誰家有領退休金說說

1. 勞退金新制、舊制能同時領到一次看懂退休金如何領、能領多少

【李宇涵】勞動部正研擬勞保年金改革，預計未來有百萬逾勞工，每月領的老年給付可能會調降，因而引發不少民眾擔憂；不過，不少人誤認「勞保」跟「勞退」是同一制度，事實上，「勞工退休金」不受「勞保年金改革」影響，勞退照樣可以領，只是有新、舊制的差別。這是什麼意思呢？看以下例子會讓大家更清楚了解。 小安在A公司工作至今已20年，2005年7月1日勞退新制上路時，他選擇從舊制轉新制，近期，B公司欣賞小安的才能，提出更優渥的薪水挖角；小安很想到新公司，但是又擔心是否會影響勞退金的計算，小安應該如何抉擇呢？ 如果小安選擇離開A公司，是否可以領到舊制勞退枯蘆岩金？會影響到年資的計算嗎？相反地，如果小安選擇留在A公司，勞退金會比較多嗎？ （編輯推薦：查詢勞保資料免讀卡！勞保局推「健保卡號＋戶號」上網就能查） 為什麼三種選項差異這么大呢？往下看有更詳細的解說

誰適用勞退舊制？3種狀況判別

勞退制度攸關所有勞工退休後的生活，新舊制的差別讓不少民眾一知半解，尤其橫跨舊、新制的勞工更是不了解自己退休後到底可以領多少。 其實只要釐清新、舊制的分水嶺，就可清楚了解自己的退休權益。勞退新制2005年7月1日正式上路，以此時間為分界點，勞退適用分為以下3種：

• 適用舊制 ：2005年7月1日前就進入職場，並且在同一公司任職，也未在2010年6月30日前選擇轉換到新制，則適用舊制。
• 適用新制 ：2005年7月1日以後才進入職場，一律適用新制。
• 舊制＋新制皆適用 ：2005年7月前就進入職場，在2010年6月30日前選擇「舊制轉新制」，如果在同一公司任職，以往的舊制年資則可保留，新制退休金也繼續累計。

橫跨舊制＋新制的勞工，2種方法可領到舊制退休金

勞退新、舊制的差別頗大，舊制規定，勞工必須在同一間公司任職，並且符合三大年資條件之一（如下所述），才可以請領退休金。簡單來說，以前想領退休金的人，必須在同一間公司任職數十年，跳槽時，年資將重新計算，十分嚴格，導致不少勞工領不到退休金。 勞退新制為了解決此問題，年資計算不再以「同一間公司」為標准，就算跳槽到另一間公司，年資仍可累積計算；但是同時擁有新、舊制資格的勞工，是否可以兩種都領呢？想領到舊制勞退金，就需符合舊制規定，有2種方式，以沒御小安的狀況為例：【李宇涵】勞動部正研擬勞保年金改革，預計未來有百萬逾勞工，每月領的老年給付可能會調降，因而引發不少民眾擔憂；不過，不少人誤認「勞保」跟「勞退」是同一制度，事實上，「勞工退休金」不受「勞保年金改革」影響，勞退照樣可以領，只是有新、舊制的差別。這是什麼意思呢？看以下例子會讓大家更清楚了解。 小安在A公司工作至今已20年，2005年7月1日勞退新制上路時，他選擇從舊制轉新制，近期，B公司欣賞小安的才能，提出更優渥的薪水挖角；小安很想到新公司，但是又擔心是否會影響勞退金的計算，小安應該如何抉擇呢？ 如果小安選擇離開A公司，是否可以領到舊制勞退金？會影響到年資的計算嗎？相反地，如果小安選擇留在A公司，勞退金會比較多嗎？ （編輯推薦：查詢勞保資料免讀卡！勞保局推「健保卡號＋戶號」上網就能查） 為什麼三種選項差異這么大呢？往下看有更詳細的解說

誰適用勞退舊制？3種狀況判別

勞退制度攸關所有勞工退休後的生活，新舊制的差別讓不少民眾一知半解，尤其橫跨舊、新制的勞工更是不了解自己退休後到底可以領多少。 其實只要釐清新、舊制的分水嶺，就可清楚了解自己的退休權益。勞退新制2005年7月1日正式上路，以此時間為分界嘩鉛點，勞退適用分為以下3種：

• 適用舊制 ：2005年7月1日前就進入職場，並且在同一公司任職，也未在2010年6月30日前選擇轉換到新制，則適用舊制。
• 適用新制 ：2005年7月1日以後才進入職場，一律適用新制。
• 舊制＋新制皆適用 ：2005年7月前就進入職場，在2010年6月30日前選擇「舊制轉新制」，如果在同一公司任職，以往的舊制年資則可保留，新制退休金也繼續累計。

橫跨舊制＋新制的勞工，2種方法可領到舊制退休金

勞退新、舊制的差別頗大，舊制規定，勞工必須在同一間公司任職，並且符合三大年資條件之一（如下所述），才可以請領退休金。簡單來說，以前想領退休金的人，必須在同一間公司任職數十年，跳槽時，年資將重新計算，十分嚴格，導致不少勞工領不到退休金。 勞退新制為了解決此問題，年資計算不再以「同一間公司」為標准，就算跳槽到另一間公司，年資仍可累積計算；但是同時擁有新、舊制資格的勞工，是否可以兩種都領呢？想領到舊制勞退金，就需符合舊制規定，有2種方式，以小安的狀況為例： 第一種：繼續待在A公司工作 想領到舊制勞退金就需依照舊制的規定，小安在A公司任職到符合請領退休金的年資，包含以下三規定之一：

• 工作25年以上
• 工作15年以上，且年滿55歲
• 工作十年以上，且年滿60歲者

第二種：跟老闆協商結清舊制年資 如果小安想先落袋為安，也可以向老闆協商是否願意結清舊制年資，若老闆同意，小安就可以一次領取舊制勞退金，這一筆勞退金可選擇轉入新制個人帳戶，也可自由運用。 但是，老闆不同意結清舊制年資，小安也無法強制老闆支付舊制退休金；如果小安跳槽到B公司，亦無法將A公司的年資帶到B公司，若想保留舊制年資，只能留在A公司繼續任職；也就是說，小安跳槽到B公司，年資必須重新累積，並且以新制計算退休金。 不過，結清年資轉到新制個人帳戶，並不是自己說得算，還是需要符合三大條件：

