A. 甘肅居民社保基礎養老金標准
城鄉居民養老保險 的養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金，其中基礎養老金由中余爛央確定，但各地可在中央撥付的基礎上自行提高掘改，提高部分由當地財政策判毀判負擔。2015年年初，中央將城鄉居民養老保險的基礎養老金由以往的55元/人月提高至70元/人月。
B. 甘肅省農村老人養老金是多少
甘肅60歲以上農村老人養老金多:根據甘肅城鄉居民基本養老保險實施辦法,在年滿60歲之時,養老保險累計繳費年限滿15年的,可以每個月領取到養老金待遇;距離60歲還沒有繳滿15年的,應該按年繳費,也允許補繳;而在當地新農保或者城居保制度推出以前,年滿60歲的,可以免費領取基礎養老金。根據甘肅的居民養老保險繳費檔次規定,目前有每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元和3000元共12個繳費檔次,個人可以每年選擇不同的繳費檔次,並且享受不同的補貼。比如300元的繳費檔次補貼30元,3000元的繳費檔次補貼90元。如果按照正常最低300元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有4950元,獲得的個人賬戶養老金就是4950/139=36元。如果按照最高3000元的繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有46350元,獲得的個人賬戶養老金就是46350/139=333元。由於甘肅的居民養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分來組成,其中基礎養老金部分是固定的,目前甘肅的基礎養老金標准為113元,那麼在甘肅的60歲農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月113+36=149元;而按照最高標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月333+113=446元。當然,甘肅對於養老保險繳費還是有激勵的,繳費超過15年的,每超過1年,基礎養老金加發2元;年齡超過65歲的居民,基礎養老金會適當傾斜。此外,甘肅各地的基礎養老金標准也是有差異的。比如蘭州的城鄉居民養老保險繳費檔次,最低300元,最高3000元,對應的政府補貼分別為60元和200元,不過基礎養老金方面標准要更高一些。那麼如果在蘭州按照最低檔次繳納15年的養老保險,養老保險個人賬戶余額就至少有5400元,獲得的個人賬戶養老金就是5400/139=39元左右。如果在蘭州按照最高繳費標准,繳納15年,養老保險個人賬戶余額就至少有48000元左右,獲得的個人賬戶養老金就是48000/139=345元左右。而蘭州的基礎養老金標准要比甘肅高一些,達到了149元,那麼在甘肅蘭州的60歲農民,按照最低標准繳納15年的養老保險,獲得的養老金為每月149+39=188元;而按照最高標准繳納15年的
C. 蘭州市20年工齡退休工資多少
截止2023年1月13日，蘭州市20年工齡退休工資2500元嫌枝。
根據查詢蘭州退休辯局人員工資標准得知，15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元。
退休的定義是，勞動者因達到芹灶敏退休年齡，因完全喪失勞動能力，因病致殘而離開工作崗位。
D. 2023年甘肅退休工資計算方法如何計算,職工退休工資標准
一、甘肅退休工資計算方法達到法定退休年齡，繳猜旁費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 退休金計算方法:1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。 2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。E. 甘肅交了20年養老保險,退休能領多少錢前面按60%交的,後面
每個月1920.6元左右。
根據查詢甘肅省官方資料得知，2022年甘肅退休每月個人賬戶養老金為655.4元，再加上基礎養老金，每個月養老金為1920.6元左右。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
F. 甘肅靈活就業人員100檔養老保險交夠十五年退休可以領多少錢
甘肅居民養老保險，繳費100元檔，繳納15年，可以領取多少錢？
答：一年100元太少了，退休金不超過200元賀吵一個月，個人賬戶貢獻很悉尺低，睜拍高主要看基礎養老金。
G. 2023甘肅退休職工工資多少
甘肅退休養老金上調,甘肅退休漲工資最新消息
概述:調整後,全省企業退休人員養老金月人均增加206元、達到2168元;城鄉居民基本養老保險基礎養老金政府補助標准達到每人每月85元;城鎮居民基本醫療保險政府補助每人每年不低於380元;工傷職工傷殘津貼月人均增加205元、達到2251元,生活護理費、供養親屬撫恤金同步提高10%左右;全省失業保險金發放標准提高10%;四個類別地區月最低工資標准分別上調9%、9.2%、9.6%、10%,分別達到1470元、1420元、1370元、1320元。
甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省財政廳
關於調整企業退休人員基本養老金的通知
甘人社通[]101號
各市、州人力資源和社會保障局,財政局,省直各有關部門,中央在甘有關單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕6號)規定,經省政府同意,人力資源社會保障部、財政部批准,現就我省調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下:
一、養老金調整范圍
12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定,建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。
二、養老金調整時間
從1月1日起調整。
三、養老金調整標准
(一)定額調整
1、城鎮企業退休人員,每月每人增加111元;城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。
(二)掛鉤調整
城鎮企業退休、退職人員,全部繳費年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元,不滿一年按一年計算。
(二)傾斜調整
1、城鎮企業退休、退職人員,截止12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加40元,年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加50元,年滿80周歲及以上人員,每人每月再增加60元。
2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加24元,年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加30元,年滿80周歲及以上人員,每人每月再增加36元。養老金養老金調整養老金上調。
3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部,調整後月基本養老金低於2168元的,調整到2168元。
四、養老金資金列支渠道
參加企業職工基本養老保險統籌的,由企業職工基本養老保險基金承擔;未參加企業職工基本養老保險統籌的,可參照本通知執行,所需資金從原渠道列支。
五、組織實施
調整企業退休人員等基本養老工作,由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。由於本次養老金調整工作時間緊迫、工作繁雜、任務艱巨,各級人力資源和社會保障部門及社會保險經辦機構和相關單位要高度負責,精心組織、周密部署,確保在4月底之前,將企業退休人員等基本養老金調整到位。
各級人力資源社會保障部門、財政部門要隨時掌握工作進展情況,發現問題,及時解決,並向省人力資源社會保障部門和省財政部門報告。
各市、州人力資源社會保障部門、財政部門,於5月20日之前,將基本養老金調整工作總結分別報省人力資源社會保障廳和省財政廳,同時,各市、州社會保險經辦機構要將附件1報省社會保險事業管理局養老保險基金處
H. 各地最低退休工資一覽表
一、全國最低退休金一覽表
我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。型扮退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、江蘇省退休工資標准怎麼演算法
如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶差羨養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。
三、南京交15年社保最低退休工資?
