老師拿退休金拿多少

『壹』 公務員、教師、國企人員退休，養老金能領多少看看薪資標准！

關於退休金的話題很多人比較感興趣，因為退休工資是大家今後生活養老的保障，關繫到每一個退休的人。而聊起「鐵飯碗」工作崗位的退休工資時，大家的關注度也很高。
那麼在體制內的公務員、教師、國企人員，退休後的薪資標準是多少?有沒有可能拿萬元退休金?老王跟大家聊聊這個話題。
1、公務員群體
很多人可能聽過一個案例:父親是公務員，養老金每月七八千。母親是企業職工，養老金每月2000多。退休後能領到多少錢和崗位、繳費年限、工齡有很大聯系，但如果是公務員群體，退休後的待遇是比較不錯的。
因為公務員滿足4個優勢，磨纖一是繳納基數高如數、繳費時間久， 大部分公務員都可以達到30年以上工齡，所以養老金自然也高。二是職業年金補充，這個作為補充的養老保險，每年也是一筆不小的收入，而企業上班職員來說，大部分人沒有這個。三是瞎橡仿公務員的漲幅比企業大很多，這也是一個原因。
當然了，如果個人職級高，享受到的退休金待遇更高。比如副處級公務員，退休後實現八九千退休工資是容易實現的，在工作中如果能夠作為後備幹部培養的重點對象，幹上幾年大概率都能提拔副處。所以說公務員退休後的工資待遇要比一般人更有優勢。
2、教師
教師這個行業，這幾年影響和變化比較大，多地都在調整工資待遇，向公務員群體「看齊」。而教師的退休金問題，也受到很多人關注和重視。辛苦工作一輩子的教師，其退休工資還是不錯的，大部分能拿到4-5K以上。不過具體的金額要根據職稱、繳費年限、工齡、所在地來核算，各地區會有差異，也不是所有人都一樣。
舉個例子:上海一中小學教師退休，中級職稱，薪級42級。退休後能拿到1W左右的工資，這個工資水平在一線城市來說其實不算高，算中等偏上水平，但如果放到二三線城市中，就是很不錯的退休工資了。如果在職期間能達到高級職稱，那麼退休後享受到的綜合待遇還會更高一些。
3、國企職工
在國企退休，大部分普通職工能拿到3-5K的退休工資，這是比較常見的。當然如果是在煙草、電網、鐵路等單位退休，根據繳費年限和自己的平均繳費指數核算，退休金會更高一些。
如果是國有企業單位的領導幹部退休，大部分是年薪很高的人，也是拿年薪制，這就不一定會完全按照本人的年薪來作為繳費基數。年薪高整體繳費基數上升，加上繳費年限比較長，養老金待遇還是比較高的。
所以說在體制內工作，除了穩定的工作環境之外，退休後的個人保障也是很不錯的。不管是教師、公務員還是國企職工，在職期間的工資待遇穩定，退休後的收入也會隨著年齡增長不斷升高，這也是一個崗位上的優勢。
文末談談你對此的看法。

『貳』 教師滿35年退休拿工資的多少

1、計算公式為教師退休工資=(退休前的崗位工資+薪級工資)×對應的比例。
2、工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發0
3、滿20年不滿30年的，按80%計發。
4、在此基礎上，肆鋒敬中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
退休金指的是一個人因為年齡或其裂慎他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

法律依據:
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康基汪的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 教師滿35年退休拿工資的多少

您好，親，很高興為您解答:教師滿35年退休預計能拿8000元左右的退休工資。工作年限滿35年的，按90%計發。【拓展資料】國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實衡賣施後參加工作悔握、繳費年限(含視同繳費年限，下同碧攔慶)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。

