為什麼2016年不漲退休金

① 為什麼退休工資還不漲

針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今內年調整養老金的比例容是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算

② 現在快2016年6月份北京為什麼還不給漲退休費

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調專整水平為2015年企業屬和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，北京市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

③ 2016年已經5月19號了為什麼退休工資還沒漲

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總內體調整水平為2015年企容業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

④ 為什麼2016年退休的公務員不漲工資

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，版2015年12月底之前已退休並按權月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，各省（自治區、直轄市）政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

⑤ 為什麼2016年企業退休職工不漲工資了

每年這個時候都沒有公布調整文件，一般都是在2月份國家發布文件，各個省市接到國家通知之後，3月份之後調整文件才出台，現在還不到時候，估計要在春節過後才有消息。

⑥ 2016年74歲退休人員為什麼沒有漲退休工資

保持一顆平常心吧。
漲了咱們當成是驚喜，不漲就耐心等候。
沒什麼大不了的。6.5%能有多少呢？

⑦ 我是2016年上半年退休的人員為什麼不給漲工資

由於人社部2016年調整退休和在職收入兩個文件規定的時間差，導致機關事業2016上半年退休群體被完全屏蔽在調整范圍外，嚴重損害了該群體正當利益，主要有：一、同樣都是參與2014.10.1工資結構改革群體，為什麼只有2016上半年退休群體此輪不能漲收入？而2015等其他群體都照漲不誤？這就導致自建立收入「正常調整機制」以來，唯獨這個群體自2014.10.1以來長達兩年多至三年不漲收入（且還一直被拖欠正常退休金）！直接違背了「正常調整機制」不超過兩年調一次的原則！不要說等下一輪普調，因為與別的群體不公平差距已經造成！二、退休前上一次漲收入都是2014.10.1，到了2016年底，早退休幾天2015退的漲了，晚退休幾天2016下半年退的也漲了，唯獨兩者中間2016上半年退的分文不漲？這個邏輯說得通嗎？ 憑什麼在2016上半年退休，收入就要因此既比前面2015年退的，也比後面2016下半年退的都要少幾百塊？三、2014.10.1以來反復說維護收入「正常調整機制」不超過兩年調一次的原則，而2016上半年退休群體退休前已經一年多快兩年沒調了，按「原則」，本來就已經到了或接近該調整的時候了，卻被政策劃到了調整范圍之外，從道理上講顯然受了損失，並且退休還不給調，還要等到下一輪普調，兩個時間段疊加，就導致兩到三年都沒調的不公平現象！記得過去有慣例對退職退休人員在臨退前都要給漲些收入作為補償（基於民族尊老傳統美德），那為什麼不能讓在職時已超過1年多沒調整的剛退休群體參加本輪在職調整呢？那不就符合「正常調整機制」原則了嗎？四、2016年上半年退休群體在2016年整個階段，身份屬性既有在職也有退休，是身份轉換階段，而按照兩個文件時間規定，身份既不屬於在職也不屬於退休！難道說在2016年這個階段身份竟失去了認同成了空白！按非此即彼「二元論」，顯然在轉換期間應該明確一個身份認同才對！而不能讓轉換期間身份沒有了屬性認同啊！五、不知所謂「當年退休當年不漲」是基於什麼邏輯？退休前已經1年多近2年沒漲且已接近該漲的時間，退休後還不給漲，還要推到下一輪普調，這不是雪上加霜嗎？導致二到三年不漲收入，這不已經違背了「正常調整機制」嗎？

⑧ 為什麼2016年1月到6月退休的不漲工資

從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。