社保養老金跟退休工資多少

『壹』 社保和退休金怎樣計算公式

社保退休金分為三個部分，計算方法如下：

1、基礎養老金=（全省（市）上年度在崗職工月平均工資+本人月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。

2、本人賬戶養老金=本人賬戶內養叢卜老金存儲額度/發放月數。

3、過渡性養老金=退休時上年度全省（市）在崗職工月平均工資*繳費基數*繳費年限*1.3%。

相關介紹：

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海大源、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手滲仿穗中。

『貳』 每個月交1500元的社保，到了60歲退休，可以拿到多少養老金呢

有人問到這樣一個問題，每月交1500元社保，到老60歲能領多少錢?
是這樣的，每個月交1500元的社保，那麼這參與的是職工社保，如果是企業職工的話(養老保險繳費8%、醫保繳費2%、失業保險繳費0.5%)，那麼社保繳費基數應該是14285元，那就是是屬於比較高的水平了，而如果是靈活就業人員的話(養老保險繳費比例20%、醫保繳費比例4%)，那麼繳費基數應該是6250元，顯然同等條件下，企業職工拿到的養老金會多很多。
假如你是企業職工，社保繳費年限30年，當地社會平均工資為7142元，你的養老保險繳費指數為2，那麼60歲退休的話，養老金會由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
其中基礎養老金等於7142*4/2*30*1%=4285元;
個人賬戶養老金等於1142*12*30/139=2958元。
那麼你加起來的養老金就可以達到4285+2958=7243元。注意這里沒有去計算社會平均工資的正常增長等因數，實際上的養老金還會更多一些。
還有人問到，養老金調整由統一上調幅度改為統一上調金額，這樣會更合理嗎?
是這樣的，目前養老金的調整方式包含了定額調整、碰祥掛鉤調整和傾斜簡吵棗調整，也就是既有公平又有效率，且有人文的關懷，是比較合理的，如果將這三種調整方式換成某一種，那就有失偏頗，比如說將養老金調整方式全部換成定額調整，也就是所有退休人員的養老金，上漲金額都是一樣的，那麼這是合理的嗎?
這種做法無疑就是搞大鍋飯，平均主義，雖然照顧到了公平，但是在其他方面就存在不足，一是不會激勵大家去積極參保，現在社保的繳費檔次在60%至300%之間，有人之所以選擇300%的檔次來繳納，不止是為了退休時計算的養老金會高一些，也是看到了養老金上漲過程中的優勢，如果養老金調整沒有掛鉤調攔拆整了，養老金多少，跟養老金上漲的額度沒有關系了，估計很多人不會再這樣積極參保。
此外，對於高齡退休年齡、或者是偏遠地區的人員來說，如果養老金上漲的金額跟剛退休的人員一樣，那麼也不是合適的。
此外，如果將養老金調整由統一上調幅度改為上調金額，那麼這個金額該怎麼定呢?估計也很難讓大家滿意和接受的。
2021年廣西養老金上漲4.5%，養老金2000元的人，可以增加多少錢?
社保交了25年，退休後能拿多少養老金?可以獲得醫保終身待遇嗎?
60歲一次性繳納60萬元社保，每個月領取4000元的養老金，劃算嗎?

『叄』 社保退休工資是多少

法律主觀：

社保 的 退休工資 是怎麼計算的 養老金 基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 1、基礎養老金月標准以參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月 平均工資 和本人指數化月平均繳費工資的平均數為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為： 基礎養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1% 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國家規定執行。計算公式為： 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人 退休年齡 相對應的計發月數 二、1995年9月30日以前參加工作、，繳費年限累計滿15年的參保人員，在按上述辦法發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。 過渡性養老金月標准為參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資與本人繳費工資平均指數、1995年9月30日前的視同繳費年限和計發系數的連乘積，計發系數為1.1%。計算公式為： 過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 社保能拿多少退休金

交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金，月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。
一、交滿15年社保退休後領多少退休金?
交滿15年社保退休後每個月都可以領取退休金，月養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資乘20%;個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。是最低繳滿15年，如果現在還沒到退休年齡的話，可能有的地區會要求一直繳納到退休年齡。
清態社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險
(Social Insurance)
是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能答乎源享受相應的社會保險待遇。
首先，我們要先分清楚，所謂的社保，其實是養老保險，也就是俗稱的「五險一金」。它是由養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金組成。
二、養老保險的好處有哪些?
第一、也是最重要一點，就是它可以無限期領，也就是說只要你或者，就能一直領下去。並不會因為你領取的數額大於你繳納的數額而清空。
第二、它會逐年上調，養老保險只會增加，不存在會減少的現象。
這就是養老保險兩個最大的好處，接下來我們看看養老保險也就是退休金的計算頃睜方式，它由兩部分組成:
每月到手的養老金=月基礎養老金 月個人賬戶養老金
(1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
綜述，社會養老保險給老年人提供基礎的生活醫療保障，很大程度上減輕了子女的負擔。但是注意要享有社保政策要繳納滿15年的社保其次要達到退休年齡，如果沒有達到退休年齡是拿不到社保。各個地區社保的具體金額是不同的這主要是經濟水平的差異造成的。