1. 2005年7月1日前到職，並且任職於同一事業單位
2. 2010年6月30日前同意轉新制
3. 勞雇雙方都同意結清年資

舊制轉新制退休金怎麼算？

如果勞工沒有選擇轉到新制，退休金計算只依舊制的公式來算，自然簡單很多；但許多人可能不清楚舊制轉新制的狀態下，轉換公司工作可領到的退休金有多少的差異，以下就跟著小安的例子一起來了解。 勞工退休金 算式 舊制 平均工資（前半年）x 基數＊註：前15年，一年算2個基數，第16年開始，一年算1個基數 新制 提繳工資 x 6% x 12（月）x 提繳年資 + 投資累積收益 假設今年45歲的小安，希望在10年後退休，他目前在A公司的平均月薪為5萬元，B公司開出6萬元籌碼，那麼在不同狀況中， 他到達可以請領退休資格 時，可以領到的退休金如下（本例子皆為「一次領回」，並未計算「按月領」）： 第一種：待在A公司繼續工作10年（舊制年資5年；新制年資25年） 舊制退休金 5年x 2（基數）x 50000元＝50萬元 新制退休金 50000元 x 6% x 25（年）x 12（月）＝90萬元 共可請領（元） 50萬元＋90萬元＝140萬元 第二種：結清A公司的舊制年資，跳槽到B公司繼續工作10年（舊制年資5年；新制年資25年） 舊制退休金 5年 x 2（基數）x 50000元＝50萬元 新制退休金 〔50000元 x 6% x 15年 x 12（月）〕＋〔60000x 6% x 10年 x 12（月）〕＝97萬2000元 共可請領（元） 50萬元＋97萬2000元＝147萬2000元 第三種：直接跳槽到B公司工作10年（舊制年資歸零；新制：A公司15年、B公司10年） 舊制退休金 年資作廢，無法領取（因未達舊制請領退休金資格） 新制退休金 〔50000元 x 6% x 15年 x 12（月）〕＋〔60000x 6% x 10年 x 12（月）〕＝97萬2000元 註：舊制退休金請領資格（年資25年以上/滿55歲，年資15年以上/滿60歲，年資10年以上） 新制退休金請領資格（一律滿60歲才可請領） 在上列試算舉例中並未將「投資效益」列入計算，是因為 *** 每年的投資效益會隨著市場變動，但是不用擔心， *** 保證報酬率不會低於2年期定存利率的報酬；好消息是，勞動部日前公布去年的投資績效賺了11%以上；假設退休帳戶有200萬的退休金，光是去年這波就可分到22萬元的紅利。 （編輯推薦：勞退自提6％，每月退休金多1萬！分紅還能多領2.8萬） 所以，每個月自提6%薪資，累積退休帳戶的本金，可額外賺取紅利，也因此，有些高薪族群願意每月自提6%，不但可節稅，還可賺錢；而有舊制年資的人，也可善用結清年資轉新制退休帳戶的權益，擴大自己的退休金帳戶，但是缺點是，一旦轉入新制帳戶，就必須依照新制規定，必須到60歲才可以請領。 參考資料（點開）:

1. 勞動部－退休、福祉
2. 勞動部－勞退舊制
3. 勞動部－勞退新制
4. 台北市勞工局
5. 中華人民共和國證券投信暨顧問商業同業公會

2. 第一次領到退休金的你是什麼感受，能說一說嗎

看到這個題目，我采訪了一下親友中已經退休的一部分人。詢問他們退休後，第一次領到養老金的時候是什麼感受 ？ 一起看看他們是怎麼說的吧。

1、一線城市某高校教授

退休了，每月養老金8000多，但一點兒也高興不起來，心裡太不平衡了，很委屈。

因為我們大學里的教授和搞行政的交社保的標准都差不多，但參加工作時間不同。單位搞行政的，因為人家上班早，工齡長，養老金比我高。而我博士畢業，參加工作晚，工齡短，養老金比人家低，公平嗎？

2、某省機關科級幹部

每月養老金7000多，非常開心。前幾年我就已經內退了，和上班時的待遇一樣，還找了另一份工作，收入翻了一倍多。現在正式退休了，養老金和晚退的人一樣多。很劃算。

3、某省退休警官

提前退休，每月拿6000多的養老金，很滿意，非常興奮，開始了逆生長，好像遇到了第二春。

我是按工齡滿30年提前退休的，退休後做律師，每個月收入幾萬元，還能幫助人。原來天天白開水似的生活，太乏味了。業余時間還開始跑馬拉松，感覺身體越來越好，往後開啟了人生第二春。

4、某國企退休女工

感到很安慰、很知足。14歲接因公犧牲的哥哥的班兒參加工作，自己沒有什麼文化，工齡36年，退休時每月養老金2300多，沒白吃那麼多年的苦，這幾年已經漲到2600了。和周圍的沒考上大學，沒進機關事業單位，和其他好單位的同學比，自己的養老金算多的，比較安慰。

有養老金和醫保做保障，甭管多少，都有安全感。人要懂得知足，知足者常樂。退休了，帶帶孫子，給家人做好吃的，子女也孝順，全家人其樂融融，就挺好。

5、下崗職工

每個月養老金1500多，感到很心酸。兒子在上名牌大學，去食堂吃飯總得撿便宜的吃，沒有iPad，沒有iPhone，沒有名牌，被同學恥笑。

家裡還有一個生病卧床不能自理的老人需要照料，無法出去打工。平時要節衣縮食，供孩子上學。只能買幾十塊錢一件的衣服穿，去早市買便宜菜，偶爾才買點便宜水果。每個月買兩次肉，一條魚。

6、生意人

拿到養老金沒感覺，無所謂。自己按靈活就業人員交了15年，最低標準的社保，每個月養老金只有1000元。都懶得取，等過年的時候給小輩兒做壓歲錢吧。有退休職工醫保才是真的，很踏實。

自己做生意，積累了一些財富，不指望養老金養老，交社保主要是為了享受退休職工低保待遇。將來老了，病了，有一份醫療保障，心裡踏實。

另外還買了商業醫療保險做補充，有重大疾病險，還有人身意外險，夠了！

結論

總之，崗位不同，繳費情況不同，心態不同，感受不同。個中緣由五味雜陳，不難理解。青青的建議是做人要學會寬自己的心，想得開，知足常樂、順其自然。

畢竟能順利退休，有一份養老金和醫保，晚年就有了最基本的生活保障，甭管多少，也是自己辛勞半生的安慰和回報，好似半兒半女，可以陪伴終身。養老金多少不是最重要，平安 健康 快樂地活著最重要，不攀不比，過好自己。

朋友，你第一次拿到養老金是什麼感受？說說看。

我是2020年4月份剛退休的新人「老人」。退休人員的工資，從退休的次月起，工資不再打入在職時的工資卡里，而是由當地社保局管理，統一打入自己的社保卡里。

當第一個月的退休工資，（先預發）如數的打入社保卡里時，心裡多少有些失落。失落過後還是坦然接受。安排好自己的餘生才是最重要的。

祝所有退休人員都有一個好心態，不爭不比，對自己好一點兒。快樂 健康 的活到老才是最幸福最重要的事情。

樓主你好，我是企業單位的社保專員，那麼實際上在我手裡辦了很多退休老人的這個退休手續，包括他們第1次領取退休金時的感受，我也可以深深體會到，首先第1次領取退休金的感受，實際上是非常的激動和興奮，總覺得自己好像是打了一場勝仗一樣的高興，那麼很多推銷老人，尤其是在一些一線工作崗位上的退休老人，他可能盼望退休，這一天的到來可以說是盼望了幾十年，所以說當這一天真正到來的時候是一種非常激動的心情，那麼我們是可以無以言表的。

第1次領取退休金，雖然說這個退休金的待遇比起我們企業增長在職期間的待遇水平相對來說都會是比較低的，但實際上這個低完全大家都是心裡有個底數的，都是完全可以接受的，因為畢竟不用通過工作就可以獲得一份穩定的收入了，所以說這樣的一個退休金，我相信絕大多數退休老人他都是樂意接受的，而且有的退休老人他可能在退休以後還要繼續返聘在自己員工的單位，這樣的話就可以額外多獲得一部分實際的收入，可以彌補自己養老金不足的問題。

然後從第2年開始。自己養老金的待遇就會有所增長，那麼隨著自己退休年薪的不斷增加，養老金的待遇都是會逐步上升的，所以說擁有養老金的待遇對於退休老人來說，實際上是非常高興的一件事情，當然盼望這一天甚至盼望幾十年了，作為年輕群體來講他們，我相信有很多人也就會在推算自己什麼時候能夠退休，什麼時候能夠獲得養老金，這都是很正常的一個事情。

