退休社保待遇一樣嗎

A. 自己交社保和公司交社保退休金一樣嗎

自己交社保和公司交社保退休金一樣，具體如下：
1、個人交社保和單位交社保退休工資一樣，因為根據相關規定，社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的；
2、社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第五十九條
縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

B. 社保個人交和企業交，退休待遇一樣嗎

社保單位交與個人交拿退休金待遇沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社清握保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買纖正搏保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。
單位交社保和個人交社保退休金是有區別的，具體如下：
1、通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年後就可以領取養老金；

2、個人繳納是按年繳費的，沒有強制性要求，屬於自願參保。除個人繳費外，政府也會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多。個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；

3、不管是職工養老還是居民養老，永遠都是繳費基數越高，繳費時間越長，退休後領到的養老金就越多。個人繳納的比例低，退休後領取的養老金也會低一些。

個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；

2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；

3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保毀祥險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；

4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

C. 個人交社保和公司交社保退休後待遇一樣嗎

個人交社保和公司交社保退休後待遇一樣。根據相關規定，社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
社會與商業保險的區別如下：
1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

D. 單位交社保和個人交社保退休工資一樣嗎

社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。那麼單位交社保和個人交社保退休工資一樣嗎?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，整理了檔納相關的內容，我們一起來了解一下吧。一、單位交社保和個人交社保退休工資一樣嗎個人交社保和單位交社保退休工資一樣，因為根據《社會保險法》，社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
《社會保險法》第十五條
悉余基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金睜蠢滾;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、企業性質指什麼根據企業的性質，企業可分為:全民所有制企業(即國有企業)、集體所有制企業、聯營企業、三資企業、私營企業及其他企業。公司制企業又分為有限責任公司和股份有限公司，其中有限責任公司又分為國有獨資公司和非國有獨資公司。企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等)，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。
企業的特徵:
(一)企業是以特定利益為目的的經濟組織;
(二)企業不一定有法人，但有法人的企業一定是一個獨立的法人;
(三)企業是社會經濟的組成部分;
(四)企業是一個經濟運行系統。
三、社保個人和單位交區別(一)交的險種個數不同，單位交5個險種，養老、醫療、失業、工傷、生育，個人交3個:養老、醫療、失業。剩餘2個只要求單位交，不用個人交。(二)繳費比例不同:社保都是按照一個基數，然後按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。比如基數1000，養老保險單位交18%，就是180塊，個人只需要交8%，就是80塊。
(三)用途不一樣。企業交的部分用於社保基金統籌，基本是拿去發給現在需要的人，如果是養老保險，單位交的錢就是給社保拿去發給現在退休的人員的退休金了。
而個人部分則是存在自己的賬戶裡面，會有利息。比如醫療保險個人交的部分，就存在個人的醫保卡中，用來門診購葯等消費。
以上就是為您介紹的關於的有關知識，相信通過上文的介紹，對於「單位交社保和個人交社保退休工資一樣嗎」有關的知識有了更多的了解。

E. 市和縣的社保退休工資是一樣的嗎

1、退休人員市裡的和縣里的退休工資是不一樣的,因為退休工資適用的上一年度社平工資不同。但退休人員市裡的和縣里的退休工資上調(漲工資)的平均漲幅是一樣的,同為5%。2、拓展:退休金是一個通俗叫法。在養老金並軌前:機關事業單位(公務員)等退休人員,退休後領取的是退休金。企業職工和靈活就業人員等退休人員,領取的是基本養老金。2014年10月,養老金並軌以後,所有的退休人員,退休後領取的都是基本養老金。無論是退休金,還是基本養老金,二者的計算方式全國各地是統一標準的。但是,由於每個人退休前的收入不同,繳費年限、繳費基數、繳費比例、繳費金額不同,計算出來的結果是不同的。下面,根據我多年退休經辦工作經驗,做具體分析,希望能夠對你有所幫助。3、不是所有人退休以後,領取的養老待遇都叫退休金(年10月以前,機關事業單位(公務員)退休,領取蔽逗猛的為退休金,退退休指滲待遇主要包括:生活補貼(主要是退休金),政治補貼(如黨員活動經費,幹部讀書看報費用,退休黨員慰問等),統籌外補貼(如採暖費報銷,房宏橋屋提租補貼等)。對於這部分群體,我們通常成為「老人」。退休金的計算方式主要按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。(年10月,養老金雙軌制逐漸退出歷史舞台。對於機關事業單位的「中人」(2014年10月以前參加工作,但是還未辦理退休的人),過渡期10年,此期間退休的,退休金採取保底限高的計算方式,新老計算標准對比,就高不就低。對於機關事業單位的「新人」(2014年10月以後參加工作的人),與企業退休人員一樣,退休後享受基本養老金。(3.企業和靈活就業退休人員,退休後,領取的是基本養老金。計算方式為:基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶基本養老金。

