河北二0一八年退休人員漲工資吧

1. 20182018年退休人員還會漲工資嗎

分析如下：

1、2018年的退休工資繼續漲，調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是自2005年以來連續第14次調整企業退休人員基本養老金，也是第3次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

2、人社部、財政部3月下發通知，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5%左右，並要求各地制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

3、按照人社部的要求，此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些，而這一點在上海的養老金調整方案中也有體現。

(1)河北二0一八年退休人員漲工資吧擴展閱讀

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

2. 退休人員漲工資標准

退休人員漲工資的標准如下：
1、退休人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；
2、退休人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合勞人險文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；殲仔塌
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。3、符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合國家原人事部、財政部規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年齡滿70周歲氏圓不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。
4、企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
法律依據戚行：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 2022年河北退休人員漲工資細則

1、定額調整
2、掛鉤調整
3、傾斜調整
(一)調棗豎整范圍
2021年12月底前，已按法規辦理完退休手續的企業和單位的退休及退職人員。
(二)調整方案
繼續採取定額調察岩扒整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方案進行。
1、定額調整部分
每人每月一律增加46元，與2021年的標准相比降低了3元。在已公布養老金調整方案的9個省市中，河北今年下調的金額最少，對低收入養老金群體最友好。
2、掛鉤調整部分
繼續採取雙掛鉤，一增一降。
(1)與繳費年限掛鉤調整部分
與繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)掛鉤，每年1年，養老金增加1.22元，不滿1年的零頭，均按1年計算。2021年增加的標準是1.32元。同比工齡單價縮水0.1元。河北工齡的單價一般。
(2)與本人養老金水平掛鉤部分
按本人2021年12月發放的基本養老金水平增加1.09%，相比2021年的標准1.02%，同比提升了0.07%。在已公布養老金調整方案的9個省市中，河北今年與養老金掛鉤同比提升的比例最少，對低收入養老金群體最友好。
3、傾斜調整
(1)與退休退職人員2021年12月年齡掛鉤。分三檔，進行調整。
按年齡段分檔進行調整。其中，年滿70歲、75歲、80歲及以上：每人每月分別增加20元、30元和40元。標准和2021年持平。此項待遇只能享受一檔，就高不就低。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜標准
分為四種情況進行調整。一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員分別增加15元、20元、25元。對駐外艱苦邊遠地區退休人員，艱苦程度超過河北本地的，傾斜增加30元。標准和2021年持平。
法律依據
《國敗昌務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》
第四條、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇，具體辦法是：對參加了1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額，納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的，按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。

4. 河北省2023年退休工資怎麼漲

2022-2023年河北省退休人員養老金定額調整每人每月增加46元
河北2022年養老金調整方式如下
(一)定額調整
退休退職人員每人每月增加46元。
腔沖(二)掛鉤調整
1、退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.22元;
2、與基本養老金水平掛鉤。退休(職)人員按照本人2021年12月領取的統籌內月基本養老金水平的1.09%增加基本養老金。
(三)傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1、截至2021年12月31日,退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的,每人每月增加20元;
2、1942年1月1日至1946年12月31日出生的,每人每月增加30元;
3、1941年液圓陪12月31日及以前出生的每人每月增加40元;
4、對艱苦邊遠地區人員,一類地區每人每月增加15元,二類地區每人每月增加20元,三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員,當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的,每人每月增加30元。
鬧蠢(四)企業退休軍轉幹部
企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的,補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

5. 退休人員漲工資標准

退休人員漲工資的標准如下：

1、基本養老保險待遇按均等分配調整

目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。調整過後，將全面覆蓋城鄉居民，以後不再是工資收入多的就可以多繳多得，而是變成了統一的標准。身份的級別不再影響退休工資的數額，對於長期勞動的人退休後採用勞動補貼的方式。

2、基本養老保險調整的原則

調整原則為：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

3、調整後養老金的計算公式

（1）調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老蘆枯行金；

（2）月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限，月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12；

（3）月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均陪嘩工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人戚行累計繳費年限]。

4、關於基礎養老金、個人賬戶養老金敗坦的解釋

（1）基礎養老金由社會統籌基金支付，基礎養老金月標准以我市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

（2）個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

6. 今年退休人員還漲工資嗎

2023年養老金還能繼續上漲嗎
      從2005年以來,我國職工養老金已經連續上漲了18年,不少退休人員的養老金已經上漲到比較可觀的水平。不過,回顧18年來的漲幅,卻呈現逐年下降的趨勢,一開始養老金上漲時,漲幅高達10%,而最近幾年,漲幅卻逐年下調,從或兆和2018年-2020年的5%,下降到2021年的4.5%,今年再次下降到4%,因此,不少退休人員擔心,明年養老金是否還能繼續上漲?如果上調,養老金高的退休人員將多漲錢,是真的嗎?下面,我們依次來看。
      第一,2023年養老金還能上漲嗎?
      首先,給大家吃一顆定心丸,2023年職工養老金大概猜兄率會繼續上漲,實現19年連漲。主要有三個信號已經釋放。
   衫盯   一是我國《社會保險法》明確規定,根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
      二是養老基金收支有保障。近日,人社部回應了大家最關切的養老基金收支問題,表示養老金按時足額發放具備堅實的物質基礎,2021年企業職工基本養老基金收入4.4萬億元,基金支出4.1萬億元,當期收支總體平衡,略有結余,今年以來,基金仍保持平穩運行態勢。同時,當前企業職工基本養老保險基金累計結餘5.1萬億元,有較強的保障能力。按照養老金調整盡力而為,量入為出的原則,養老金大概率會繼續上漲。
      三是經濟發展、職工平均工資增長和物價上漲等表現情況比較樂觀,都處於增長狀態。所以種種跡象表明,2023年退休人員的養老金大概率還會繼續調整。

7. 一八年企業退休人員還上漲工資嗎

2018年企退人員是還會上漲退休金的。

根椐去年，今年退休人員加退休金幅度分別是6.5%和5.5%，和國家經濟增長幅度同步，也就是國家經濟年年不斷增長，那企退人員退休金也會年年增加。

《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2018年養老金調整方案》。

1、調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

2、調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

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養老金計算方式

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資。

A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資（2001年起為全省在崗職工年平均工資）；N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。

其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資；對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。

對2008年7月1日後繳納的1996年1月1日後基本養老保險費，繳費基數應按到賬時間合並計算後，用於到賬年度繳費工資指數的計算。

其中，退休當年補繳以前年度基本養老保險費並到賬的，退休上一年年底前的補繳基數與退休上一年的繳費基數合並計算後，用於退休上一年繳費工資指數的計算。

對1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數小於4年的參保人員，其平均繳費工資指數不得超過1.0，即：計算結果大於或等於1.0的，其平均繳費工資指數按1.0確定；小於1.0的，按實確定。

8. 退休人員漲工資標准

企業退休工人漲工資標准：
退休人員漲工資的標準是國家確定的基礎養老金的最低標准漲到每人每月70元，並且未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。
企業退休工人漲工資標准又分為
1、按繳費年限補發養老金
2、按絕對額補發養老金
一、具體漲工資標准如下：
1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
二、企業退休工人漲工資的相關規定：
1、調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、在增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
3、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
4、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文余彎瞎件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活豎空困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
5、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政鬧余部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
6、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。