感謝閱讀，請加我的關注。

今年5月特殊工種退休，6月17日3411元社保卡到賬，因為我是自由職業（失業）自己辦的退休，提前半月已經到社保局得知退休金額，沒那麼感到驚喜。但是也如釋重負，畢竟在單位幹了35年，又在 社會 上熬了兩年多，自己又繳養老保險快3萬。終於可以拿退休金，也不用再繳社保了。生活有保障了。但其實拿到退休金就說明你已經邁入老年人行列了，第一個月拿到退休工資，就是有喜，也有些失落，感覺自己已經老了。

謝悟空邀請：實話實說，17年10月份拿的第一個月3800多元的養老金，內心還真的有點小激動。

為什麼？因為我內退時每月才領700多元的生活費，說句難聽的話，每個月這700多元錢如果患病連吃葯都不夠。3800元對我們家來說，那可是一筆巨大的收入啊。

但是，冷靜下來仔細的想一想，內心還是有許多感慨的。有的時候早晨起來洗漱的時候對著鏡子自言自語的說：「我真的老了嗎……」如果按照我國平均壽命77歲來算的話，我只有17年的壽命，假如中途……不敢想像。有可能因為其他變故還活不到這個歲數。

古人雲：「73、84閻王不叫我自己去」。歷代文人墨客、名家、大伽尚且改變不了這個傳統的定義，何況我是一個草木之人呢。

「年齡不人饒，歲月不等人呀！沒辦法生老病死這是自然規律，只要保持有一個良好的心態，一切順其自然，只要不留任何遺憾，一切那都不叫事。

心裡有踏實的感覺

進入90年年代，我在的企業步入困境。1994年開始拖欠工資，1997年政策性破產，改個名稱仍沒啟動，1998年企業進入了"三停(停電停水停暖氣)狀態。列為全市最困難企業，大批職工自動下崗，自找門路。2001年留守人員靠上級救濟發生活費，我幾次給原勞動部寫信，建議58年特殊年代14~5歲參加工作，工齡超過40年的，提前退休，但沒迴音。本來工資很低，又長期拖欠，家裡生活嚴重困難，盼望早日退休，按月領取退休金。

經過漫長的煎熬，終於盼到了2004年3月末退休了，到了4月25曰，急切地上銀行領取第一份退休金，雖然工齡46年，但退休金僅有487元。但心裡有踏實的感覺，因為退休了，退休金不拖欠，每月到日子就可領到錢了。每月都有盼頭，家裡生活按低標准有了保障。

退休已16年整，我們國家對企業退休金從2005年，己連續16年增，我的退休金也超過3000元了。

夫妻中一方能領退休金，那麼就意味著少交一個人的養老保險費。由此緩解了家庭經濟壓力。我們這里是個小鎮，去年30年工齡的退休工資是2200元，我的工齡還不夠30年，因此我第一次領到的退休工資還比這少的多。

雖然第一次領到的退休工資不是很多，但是生活費基本上也得到了保障。它還會年年有不同幅度的上漲。 這充分體現了 社會 制度的優越性，老有所養。

退休後，如果有力所能及的工作，還可以繼續干。不想繼續打工，你還會有充足的時間做一些，自己曾喜歡，沒時間，沒精力做的事。第一次領到退休工資，不論多少，都是令我非常開心的事。

因為我全是自費交社保，所以領退休工資了，不但不再自己交費了，而且還能領到工資。從此以後按時按月發放工資，生活得以保障。沒有了後顧之憂！雖然領了第一次退休工資，也意味著退休生活的開始，但是也非常令我難忘，興奮。知足常樂，幸福生活。

我是2018年4月份退休的，第二個月就領到了退休金，而且是按照」中人」退休政策一步到位的。

第一次領到退休金時，並沒有人們想像的多麼高興，不是關心退休金核了多少，發了多少，也不關心比在職時多了還是少了，而是從內心裡湧出一種失落和迷茫。有對教師工作的依戀和不舍，更有對後半生的憂慮，總感覺還有好多好多事情沒有做完，眷戀熟悉的校園、辦公室的同事和那些曾經陪你年輕快樂的孩子們。退休，似乎連想都沒有想過，或者還沒有準備好，突然有種被下崗、被拋棄的感覺，象個失去娘的孩子，真想躲起來痛哭一場！

工作一旦失去了，才感覺到它的珍貴和偉大。在職時盼著退休，輪到頭上了又開始後悔：多麼希望延遲退休能早點實現，或者永遠沒有退休這回事！

這便是當時的真實感受，現在想起來還覺得有點可笑。你可能不會相信，那就等到你退休的時候親身體驗一下吧！

工作萬歲！在職萬歲！

人一出生，就是奔死亡而去！人一參加工作，他的終極目標就是退休！

2018年，我來到了我參加工作的最終目的地。光榮退休！當第一次領到退休金時，五味雜陳！

數年以前，埋頭苦讀！壯志不已！

年少時，終於如願參加教育工作，混跡於教師隊伍。十年樹木，百年樹人！教師，神聖的職業！任重而道遠！我懷著忐忑的心情，不敢怠慢。努力耕耘！成果亦可！

光蔭似箭，十多年的教師生涯，瞬間即逝。我又調入法院工作，成為了一名神聖的法官！

法律神聖而庄嚴！當法官光榮而責任重大！我懷著十倍的小心，用十倍的專心，用十倍的熱情辦案！最大限度地彰顯法律的公平正義！

歲月如梭，我終於領到了第一個月的退休金！回憶數十年的職場歲月，感概良多！感謝黨的教育培養！感謝領導們的信用與包容！感謝同事們的幫助！感謝這個嶄新的時代！於我而言，感恩一切作為我的動力，開始我人生的新旅途！

高興！重來沒有拿過這么多6千多！96年下崗做保安至今！苦了整整24年！心中的苦不能用語言來描述的！

3. 公公有退休工資，婆婆沒有退休工資。我父母都有退休工資，但感覺婆家人總對我父母退休金感興趣，為啥

錯了，大錯特錯。

公公婆婆有退休金，是他們自己的事情，與你的父母有什麼關系呢？相反你的父母沒有退休金源弊是他們的事情，與你沒有半毛錢關系，你孝順父母可以，但是一定要掌握好度，同時你也要跟老公換位思考一下你的所作所為。

三、孝順父母沒有錯，但是過度就有錯了

父母生活得好好的，你沒一個月給他們5000元，請問你要給到什麼時候呢？80歲？還是90歲？

他們有自立能力，可以種菜可以打零工賺錢，可以維持生活，其實根本沒有必要給他們錢，逢年過節給他們點錢還能說得過去，你月月給，就說不過去了。

如果真的孝順父母，就先把自己和老公孩子的生活搞好，然後再多存錢，空餘時間多陪伴父母，等到他們生活不能自理或者重病的時候你再掏錢，再給他們提供富足的生活條件也不晚。

還有你如果不是獨生女的話，贍養你父母的責任還有你姐妹兄弟，切忌大包大攬。

4. 成都市退休金領取標准

法律主觀：一、成都退休金領取條件一是繳納養老保險年限符合退休金領取條件，二是達到退休年齡。二、成都市2019年養老保險標准成都養每個人老保險領取標準是不一樣的。其領取數額如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金過渡性養老金=(上一年四川省在崗職工月平均工資+上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。基礎養老金=(退休上一年四川省在崗職工月平均工資+退休上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(含視為繳費年限)×1%。增發養老金=上一年四川省在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限(含視為繳費年限)×增發比例。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數。三、四川2019年調整基本養老金辦法(一)定亂衡額調整。每人月基本養老金增加47元。(二)掛鉤調整。1.企業退休人員。與本人基本養老金水平和繳費年限掛鉤。一是以本人2018年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%;二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員。統一按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員。以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養嘩模做老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：1.高齡退休人員。(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元;(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元;(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。2.艱苦邊遠地區企業碼漏及機關事業單位退休人員。一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