『肆』 退休教師工資能有多少看到金額後，許多年輕人直呼：想當教師！

引導語
老師自古以來都是一個讓人肅然起敬的職業，我國一直都延續著尊師重道的傳統文化。對於老師，學生是敬愛的態度，家長是尊敬的態度。在當下社會老師也是很多人的職業選擇，因為老師的工作環境簡單，薪資待遇良好，工作也比較穩定，在退休待遇方面也是不比別的體制內工作差。
特別是一些一線城市工作的教師的退休養老金，每個月都有好幾千塊錢，讓人格外的羨慕。然而就是這么幾千塊錢的退休養老金，卻讓有一些人不淡定了，覺得老師不配拿那麼高的退休金!
一線城市教師退休金高達7000，公務員紛紛喊話我也要轉行做教師!
近日一位一線城市教師的退休金的賬單流傳於網路，令人驚嘆的是這位教師的退休金居然高達7000，甚至有網友在說在他居住的城市裡有有一部分老師的退休金甚至可以拿到9500。
對此不少人都直呼當老師真好，退休以後的養老金居然有七八千甚至高達了九千，那這樣子的話，晚年生活該有多幸福呀!不僅如此，老師在沒有退休之前各項福利待遇都很不錯，而且特別受人敬重，最重要的是段余有寒暑假的休息，而且在寒暑假的時候都是全薪照發。這樣的福利待遇怎麼能不讓人眼饞呢?
老師的退休金高，公務員就不樂意了，在他們看來自己累死累活的乾的活比老師多，工作的環境也比老師差多了，甚至有的公務員每天都要在外面跑來跑去，根本沒有一個穩定的工作環境，但是他們的退休金都沒有老師的多。
畢竟一個公務員到退休以後撐死了也就5000多的退休金，而老師足足比他們多了2、3000。對此公務員直接喊話，我也不想做公務員了，轉行做老師吧!
老師退休金額人均7000?是真是假?
雖然有很多人都在羨慕這位老師的退休金有7000，但是也有不少網友發出質疑，老師的退休金真的有7000嗎?
其實事實並非如此，並不是說每一個老師的退休金都有7000塊錢，這只是一個一線城市的老教師的退休金而已。像一些幼兒園教師退休以後的退休金最多也就兩三千而已，並沒有像網上說的那麼誇張!
而且我們要注意他是一線城市的老教師的退休金一線城市，不是什麼二三線城市，所以如果按城市來講的話，一線城市的消費比較高，退休金高一點也是正常的，畢竟一線城市的社保繳納金額也比較大。
並且一個老師要想拿到高額的退休金還必須擁有職稱，只有職稱的特級教師的退休金才會高達7000，並不是說你只要在崗位上兢兢業業到退休就會有這么多的退休金。有多大的碗裝多大的飯，這也說明一個老師的退休金還跟這個老師的能力掛鉤，能力越強，那麼退休金拿到手的也越多。
並且老師的退休金是與工齡掛鉤的，像握兄滾以前的一些老教師，因為當時中國教育行業急缺老師，所以在學歷上並沒有很高的要求，像一些老教師他是讀了中專大專就已經出來教書了。這樣算下來的話，工齡肯定比現在的年輕教師要多，因為現在的年輕教師很多都是需要研究生或者是本科才能站在教師崗位上，所以從工齡這一塊來講的話，老教師佔有絕對的優勢的。按工齡計算，這些老教師的退休金高達7000，也不是什麼奇怪的事情。
各行有各行的好，各行各有各行的苦，老師背後的艱辛又有誰能看到?
不是所有行業都是既輕松福利待遇又好，退休金又高的，在羨慕老師的退休金的同時，也請你們看一看老師的工作有多辛苦。雖然老師有寒暑假，但是不意味著寒暑假老師都一直在休息，每當寒暑假來臨的時候，老師也要准備職稱工作。
而且做了老師以後就不會有那麼多的空餘時間，因為在下班以後還會經常接到家長的電話與家長溝通孩子的問題，特別是幼兒園老師，可以說是把自己的所有時間都賣給了幼兒園，每天下了班也還要匯報幼兒的情況給家長，甚至有時候還要忍受某些無理取鬧的家長胡攪蠻纏!
有一些老師的退休金額高，那是因為他們自身就有能力，有本事。還是那句話，有多大的碗裝多少飯，只有能力與工作相匹配時，才會有那麼好的福利待遇，並不是所有人一出來工作都是站在了頂塵冊點，享受著最好的福利待遇，都是需要一點一點腳踏實地的走出來的，所以與其去羨慕別人的退休金不如踏踏實實的把自己的工作做好，也許有一天自己也能拿那麼高的退休金呢!