『伍』 在我國規定個人社保退休金多少

現行法定退休年齡:1、女:工人50歲。管理人員55歲。2、男:60歲(不分工人和管理人員)。3、其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，其中男55歲，女45歲。
現在我國勞動者的個人社保繳費年限是直接關繫到退休以後的退休金問題的，並且國家也正式的將退休年金進行了延遲，這一系列針對勞動關系當中的重大改革措施，也是為了在一定程度上調整我國的社會生產力。所以針對大家所關心的在我國規定個人社保退休金多少這個問題，我就詳細的為大家介紹一下。
在我國規定個人社保退休金多少?
1、基本工資工人按照工人資格定:
10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡):
每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資:
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:
月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼:
全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金:
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險:
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險:
單位每月給你交的是9%，你個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫療保障帳戶上打屬於你自己的 2%。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、住房公積金:
如果你每個月公積金交300塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了，這種好事大家一定不要拒絕啊。
綜上所訴，關於個人社保退休金多少的這個問題並沒有一個統一的標准，就看大家繳納社會保險的年限了。如果員工本人的工作年限已經有15年，並且在這15年的過程當中也一直有繳納社會保險的話，退休金可以領取到2300元，並且隨著我國經濟的不斷增長，工齡越長可以領取到的退休金也越多。

『陸』 社保怎麼計算退休工資

每個員工在工作到了一定年紀後，可以跟單位申請申請退休了。退休後是可以按照單位繳納的社會保險資金領取一定的退休金。那麼，究竟退休和社保怎麼計算退休工資的呢?下面，我就以這一問題整理了相關知識，請看下文詳細介紹。
一、退休工資怎麼算?
企業職工養老金的計發由多個方面構成:
1、基礎養老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;
2、養老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。
二、領取退休金的條件是什麼?
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
1、達到法定退休年齡;
2、累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿腔瞎55周侍禪歲、女年滿45周歲。
三、影響退休養老金多少因素包括哪些?
1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)
2、本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
四、繳納養老保險的基數是如何確定的?
1、職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平伍談空均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
2、個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
關於退休後社保怎麼計算退休工資的問題上文已經作了詳細的解答，社保退休工資計算的方式是有很多方面構成的。當然具體的計算方式要以公司規定的實際情況而定。

『柒』 個人繳納社保退休後每月能領多少錢退休金

自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?跟那些因素有關?
疫情過後，大家越來越重視自己有點身體健康狀況，現在，很多人都會為自己繳納社保或者是醫療保險，有單位的人，單位會為其承擔一部分社保，但是很多沒有固定單位的朋友都在自己繳納社保。那麼自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?一起來看看吧!
一、自己繳納社保退休後每月可拿多少退休金?
自己繳納社保退休後能拿多少養老金也是頌敗要根據當地的社保基數來看的，不同地區的繳費標准不同，退休後拿到的退休金也不一樣。
1、自己交15年社保，如果按最低標准60%交社保，那本人指數話月平均繳費指數以0.65計算，拿段55歲退休後能拿1000元左右。
2、像北上廣深這樣的特大經濟城市，自己交社保15年，即消櫻譽使按最低標准繳費，退休後也能拿1500多元養老金。
二、跟那些因素有關?
退休後每月領取養老金跟很多因素都有直接的關系，
1、退休時上年度在崗職工月平均工資:基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;
2、繳費年限:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
通過養老金計算公式就一目瞭然，完全可以看出哪些因素波及退休待遇。
3、當地的社會平均工資。社會平均工資的高低，直接決定了當年養老金的高低。

『捌』 社保能領多少退休金

社保交滿15年，並且達到法定退休年齡時，可以按月領取基本養老金。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
根據養老金的公式計算：
第一，基礎養老金，等於退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
第二，個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的累計余額除以退休年齡確定的計發月數。

『玖』 社保交完15年後，60退休後，一個月可拿多少退休金

社保交完15年後，60退休後，一個月可拿多少退休金？

社保交滿15年，60歲退休後一個月可拿多少退休金？

1. 繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。

2. 舉個例子說明：假如你55歲退休，退休那年你的個人賬戶里有8萬元，你的統籌地上年度月平均工資為5000元，你的月平均繳費工資指數為1，截止到退休你的繳費年限為30年，那麼你退休後第一個月領到的養老金=（5000+5000*1）/2*30*1%+80000/170+1000=2970.59元。