5. 「很多老人的退休金，直接影響一家人的生活質量」你怎麼看

我們村有一個姓王的老人，因為參加革命早，上過山，抗過槍，趟過江，受過傷，立過功，解放後一直享受政府津貼，特別是這些年，政府加大對軍隊有功人員的補償，工資加補貼每月都有近萬元。

老王結婚的晚，三十多歲才有一兒子，一家三口，全靠老王津貼生活。

老王的妻子死的早，臨死前看的明白，抓住兒子的手，千叮嚀萬囑咐。照顧好你父親，你就吃穿不愁。

這兒子也真聽話，看上去虎哩叭嘰，有點彪，但侍候父親一點不含糊，老人想吃素的，全家人不沾葷，老人也慷慨大方，每月領回工資，自己留下一小部分，其餘都交給兒子。

其實這兒子比誰都明白，父親就是棵搖錢樹，只要歷信父親不死，自己就褲埋不會餓著，所以他變了法子哄父親開心。

你想想，老人每年工資加津貼十萬多元，在農村，維持四口之家綽綽有餘，何況老人大病免檢， 旅遊 免費，吃葯報銷，做親屬還能跟著沾光，這可真是一寶啊。

老人今年九十多歲，身體已大不如以前，兒子兒媳不免擔心，假如有一天老人去世，他們還能繼續過上這種衣食無憂的生活嗎？

我認同這個觀點，我們家就是這樣的。

1.如果老人一個月退休金只有幾百塊，子女多少是需要再添一點給父母的。

2.如果老人一個月退休金兩三千，兩個人都有退休金。

子女可以安心工作，老人的退休金基本夠生活，甚至每個月都會有結余。

3.如果老人退休金四五千甚至更高，兩個老人都有退休金。

子女有困難的時候，還可以幫襯一下子女。

如果不願意，至少子女有地方可以借錢。

說說我自己

我自己全職在家帶孩子，老公工資不高，每個月都需要動存款。

我父母就幫襯我們，家裡柴米油鹽都是他們買的，每個月買菜也差不多要花3000塊錢。

但是好在父母有退休金，而且足夠他們用了，每月也都有結余，家裡也就我一個孩子，所以父母很樂意幫助我這幾年。

其實那麼大年紀還啃老，心裡多少是有點愧疚的。

我父母經常說，現在這幾年不幫我們，什麼時候幫我們，做父母的不就是希望孩子過的幸福快樂。

剛巧前幾天家裡晚輩結婚，一大家子親戚都聚在一起，我跟幾個長輩還聊起退休金的事，如下：

一.我四姨兩口子，70歲，在東營（勝利油田）退休，一個國企一個央企，央企的7800，國企的5600，平時待遇非常好，吃喝拉撒基本都不怎麼花錢，他們女兒（我表姐）房子貸款都是他倆出。老兩口在東營2套房子，煙台海邊1套房子。生活愜意

二.我三姨兩口胡爛螞子，72歲，新疆建設兵團回來的很早，退休金都不高，加在一起不到5000，兒子女兒爭氣，兩個上市公司管理層，平時老兩口自己也夠用，關鍵是當初兒女公司上市借的錢入股，20年前就套了100萬買了兩套房子加商鋪。

三.父母，老爸國企工程師退休，老媽事業單位副職退休，老爺子工齡超長帶職稱，8000。老媽當初因為當兵年紀不夠，虛報了2歲，導致退休早2年，剛好趕上改革什麼的，據說差了不少，6000。老兩口退休後各種福利待遇也好，平時也沒用錢地方，還有套老房子和一間商鋪收租，閑暇養花種草鍛煉身體…

父母一輩大部分都是國企，一般退休金都能保障日常生活，醫療保險什麼的都很足，那一輩工作時可能工資不是很高，但這個社保基本都交的很高，好國企和事業單位都是交上限，退休後收入都比較高。當然也有很多那一輩的人是農民非工人出身，退休金或沒有或很低，得靠子女每月生活費贍養，總的來說到70後這一代人開始，基本都按標准走社保了。但是現在很多私企都是按最低基數來交社保。

現在社保情況是民營經濟發達地區2-3個年輕人交的社保才能勉強維持一個已退休的養老金，這個環節全國基本都是負債，而且基數越來越大

老人的退休金，影響到一家人的生活質量，這肯定是子女收入不高的家庭。

我們這一代的老人，都是從生活困難的年代走過來的，絕大多數的老人都養成了節儉的生活習慣。有養老金可領，有房住，有飯吃，有衣穿，有零花錢用，能看得起病，就很滿足了。現在，從養老金里擠出點余錢剩米，積攢起來，以備不時之需。幾乎是養老金領取者的共識。

如果孩子們有個穩定的工作，有份不菲的收入，那是最好不過的了。

就怕孩子們受疫情影響、受國際政治經濟的影響，工廠開工不足，外貿無銷路，內銷無市場，他們的收入就會受影響。我有個親戚，夫妻倆都在 旅遊 行業工作，今年上半年就慘了。全家要生活，還要供房貸。日子真是緊巴巴的。

遇到這種情況，老人能袖手旁觀嗎？「老貓喝口湯，小貓都來望，」哪怕自己再節儉點，也不能讓兒女們餓著，更捨不得讓孫子孫女們受了委屈。

這就是中國的老人，這就是中國的父母。

可憐天下父母心！

「生活質量」這個詞，不同的年齡的人，有不同的解讀。

比如吃。

過了50歲，我是不敢去吃自助餐的，尤其是海鮮自助餐。

有一次，有一家做貴價海鮮自助餐的餐廳做特價，我老婆搶到了特價一個二人自助餐，兩個人去吃了一頓。

( o )哇，海鮮自助餐，任吃，不吃回本，怎麼對得起自己。

吃是吃的高興了，晚上肚子就不舒服了。不是人家的東西不幹凈，是自己的消化力不行了。

話說30年前，我一頓能吃兩只雞，啥事沒有，現在呢，1/4隻都勉強。

老了，身體越來越不行了，年輕的時候的那些「生活質量」的要求，無福消受了。

所以老了，「生活質量」這四個字，變成「 養生 」了。

如果只是兩個老頭老太太自己養活自己，舒舒服服的過著 養生 的生活，退休金，其實不需要很多的。

如果還要幫孩子養孫子，那生活質量沒辦法保證，也是沒法的事。

這個我還真的認可，不單單是影響，有些影響還很大的。要是兒女家庭條件好的，就不需要老人的退休金影響什麼了。

我們村有退休金的老人還真的不少，我就來列舉三個例子。

第一個；

他本人高中退休教師一名，他有兩兒一女。他的大兒子是《西安電子 科技 大學》的教授系主任，二兒子是某國企單位的領導，女兒在某事業單位工作。

他與老伴居住在鄉下老家，村裡很多退休老人都種地和種植果園，他只種了有1分地的菜園子。菜又吃不了，就經常送給本家侄子和鄰居吃。

其他的所有土地和果園，都無償的交由自己的侄子打理，他每天就是走走轉轉。前些年，幫他女兒帶小孩，也就權當解悶了。

因為是教師，又寫的一手好字，村裡有個紅白喜事，都會請他編寫對聯。春節的時候，他也會免費為村裡人編寫對聯，只收紙墨的成本費。

他這種家庭，他的退休金影響不了家庭的生活質量，因為他的兒女都很優秀。

第二個，

他也是高中退休教師，他只有三個兒子。大兒子在家務農，二兒子是民辦教師轉正的，三兒子師范函授畢業，也是教師。

他大兒子有一兒一女，兒子有先天性的疾病，好像是羊癲瘋。老爺子的退休金，基本上都用來給他的孫兒看病了。

他生病的時候，醫療費基本都是他自己的退休金。他病逝之後，他孫兒的醫葯費也算是斷了。

西安一醫院老教授研究羊癲瘋多年，就給他大兒子家寫信，希望可以再帶孩子到西安就診。他大兒媳婦到處說，人家是騙錢的。因為公公的離世，自己要承擔醫葯費，她就捨不得了。孩子現在看著屬實可憐，讓人心疼。