F. 自己交社保和單位交退休工資一樣嗎

自己交社保和單位交退休工資一樣。原因如下：
1、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關；
2、單位性質是指機關、團體、法人、企業等非自然人的實體或其下屬部門的性質。
個人交社保和單位交社保區別如下：
個人交社保與單位交社保的保費不一樣，享受的保險待遇也不同。
以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1、養老保險費：單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八；
2、失業保險費：單位繳納百分之二，個人繳納百分之一；
3、醫療保險費：單位繳納百分之八，個人繳納百分之二；
4、工傷保險費：單位繳納，個人不繳納；
5、生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1、養老保險費：個人繳納百分之二十；
2、醫療保險費：個人繳納百分之五。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

G. 社保繳費是一個檔次的,但是在不同城市,退休後的工資待遇是一樣的嗎

社保繳費是一個檔次，但在不同城市，他的平均工資不一樣，繳款基數也不一樣，繳款的數也不一樣，所以退休工資待遇也不一樣，這也跟個世鋒人繳款的年限也有關
不一樣，首先是一個地區有三個檔次的繳費標准，交的越高拿的越多，還纖握有就是有一個地區差。各個省的都不一樣。
不一定是一樣的。
因為核定退休金時，即使兩個人所有條件都一模一樣，另外還要依據當地上一年的社會平均工資乘以一定系數來確定。所以說，毀返慶兩地工資水平不同的話，計算出來的退休金也不一樣。
社保繳費是同一個檔次是城市不一樣，退休資待遇是不一，因為退休工資中有很重要的基數就是當地社會平均工資，因為每個城市的社平工資不一樣，所以退休工資就不一樣，當然，省內同級別城市相差不大，省會城市比地級市要高一點。一線城市更高一些

H. 個人繳社保和單位交社保在以後退休的時候開的工資一樣嗎

養老金取決於繳費年數，工齡，繳費的數額，每年的社會月平均工資等等因素。

個人繳納的社保和單位繳納的社保在相同年限和相同的基數之下，退休後享受的待遇是相同的。區別主要在與繳納的費用和項目。比如單位繳納社保有失業而個人不能繳納。而相同的基數因為單位會繳納大部分所以相對個人要少繳納很多。

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。

(8)退休社保待遇一樣嗎擴展閱讀：

基礎養老金=2004年本市職工月平均工資（2585）×20%=517元/月

個人賬戶養老金=截止2006年6月個人賬戶儲存額÷120

=31421.88÷120

=261.85元

實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度本市職工月平均工資。

本人平均繳費指數=（臨界指數×視同繳費月數+1994年1月至2001年6月實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數）

=[（1×27年×12個月）+133.812]÷[（27年×12個月）+（7.5年×12個月）]

=1.106

I. 靈活就業社保和職工社保退休後待遇一樣嗎

待遇一樣的，靈活就業社保和職工社保退休後待遇是一樣的。養老金計算比例和醫療保險報銷比例是一樣的，只是靈活就業是自主繳納社保，退休以後取決於繳費基數，繳納的多，養老金就多。
靈活就業社保和職工社保的養老保險累計繳費年限最低都是肆梁需要達到15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，享受養老金待遇。醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，在辦理退休後不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。
退休金領取條件：
1、養老保險金至少累積繳費滿15年，多繳多得；
2、迅散達到法定退休年齡：正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲。特殊工種提前退休年齡：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。因病或非因工緻殘退休年齡：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。
3、退職年齡：裂昌運達不到退休年齡，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。達到以上條件的私企員工，可以領取退休金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。