A. 2023年8月份退休安最低基數繳費22年在山東濰坊退休工資是多少
22年工齡在山東濰坊退休將能領取到一千四五百元的退休金吧！
退休金的領取悔攔肆多少？與你繳納的社會養老保險的時間有很大關系的，另外，與你交納社會養老保險的碧轎基數，也就是繳納的社會養老保險的多衡昌少有關系的
還有就是當地上年度職工的平均收入也是決定退休金多少的一個重要因素的
B. 濰坊市2022年社保繳費基數是多少附上詳情
暫定濰坊市2022年度職工社會保險繳費基數上限為20599元/月，下限為4121元/月。
參保單位應當如實申報職工
2021年晌搜世度月均實際工資收入，
實際工資收入
漏拿無論高於繳費基數上限
(20599元/月)
還是低於繳費基數下限
(4121元/月)，
均應如實申報，
以便宴肢正式繳費基數
上下限公布後進行調差補退。
以個人身份
參加企業職工社會保險的
個體工商戶和各類靈活就業人員，
2022年度月繳費基數上下限
暫按上年度標准執行
(上下限分別暫按18726元和3746元)，
在上下限范圍內
自主選擇適當的繳費基數繳費。
全省2021年度
全口徑城鎮單位就業人員
平均工資公布後，
月繳費基數超出300%部分、
不足60%部分，
多退少補。
C. 濰坊養老金計算方法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金＝基礎養老金個人賬戶養老金；個人賬戶養老金＝個人賬戶存儲金額÷計發月數（50歲為195歲，55歲為170歲，60歲為139歲，不再統一為120歲）；基本養老金＝（去年全省在職員工月平均工資我指數化月平均工資）÷2×繳費年限×1％＝去年全省在職工月平均工資（1）本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％；註：我指數月平均支付工資＝省去年在宏掘判職員工蔽改月平均工資×我的平均支付指數。從上述公式可以看出，在相同的支付年限下，基本養老金的水平取決於個人的平均支付指數，個人的平均支付指數是實際支付基數與社會平均工資之比的平均水平。
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保散橡險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
D. 濰坊退休金計算方法
2022年是我們連續調整企業退休人員養老金的第18年，企業退休人員的人均養老金水平由700多元上漲至近3000元。今年養老金再次上漲4%，目前已經有北京市、上海市、黑龍江省等20個省份公布了養老金調整方案。盡管山東省的養老金調整方案暫時沒有公布，相信在7月底前也會迅速公布的，而且養老金調整的差額會在7月底發放到位。參加養老保險究竟能領取多少養老金呢？這是一個大家非常關注的問題。有一個朋友問其養老保險繳費18年，養老保險個人賬戶余額62,000元，50歲退休，退休以後養老金能領取多少錢？基本養老金計算公式。
參加養老保險是逐月累計養老金待遇的。每繳費一個月養老保險，養老金都會增加一些。養老金計算公式目前全國基本統一，主要是包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金部分，實際上使用的是上年度職工月平均工資和職工本人的指數化月平均繳費工資的平均值，每繳費一年，領取1%。由於很多人都是按照60%基數（繳費基數下限）繳費的，這樣的繳費指數一般是0.6。如果是四川、深圳等一些地方，過去有40%這樣的繳費政策，平均繳費指數可能會更低。平均繳費指數是0.6的情況下，每繳費一年領取0.8%的退休上年度社會平均工資。
繳費18年，可以領取14.4%。由於2019年國家實施繳費基數口徑的改革，現在計算養老金使用的社平工資，一般也稱為當年的養老金計發基數，2021年山東省是6893元，預計2022年會是7200元左右。養老金計發基數是需要報人社部、財政部備案以後才會公布的，一般公布時間較晚。14.4%的養老金計發基數，預計是1036.8元。個人賬戶養老金部分，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。50歲退休是195個月，55歲退休是170個月，60歲退休是139個月。不過，有關養老保險個人賬戶的計發月數是根據2000年的城鎮居民人均預期壽命計算的。
按照十四五規劃有關計發月數制度會進一步修訂完善。養老保險個人賬戶6.2萬元，50歲退休，每月可以領取318元的個人賬戶養老金。基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分相加，大約是每月1350元左右。可能很多人會覺得這樣的待遇有些低，但這只是靜態的眼光。50歲退休按照女性的平均預期壽命，已經80歲計算，未來可以領取30年的養老金。大家都知道，退休養老金每年都會調整增加，即使一年增加100元的話，30年也會增長到4350元。如果壽命更長，領取的養老金標准會更高。這還僅僅是在世待遇。參保人員去世以後，其家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
法律依據：
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，有關待遇標准都是跟去世上年度所在省份城鎮人均可支配收入相掛鉤。喪葬補助金是兩個月，撫恤金最低是九個月。山東省2021年的城鎮居民月人均可支配收入是3922元，11個月的標准將是43000多元。所以，綜合算一下我們過去的養老保險繳費，實際上算上喪葬補助金、撫恤金、個人賬戶余額的話，領取養老金幾年就不會虧本了。對於普通參保人員來說是非常劃算的，有條件一定要參保。
E. 濰坊退休工資計算方法
基礎 養老金 月標准以參保人員 退休 時全省上年度在崗職工月平均 工資 和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費絕肢每滿一年發給1%。 用公式表示為：基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
《 社會保險法 》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳彎宏臘費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享埋滑受相應的養老保險待遇。