那時候孩子才幾歲吧，都說完全有治療好的可能，因為經過治療，犯病率確實減少了。

他的退休金，對家庭的影響是頗大的。

第三，

他是礦區的退休工人，他有兩兒兩女，兩個兒子也是煤礦的正式工。他本人由小兒子負責埋葬，老伴由大兒子負責埋葬。

他老伴在世的時候，他們和小兒子，一起住在老宅子裡面，吃飯是各做各的。

他的大女兒得了某種疾病，大女婿家治療多年，實在是再也拿不出錢來了，病情已經到了無法醫治的地步了。他還是拿出自己種植果園的收入，和多年的積蓄，為大女兒做了一次手術，後期的醫葯費也基本上由他本人支付。手術不到一年時間，大女兒還是撒手人寰了。

他老伴生病，大部分醫療費是他自己掏的，小部分是兩個兒子掏的。

老伴病逝後，他的衣食住行，就完全由小兒子和小兒媳婦來照顧了。

前幾年我回家，他小兒子要蓋房子，因為沾點親戚的關系，我就去給幫忙拆老房子。有人就問及他，他現在的退休金有多少，他說不足2000元，又問錢在誰的手裡。他說自己留一部分，一部分給了小兒子，一部分給了三個孫女和一個孫子。

他的退休金，成了他大女兒和老伴的救命錢。

其實退休金，要看是誰做主了。有的老人的退休金完全由自己做主，有的老人的退休金由兒女做主了。

我四娘的父親，以前是軍醫，轉業到了鄉衛生院做了院長，退休後又被返聘了。爺爺有五個子女，大女兒和二女兒那時候過得都不太好。兩個女兒的女婿都是他給選的，他的退休金都拿來供外5個外孫子上學了。

爺爺沒有外孫女，3個女兒都是兒子。老大2個兒子，老二3個兒子，老三1個兒子。

衛生院和鄉中學離得很近，他的孫子孫女，外孫子，上中學的時候，全部住在衛生院之前的老宿舍磚窯洞裡面，不住校的。也不在學校吃飯，全是奶奶在衛生院給做的。我也沒少跟我堂哥去蹭飯，我跟爺爺的孫子孫女還是同班同學呢。

老人的退休金，誰做主，才是最重要的。

說的很對啊！有些家庭中老人退休金比較高，那麼一家人可能就能夠過上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比較低，那麼一家人生活質量可能就會稍微普通一些。

退休金高，一家人生活質量更高

一家中，如果老年人退休金拿的多，那麼一家人生活質量就會更高。原來隔壁鄰居家兩口工作學歷一般，工作也是比較一般，但是家裡老爺子是解放前參軍的，屬於離休幹部，雖然是從企業退休，但是養老金越漲越高，一年下來養老金將近10萬，而且醫療費等全部報銷，而且還有一些優惠待遇，現在老爺子年齡90多歲了，但是身體還很硬朗，可以說一家幾口人過的是相當的好。

但是如果老爺子走了，那麼他們一家人的生活質量可能是會下降的。如果少了老爺子一個月小一萬的收入，那麼他們一家人可能就只能是過上比較普通的生活了。

因此，如果一家人老人的退休金高，那麼一家人生活質量就會更高。

退休金低，那麼也可能影響到一家人的生活

一個家庭中，如果老年人的退休金比較少，那麼也可能會影響到一家人的生活質量。比如有些家庭中，老年人退休金低，這樣的話，如果子女賺錢不是很多，那麼可能就會影響到一個家庭的生活了。

現在好多家庭中，好多老年人由於各種各樣的原因，原來繳納的養老保險比較少，或者是繳納的年限比較短，那麼退休時候的退休金可能就比較低。

現在有些家庭中的老人，可能一個月退休金可能只有幾百元不到一千元，這樣的情況下，如果子女一個月也就是幾千元的收入，那麼可能子女每個月還要補貼老人，而且老人如果有病還需要看病，這樣就有可能會影響到一個家庭的生活質量。

因此，如果老人退休金低，那麼也可能會影響到一家人的生活。

結論

綜上所述，有些家庭中老人退休金比較高，那麼一家人可能就能夠過上更好的生活，而有些家庭中老人退休金比較低，那麼也可能會影響到一家人的生活。

樓主：您好！

父母有退休金，那是父母當年的運氣或睿智，給自己儲備了養老保險金。

父母的退休金多少，能直接影響自己和孩子，兩個家庭的日常生活品質。

如果父母的退休金領的多，他們不僅自己能過上幸福、悠閑的晚年生活，還能幫助子女的日常生活消費。

比如：我的女同學下崗20年了，她成為全職太太，可是丈夫每月的工資太少，養活一家三口有困難。

她的公爹是縣長級別的離休幹部，於是公婆每月補貼她一定的錢，她每天去公婆那打掃衛生，或者做點 美食 。

她的公婆幫助她繳納每年的職工社保，還補貼她買了市裡做好的樓房，最後又贊助她一輛20幾萬的小 汽車 ，明年她就要辦理退休手續了，50歲的女人，穿衣新潮，顯得特別年輕 時尚 。

每年的同學聚會，她欣然的參加，驕傲的告訴我們，她的公婆有多麼的疼愛她，她和老公感情有多麼的好，她有多麼的孝順公婆。

有時品嘗一盤菜時，她會禁不住地說：「咦！美味佳餚吆！得去詢問大廚怎麼做的？我公婆肯定喜歡吃！我得回家做給他們吃吆！

同樣另一位女同學，下崗也近20年了，到處打工，幸苦勞作。她的公婆是農村的，年輕時沒有經濟能力，為自己辦理養老保險，她每年得掏贍養費，從最初的500元到如今的3000元。農村醫療保險報銷比例低，她和老公還得負擔，公婆的部分醫葯費。

她和老公住的房子，每月還得還貸款，她每天忙忙碌碌，50歲的女人，頭發有些花白，背有些駝，臉上布滿了滄桑。

同學聚會時，她經常吐槽：一步望不見，十步趕不上，發誓自己女兒未來找對象？一定要找有退休金的公婆，堅決不能讓女兒，走她自己的舊路。

所以年老體衰時，退休金非常重要，沒有退休金，就得依賴兒女養老，有了退休金，自己即能過有品質的生活，還能補貼一部份給子女，讓子女減輕生活的負擔，家庭才能和睦相處、幸福美滿！

這沒法以一概全，看個人。

比如老人退休金一月2000，兒子媳婦一月不過7000，加起來沒上萬，家裡如果有孩子，有房貸車貸的，那老人的退休金確實得貢獻出來才能改善一家人的生活質量。

再比如另一個老人退休金一月也是2000，但兒子媳婦一月有15000~20000的收入，甚至更多，那這一家人的生活質量與老人退休金沒半點關系，他們完全自己搞得定。

現在老人退休金貼補孩子的不在少數，身邊比比皆是。有的是給了兒子媳婦買車買房，完了兒媳婦還怪老人不該念叨用掉了她的養老金。有的是供了孫子的培訓班費用，名為隔輩教育投資。

