退休年齡無法繳納社保的證明

❶ 現在職工社保到了退休年齡沒有交新怎麼辦

如果職工在退休年齡時沒有繳納社保，將會導致其無法享受社保提供的福利和待遇。此時，建議職工數氏立即與當地社保局聯系，並按照相關規定進行補繳或者辦理其他符合條件的社保相關手續，以便盡快恢復社保資格和享受相關政策。
具體來說，需要注意以下幾點：
如何計算欠繳部分：職工應該向當地社保敗棚局咨詢、了解自己需要繳納的社保費用和欠繳的時間段，以便更好地制定後續的繳費計劃。
補繳方式：職工可以選擇一次性繳清全部欠款，也可以選擇分期繳納。具體如何繳納，應該根據當地社保局的要求和規定進行操作。
注意事項：在辦理社保補繳手續的過程中，職工還需要注意提交相關證明材料、填寫申請表格等事項，以確保補繳程序的順利進行。
需要注意的是，不同地區和國家的社保政薯枯散策和規定可能存在差異，具體操作步驟和要求也可能有所不同。因此，建議您及時與當地的社保機構或者相關法律咨詢機構聯系，獲取更為詳細和准確的信息。

❷ 退休年齡即將到，公司不給補繳之前的社保怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

已經達到退休年齡，但社保繳納不夠15年，能補交。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科窗口列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高級職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。

❸ 到了法定退休年齡由於單位沒有辦理社保，無法退休該如何賠償呢

針對達到退休年齡時，由於用人單位因素，用人公司理應為員工交養老保險，沒有交養老保險的，依照社保法的相關規定，假如參保人員做到法律規定的法定退休年齡，養老服務保險繳費年限不夠15年，還可以繼續交費，直至交費至滿15年才行。這一交費必要條件便是參保人員已是在符合法律規定的法定退休年齡以前參與了社會養老保險的，只不過都還沒交費至滿15年，因此這樣的情況下，只需法院判決書用人公司補交，這也是能夠補交的，依照社保法的相關規定是可以再次交費至滿15年。

總的來說，依照人民法院勞務糾紛表述三的相關規定，職工以用人公司未依規為其辦理社保辦理手續，且社會保險機構無法辦理補領造成享受不到社會保險待遇為理由，需要用人公司損失賠償而出現異議的，人民法院應予以審理。對於人民法院審理以後怎麼裁定賠付事項，因為全國各地的相關規定不一樣，或是只有依照法院裁定去執行。

❹ 投標時，法人已到達退休年齡，但標書需要提供法人社保證明該怎麼辦

提供退休證明。
社保證明
社保繳費證明各地根據當地政策都會有所不同，總的來說，大同小異。下面以南京市為例，給大家簡單介紹下社保繳費證明的規定。
目前，用人單位及個人參加社會保險，繳納社會保險費情況已成為各部門進行資格審核認證的重要內容。為做好開具社會保險參保繳費證明工作，加強對開具對象的跟蹤管理，現將有關規定明確如下：
對個人需出具參保繳費證明的，由申報服務一科在其《南京市勞動和社會保障卡信息查詢表》上加蓋業務公章。對需加蓋中心公章的，經申報服務一科科長簽字後到綜合科加蓋中心公章；
對單位需出具單位（或職工）參保繳費證明的，稽核一科憑單位社會保險登記證或介紹信，在審核其參保繳費情況後開具證明，經分管主任和主任審核同意後到綜合科加蓋中心公章。對參保面不足、繳費明顯不實、有欠費的單位，稽核一科應要求其立即進行自查整改，對暫時無法立即整改的，列入稽核對象，實行跟蹤管理；
對單位因參加企業年金需出具參保繳費證明的，申報服務二科憑單位社會保險登記證和書面申請。

❺ 50歲之後單位還幫交社保么

男性員工50歲單位繳納社保，女性員工法定退休年齡為50歲，單位不繳納社保。
過了法定退休年齡，實際上這個勞動合同關系是沒有辦法正常建立的，所以說對於企業來講是不能夠直接給50歲的員工來建立這個社保待遇的，年滿50歲之前沒有交過社保的，50歲之後公司或單位是無法給你繳納社保的，年齡退休是55歲，50歲之後再買社保，已經不夠時間買15年了，已經在退休年齡了，時間上是有沖突的，所以無法購買社保。
1.購買社保需具備的條件如下：
（1）年齡條件：女不滿40周歲，男不滿60周歲。
（2）如果有單位已經繳納了五險一金，交相應辦理社保的資料即可。需要身份證復印件、電子照片（有的地區要紅底紙質照片）或身份證原件。農村戶口還需提供戶口首頁和本人頁復印件。
（3）如果個人想辦理社保只能參保養老和醫療，本地戶口直接去當地的社保局辦理。不是本地戶口需開相關證明長期居民。
2.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

❻ 退休人員社保證明怎麼開

法律主觀：

1、社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。2、社會保險繳納證明是由社會電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。不可偽造。3、到社會保險繳納地的社保機構開具。所謂「社保證明」就是你在一個地方離職的時候辦理卜枯的社保關系拿弊昌轉移證明，你在單位離職的時候，必須先在單位辦理離職手續，然後由單位去社保中心給你辦理當地《社保繳費清單》(社保關系轉移單)，社保中心不接待個人辦理此類證明。離職手續是勞動法規定的員工離職的時候單位必須給辦理的義務，不給員工辦理離職手續是違法行為。辦理憑證(一)參保單位消扒辦理本單位參保人員參保證明1、單位介紹信2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先後排序)3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》以上便是社保證明怎麼開的相關內容

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

❼ 到退休年齡社保交不夠,離職時要辦什麼證明

如果是社保沒有交滿15年，自己去社保局窗口或者社區事務受理服基和務中心辦理補繳手續，帶好本人身份證、社保卡、銀行借記卡前往辦理補繳，只有社保繳費達到國家規定的答鋒伏15年才能辦理清攜退休手續。

❽ 我在化工廠工作八年工資一直沒有給我們買社保社保到退休年齡申請報告怎樣寫

一、未給職工交社保怎麼辦理退休
如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位賠償損失。
二、相關法律知識
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》：
第一條勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
同時，依據江蘇省高院、省仲裁委《關於審理勞動人事爭議案件的指導意見(二)》第二十條規定：「勞動者超過法定退休年齡請求用人單位賠償養老保險待遇損失。
且經社會保險經辦機構審核確實不能補繳或者繼續繳納養老保險費的，自該用人單位依法應當為勞動者辦理社會保險之日起，如果勞動者在用人單位連續工作未滿十五年。
用人單位應按照每滿一年發給相當於一個月當地上一年度職工月平均工資標准一次性支付勞動者養老保險待遇賠償。如果勞動者在用人單位連續工作滿十五年。
用人單位應按統籌地區社會保險經辦機構核定的，以當地最低社會保險繳費基數為繳費基準，並按其應當繳費年限確定養老金數額，按月支付勞動者養老保險待遇，並隨當地企業退休人員養老金水平調整而調整。」
根據以上內容的相關回答可以得出，單位一直都沒有給員工繳納社會保險，這個時候嚴重危害到了員工的利益，這樣的情況需要咨詢一下當地的社保機構是否可以進行補繳，如果不可以的話建議起訴