式，分別為等額本息和等圓岩額本金，其中等額本息指的是將公積金貸款的全部金額平均分成多個相同的部分，借款人每個月需要償還的總額一致，等額本金則是指借款人每個月償還的本金數額一致，利息會變;
2、提前還貸:在借款人資金充足的廳兄情況下，可以提前一個月向銀行申請公積金提前還貸，但是部分銀行會要求借款人繳納一部分的違約金，借款人也可以選擇和銀行簽訂縮短還貸時間的合同。

6. 職工退休金如何計算

法律主觀：

1993年1月1日起參加工作，繳費年限累計滿15年的「新人」，退休後可以按月領取 基本養老金 ，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1992年底以前參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。 基礎養老金月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為： 基礎養老金＝（參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限） 其中，本人指數化月平均繳費工資＝參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數（計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數）。 本人平均月繳費工資指數＝（Z1＋Z2＋＋Zm-1＋Zm＋1×n）÷N Z1、Z2Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算（計算結果保留四位小數）。 參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 n為參保人皮閉員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。 N為參保人員累計繳費年限的月數（含視同繳費年限的月數）。 個人賬戶養老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額（「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金額及其利息）除以國家規定的計發月數。 參保人員辦理申領基本養老金手續時，按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的，計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的，其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算；參保人員退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。 「中人」過渡性養態握沖老金的計發按照滬府發（2007）27號文件規定執行，即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。 具體可咨詢社保部門。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定帆殲。

7. 2022退休中人可以補發多少錢 退休金計算標準是怎麼樣的

退休後的中人退休金是現在比較重視的一個敏搏點，退休中人可以補發多少錢2021?現在很多地區是有出台關於養老金的相關政策的，到時候可能會重新核算中人養老金。
一、2021退休中人補發多少?
目前提到的「中人」:指的是養老保險過渡的中人。
由於退休中人處在新老沒磨兩種退休制度的過渡期，國家為了保障退休中人的養老金，在養老金的計算時，採取「保低限高」的原則，所謂的保低限高，就是在養老金計算時，既要按照老辦法進行計算，也要按照新辦法進行計算。具體能發多少錢，還是要根據各地的相關政策來計算。
二、中人的退休金標准
企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為:基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%;2、個人賬戶養老金計算標准為:個人賬戶歷年繳費本息總額;養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。3、過渡性養老金計算標准 :前一年平均工資X中人確定時點前繳費年限枯拿斗X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。

8. 退休中人退休工資最新計算方案

中人退休金新辦法計算公式是什麼?計算中人養老金有哪些公式?
1、中人退休工資計算辦法
今年養老金調整與往年相比,今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇,這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來,企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說,6.5%左右的調整幅度是指全國總體兄穗平均水平而言的,並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整,更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度,還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金。一般會在6—7月底之前結束。
2、參加機關事業單位養老保險的退休人員老辦法待遇計發標准怎麼計算
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的羨氏卜因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,並和上述因素成正比。
基本公式:基本養老金=退核逗休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和&pide;120+調整系數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策為准。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。

9. 退休人員請注意，2021年有3次養老金調整，其中涉及「退休中人」！

第一，什麼是退休中人?
非常簡單，咱們都知道2014年10月1日進行過一次養老金並軌改革，從那時候開始，機關事態困業單位退休人員與企業單位退休人員並軌。
那麼，改革過程中，把2014年10月1日之前參加工作而在這之後退休的機關事業單位工作人員，稱為「退休中人」。
第二，為什麼要重算補發養老金?
改革中，退休中人的養老金計算相對麻煩，他們的養老金核算橫跨改革前後。按照政策，退休中人目前採用新辦法核算養老金，每年補發10%，十年補發100%，今年是並軌後的第七年，按道理應該補發了70%。
像是四川、重慶、遼寧等省份，從去年開始已經給予部分退休中人補發養老金，但是還有部分省份還沒有補發到位。
我們遺憾地看到，有的退休中人還未領到補發的養老帆和念金，就已經過世，真的挺慘的，有關部門真的應該加快腳步。
第三，如何重算補發的養老金?
在重算中人的養老金中，有四個計算細節:
1計算退休人員平均繳費工資指數;
2計算退休人員重算前的預發待遇對應的歷年調待工資;3計算本人退休比例，從2014年10月1日起算，每晚一年退休按10%遞增，直到2024年1月1日至2024年9月30日發放超出部分的100%;
4計算原提高退休費比例補貼，主要有兩方面，一方面是獲得國家和省表彰，另一方面是獨生子女家庭。
總的來看，2021年養老金棚搭有3次調整或者補發，退休的老人們一定要心中有數。
第一次主要針對2020年12月31日之前的退休人員，會在去年基數上常態上調4.5%;第二次主要針對2021年1月1日之後的退休人員;第三次主要針對的就是咱們上面說到的「退休中人」，但是這部分調整各省的具體時間安排不同。