我覺得這種現象挺普遍了，這大概就是所謂的啃老吧！不過只要老人願意付出，一家人和睦也沒啥。如果有能力做到不啃老，那是最好不過的事情了。總之各人過各人的日子，冷暖自知。

01

我有一個同學 ，爺爺奶奶都是機關單位退休，退休金7000左右，我們是縣城，7000的工資已經碾壓很多人。

父母是機關單位退休，退休金6000左右，同學的日子過得不是一般的愜意。

同學結婚，爺爺奶奶直接送了一套門頭房（老房子拆遷補了三套房子）給他，同學生兒子，爺爺奶奶給曾孫子的見面禮2萬，過年給曾孫子壓歲錢1萬。

用同學的話說，他兒子這些年收的各種錢夠一套房子的首付了。

同學是事業單位的合同工，工資4000左右，後來同學生了二胎，家裡還請了保姆，同學的日子過的很輕松。

完全不用擔心爺爺奶奶和父母，醫保幾乎全報，孩子的花銷也不用操心，同學父母搶著花。

老人退休金高的家庭，盡顯父慈子孝，老人享天倫之論，兒孫感受父母親情。

02

我們老家鄰居一位蘇爺爺，聽說參加過抗美援朝，每個月能拿到1萬多的退休金，他的三個兒子都搶著養他，村裡大部分年輕人都出去打工了，他的三個兒子都在老家種地，照顧蘇爺爺，聽說蘇爺爺一月一輪，輪到誰家，蘇爺爺的工資就由誰家支配。

前幾年，蘇爺爺去世，兒子們還因為分財產打了一架。

那些年，蘇爺爺家算得上我們村最富裕的，現在蘇爺爺去世了，兒子們年齡也不小了，年輕時只靠著蘇爺爺的退休金了，沒有自己努力掙錢，現在的日子一天不如一天。

只依靠老人退休金過活，顯然卻不是長久之計，還需要有自己的生存技能。

03

我父親沒有養老金，58歲的母親養老金還沒有交夠年限，沒有辦法補，只能繼續交著，我公婆也沒有養老金。

我父母，公婆的年齡都在55-60之間，除了我母親以外都在工作，之所以還在工作第一是身體 健康 ，第二是沒有養老金，為了給我們減輕負擔，父母在自己攢錢養老。

像我這種情況，應該大有人在，我時常會感到焦慮，害怕遇到突發狀況，無力解決。為了能夠讓父母、公婆有一個還算幸福的晚年，我們做兒女的必須要加快賺錢的速度。

如果農村的父母有養老金，自然會在很大程度上減輕兒女的負擔，如果父母沒有養老金，大部分父母會一直種地到不能種，還有就是靠子女給點錢勉強生活，農村老人真正安享晚年的並不多見。

老人沒有退休金的家庭，都在忙著賺錢養家，老人忙著自己賺養老錢，子女更是上有老下有小，努力的奔生活。

老人有退休金，會不會影響家庭的生活質量，不敢說，但有退休金的老人比沒有退休金的更有底氣，也有了更多選擇的權利：

6. 什麼單位有退休金

問題一：在哪些單位工作有退休金啊 按照規定，你在任何單位工作，用人單位都要為你交納養老保險金，加上你自己繳納的一部分，並揣直累計到你的個人賬戶上。
今後你退休了，根據個人賬戶的累計數量和本地的工資水平，就可以從社保領取退休工資了。

問題二：什麼單位才會都有退休金呢？ 只要繳納社保金的企業職工，年齡達到國家規定退休時限，可享受退休金待遇。

問題三：在哪些企業工作的人有退休金 退休後有沒有退休金拿,跟企業的性質無直接的關系.
關鍵在於您所在的企業有沒有為員工交納社保金.
交納了社會保險金,退休時就有退休金拿,沒交當然沒得拿.
一般來進,正規的企業都會為員工交納社會保險金,極個別私人企業,老闆可能考慮到自身利益,不會為員工交納保險金.您只要問一下您所在企業的人事部,就可以知道有沒有交了.

問題四：機關事業單位工作人員退休工資有哪些 事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
按照 *** 文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。
國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。
國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。
退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

問題五：在公司上班有退休金嗎？ 5分 現企業單位是不會發什麼退休金的，繳了社保的人拿養老金的條件是繳費15年和到法定退休年齡，單位繳社保的人到法定退休年齡時由單位到社保給你辦理退休手續，當繳費年限不夠時是要個人補交的，不補交就拿不到養老金。到法定退休年齡的人單位要辭退你，你是拿不到任何補償的，要你是農村戶口到法定退休年齡時其社保的繳費年限不夠15年的是要延長繳費到15年為止，最長延長期限是5年，還不夠才能一次性補繳到15年辦理退休，在延長繳費期單位是沒有義務給你繳納社保的，你只有轉為個人繳費。至於繼續上班是你個人與企業之間的事與社保無關
是否可以解決您的問題？

問題六：老一輩人一般工作現在都有退休金，現在除了正式單位還有什麼將來會給退休金的！ 想要養老金，那麼年輕工作時就得繳納社保，繳滿規定年限，到了退休年齡，就可以領取養老金了。

問題七：退休後是單位給發工資還是國家給發工資 當然是國家發了 保險繳費滿十五年是保險繳費的最低限了 最少繳納十五年，工齡越長退休金越多 當讓還要根據不同的崗位及工作類型 正常退亥就是這樣，工資的標准 按照當地的退休工人最低工資標准執行。根據地區的不同會有區別 詳情可咨詢當地12333

問題八：退休養老金能拿多少 下面介紹一下這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用
前面已經說了, 社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金
先說說養老保險好了
這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的同學
請務必在自己退休之前的15年以前就開始交,這個在南京以外差不多也是這樣規定的
如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8
%的養老金全部退給你
那你會問,單位給你交的21%到哪裡去了?
這個你就別指望國家會交給你了,你退休把你個人的錢拿走之後,國家就把單位為你交的21
%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了
你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我
因為國家就是這么規定的
退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了- -
下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的
養老金的演算法很復雜,因為國家每年都會把繳費基數變一次,舉例來說好了:如果你現在30歲
,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交
養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了
,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果),那你55歲
的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個
人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那
么你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月
=108000元錢,那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊,這樣你5
5歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,
這樣每年除了你自己的 900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老
金當然也會越來越多的
所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整
基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的
這里要介紹一個變態的政策,就是不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的
戶口所在地享受當地的退休待遇,這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地
方享受養老金的人那就虧大了, 為什麼這么說呢?我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京
工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老
金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的
繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一
句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是
享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個
政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交
社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則
你就是在做人生一筆巨虧本的買賣
......>>

問題九：企業幹部和普通職工退休金有什麼區別嗎 有區別;現在企業幹部繳納的社保都比工人高,退休後的工資也就高

問題十：私營企業有無退休金 1、不管私還是國企，都是需要按規定繳納社保的。這是國家法定的，強制的。
2、只要繳納費用相當，養老金待遇是沒有區別。有區別的只是其它方面，現在好的私企也是挺不錯的，也沒法一概而論哪個好，再說國企也在改制呢。

7. 60後的國企人員退休金有多少

我就是60後國企退休的，特殊工種提前退休二年了，對國企人員退休金有多少比較了解，企業的幹部就不說它了，就說說60後職工養老金的情況吧。

我們是一家大型國營化工企業，60後的職工有的已退休或准備退休，我們單位養老保險是按100%檔次繳納的，在全省整個化工系統中繳費算高的。幾年前有些60後的女職工就開始退休了，有些特殊工種的女職工45歲退休時才一千多元，50歲正常退休的女職工二千多元，原因是她們早退了幾年。男職工多干幾年，養老金比女職工略高一些，普遍都在三千元左右。在全國養老金中屬於低水平，主要是沒有企業年金。

