珠海退休金計算與工齡有關嗎

㈠ 退休工資和工齡有關系嗎

法律主觀：

退休金多少與工齡有關系：根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限，繳費埋滑工資、當地職工平均工資，個人賬戶金額，城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。基本養老金＝全省上彎宏臘年平均工資＊繳費指數（最低養老金基數0.7-最絕肢高養老金基數2）＊繳費年限（最低15年，最高40年）＊1%，綜上，工齡越長，則退休金越高。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 工齡與退休金有關系嗎

我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為從計算退休金的公式中我們可以看出其中所說的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。
對於工作，相信每個人對此都不陌生，因為我們每個人都會工作，並且當我們在為公司工作的時候，公司都會為我們繳納社會保險，並且該保險是必須繳納的。如果我們一直在同一家公司上班工作的話，公司還會為我們計算工作年限也就此和是工齡，那麼工齡與公司為我們所繳納的社保中的養老保險(一般被稱為退休金也叫養老金)有關系嗎?
一、工齡與退休金有關系嗎
《社會保險法》第十九條規定:「個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。」工齡與退休金是有關系的，工齡大，說明交的養老保險年限高，蘆並這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。
養老保險是從1993年才開始實行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之後就只看實際工作年限了。實際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養老金都會跟你們當地的物價，平均工資等有關，並且你的工齡越長，工作時繳費的越多，那麼你在退休之後得到的養老金也會越多。養老陪扒跡金是由個人賬戶的養老金加上國家規定的基礎養老金得到的。
個人賬戶的養老金是通過個人賬戶存儲的余額除以(我國的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國家規定的養老金是通過你所在地的上一年度全部的工作人員的平均工資，加上你本人的指數化月平均繳費的工資，再除以2乘以繳費年限再乘以百分之一得到的。
由上式我們可以看出，不論你在哪個區域，只要你在工作時繳納的養老保險的基數很高，你繳納的年限很長，那麼你所獲得的養老金也就會很多。而且養老金的領取是沒有年限限制的，只要領取該份養老金的人還在，那麼就可以領取。通過上面對於養老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為上面式子中的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。

㈢ 工齡和退休金有關系嗎

工齡與退休金沒有直接必然關系，但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。叢基孝

法律依據：

《社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因鋒迅素確定。

《社會保險法》第十六條第一款

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老滲稿金。

㈣ 退休金與工齡長短有關系嗎

法律分析：職工的工齡和退休金有關系。實際交費時間和視同交費時間，養老保險是從93年開始實施，93年之前的正式工齡都可以視同交費時間的，也叫視同工齡，93年以後的就看實際交費時間了，實際+視同的交費時間就是計算養老金交費年限。養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

㈤ 退休工資與工齡有關系嗎

退休工資與工齡沒有直接必然關系，但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休後領取的退休金也會越多。工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年含5年，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
國家關於工作人員退休，規定條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上；
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

㈥ 退休金多少與工齡有關系嗎

退休跟工齡有關系。

一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。

但是國家在1992年之前並沒有開始繳納養老保險。但是很多人在1992年之前已經有工作，參加工作了很多年。那麼他們1992年之前的年限，被稱之為工齡。

養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然他們沒有交養老保險，但是同等按照繳費年限

去計算它。

退休年齡：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女性幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

不補肯定會影響退休金，退休金會少拿很多。

(6)珠海退休金計算與工齡有關嗎擴展閱讀：

退休金的弊端

1、由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員

工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。

2、有些不良公司以各種手段，如任意調動勞動者的工作、減薪或是逼退勞工等，讓屆退勞工自行離

職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

3、部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，

退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

參考資料來源：網路—退休金

㈦ 退休金和工齡長短有關系嗎

退休金和工齡長短是有關系的。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時春遲間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數額自然越大。 一般來講，養老保險繳費一年就是一年的工齡。但是國家在1992年之前並沒有開始繳納養老保險。那麼1992年之前的年限。被稱之為工齡，養老保險上按著視同繳費年限計算。也就是說，雖然沒有交養老保險，但是同等按好嘩照繳費年限去計算。
退休金即養老金。養老金的領取條件如下：
1、退休之前累計繳費年限達到15年；
2、達到法定退休年齡，即男性滿60周歲，女性滿55周歲；
3、沒有受到刑事處罰。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七友森行十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

㈧ 退休金發放與工齡是否有關系

退休金的發放與工齡是有著直接的關系的，工齡就是指員工的實際工作年限，員工的實際工作年限越久，那養老保險的繳費年限肯定也就越長，對於退休人員來說，工齡是影響退休金待遇高低的重要因素。各地退休金的計算方法都是基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、退休金發放與工齡是否有關系?
從退休金的計算方式來看，工齡也確實是影響養老金的一個重要因素。養老保險統賬結合制度建立前，工齡是指實際工作年限。而建立後則變成了社保繳費年限，含視同繳費年限和實際繳費年限。對退休人員來說，工齡始終是影響養老金待遇高低的重要因素。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金。
退休金計算方法:
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
二、影響養老金多少的3個因素:
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意:各地規定會不同，應以參保地的政策為准。
三、哪些情況下可以辦理退休?
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
除了工齡會影響到退休金的多少之外，本省上年度職工的月平均工資，還有平時的繳費系數等這些，都和退休金發放的標准有著不可分割的關系。國家針對退休金政策的不斷調整就是為了應對當前我國的人口老齡化社會，盡管如此，實際上也沒有降低退休金的待遇。