A. 工齡三十年,個人賬戶8萬,在深圳退休能拿多少退休金
沒有人會告訴你具體能拿到多少退休金，因為養老保險的計算是有一個細則和方法的。你要看這個城市的平均工資，還要看歷史記錄。而且還要看將來是什麼情況。
B. 深圳基本工資養老保險可以拿多少退休金
在深圳交滿15年社保，到退休後領取的養老金是深圳的標准，不管你是哪裡戶口。到時可以領取多少養老金現在算不出來，因為養老保險的基數以後還要上調，可以肯定，到你退休時，比現在退休的員工拿的養老金要多得多。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 深圳社保和退休工資是多少錢一個月
深圳本地戶口可以直接到社保局購買，外地戶口只能掛靠公司幫你買；深圳社保版分三個檔次，勞務權工的一個月504左右，醫療的一個月529左右，綜合型的一個月749左右。要購買滿15年才可以在深圳領取深圳的退休金，月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 深圳戶口退休能拿多少退休工資
勞動者符合退休條件可以依法辦理退休手續，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。勞動者可以到當地的社保局進行詳細了解養老保險金的發放政策。
《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
E. 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金
機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
F. 請問深圳戶口退休後，能領取多少社保養老金
深圳市社會保險徵收及償付標准
企業社會養老保險
〔徵收標准〕
深戶員工：繳費工資×19%，其中個人8%，單位11%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟，1%計入地方補充；
非深戶員工：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟。
〔償付標准〕
一、符合按月領取養老金的，按下列標准領取：
（一）深戶：
1、1992年7月31日以前參加工作固定職工、合同制工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金＋過渡性補貼＋工齡補助
2、1992年7月31日以前參保的臨時工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
3、1992年8月1日後參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金＋過渡性補貼（本項僅限於1994年7月31日前參加工作的固定職工、合同制工）
4、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且於2012年1月1日後退休的員工，以及1999年1月1日以後參加工作的員工
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
（二）非深戶：
1、1992年7月31日以前參加工作的員工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金
2、1992年8月1日後參加工作，且在2011年12月31日前退休的員工
養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性調節金
3、1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作，且於2012年1月1日後退休的員工，以及1999年1月1日以後參加工作的員工
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
附註（過渡期內退休待遇的標准說明）：
2006年7月1日至2011年6月30日為5年過渡期，過渡期內退休的員工，分別按下列標准計算養老保險待遇：
一、按新辦法計算的養老保險待遇低於按老辦法計算的養老保險待遇的，仍按老辦法計發養老保險待遇。
二、按新辦法計算的養老保險待遇高於按老辦法計算的待遇的，養老金的發放標准為：
（一）2006年7月1日至2007年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的10%；
（二）2007年7月1日至2008年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的30%；
（三）2008年7月1日至2009年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的50%；
（四）2009年7月1日至2010年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的70%；
（五）2010年7月1日至2011年6月30日期間退休的，在老辦法計算待遇的基礎上，加發新辦法和老辦法計算的待遇差額的90%。
三、2011年7月1日以後退休的，按新辦法計發養老金。
在過渡期內，按老辦法計算基礎養老金、過渡性養老金時，凡涉及本市上年度在崗職工月平均工資的，統一使用2005年度本市在崗職工月平均工資（2706元）。
二、達到退休年齡時不符合按月領取養老金條件的員工，可按下列標准享受待遇：
（一）深戶員工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請領取一次性養老保險待遇，終結在本市的養老保險關系。
支付標准=個人賬戶積累額＋一次性生活費；
2、以個人名義申請繼續按月繳納養老保險費（即個人繳費參保），在繳費年限符合規定後，辦理按月領取養老保險金手續。
（二）非深戶員工可選擇享受下列待遇之一：
1、申請領取一次性養老保險待遇，終結在本市的養老保險關系；
支付標准=個人帳戶積累額＋一次性生活費；
2、將個人帳戶積累額和養老保險關系轉回戶籍所在地的社保機構。
三、按月享受養老保險待遇的企業退休人員可享受醫療保險待遇
（一）深戶：
享受綜合醫療保險待遇和地方補充醫療保險待遇。
（二）非深戶：
享受住院醫療保險待遇和地方補充醫療保險待遇。
四、企業退休人員每年享受養老待遇調整
企業退休人員的基本養老保險待遇每年7月份調整一次。具體調整比例根據本市上年度在崗職工月平均工資增長情況予以核定，由市勞動保障部門報市政府批准。
五、喪葬補助費和一次性撫恤金待遇
享受按月領取養老金的企業退休人員或已參保的在職員工非因工死亡的，其供養親屬或繼承人可享受如下待遇：
（一）個人帳戶積累余額；
（二）喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
（三）一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
附註：供養親屬的范圍參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動保障部令第18號）執行。
備註：
一、「繳費工資」是指員工月工資總額，但員工繳費工資不得超過本市上年度在崗職工月平均工資的300％；本市戶籍員工的繳費工資不得低於本市上年度在崗職工月平均工資的60%，非本市戶籍員工的繳費工資不得低於本市當年度月最低工資。
二、符合按月領取養老金的條件：
（一）達到國家規定的退休年齡或者退職條件；
（二）達到規定的最低繳費年限。最低繳費年限規定如下：
深戶員工：
1、在1992年7月31日以前參加工作的，最低繳費年限10年；