國企養老金高的應該是央企和一些壟斷企業，這類企業不但繳費比例高，更主要的是還有企業年金。只有那些小型國營企業，職工在職時單位給職工的繳費比例底，企業破產改制後自己繳納社保，退休時大多隻有二千左右的養老金。其實企業職工養老金的高底，企業年金起了關健作用，而大多數國營企業都沒有補充養老保險，是件很無奈的事情，你找誰說理去？

樓主你好，60後的國有企業單位，退休人員能夠拿多少養老金？其實關於這個問題是沒有標准答案的。因為我們養老金的待遇，並不是說你參加什麼樣的工作單位，就可以獲得什麼樣的養老金。他是根據你所參加的基本養老保險的繳費年限來決定的。也就是說你的累積繳費年限，達到15年以上才符合辦理退休的條件。

同時還要具備正常的法定退休年齡，當然你的年限越長，那麼實際上對於你個人來說，自己享受到養老金的待遇水平，相對來說也會更高一些。舉個簡單的例子，一個繳費15年的個人，那麼它可能獲得養老金的待遇水平僅僅只有1000元左右。但是一個繳費30年以上的個人，他能夠獲得養老金的待遇水平至少2500元左右。

很明顯累計繳費年限，將直接決定我們今後養老金的待遇。所以對於這個問題，是不會有標准答案出來的。但是我相信絕大多數在企業單位工作三四十年的人群，大概一個月能夠拿到3000元的退休金，也是比較正常的。不過相對於從企業單位退休，那麼我們的退休金待遇並不是很高，因為機關事業單位退休以後，他所獲得的退休金待遇相對會更高一些。

感謝閱讀，請加我的關注。

坐標 陝西寶雞國企，職稱 正高，62年生人，2017年55歲退休，退休時養老金3500。本科生上學不算工齡，教授級高工的職稱沒用。唉，說出來都是淚。當年上中專的同學，教師退休，退休金6千往上。

一、退休金的多少與工齡長短有關 二、退休金的多少與你在崗時企業給你繳費基數有關 三、退休金的多少與你在崗工所在地上年度 社會 平均工資有關 四、退休金多少與個人養老金賬戶余額多少有關 五、60後退休的退休金多少與過渡性養老金有關

我57年出生，17年高級工程師退休，坐標西寧。因為是「中人」剛開始退休拿的是臨時養老金 ，大概7000元，上個月落實中人養老金政策，發到手9600元。並且把前幾年拖欠的也補發了。很滿足。感謝共產黨，感謝政府。

我68年人，大學本科，高級工程師，2018年退休，單位按最低基數的60%繳納養老金，退休時工齡26年，大學白上不算工齡，高工也沒用，在職工資7千多，退休1495元，漲了二回，現在1700多。

我就是六零後，2020年12月開始領養老金，坐標河北，工齡31年零4個月，養老金5618元，據說企業每月還有近200元的補貼，養老金已經發了，補貼還沒發。

國企工人大部分退休金在2000塊錢左右。

樓主你好，60後國有企業人員退休金有多少錢呢？60後的國有企業單位人員退休金有多少錢？這個數據其實不能夠完全確定。因為首先每個人之間他的這個參保條件是有所不同的，所以說，造成 了自己獲得養老金的待遇，水平也是有所不同。如果你的參保年限長，那麼自己獲得養老金的待遇相對來說會更高一些，反只養老金就會偏低一些。

但總體而言，如果你想正常的辦理退休，最起碼要達到15年以上的累計參保年限，才具備正常的法定退休條件，才可以正常去辦理退休享受養老金的待遇。如果連15年的最低繳費年限都不具備，那麼這種情況下就意味著自己只能夠面臨延遲退休的問題，因為你只有達到15年以上才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

一般情況下，如果說你的這個工作年限是30年左右，大概可以獲得2000塊錢到3000塊錢之間不等的養老金待遇，如果說你的工作年限只有15年，那麼獲得養老金的待遇也就只有1000塊錢，所以它是這樣的一個關系，也就是說你的工作年限越長，那麼所能夠獲得，養老金的待遇水平相對來說也會更高一些，這是一個成正比的關系。

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坐標黑龍江大慶，1963年生，1987年參加工作，2020年57歲退休，特殊工種。工齡33年，退休金5500，另外各種補助300左右，合計5800多。公積金一直沒有提取過，估計35萬元，企業年金11萬元

8. 崑山退休工資一般多少

1. 崑山社保退休最低工資
2021年1月1日起,我市城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高30元。具體標准:65周歲以下參保人員每人每月590元,65周歲(含)至70周歲每人每月600元,70周歲(含)至75周歲每人每月630元,75周歲(含)至80周歲每人每月660元,80周歲(含)至85周歲每人每月690元,85周歲(含)至90周歲每人每月720元,90周歲(含)以上每人每月750元。
本次調整後,我市城鄉居保基礎養老金人均水平將達到720元/月,惠及全市萬名老年居民。3月起,基礎養老金將按調整後的新標准發放,1-2月增加的養老金也將於3月全部補發到位。
2. 崑山最低退休工資標准
崑山靈活就業,最低要交15年可以退休。
社保退休要求養老金最低繳費要滿15年,醫保繳費最低要滿20年,女性55歲,男性60歲就可以申請退休。
要想退休,你不僅要滿足養老金的繳費年限,還要滿足年齡,兩者缺一不可。養老金的繳費年限全國都差不多,就是醫保年限不太一樣,經濟比較發達地區的醫保一般25年。
3. 崑山最低基數社保 退休多少養老金
崑山市屬於人平均工資比較高的縣級市,男同志25年工齡退休養老金應該有3000元左右,女幹部和女靈活就業人員的養老金應該有2700元左右,女職工的養老金應該有2500元左右。因為男同志的法定退休年齡是60周歲,女幹部和女靈活就業人員的退休年齡是55周歲,女職工的退休年齡是50周歲。
4. 崑山最低退休工資是多少錢
在崑山交15年社保退休大概拿到1000元左右。崑山養老金每月領取=崑山基礎養老金+崑山個人賬戶養老金。崑山社保養老保險交15年領取退休金計算公式:崑山市民退休後養老金領取公式1、崑山社保基礎養老金=(崑山上年度在崗職工月平均工資+崑山個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
5. 崑山社保退休最低工資說說
這個問題是這樣的,崑山退休跟上海退休當然是上海退休劃算了。問題是,在上海退休必須要在上海交滿十五年以上的社保才可以。並不是你想的在上海退休就可以在上海退休的。而上海的退休金肯定是高於崑山的。
6. 崑山最低養老金
江蘇省企業職工42年工齡最低退休金3500元,公務員9000元左右,事業單位人員8000元左右,主要看單位給繳納養老保險和年金情況,單位繳的多,退休就拿的多,每個單位繳納不同,退休後領取退休金也不同,象煙廠電廠這樣的企業,退休後和公務員沒什麼區別
7. 崑山社保退休能拿多少
這個無法計算,因為每個人的繳費基數不一樣的。
如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。一旦停繳,將直接影響到退休後養老金待遇。