『伍』 教師編制退休金是多少

隨著應屆生畢業，7、8兩個月是找工作的高發期，因為疫情的影響現如今不少人更加青睞有編制的工作，除去公務員考試以及國企工作之外，進入學校當老師，也搏御成為一部分的首要考慮方向。
入職前人們都需要考慮待遇問題，除去薪資之外，退休之後的待遇也是考慮因素之一。此前有消息稱，教師崗位的退休金已經上調，在退休之後能夠拿到5000元到1萬元之間。
那麼這個消息是真的么?教師退休之後究竟能拿到多少錢?又有哪些因素回影響到教師的退休金呢?
一、 教師退休金
教師屬於公家事業單位編制，但是教師這個崗位的退休金，相對於一般的事業單位退休人員而言要高一些。而且通常來說，教師退休之後拿到的退休金，要比其所在地的退休金水平更高。當然了這個高出的標准各地都不一樣，需要根據各個地方的具體情況來看。
需要注意的是，教師這個崗位是有職稱評選的，也就是我們常說的專業職稱。所以每個教師的專業職稱不同，那麼就會有著相應的職稱補貼毀行。
比如說同一所學校的兩位教師，並且工齡都是相同的，這兩人退休之後誰的職稱更高一些，那麼誰的養老金水平就會更高，拿到手的錢也就更多。
當然了至於職稱方面給予教師崗位的退休補貼，也要根據各個地區的具體要求來計算，並沒有統一的標准。比如蘇州地區的經濟較為發達，而甘肅地區的經濟相對就要落後一些。那麼在給教師進行職稱補貼的時候，蘇基余岩州地區所發放的補貼就會多出不少。
同時還有一些教師，可以享受到當地政府下發的特殊補貼，能夠享受到特殊補貼的基本都屬於是「當地名師」。這些名師還有可能享受到國務院下發的特殊津貼，即便是退休之後，這些津貼也是可以繼續享受的。這些都會使得教師在退休之後，享受到的養老金有所不同。
近些年我國對於教師崗位的待遇進行了明顯提升，退休金方面同樣也享受到了政策。根據相關的數據顯示，我國教師退休金平均值在3500元上下。不過在部分養老金水平較高的地區，教師的退休金已經超過了5000元。
那麼在這些地區的高級職稱教師，在退休之後，養老金便可以超過8000元甚至更高。據悉上海地區的教師，在退休之後養老金平均值在5000元以上。一般情況下，上海退休教師拿到手的養老金在7000元到9000元之間。
而上海地區的退休教師如果是高級職稱，那麼該教師退休之後，便能夠拿到萬元以上的養老金。所以說並不是所有地區的教師在退休之後，都能夠拿到5000元到10000元之間的養老金。
不過現如今，國家對於教師行業十分重視，所以全國各地都對教師的薪資待遇進行了提升。甚至還有一些地區的教師，在退休之後拿到的養老金水平，已經超過了該地區的公務員養老金水平。這對於要進入教師行業工作的人而言，無疑是個好消息。
二、 教師養老金水平影響因素
教師的待遇有了提高，但是究竟能享受到哪些福利還，是要根據個人情況而定。那麼到底有哪些因素，會影響到教師退休之後，所能夠享受到的養老金水平呢?
首先退休教師一定要是處於編制崗位，也就是說這些教師是在崗位上退休的教師。諸如有的教師在工作中犯下了嚴重錯誤，在退休的時候還處於停薪留職狀態。還有諸如在教培機構工作的教師，這些人在退休之後是無法享受到國家的相應政策的。
還有一類教師雖然在學校工作，但是屬於臨時工。
在這樣的情況下，這些教師在退休之後，所能夠享受到的養老金水平，和那些有編制的在崗教師退休之後，所享受到的養老金水平，還是有著不小的差距。
還有一點是最重要的，那就是教師的工齡時間不一樣，所能夠享受的養老金水平也是不一樣的。
如果教師在退休之後想要享受到8000元以上的養老金待遇，那麼其工齡時間需要滿足30年以上。也就是說工齡時間越長，那麼所能夠享受的養老金水平也就越高。
三、結語
總而言之，現如今教師崗位的待遇提高了不少，這是國家對教育重視的一種體現。目的就是為了給予教師更多的支持，畢竟教師這個職業關乎到下一代的成長。只有教育越來越強，那麼我們國家的發展才能越來越有動力。

『陸』 教師退休工資每月多少

教師的退休金的計算方法主要是(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個你要去咨詢當地的教育局)。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

二、拓展資料

國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策後，就按實際繳費年限來算。因此，對於普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限(繳費時間)決定的。

影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對於普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。

目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低於公務員，一旦兌現這個問題，教師退休後工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資佔了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。

有一個好消息，退休後雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以後，中小學的教師是退休以後，也可以拿到關於教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，並不會因為教師已退休而取消。