退休計算養老金需要的基本參數:參保人累計繳費年限、每年(注意，是每一年)的繳費基數，歷年(注意，是每一年)社會平均工資、退休年齡、繳費期間每年的一年期存款利率及活期利率、以及每筆(注意，是每一筆)繳費時間產生的利息、2024年底之前機關事業單位退休還需要知道2014年9月份工資、退休時的職稱等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。
你提供參數不全，不可能虛租拍計算出以後能領取多少養老金。
應該是南京養老金的最低標准。
按目前的標准，大概1000塊錢吧。
南京以最低標准繳滿15年，退休工資800元。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
這種制度是在對影響費率的相關因素進行長期測算後，確定一個可以保證在相當長的時期內收支平衡的平均費率，並將所收保險費(稅)全部形成社會保險基金的一種財務制度。企業年金制度中及社會保險制度框架下的養老保險個人賬戶計劃下較多採用這種財務制度。
這一制度最明顯的長處是由於有基金的積累，在人口老齡化的情況下能保持保險費率的相對穩定。但這一優點是以基金收益率高於工資增長率為前提的。這一制度的缺陷也是明顯的，在制度運行初始就要求較高的費率;基金受通貨膨脹的壓力較大，如果基金運用得當，不但社會保險制度能從中受益，而且整個經濟將由於基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，這一制度比隨收即付制度的成本更高。
四、江蘇省退休工資計算方法
【法律分析】
1、 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
2、事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
【法律依據】
《事業單位人員退休管理辦法》
第五條 事業單位的職員、專業技術人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業技術人員)，符合下列條件之一的，應該退休:
(一) 男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的(二) 完全喪失工作能力的。
第六條 事業單位的工人符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿20xx年的(二)完全喪失工作能力的(三)男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計滿20xx年的事井下、高溫工作累計滿9年的事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層職員、專業技術人員。
第八條 事業單位工作人員退休後，在新的養老保險制度未建立之前，每月按以下標准發給退休費，直至去世為止。
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資 個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
I. 甘肅天水城鄉養老保險繳2500領取標准
根據天水市城鄉居民基本養老保險實施細則規定，個人在參加譽悔笑了天水市城鄉居民基本養老保險並連續繳納滿25年（含）以上的，可按照規定申領城鄉居民基本養老保險待遇，可享受以下兩項待遇：
1.基礎養老金：標准為當年城鎮居民人均消費支出的12%，目前城鎮居民人均消費支出標准為20300元，所以當地城鄉居民基本養老保險待遇基礎養老金標准為2436元/年。
2.個人賬慶含戶養老金：個人賬戶養老金為前攜繳費人員個人繳費的部分支付標准累計計算所得。個人繳費標准為月人均工資收入的4%。目前天水市城鎮居民人均月工資為3981元，所以個人賬戶養老金繳費標准為159.24元/月，年繳費為1910.88元。
J. 甘肅省2022退休金上調標准
此次調整從2022年1月1日起開始實施。企業和機關事業單位調整辦法統一，繼續實行「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的「三結合」調整辦法。
定額調整具體為：機關事業單位和企業退休（職）人員（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人）、被征地農民、五七工家屬工每人每月增加38元。
掛鉤調整具體為：與繳費年限掛鉤，機關事業單位和企業退休（職）人員（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人）本人繳費年限15年及以下部分，月增加28元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年，月增加2.4元；繳費年限不滿1年的按1年計算。被征地農民、五七工家屬工，月增加28元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。與基本養老金水平掛鉤，企業退休（職）人員（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民），以本人2021年12月份的基本養老金（含12月份辦理凳顫談退休手續人員核定的基本養老金）為基數增加0.8%；機關事業單位退休（職）人員以同類人員2021年月平均基本養老金為基數增加0.8%。
傾斜調整具體為：2021年12月31日前，企業（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，年滿70周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。企業（含新中國成立前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民）和機關事業單位退休（職）人員，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加3元、4元、5元、11元和16元。企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於3100元的，調整到3100元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以棗碰轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老洞腔保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。