9. 第一次領退休金發朋友圈

第一次領退休金發的朋友圈如下：
1、退休的第一天是五味雜陳，有高興，有郁悶，有輕松，有煩躁，更多的是失落。
2、終於能認真地打扮一下自己了。對著鏡子沒命照吧！除了你自己，沒人來嘲笑你。
3、心情很爽，終於不用擔心早上起不來趕不上班車，可以一覺睡到自然醒。
4、放鬆心情，在家帶孫子，盡情享受天倫之樂，過好晚年生活。
5、退休第一天非常高興，終於盼到退休了，上午鍛煉一下身體，下午收拾一下家務，一天就過去了。退休工資不高，也很知足！知足常樂！
6、嘿嘿，從今以後就再也不怕了，因為月月有養老金可拿了，無需再去如小雞那樣艱辛刨食。
7、浮生著甚苦奔忙，盛席華筵終散場。滿漢全席終有了，戲到散場是團圓。
8、退休這一天，這一晚終於失眠了！過去的一切就像電視劇一樣，一集接一集的上演！
9、退休啦！工作又開始啦！開心快樂每一天！
10、衰老松開了時光，快樂放低了聲響。自由擁抱著餘生，自在塗染著夕陽。
11、已經光榮退休，進入養老時代。
12、退休了覺得在家太無聊了，還是上班充實。
13、人生短暫，不必左顧右盼，退休後依然可以有夢想，用真誠的心去感受，尋覓，探索，發現另一種新的鏡界，為自己找到寄託，努力去圓我們一直無法實現的夢，活出真正的自我！
14、老了，還得進一步提高自己的修養。老了，還是動靜相宜。如此，快樂常伴，延年益壽！
15、為自己而活，一年安排一定的時間出遊幾次，退休後的生活安排的滿滿的，很充裕。
16、種解脫，一種不舍。一邊開心，一邊留戀。一種懷念，一種拋棄。一種快樂，一種失落。一種放飛，一種踏實。
17、盼星星盼月亮終於退休了，高興壞了！和朋友聚一下！放鬆自己，這輩子不用再累了！飛吧！我要飛得更高！
18、歲月靜好，海棠依舊。候鳥生活，健康長壽。
19、年齡大了自己不難受，也不給孩子找麻煩！
20、沒有您陪伴的日子裡，我會珍惜自己、保重自己；沒有我的歲月里，大家繼續好好工作，開心過好每一天！
21、終於睡到自然醒了，伸個懶腰，悠閑自得，感到早上的陽光比往常要明媚得多。
22、退休是件快樂的事情，所有時間都可以自己安排，沒有職場的工作壓力和同事間的是是非非，可以開心快樂隨心所欲的安排自己的生活，真是美哉快哉！
23、退休了，我可以堂堂正正的做人，可以不需要委屈求全。
24、終於實現人生夢想，可以放飛自我了。
25、開始重新規劃往後餘生，怎麼過得輕松又很充實，而不是，成天的疲於奔命為生計而勞碌，盡量保持良好的心態，好好活，慢慢拖，盡管往後是下坡。
26、腦袋裡再一次確認，的確是退休了，是真的，沒有做夢、沒有臆想。
27、退休的日子，簡單而平靜。生活，因平靜而安寧。
28、時間這把」殺豬刀」已經讓人徹底的該接受現實了，盡量好好規劃自己未來有限時間，去完自己想做的事吧。夕陽無限好，只是近黃昏。
29、退休第一天，我的心情就是，盼星星，盼月亮，終於盼到退休了，解放了，我再也不用上班了，沒有任何的留戀，忘掉單位中所有的人和事，可以自由自在的做我喜歡的事情了，太高興了！
30、退休的第一天給我的感覺就是終於解脫了，船到碼頭車到站，終於可以不上班了，也沒有當官退休的那種失落感！
31、每天可以，跳廣場舞了。
32、一晃就到五十三，酸甜苦辣五味全。黑發盡染白發遍，青春一去不復返。
33、願在退休在家的日子，能好好的享受生活。
34、味雜陳，有留戀有失落，感覺自己老了，失去了目標，脫離了組織，生活失去了規律，有種無所事事的感覺。
35、現在靜等退休工資，希望早一點發放。
36、退休是舊的結束，新的開始。要有活的勇氣，玩的勇氣，乾的勇氣！
37、重獲新生！把本屬於自己的自由，時間又一次還給自己！乘身體還好，享受生活！機不可失！失不再來！時光人生終會老去。
38、我可盼到這一天啦！終於可以在家休息了！
39、能與各位同袍共事奮戰，我感到無限榮光，在XX公司這么多年，我捫心自問而問心無悔！
40、退職離崗已開始，還要度過這一關；同行同事多聯絡，開朗豁達譜新篇。
41、以後的生活有保障了，心裡有底氣了，可以量力而行，也可以做自己想做的事。
42、身松，時間自由安排，大口呼吸新鮮空氣！
43、兒孫繞膝養天年，喜看晚輩茁成長。人還未老莫等閑，還有河山得去看。
44、退休後就全心的過自己平靜的日子吧，該清理的就清理掉，一切生活從新開始！
45、莫道桑榆晚、為霞尚滿天。積極調整好心態，主動迎接挑戰，退休的日子會更加豐富多彩，陽光明媚。
46、退休了，正是夕陽紅的_侯，活的簡單，濃縮朋友圈精華，活在當下，保養自己身體，看破名利錢財，多做公益，行善聚緣，多做自己喜歡愛好。

10. 江蘇退休養老金低也有人能領取過萬的情況看看養老金怎麼算

企業單位退休人員的退休金平均水平在3000元左右，而機關事業單位的退休金平均水平在6000元左右，二者相差一倍。如果退休前有職務且工齡長，那麼退休金比6000元還要高出一些。以江蘇為例，江蘇地區處級幹部每個月退休金都在10000元以上，如果是廳級以上的領導幹部，那麼退休金就是一個很高的水平。

退休金雙軌制直接導致了貧富差距拉大，機關事業單位人員退休前工資派虧比企業單位人員高，退休後的待遇還是比企業單位人員高，從在職到退休一直優勢巨大。

很多老人的退休金直接影響子女的生活質量。舉個很簡單的例子，如果家裡兩位老人都是機關事業單位退休人員，那麼兩位老人加起來一個月至少有10000元的收入。退休之後月入過萬可以說相當之高，要知道現在高校畢業生就業形勢日趨緊張，能夠達到月入陸攜過萬的並不多，還要去掉租房、吃飯、租房等費用，實際到手還沒有一萬。兩位老人退休之後啥都不幹，每個月到手一萬，這是多少大學生羨慕的生活。

老人退休金高，子女後代直接受益。前人栽樹、後人乘涼，有的機早羨伏關事業單位或者電網、煙草等壟斷企業人員的退休金甚至可以養全家。子女隨便找個工作或者乾脆不用上班也可以生活得很舒服，沒有任何經濟壓力。包括全家的生活費、後代的學雜費等費用都由老人承擔，有的年輕人買房買車，家裡老人都可以支持一部分費用。

上面說的是機關事業單位、壟斷企業退休人員，下面說的是企業單位退休金。絕大多數企業退休人員一個月也就3000元，按照現在的消費水平，3000元維持正常生活沒有問題，但是想要幫助或者接濟子女就比較困難了。而且還要特別注意防止因病致貧，本來退休金就少，一旦生病治療，也是一筆不小的開支，給子女增添負擔。

再說說廣大的農民群眾，他們的養老金比企業退休人員更低，一個月只有一千塊不到。光靠一個月幾百塊錢的養老金維持生活是不現實的，所以經常看到有些上了年紀的農民朋友在工地幹活、做服務員，掙點生活費、養老錢。同樣是退休年紀，本應該頤養天年、好好享受，就是因為退休身份不同，情況是天壤之別，