2、在1992年8月1日以後參加工作的，最低繳費年限15年。
非深戶員工：
實際繳費年限最低15年。
三、各項待遇標準的計算
1、基礎養老金：（市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視為繳費年限）×1%
2、個人帳戶養老金：退休時的個人帳戶積累額÷計發月數（詳見附件1）；
3、過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資×享受比例（詳見附件2）
4、調節金：300元；
5、過渡性調節金：2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休的遞減50元；
6、過渡性補貼：1994年7月以前的繳費年限每滿1年給付10元，只計發給1994年7月前參加工作，且退休後按月享受養老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；
7、工齡補助：（員工退休後首月計發的基本養老金＋過渡性補貼）×1992年7月31日前的繳費年限×0.5％，只計發給1992年7月前參加工作，且退休後按月享受養老保險待遇的深戶固定職工、合同制工人；
8、一次性生活費：
（1）深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時上年度在崗職工月平均工資；
（2）非深戶員工：繳費年限每滿1年支付1個月的退休時本市月最低工資
G. 深圳退休後可以領到多少養老金
養老金參保所需資料:身份證復印件兩張(驗原件);近期一寸彩色免冠照片一張;城鎮居民戶口本原專件;《檔案委託管理卡》屬。繳納養老保險的基數、比例及金額：
(1)繳費基數：個人所在省份上年度社會平均工資(2)繳納比例：按照當年相關規定執行(3)繳費金額：繳費基數×繳納比例×12四、繳費方式及時限：
持《檔案委託管理卡》到人力資源服務中心以現金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養老保險金，並於每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數出來後每月1—20日。
H. 深圳社保最低退休工資標準是多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
在深圳交滿15年社保，到退休後領取的養老金是深圳的標准，不管你是哪裡戶口。到時可以領取多少養老金現在算不出來，因為養老保險的基數以後還要上調，可以肯定，到你退休時，比現在退休的員工拿的養老金要多得多。
現在深圳的最低標準是：1350
沒到退休年齡是領不到養老金的，只有到了退休年齡才能領取。
領取標準是按你繳納的保金還核算的.
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
提示：
1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2.繳費指數浮動范圍：0.6--3（深戶）。繳費基數：實際工資，浮動范圍「60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資」。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發。個人養老金逐年會根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
養老金計算公式舉例
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
提示：
以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算。
累計繳費年限為40年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
提示：
個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算
（註：事實上很多都不是按實際工資作為繳費基數，單位一般都按最低標准來交。非深戶最低基數是1100元；深戶最低基數是2366元，[基數每年會調整]。點擊查看詳情：社保的最低購買基數是多少）
養老保險領取規定
領取條件：
深戶：1992年7月31日前參加工作繳費累計滿10年；1992年8月1日開始參加工作的繳費累計滿15年。
非深戶：繳費累計滿15年，並達到法定退休年齡就可在深圳退休，可按月領取養老金。
領取金額
月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金
（橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少）
關於什麼年齡開始享受養老保險待遇，以及怎樣在深圳享受養老保險待遇。請詳見下面文章：如何在深圳享受養老待遇？什麼年齡享受養老保險待遇？
養老保險的繳費規定
公司繳實際工資的10%（深戶繳納11%），實際工資的8%，總共繳費實際工資的18%（深戶共計19%）。
養老保險的費用流向
這18%中的8%是進「個人帳戶」，10%（深戶11%）進「統籌基金」。
根據以上公式，大家基本都可以算出自己現在的養老帳戶上大概有多少錢了。
指數化月平均繳費工資怎麼計算的？
分三步驟對指數化月平均繳費工資進行計算：
第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數。
第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
第三步：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
國家規定的計發月數是多少？
原來的規定是，個人賬戶養老金的計發月數都是按1/120計發，跟工作時間長短無關。新辦法規定個人賬戶養老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規定的計發月數。例如，50歲退休的人計發月數為195個月,55歲退休的人計發月數為170個月，退休年齡56歲的計發月數是164個月，57歲的計發月數是158個月，70歲的計發月數是56個月。也就是說，退休年齡越大，計發月數就越小，而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關的計發月數是由國家統一規定的，有專門的計算表。>>點擊:國家規定的養老金計發月數退休年齡
舉例
我們來舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金：（4000+2000）/2X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
這樣可以么？
I. 深圳社保退休後每月能拿多少錢
退休金的多少與本抄人的繳費年限，繳費基數，個人賬戶余額以及辦理退休手續時上一年度在崗職工平均工資等因素有關，所以能拿到多少退休金目前無法確定，你可以直接向當地的社保經辦機構咨詢，也可撥打當地社保咨詢電話12333咨詢。
J. 在深圳買15年社保，退休可以領多少退休金
要六十歲以後才來可以領取自，而是依據你交保險的基數和你六十歲以後所在地方的生活水平（也就是最低生活保障）來計算你每個月能領到多少保險金。你交保險的金額基數越高以後拿到的保險金就越多。你所生活的地方消費水平越高你所拿到保險金也越多。一般公司交的社保都是交15年的。公司承擔大部份，個人只出小部份。若你換公司了可以把社保轉到新公司繼續交。交夠15年時間就行了。也就是180個月。中間是可以中斷的。只要你積累夠180個月就行。