女生退休年齡特殊工種

① 事業單位工人身份有專業技術職稱的女退休年齡是多大

事業單位工人身份有專業技術職稱的女性年滿五十周歲就可以退休。專業技術人員，根據工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決於單位的選擇和當事人對自己的定位。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
1. 正常退休

（1）男性工作人員年滿60周歲退休。地廳級及以上級別罩喊男幹部退休時間以任免機關批准時間為准。

（2）女性工作人員

①女幹部

地廳級及以上級別女幹部退休時間以任免機關批准時間為准。黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部事業單位中聘任在管理崗位的相當於正、副縣處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休。其他女干升螞部年滿55周歲退休。

②女工人

機關事業單位中，身份為工人且物笑野具有高級職稱的女性工作人員，其退休年齡按照上款具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡規定執行；身份為工人且受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位的女性工作人員，年滿50周歲時已受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位滿10年的，55周歲退休，並按所聘崗位計發養老金。其他女工人年滿50周歲退休。

2.提前退休

（1）公務員（含參照公務員法管理人員）：工作年限滿30年；距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年。

（2）機關事業單位工作人員因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上，且完全喪失勞動能力。

（3）特殊工種退休：男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上，且從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

3．退職

機關單位工人和事業單位工作人員，男不滿50周歲、女不滿45周歲，且完全喪失勞動能力。

參保人員退休（職）年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。本人身份證與檔案記載的出生時間不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為准。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。按幹部管理許可權，經組織人事部門審核認定出生時間的參保人員，以審核認定的時間為准。

② 女性法定退休年齡

法律主觀：

一、群眾團體、企業、事業單位幹部的法定 退休年齡 (1)女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的; (2)女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 二、國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡 (1)女年滿五十周歲，連續 工齡 滿十年的，可申請 退休 ; (2)從事井下、簡首高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十皮岩年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部; (3)男年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定機關會確認，完全 喪失勞動能力 的，可申請退休。 三、自謀職業者的法定退休年齡 城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定辦理退休手續。 四、特殊工種職業者的法定退休年齡 特殊工種職業者指的是：從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等工種的勞動者。 根據國家法律規定，特殊工種職業者法定退休年齡為： 1、企業職工從事國家規定的特殊工種工作累計達到規定年限：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下和高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。 2、達到國家規定特殊工種 提前退休 年齡：女年滿45周歲。 同時滿足以上兩個條件，即可在提前退休年齡到正常退休年齡(男性60周歲，女性55周歲)期間的任何一年辦理退休手續。

法律客觀：

《國燃咐御務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

③ 目前國家規定的特殊工種退休年齡

國家對於特殊工種提前退休的規定是什麼，我為您解答，歡迎閱讀了解!
一、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)
(一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
(二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
(三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
(四)男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。
從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件:
(1)從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年;(2)從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年;
(3)從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。
特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後，送社會保險機構備案，時間從鑒證之日起計算。
《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》指出，特種作業的范圍應包括:電工作業;金屬焊接、切割作業;起重機械(含電梯)作業;企業內機動車輛駕駛;登高架設作業;鍋爐叢前作滲帆清業(含水質化驗);壓力容器操作;製冷作業;爆破作業;礦山通風作業(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(含尾礦壩作業)。
二、特殊工種提前退休資料的認定
(一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。
(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。
(三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。
(四)對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。
(五)對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。
三、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位轎段、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。
(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
(五)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
(六)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。
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④ 退休政策特殊工種有哪些

法律分析：
下崗職工退休年齡新規定2021
1、幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
（二）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工裂搜人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十寬源漏年的；
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
下崗職工退休年齡新政策有哪些內容？
要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企業違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
2、女性提前政策
女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工退休政策
（一）大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
（二）下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡慎爛滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。