F. 2021-2022年濰坊五險一金繳費基數、比例,個人繳納標准
濰坊五險一金悶如交多少錢
五險一金交多少=繳早運費基數*繳費比例
社保繳費基數一般為是上年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。有些地區繳費基數下限以上年度最底工資為標准。
濰坊市力資源和社會保障局相關負責人表示:濰坊市社保繳費基數調整是社保繳費基數是根據上年度山東省在崗職工平均工資而進行的。
根據山東統計局公布的上年度山東省在崗職工平均工資為69305元，月平均工資為5775元(69305÷12)。
濰坊五險一金最低標准
醫療保險、生育保險、工傷保險、養老保險、失業保險、按照3466元做為最低繳費基數，公積金陸罩梁按照1910元做為最低繳費基數。
注:社保最低繳費基數是根據69305/12*0.6=3466(四捨五入)
養老保險最低繳費金額:單位:3466×18.00%=623.88元;個人:3466×8.00%=277.28元。
醫療保險最低繳費金額:單位:3466×7.00%=242.62元;個人:3466×2.00%=69.32元。
失業保險最低繳費金額:單位:3466×0.70%=24.26元;個人:3466×0.30%=10.40元。
工傷保險最低繳費金額:單位:根據行業確定;個人:不用交。
生育保險最低繳費金額:單位:3466×1.00%=34.66元;個人:不用交。
住房公積金最低繳費金額:單位:1910×6.00%=114.60元;個人:1910×6.00%=114.60元。
個人五險一金最低繳費金額=277.28+69.32+10.40+7.50+114.60=479.10元
單位五險一金最低繳費金額=623.88+242.62+24.26+6.93+34.66+114.60=1046.95元
G. 濰坊養老保險退休後每月可以領多少
居民養老保險待遇=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數。
這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。
2、基礎養老金=(社會平均工資+本人指數化工資)/2*繳費年限*1%。
因為，本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1。
根據山東省《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》規定：調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人每月增加52元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1.按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。
2.企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年(含)以下的部分，每滿1年，月增加1.5元;16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元;26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元;36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元;46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費舉或年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。
(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分念答態若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增仔源加20元、40元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
H. 濰坊市交了269個月的社保退休能領多少錢
1100元。
按照山東省的養老金待遇計發公式計算，最低基數繳費15年，50歲退休基本養老金差不多能領取1100元左右。
按照山東省近年來的養老金調整方案，養老金1100元，繳費年限15年，養老金能增長7%左右（平均增長率是4%）。而且隨著年齡增大，養老金增長時還會有一定的額外傾斜。
I. 退休時基礎養老金月標准以什麼為基數
對於每個即將離開工作崗位的退休人員來講，最關心的莫過於退休工資如何計算，因為退休工資會影響著我們未來的生活。一、退休工資怎麼計算基礎養老金渣芹：(上年度在崗職工月平均工資+指數化月平均繳費工資)÷2*總繳費年限*1%說明：指數化月平均繳費工資，是根據你繳納社保一貫以來的錢數，電腦計算出來的標准，個人很難計算。但這一項是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。個人賬戶養老金：退休時個人賬戶累計額÷計發月數195。說明：個人賬戶養老金總額，可以上社保局網站，輸入你個人電腦號查詢。195這個數字是社保局制定的，來歷不明，有時候會調整，據說去年是110。過渡性養老金：指數化月平均繳費工資*享受比例。說明：享受比例根據你的繳費情況由社保局定，每個人都不同。過渡性補貼：按1994年7月前的繳費年限1年給付10元計算工齡補助：（退休後首月領取的基本養老金+過渡性補貼）*1992年7月前的繳費年限*0。5%生活補助：（基本養老金+過渡性補貼+工齡補助）*繳費年限*0。37%+100二、退休後養老金1、基礎養老金月標准以當地上拿梁山年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1。2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1。2%4、過消中渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。以上就是退休工資及養老金怎麼計算的內容，希望通過上文的閱讀，會讓大家更加理解退休工資及養老金。