(9)社保養老金跟退休工資多少擴展閱讀：

養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分：

1. 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不低於銀行定存利率，免徵利息稅。

2. 被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。

3. 享受基本養老保險的條件：①達到法定退休年齡並辦理退休手續；②繳費年限累計滿15年。

社保每月交240元退休後拿多少退休金

最好的方法是通過用人單位調動,現在實施靈活就業,如果你的戶口常期在遼寧某地,而且今後不再將戶口遷移,你最好持戶口到戶口所在地的社保機構進行咨詢,如果該機構同意接收,他們會為你開出接收函,這樣,你的養老保險個人帳戶就可以轉移至你戶口所在地了.只要轉移至你戶口所在地後,至於你在哪裡工作都無所謂了,因為你只要不脫保,持續交納社會保險金,你的退休待遇就不會受到影響.
需要注意的是,你的檔案最好是隨著你工作地進行轉移,要隨時保證檔案有安全的存放地,這保證了你退休時,可以向戶口所在地的勞動和社會保障部門提供有效的個人檔案原始資料.對你的工作時間,工齡認定都是必不可少的.當然,這是依據現行的政策而談,將來也許社會保險及退休的審批放開,不需要提供個人檔案也未知.不過還是保險起見,保住你的檔案,以防萬一. 如果在北京已交納，可轉移到遼寧省接收單位接續交納社會保險；檔案和社會保險關系可隨單位變動而轉移，通過當地勞動部門辦理相關手續。此外，可以到當地社會勞動保險事業處咨詢。如果辦理了轉移，退休後可到遼寧省當地勞動保險部門領取退休金。是否是企業或其他單位，並不影響社會保險的繳納。

退休後一個月能拿多少退休金

職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

交完社保，15年，到退休，每個月可領取多少退休金

根據每年繳納金額計算待遇標准，

41年工齡2014年退休，退休金可拿多少,近4年社保未交，一個月會少拿多少退休金，請行家告知謝謝。

企業退休用的是養老保險的繳費年限，不用工齡，開展養老保險之前的工齡視同為繳費。
所以，他的繳費年限＝工資-未繳的4年＝37年。
4年點41年的十分之一左右，所以他的養老金每個月少了十分之一左右吧。
至於 具體金額，沒有審批之前誰都不會知道的。

天津社保完全個人繳納滿15年退休後拿多少退休金

你好。
要看繳納的檔次 交的多 拿的多。
計算公式：
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限) ×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
河北七海人力資源溫馨關愛

個人交全額社保交多少，退休後能拿多少退休金

社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。
拿多少無法計算，養老金計算需要許多個人社保數據， 得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

30年零8個月今年退休可拿多少退休金

無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的

交滿15年社保2O年後領多少退休金

僅根據你提供的信息是沒有辦法計算的
養老金計算主要涉及到了參保人繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資、具體退休時間等因素，計算時是一個精密的計算過程。另外還涉及到了歷年繳費的歷年利率問題，廣東今後歷年社平工資等具體數據，因此不能一概而論。只能說繳費時間越長、繳費基數越高越有利於你的養老金
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定

一個老船工退休後一個月能拿多少退休金

能領取多少退休費，要看在職時，繳納養老保險的年限，繳費基數以及個人賬戶是多少，

『拾』 每月交社保退休了可以拿多少退休金2022年退休金計算方法

現在每月交社保退休了可以拿多少退休金?小雲整理了2022年最新的退休金計算方法，一起來看看你可以領多少退休金吧!
目前，我國養老保險制主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險，2種養老保險的退休待遇算襪殲法不同。個人以「靈活就業人員」身份參加的養老保險，也是城鎮職工明好旦養老保險，與單位職工的演算法是一致的。
(一)城鎮職工退休金計算方法
退休養老金由3部分構成:基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。
除此之外，根據每個地區不同，還可能會有過渡性養老金加發、地方養老金、繳費年限津貼等。
1、基礎養老金=退休當地上年度在崗職工月平均工資×(1+本人歷年繳費指數的平均值)÷2×本人繳費年限×1%
本人歷年繳費指數的平均值，也稱繳費指數(繳費指數=本人繳費工資基數÷社會平均工激擾資)。
本人繳費年限含視同繳費年限。
案例:小雲退休時，上年度在崗職工月平均工資為5000元，本人歷年繳費指數的平均值為60%=0.6，本人累計繳費15年。
基礎養老金=5000×(1+0.6)÷2×15×1%=600(元)
也就是說——
(1)退休時的社會平均工資越多;
(2)本人繳費年限越長;
(3)本人歷年平均繳費指數越大。