教師作為培養我們國家未來人才的重要職位而必然會在日常工作中壓力非常大，而且再加上現在教師的工作更加接近於是一種公務員的行為，所以教師在退休之後也是會得到很多的退休金的，而至於計算的方法主要還是有固定的公式且有規定的工資比例的。

『柒』 老師退休工資大概多少

法律分析：教師的退休金是其基礎養老金和個人養老金等養老金之和。即退休時上年度全省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%+退休時本人基本養老保險個人賬戶儲存額÷計發月數+退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數+職業年金。教師的退休工資的多少與其在職時工資的多少有很大的關系，如果在職時的工資高，相應的退休後的工資就高，在職時的工資低，退休後的工資就低，當然，每個人在職時的工資不可能完全相同，所以，無法精確的說某教師退休後的工資概況。第一種情況退休的教師，可以拿到在職時的100%的工資，只是退休後比在職時少了住房公積金。第二種情況基本退休費為在職時的85%，這種情況里又分為兩種情況，一種是提前退休時滿30年教齡的可以在基本退休費的基礎上上浮5%，另一種情況是提前退休時未滿30年教齡的，這種情況就得不到上浮，就只能領在職工資85%的基本退休費。第三種情況是病退的領取在職時候工資的85%，同樣分為兩種情況，一種是退休時滿30年教齡的上浮5%，另一種是退休時不滿30年教齡的，就只能拿85%的基本退休費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『捌』 教師退休工資多少

教師是園丁,也是蠟燭,他們默默無聞地培育著祖國未來的花朵。教師這個職業是值得大家所尊重的,同時也有很多人想從事這個職業。那麼,對於教師退休工資怎麼計算呢?今天,我為你跡爛整理了以下內容,希望對你有所幫助。
一、教師退休工資的計算方法
姿褲漏退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
二、教師退休工資的標准
(一)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿一年,每月增加元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員),每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加元。
(二)按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:
1、繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元
上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
(三)在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:
1、按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於2513元的,每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上,低於3500元的,每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上,低於4500元的,每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
(四)1、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過,並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員,按相應管理許可權批準的高級政純此工師及勞動部門批準的高級技師,在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上,每人每月再增加120元
2、退休前享受教授級同等待遇的高級工程師,經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的,每人每月再增加220元。
上述人員增加基本養老金後,低於2773元/月的,補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。

『玖』 教師退休工資新規定及計算方法

教師退休工資待遇新規定：
滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個人的平時總工資。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。按照我國的相關規定，教師工齡不滿30年的，可按文中的計算公式計算，教師工齡40退休工資按平時總工資的100%發放。我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。
教師退休工資的計算公式：
教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級工資）×對應的比例。教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
教師工資包括：
崗位工資、薪級工資、績效工資、地方性津貼、車補。事業編制教師的享受事業編制人員的待遇，工資構成一般分為兩部分，第一部分是財政工資國家直接發放到教育局然後教育局發給每一個有編制的老師；第二部分是績效工資也叫獎金，基本演算法是基本工資+課時工資+績效獎金。在退休之後的工資由基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金這四部分組成的，其中基礎養老金的計算標准時退休上一年本市職工月平均工資20%，個人帳戶養老金是本人帳戶儲存額的1/120。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『拾』 教師工資6000退休工資有多少

就是關於基本養老金的計算公式和組成而已,同時還有一點需要注意的是作為事業單位的「中人」,在基本養老金中會相應的增加一項過渡性養老金的加入,也就是說,老師在退休以後能夠領取到的退休金實際是由三部分組成的:基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。具體計算公式如下:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。
通過計算公式可以看出,裡麵包含的因素有很多在這個問題裡面是沒有核鏈具體體現的,不過我們可以假設一定的數值,來粗略的計算一下:該老師在明年(2019年)退休,那麼退休時假設上年度當地社會改唯孫平均工資為6000元,繳費工資也看作是6000元,繳費年限的話看作30年,(其中視同繳費年限為25年)繳費基數的話按照100%來算,個人帳戶儲存額50000元,退休年齡按照男性60歲為標准,
基礎養老金=(6000+6000)÷2×30×1%=1800元。
個人賬戶養老金=50000÷139=359.元。
過渡性養老金=6000×1×25×1.4%=2100元。
基本養老山如金=1800+359+2100=4259元。
通過上面的粗略計算,可以看出,一位月薪為6000元的老師,在退休後所能拿到的退休金大約是4259元每月。以上數值只是假設代入,並沒有具體實際意義,具體能拿多少錢還要根據准確的數值來計算才可以。