2017年山東省企業退休平均工資

『壹』 山東省2017年企業退休人員養老金上調嗎

2017年山東省企業退休人員是按照平均5.5%幅度上調退休工資的，但具體的調整方案還要根據國家人社部、財政部及山東省陸續下發的文件規定執行。

『貳』 山東煙台的職工平均工資2017年是多少

全年應該是68406元，因為2018年退休職工獨生子女30%，一次性養老補助金額是20522元（計生局問的）

『叄』 2017年魯人社文件2017年繼續4調整退休人員養老金，平均工資調整277元。

據國家人社部消息，2017年企業退休人員的仍有望上漲退休工資，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。

『肆』 全國退休人員平均工資是多少

2017年我國企業退休人員人均養老金是2510元/月。全國退休人員退休後養老金每年國家會進行上調，2005~2017實現了13連漲，前11年每年上漲10%，2016年漲6.5%，2017年漲5.5%。職工養老保險是企事業單位共同繳納，繳費水平高，繳費年限長，而且每年都會上調，已經連續上漲了13年。
一、退休工資和養老金的區別
(一)概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
(二)資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
(三)繳費方式不同
1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
(四)領取方式不同
1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
二、養老金領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休工資區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
我國平均退休金從起，就一直呈上漲的模式進行，大約上漲了10%，這也與我國的經濟發展有著密切的聯系。對於我國的退休金規定，是有著統一的計算模式，但是對於具體的退休金的發放還是根據當地的實際經濟發展決定的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十九條
個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『伍』 山東退休職工平均工資是多少

山東退休職工平均工資是7897元，
以山東省公布的2021年城鎮非私營單位就業人員平均工資94768元，摺合月平均工資約為7897元為例，假設以機關事業單位人員平均工齡35年為參考。而城鎮私營單位就業人員年平均工資為56521元，摺合月平均工資約為4710元。

根據魯人社字〔2022〕100號文件規定，山東省2022年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照7182.5元執行。

『陸』 2017山東省職工平均工資

2017山東省職工平均工資

2017山東省職工平均工資是多少呢?下面是我整理的2017山東省職工平均工資，歡迎大家參閱!

山東17城市陸續公布2015年城鎮非私營單位在崗職工平均工資(簡稱「城鎮職工平均工資」)。目前除濟南、東營外，其他15市的城鎮職工平均工資均已出爐，其中青島以69465元的首談收入領跑全省，煙台和泰安位者搭碰列第二和第三。

統計數據小常識

城鎮非私營單位包括城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳台投資經濟等單位。

而工資統計是統計單位的就業人員，個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。

統計最終數據為稅前收入。

拓展閱讀：山東最低工資標准

山東省人民政府關於公布全省最低工資標準的.通知

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標准。現公布如下：

一、調整後的全省月最低工資標准為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標准為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標准見附件)。

二、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者;小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

三、調整後的最低工資標准從2016年6月1日起執行，魯政字〔2015〕39號文件同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部枝兄令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標准，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標准情況的監督檢查，對違反《最低工資規定》的行為要依法查處，切實維護勞動者合法權益。

『柒』 2017年山東省職工平均工資

2017年山東省職工平均工資

2017年山東省職工平均工資出了嗎?具體是多少?下面是我整理的2017年山東省職工平均工資，歡迎大家參閱!

溫馨提示：2017年山東省職工平均工資尚未公布，下面是我整理的往年消息，歡迎大家回顧!

進入下半年，山東17城市陸續公布2015年城鎮非私營單位在崗職工平均工資(簡稱「城鎮職工平均工資」)。據統計，目前除濟南、東營外，其他15市的城鎮穗輪職工平均工資均已出爐，其中青島以69465元的收入領返桐跑全省，煙台和泰安位列第二和第三。

作為山東第一經濟大市，青島去年城鎮職工年平均工資為69465元，比排在第二名的煙台(59906元/年)多出近1萬元。值得注意的是，由於濟南未公布城鎮職工平均工資數據，所以未能出現全省GDP排名前3大市的城鎮職工年平均工資對等排序的局面。

奪得季軍的泰安市，去年城鎮職工年平均工資為58197元，僅比煙台少了不到2000元。此外該項指標超過5萬元的城市，還有淄博、臨沂、日照、濱州、威海、濟寧、濰坊，分別實現56782元、56312元、54734元、53865元、53494元、52698元、50112元。

上述8市在2015年的'GDP全省排名中，分別排在第9位、第5位、第7位、第16位、第14位、第10位、第6位、第4位。而餘下的萊蕪、棗庄、聊城、德州、菏澤等5個城市，2015年城鎮職工年平均工資分別為49713元、49673元、48070元、47319元、44646元。

據了解，按照統計部門口徑，城鎮非私營單位包括城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外漏族坦商投資經濟、港澳台投資經濟等單位。而工資統計是統計單位的就業人員，個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。有統計部門負責人告訴記者，統計最終數據為稅前收入。

此外記者還了解到，濟南和青島兩市統計部門此前曾發布2015年全市在崗職工年平均工資，分別達52504元和53715元。其中，青島市的城鎮職工年平均工資，比全市的在崗職工年平均工資高出15750元。對於未公布各項指標的東營市，該市統計局相關負責人表示目前最終數字尚未確定。

2017中國各地最低工資標准